好形象是說服客戶的無聲語言

　　身為銷售人員，你有注意好你的個人形象嗎?下面是小編推薦給大家的好形象是說服客戶的無聲語言，希望能帶給大家?guī)椭��?/p>

　　銷售員給客戶留下的第一印象在整個銷售過程中起著十分重要的作用，可以說銷售員的形象“價值百萬”。如果不注意形象，讓客戶對我們的評價大打折扣的話，那么我們就有可能失去一張價值百萬的大訂單。

　　王先生是一家公司的總裁，他曾經(jīng)就碰到過一位不修邊幅的銷售員。一天，一位辦公用品銷售員來到王先生的辦公室。這個銷售員穿著一件領口和袖口都已經(jīng)臟了的襯衫和一條皺巴巴的褲子，含糊不清地說：“早上好，先生。我代表某辦公用品公司……”“什么?”王先生很不高興地問，“你代表某公司?年輕人，我認識某公司的董事長和總經(jīng)理，他們都是做事認真、重視他人看法的人，你錯誤地代表了他們。把資料放在這里，你先回去吧。”為什么這名銷售員遭到了拒絕?很明顯，他給王先生的第一印象就不好，所以王先生也就沒有給他銷售的機會。所以，我們一定要給客戶留下良好的第一印象。

　　那么作為銷售員，我們該如何塑造自己，讓形象為銷售加分呢?

　　1.著裝要得體

　　美國一家調查公司發(fā)現(xiàn)，那些注重著裝、職業(yè)形象較好的人，其工作的起始薪金比其他人要高出8%～20%。事實上我們并不需要追求奢華的服飾，但必須達到最基本的要求：衣著整潔大方，打扮得體。 可以說初次見面，90%的印象來源于服飾。一般來說，衣著能直接反映出一個人的修養(yǎng)和氣質。穿戴整齊、干凈利落的銷售員容易贏得客戶的信任和好感;而衣冠不整的銷售員會給客戶留下辦事馬虎、懶惰、糊涂的'印象。

　　另外，我們的形象還代表著整個公司的形象，如果我們給客戶留下的印象非常糟糕的話，那么客戶就會由此來判斷我們所在的公司也不怎么樣，進而也就不會相信我們所銷售的產(chǎn)品。

　　在銷售之前我們還要調查清楚對方的身份，從而選擇正確的服飾。如果銷售對象是企業(yè)主管，那么我們一定要穿得很正規(guī)。但是如果我們的客戶是農(nóng)民，那么穿著西服打著領帶感覺就不對了。所以要注意分清場合、時間、對象等，做到正確著裝。

　　2.修飾要適當

　　銷售員修飾的原則是：簡潔、干凈、大方、自然。在外表方面應該注意：眼睛無論大小，一定要干凈、有神，尤其是眼部的分泌物要及時清除。如果戴近視眼鏡，鏡框和鏡片不能有破損。鼻子的清潔非常重要，分泌物過多應提前清除，鼻毛如果長到鼻孔外，應提前修剪。嘴的修飾要做到牙齒清潔、口腔無異味。與客戶見面前不要吃大蒜、蔥等帶有刺激性氣味的東西，即使吃了，也一定要想辦法盡快去除，如吃口香糖等。

　　此外，女性面部的妝容應適度，要分場合，在辦公室要化淡妝，在舞會等社交場合可以化得稍濃一些，但不能太夸張。男性的胡須應剃干凈，如果想突出個性，則要修剪整潔。

　　3.握手時要適度用力

　　據(jù)美國心理協(xié)會調查研究表明，不論是男性或女性，有力地握手有利于形成良好的第一印象。在與客戶握手時要適度用力，并且稍微持久一些，保證完全握住，握手的同時還要有眼神之間的交流，這樣可以讓客戶感到我們對他的尊重，表明自己對這次會面很重視，并且對雙方的合作抱有很大的期待和熱情。

　　總之，銷售員一定要注意自己的形象，讓良好的第一印象為你的銷售清除障礙，使客戶愿意與我們繼續(xù)打交道。女性銷售員的外表修飾應盡量簡單，不要給人繁復之感。還應該時刻保持端莊得體的形象，不能太隨意。

　　延伸閱讀：

　　銷售人所需修煉的職業(yè)形象

　　1、熱情

　　性格的情緒特征之一，業(yè)務人員要富有熱情，在業(yè)務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然，從而縮短對方的感情距離，同你一起創(chuàng)造出良好的交流思想、情感的環(huán)境。但也不能過分熱情，過分會使人覺得虛情假意，而有所戒備，無形中就筑起了一道心理上的防線。

　　2、開朗

　　外向型性格的特征之一，表現(xiàn)為坦率、爽直。具有這種性格的人，能主動積極地與他人交往，并能在交往中吸取營養(yǎng)，增長見識，培養(yǎng)友誼。

　　3、溫和

　　性格特征之一，表現(xiàn)為不嚴厲、不粗暴。具有這種性格的人，愿意與別人商量，能接受別人的意見，使別人感到親切，容易和別人建立親近的關系，業(yè)務員需要這種性格。但是，溫和不能過分，過分則令人乏味，不利于交際。

　　4、堅毅

　　性格的意志特征之一。業(yè)務活動的任務是復雜的，實現(xiàn)業(yè)務活動目標總是與克服困難相伴隨，所以，業(yè)務人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定，有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現(xiàn)業(yè)務活動的預期目標。

　　5、耐性

　　能忍耐、不急躁的性格。業(yè)務人員作為自己組織或客戶、雇主與公眾的“中介人”，不免會遇到公眾的投訴，被投訴者當做“出氣筒”。因此，沒有耐性，就會使自己的組織或客戶、雇主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化，本身的工作也就無法開展。在被投訴的公眾當做“出氣筒”的時候，最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣，才能忍受“逼迫心頭的挑戰(zhàn)”，然后客觀地評價事態(tài)，順利解決矛盾。業(yè)務員在日常工作中，也要有耐性。既要做一個耐心的傾聽者，對別人的講話表示興趣和關切;又做一個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺。

　　6、寬容

　　寬大有氣量，業(yè)務人員應當具備的品格之一。在社交中，業(yè)務人員要允許不同觀點的存在，如果別人無意間侵害了你的利益，也要原諒他。你諒解了別人的過失，允許別人在各個方面與你不同，別人就會感到你是個有氣度的人，從而愿意與你交往。

　　7、大方

　　舉止自然，不拘束。業(yè)務人員需要代表組織與社會各界聯(lián)絡溝通，參加各類社交活動，所以一定要講究姿態(tài)和風度，做到舉止大方，穩(wěn)重而端莊。不要縮手縮腳，扭扭捏捏;不要毛手毛腳，慌里慌張;也不要漫不經(jīng)心或咄咄逼人。坐立姿勢要端正;行走步伐要穩(wěn)健;談話語氣要平和，聲調和手勢要適度。只有如此，才能讓人感到你所代表的企業(yè)可靠和成熟。

　　8、幽默感

　　有趣或可笑而意味深長的素養(yǎng)。業(yè)務人員應當努力使自己的言行特別是言談，風趣、幽默。能夠讓人們覺得因為有了你而興奮、活潑，并能讓人們從你身上得到啟發(fā)和鼓勵。

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