《工匠精神》讀書筆記（通用9篇）
當(dāng)賞讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀書筆記吧。想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧，下面是小編精心整理的《工匠精神》讀書筆記，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《工匠精神》讀書筆記 篇1
除了改變你的工作觀，你在工作中還要擁有工匠精神的五大正念，下面就讓我們一起來看看這五大正念都是什么吧。
一、先做人，后做事
杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過，一個(gè)人重要的不是你的專業(yè)技能，不是你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而是你的思維方式。其實(shí)人與人之間本身并沒有什么區(qū)別，真正的區(qū)別在于思維方式。你的思維方式?jīng)Q定了在生活和工作中，誰是坐騎，誰是騎師。
在生活中，有三種常見的思維方式，是阻礙我們塑造人生價(jià)值的大敵。它們是：交差思維、差不多思維和走捷徑思維。
1.交差思維：領(lǐng)導(dǎo)交代我的，我都做了!草草交差完事，從來都不關(guān)心做事的品質(zhì)與成果。
在一個(gè)建筑公司，一位老工程師找到總經(jīng)理，說他要退休，請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)�？偨�(jīng)理想了想，問他可不可以再幫公司建一座房子再走，他答應(yīng)了。但是，在接下來的工作中，老工程師的心思已經(jīng)不在工程上了，所以無論是選料還是監(jiān)督，他都是無所謂的態(tài)度，房子建的非常粗糙。
房子建好了，總經(jīng)理鄭重地指著房子對(duì)他說：“這套房子是公司送給你的禮物�！崩瞎こ處熕查g懊悔萬分，自食其果。他根本不明白工作不是為公司做事，更不是為上司做事，工作中的每一分努力，都是為自己付出的。
2.差不多思維：在工作中認(rèn)為差不多就行了，沒有精品意識(shí)和精益求精的精神。
胡適先生曾經(jīng)寫過一篇《差不多先生傳》，描述的就是差不多思維者的典型形象。如果我們總是懷著應(yīng)付差事的心理，以差不多的精神做事，每天工作欠缺那么一點(diǎn)，時(shí)間久了就會(huì)成為落后的頑癥。
我曾經(jīng)跟一位音樂天才在一起吃飯，16歲考入上海音樂學(xué)院，他的導(dǎo)師對(duì)他的要求很嚴(yán)格，說他的音不準(zhǔn)，他就說：只差一丁點(diǎn)兒。導(dǎo)師掰歪自己的鼻子說，差一點(diǎn)點(diǎn)行嗎?掰歪自己的眼睛說，差一點(diǎn)好看嗎?差一點(diǎn)點(diǎn)就差很多，這個(gè)故事給我留下了深刻的印象。很多時(shí)候我們可能就只差一點(diǎn)點(diǎn)，我們前面99%的努力就都沒有產(chǎn)生完美的價(jià)值。
3.走捷徑思維：喜歡�！靶÷斆鳌�，急功近利。
大部分的中國人都這個(gè)樣子，很急躁，急功近利，就希望一下就成功，然后一下就巨富，這往往是不可能的。越是在浮躁的社會(huì)中，踏實(shí)、本分、誠信這些品德就越可貴。
先做人，后做事。首先做人是做事的根本：一個(gè)人只有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，做事才不會(huì)誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。其次做事是做人的基礎(chǔ)：一個(gè)人的能力和價(jià)值，都需要通過做事來體現(xiàn)，不做事，做人就沒有內(nèi)涵。做人與做事，共同構(gòu)成了每個(gè)人的人生。
二、先專注，后專業(yè)
簡單的事情重復(fù)做，你就是專家;重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。那么我們?cè)趺醋霾拍茏龅綄Ｗ⒛?書中給出了幾個(gè)方法，我們可以試試。
1.保持對(duì)工作的興趣。把每一個(gè)任務(wù)都看作是一次難得的機(jī)會(huì)，把工作的成果看作是自己的作品，保持對(duì)工作的興趣。
2.學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。如果你覺得對(duì)工作真的提不起興趣，沒有辦法專注，你可以每天在固定的時(shí)間給自己一個(gè)激勵(lì)的信號(hào)，比如：重復(fù)寫“我愛這份工作的10個(gè)理由”。我在軟實(shí)力課堂講過：這個(gè)世界上總是不會(huì)自我激勵(lì)的人為會(huì)激勵(lì)的人打工。成功人士有千差萬別，但有一點(diǎn)是共同的：就是都懂得自我激勵(lì)。
3.練習(xí)靜坐和冥想。靜坐和冥想可以讓你放下雜念，把精力都集中到面前的本職工作中，全力以赴。靜下心來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，專業(yè)其實(shí)并不是高不可攀的。
《大學(xué)》里講：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。意思就是“知道應(yīng)該達(dá)到的境界才能夠使自己志向堅(jiān)定;志向堅(jiān)定才能夠鎮(zhèn)靜不躁;鎮(zhèn)靜不躁才能夠心安;心安才能夠思慮周祥;思慮周祥才能夠有所收獲”，這就是心安理得的意思，只有心安定了，所思才有所得。
三、先增值，后回報(bào)
有一個(gè)寓言故事是這樣說的：在寒冷的夜里，火爐熄滅了。一人抱著柴火，對(duì)著火爐叫道：“你什么時(shí)候給我溫暖，我什么時(shí)候才會(huì)給你添加柴火�！苯Y(jié)果自己凍得瑟瑟發(fā)抖還埋怨火爐�，F(xiàn)在我們身邊有不少人跟這個(gè)抱著柴火卻不肯給火爐添柴的人差不多。
“拿多少錢，干多少活”，這是不少人在工作中的習(xí)慣思維。這種人失去的是自己在工作中發(fā)揮才干、挖掘潛能的機(jī)會(huì)，放棄的是迅速成長的希望。
前一陣子微信上傳一個(gè)段子，說孫儷這個(gè)演員很用功，背劇本背到半夜。有人說，如果給我80萬一級(jí)的片酬，我也背到半夜。孫儷說，我是先用功才拿到80萬的，你是要等拿到80萬才用功。你覺得可能嗎?這個(gè)段子很啟發(fā)人。
如果把企業(yè)比作火爐，那么員工的勞動(dòng)能力就如同木柴，而獲得的回報(bào)就如同燃燒后的熱量。每個(gè)員工都要明白，木柴需要放在火爐里才能燃燒得更好，就像員工需要企業(yè)作為展現(xiàn)能力的平臺(tái)一樣。
那么怎么在工作中先做到增值呢?
1.把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師。要知道工作的目的不是向領(lǐng)導(dǎo)交差，而是提升自己的能力，領(lǐng)導(dǎo)只是你學(xué)習(xí)和求助的對(duì)象。只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上增值、成長。
2.珍惜每一個(gè)當(dāng)下。要做就要做到最好，把崗位當(dāng)成人生的舞臺(tái)，讓自己成為自己人生中最優(yōu)秀的演員。
3.把任務(wù)當(dāng)作品。在工作中，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)的發(fā)揮自己最大的能量。把每一次工作的成果都當(dāng)作你的作品。讓他盡可能的完美一些。當(dāng)你欣賞自己的作品時(shí)，你的成就感遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資給你帶來的快樂。
四、先沉淀，后成才
沉淀不能立刻讓你成才，但可以讓你擁有一份美好的工作，并且擁有快樂的心情。在這個(gè)浮躁的社會(huì)，沉淀的心態(tài)顯得難能可貴。那怎么才能讓自己沉淀下來呢?
首先，要有自信的心態(tài)，把工作的過程當(dāng)作是人生經(jīng)驗(yàn)的積累。
其次，要有重視的心態(tài)，最重要的就是重視自己。哪怕你現(xiàn)在做的是一份社會(huì)上最不起眼的工作，也要用一名成功人士的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
最后，要有求知的心態(tài)。一個(gè)懂得沉淀的求知者，看待學(xué)習(xí)的態(tài)度是：不論以后是不是從事這個(gè)行業(yè)，都要在工作過程中學(xué)會(huì)對(duì)自己有利的東西。
五、先有為，后有位
有為就是有所建樹、有所作為，一般是用來形容一個(gè)人通過自己的努力，發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而有所作為。有位指的是一個(gè)人在社會(huì)中所擁有的地位。那么是先有為，還是先有位呢?如果你有了作為，為組織做出了貢獻(xiàn)，組織就給你更好的位置，讓你施展你的才能。
任何企業(yè)都是以贏利為目標(biāo)的，要想得到符合自身才能的職位，你就必須先在本職崗位上有所作為，至少要?jiǎng)?chuàng)造出比別人更優(yōu)秀的成績，用成果證明自己的能力和價(jià)值，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不要總想著自己擁有了什么，而是要多想想自己創(chuàng)造了什么。從有為到有位，重要的是保持一顆平常心，不管你以前從事過什么職業(yè)，或者家庭背景怎么樣，你都要意識(shí)到：每天都是從零開始的積累與收獲。
《工匠精神》讀書筆記 篇2
同樣是每天24小時(shí)，為什么有些人日理萬機(jī)，有些人卻連一件事都做不完呢?這是因?yàn)樗麤]有找對(duì)工作方法。下面我們就來看看一個(gè)有工匠精神的人是怎么做的吧。
一、有目標(biāo)，有夢(mèng)想
經(jīng)常聽到一句話說：“夢(mèng)想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢”。夢(mèng)想就是你努力的方向和動(dòng)力，一個(gè)人的人生會(huì)是什么樣的，來自于他內(nèi)心為自己所勾勒的藍(lán)圖，夢(mèng)想就是一切的開始。當(dāng)然，夢(mèng)想不是空想。有了夢(mèng)想，還要根據(jù)夢(mèng)想，設(shè)定目標(biāo)。目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該符合以下兩個(gè)條件：
1.目標(biāo)必須跟夢(mèng)想相契合，要遠(yuǎn)大。從應(yīng)該到達(dá)的未來的某一點(diǎn)倒算評(píng)估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用什么方法提高自己的能力。
2.目標(biāo)必須是可分解的。夢(mèng)想可以僅僅只是一種感覺，但目標(biāo)必須能夠被分解。大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，小目標(biāo)分解成更小的工作，用不了多久，成功就會(huì)向你招手。不過需要注意的是，分解的小目標(biāo)既要有激勵(lì)價(jià)值，又要現(xiàn)實(shí)可行。
二、培養(yǎng)重點(diǎn)思維
我們都知道在一個(gè)瓶子里放滿大石頭之后，還可以放進(jìn)小米填充空隙。但是如果是先放滿了小米，大石頭就放不進(jìn)去了。同樣的空間，因?yàn)榉胖脰|西的先后順序不同，結(jié)果就大不相同。所以，在工作和生活中，培養(yǎng)重點(diǎn)思維是很重要的。
培養(yǎng)重點(diǎn)思維，可以從以下兩個(gè)方面著手。
1.堅(jiān)持“要事第一”
“要事第一”是說我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要善于發(fā)現(xiàn)決定工作效率的關(guān)鍵，在第一時(shí)間解決排在第一位的問題。
分清什么是最重要的并不是一件簡單的事情，我們常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是把緊迫的事情當(dāng)作最重要的事情。緊迫只是意味著你必須立即去處理，但它們往往不是很重要。比如電話鈴響了，盡管你忙得焦頭爛額，也不得不放下手邊工作去接電話。
2.分清要事的.重要性
重要的事情通常是與目標(biāo)有密切關(guān)聯(lián)的并且會(huì)對(duì)你的使命、價(jià)值觀有幫助的事。我曾經(jīng)在軟實(shí)力的課堂上跟大家分享的重要緊急四象限管理法，大家還記得嗎?我們可以根據(jù)事情的緊迫性和重要性，把事情分為重要且緊迫的、重要不緊迫的、緊迫但不重要的、不緊迫也不重的四類事情。
只有合理高效地解決了重要而且緊迫的事情，你才有可能順利地進(jìn)行別的工作。而重要但不緊迫的事情要求我們具有更多的主動(dòng)性、自覺性，要早早準(zhǔn)備，防患于未然。不要等那個(gè)重要的事情變得緊急了，你才去準(zhǔn)備。要把緊急的事化為不緊急。剩下的兩類事對(duì)目標(biāo)的完成沒有太大的影響。那你就不要耽誤太多的時(shí)間，否則你將一事無成。
三、第—次就把事情做對(duì)
“第一次就把事情做對(duì)”是美國著名管理學(xué)家菲利浦·克勞士比“零缺陷”理論的精髓之一。 “第一次就把工作做對(duì)”是對(duì)企業(yè)和員工都負(fù)責(zé)的一種工作要求，是一種安全、科學(xué)而且高效的工作方式和方法。我們每個(gè)人都應(yīng)該檢討自己的工作，因?yàn)榈谝淮螞]把事情做對(duì)，給企業(yè)造成的損失�？藙谑勘日f想要第一次就把事情做對(duì)，首先要知道什么是“對(duì)”，怎么做才能達(dá)到“對(duì)”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個(gè)人在做事情之前都要考慮清楚這兩個(gè)問題。
四、學(xué)會(huì)解決問題
如果一個(gè)人總是只完成自己的工作，而不考慮是不是會(huì)給別人帶來影響，這本身就是一種工作問題。工匠精神的三大信條之一，就是“公司請(qǐng)我來是為了解決問題，而不是制造問題”的。我也曾經(jīng)在軟實(shí)力的課堂上跟大家講過中層評(píng)估的五個(gè)級(jí)別，第一個(gè)是問題的制造者，第二個(gè)是問題的抱怨者和發(fā)現(xiàn)者，第三個(gè)是每天請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做問答題，第四個(gè)是每天請(qǐng)上司做選擇題，最高級(jí)的中層是問題的解決者。大家可以看看自己到底屬于哪一個(gè)級(jí)別。在工作中，按部就班地干活，只是完成了一個(gè)人的基本職責(zé)。而不是發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，那么你的價(jià)值就不能充分體現(xiàn)。
很多人習(xí)慣抱怨公司的問題太多。我在軟實(shí)力課堂講過這個(gè)邏輯：正因?yàn)楣居袉栴}，你才有價(jià)值。發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，就是你的價(jià)值所在。我在團(tuán)隊(duì)軟實(shí)力提升營的課堂上分享過：機(jī)會(huì)總是打扮成問題的樣子來到你面前，聰明的人看到問題迎上去，于是他把握了機(jī)會(huì)。愚蠢的人看到問題就逃避，于是他喪失了機(jī)會(huì)。
五、欲速則不達(dá)
現(xiàn)在社會(huì)上有一種風(fēng)氣，什么事都想快點(diǎn)完成，在最快的時(shí)間里拿到成果�？焖俪晒�，快速發(fā)財(cái)。最后什么也沒有得到就怨天尤人。
人生其實(shí)就像一場馬拉松，如果你總是用百米沖刺的心態(tài)和速度去參與，那么不是力竭而亡，就是半途而廢。那些能跑完全程并取得好成績的人，往往都是跑得并不快但一直穩(wěn)步前進(jìn)的人。
所以，慢就是快。穩(wěn)扎穩(wěn)打的人往往會(huì)收獲更多的東西。
想要做一個(gè)好“工匠”，你不僅要有八心修煉、五大正念、五大方法，你還要能夠良好的和他人溝通。
現(xiàn)代社會(huì)分工越來越細(xì)，我們講究信息的共享和工作的協(xié)同，很多工作都必須合作才能完成，所以如果你不懂得溝通，那么你無法在當(dāng)前的環(huán)境下取得更好的成就。
溝通是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過程。有效溝通可以消除誤會(huì)，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，出現(xiàn)隔閡，甚至形成內(nèi)耗，影響工作的績效。具有工匠精神的員工應(yīng)該與同事之間開誠布公，直接溝通，不繞彎子。
一、帶著愛去處理人際關(guān)系
不論你從事什么工作，以及在工作中處于什么樣的地位，都要帶著愛工作，帶著愛跟人交往，這樣會(huì)讓你事半功倍。
我們軟實(shí)力研究院教務(wù)部門的同事，服務(wù)學(xué)員的工作是非常辛苦的，對(duì)于他們的工作，我只提了三條要求：不帶評(píng)判的看見，帶著疼惜的了解，無條件的愛。秉承這三點(diǎn)，他們不但工作做得很出色，而且自己也被工作滋養(yǎng)。
二、做到有效溝通
溝通，不是你一個(gè)人在發(fā)表演說，或者是讓對(duì)方唱獨(dú)角戲，而是用心去聽對(duì)方在說什么，去了解對(duì)方在想什么，對(duì)方有什么感受，并且把自己的想法反饋給對(duì)方。
那么怎么才能做到有效溝通呢?如果你學(xué)會(huì)了軟實(shí)力課堂教給你的“移情與換位”，還是首席教育官課堂教給你的“發(fā)問、聆聽、區(qū)分、回應(yīng)”，你一定是一個(gè)溝通的高手。溝通是意見的交換，意見沒有對(duì)錯(cuò)。在這個(gè)世界上原本就沒有對(duì)錯(cuò)，對(duì)錯(cuò)來源于立場。你能換到對(duì)方的立場去溝通，一切迎刃而解。而不是有些人，溝通溝通著，最后就吵架了，發(fā)生爭論了。
三、保持初學(xué)者心態(tài)
初學(xué)者心態(tài)，是一種謙卑的態(tài)度和不迷惑于表象而要洞察事物的勇氣。一個(gè)有初學(xué)者心態(tài)的人，不會(huì)害羞，喜歡提問，他們不害怕爭論，而且對(duì)未知保持好奇和敬畏。
我講過人生三大成長力量：敬畏、崇拜、感恩。對(duì)知識(shí)心存敬畏，你不會(huì)見到一個(gè)唾棄知識(shí)的人會(huì)擁有知識(shí);對(duì)博學(xué)者心生崇拜，你崇拜誰就會(huì)成為誰，你就會(huì)自然而然向他學(xué)習(xí)。對(duì)教授你知識(shí)的人心存感恩，人家就會(huì)毫無保留的教給你。
除了八心修煉、五大正念、五大方法，三大溝通原則之外，你還要熱愛你的工作，體會(huì)其中的樂趣。
大部分的人會(huì)認(rèn)為高收入=快樂，但事實(shí)上這個(gè)說法是不正確的。心理學(xué)家大衛(wèi)·邁爾斯和他的同事們發(fā)現(xiàn)，除了在那些極其窮困的、連基本的生活條件都得不到滿足的地區(qū)之外，收入的高低和快樂度的幾乎是沒有聯(lián)系的。一個(gè)工匠的幸福，不在于他用產(chǎn)品換了多少財(cái)富，而在于他工作的過程，工作過程對(duì)他來說就是幸福。這是屬于內(nèi)心的幸福，是不會(huì)被外界環(huán)境所剝奪的財(cái)富。
《工匠精神》讀書筆記 篇3
與工匠精神相對(duì)的，則是差不多精神，滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強(qiáng)、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱等現(xiàn)象，多少與工匠精神稀缺、差不多精神顯現(xiàn)有很大相關(guān)。
工作是一種修行。將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神？一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務(wù)第一，其他都是第二。很多企業(yè)都在追求做大，做強(qiáng);很多員工都在追求只想做大事，而不想做小事。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個(gè)案例的時(shí)候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們?cè)诿總�(gè)小細(xì)節(jié)上的到位，才使得顧客得到了家式貼心服務(wù)的感受，我們立體的愛才能與顧客產(chǎn)生感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享。我們的心靈財(cái)富，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的管理模式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時(shí)候，時(shí)刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢(mèng)想的旅程中穩(wěn)步邁進(jìn)。
書中很多的道理可能我們都似曾相識(shí)，但是：知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。這本書的最大價(jià)值在于：幫助每一個(gè)人樹立正確的工作觀如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，是選對(duì)的?還是選貴的?這是一個(gè)問題，是一個(gè)連哈姆雷特也會(huì)糾結(jié)的問題。工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo)，夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)做信仰。這句話很對(duì)，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo)。明確這個(gè)目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對(duì)匠心、精品的堅(jiān)持和追求，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神，也是追求極致的精神。其利雖微，卻長久造福于真正的踐行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀。用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài)，才會(huì)帶給一個(gè)人無窮的力量，無窮的熱情，無窮的創(chuàng)造力，無窮的熱愛，無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把簡單的動(dòng)作練到極致就是絕招，我們這個(gè)時(shí)代有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人，才是我們社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。
也許我們可以從這本書中找到一些線索和答案:用工匠品質(zhì)照亮前行的道路堅(jiān)持、樂觀、勇敢、目標(biāo)明確并為之努力，這就是工匠品質(zhì)。前行的道路上，從來都是布滿荊棘，從一開始的勇往直前，迎風(fēng)奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會(huì)接受，他們用耐心化解憂傷，用堅(jiān)持戰(zhàn)勝孤單，用快樂笑對(duì)過往，用忍耐支撐夢(mèng)想。因?yàn)樗麄兠靼�，不管�?jīng)歷快樂還是痛苦，都只為在通往夢(mèng)想的路上多一些風(fēng)景欣賞。也許，現(xiàn)在我們正在戴著瑞士的手表，開著德國的汽車，回家時(shí)享用著日本的家用電器。這些在我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫降漠a(chǎn)品是如何傳承至今的呢?我想答案每個(gè)人都應(yīng)該很明了，這些產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)多是具有工匠精神的企業(yè)，這些企業(yè)的員工大多具有工匠精神。其實(shí)，我們也能具備工匠精神的品質(zhì)。我們要熱愛自己所從事的事業(yè)，更要熱愛自己的企業(yè)，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當(dāng)作是一種賺錢的工具，而是要樹立一種對(duì)工作的熱情和執(zhí)著精神，對(duì)所從事的事業(yè)和生產(chǎn)出的產(chǎn)品及服務(wù)要精益求精、精雕細(xì)琢，要形成一種與企業(yè)文化想匹配的價(jià)值觀，并由此更深層次地推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業(yè)、企業(yè)建立起一種難以割舍的情懷。用工匠智慧雕刻我們的未來:學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，改變使人更加睿智，反省會(huì)讓人站在更深遠(yuǎn)的角度來思考問題、解決問題。我想，沒有什么比學(xué)習(xí)、改變和反省更好的詞匯來形容工匠的智慧了。我們所在的行業(yè)，正在進(jìn)行著翻天覆地的變化，如果不想被歷史的洪流所淹沒，就要不斷適應(yīng)新的發(fā)展方向，嘗試新的發(fā)展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術(shù)品都需要工藝師的精雕細(xì)琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設(shè)計(jì)師的匠心獨(dú)運(yùn)。他們用自己的技藝去雕刻著自己的人生藍(lán)圖，我們?yōu)槭裁床荒苣?從現(xiàn)在開始，讓我們用工匠的品質(zhì)、精神和氣魄雕刻我們的未來，安裝的未來，行業(yè)的未來。
《工匠精神》讀書筆記 篇4
工匠精神，是一份專注，一份堅(jiān)持，一份嚴(yán)謹(jǐn)，一份細(xì)致，一份誠信，一份執(zhí)著，是一種品質(zhì)。
工匠精神，是一個(gè)方向，一種積累，一種個(gè)性，一種修行，一種價(jià)值，一種商業(yè)，一種財(cái)富，一個(gè)帝國。
工匠精神，這本書，教給了我們:
1.如何樹立正確的工作觀;
2.工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài);
3.工作方法，人生目標(biāo)，人生價(jià)值;
4.工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù);
5.工作和生活的平衡;
如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo)，夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對(duì)不是一個(gè)好演員。我們應(yīng)該做金錢的主人，而不是金錢的仆人。哪個(gè)職務(wù)薪資高就想方設(shè)法的調(diào)職調(diào)崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機(jī)心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補(bǔ)信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實(shí)，用心，精細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，每天反思反省，實(shí)務(wù)精進(jìn)，磨煉靈魂，修煉心智，修正內(nèi)心的誤差，改變行為的偏頗。做一個(gè)快樂的工匠師。
工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢有關(guān)的話題。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現(xiàn)，或者是取得了一定的結(jié)果后得到的回報(bào)。所以說我們需要先努力的工作，積極的進(jìn)取，得到一定的認(rèn)可和賞識(shí)，薪資自然是不用愁了。這個(gè)便是先工作，后金錢的心態(tài)。如果抱著先金錢，后工作，給多錢，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠(yuǎn)是一個(gè)不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心;多一份精進(jìn)心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)做信仰。”這句話很對(duì)，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo)。明確這個(gè)目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。夢(mèng)想，目標(biāo)千差萬別，各有不同，在這里不多說，大家需要想想自己有沒有夢(mèng)想，夢(mèng)想是什么?自己是不是正在夢(mèng)途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點(diǎn)講述我們?cè)谶_(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過程中，即現(xiàn)實(shí)工作中的一些好方法，大家共享之:一，結(jié)果導(dǎo)向，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，沒有結(jié)果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量，因?yàn)槟阌谐湓５臅r(shí)間去完成它。三，第一次就把事情做對(duì)，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個(gè)合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者。
工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù)。帶著愛去工作，帶著愛去處理人際關(guān)系，帶著愛去處理工作事務(wù)。讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應(yīng)該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強(qiáng)自己利他，助他，成他之心。讓愛的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒有平衡點(diǎn)。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因?yàn)楣ぷ饔绊懮?老婆不高興)，更不要因?yàn)樯钣绊懝ぷ?老板不高興)。領(lǐng)導(dǎo)不希望看見因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊懝ぷ餍实膯T工。父母也不希望看見因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊憙号星�。解決這個(gè)問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價(jià)值觀和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執(zhí)行自己的選擇。享受屬于自己的生活。
一個(gè)人對(duì)她所選擇的事業(yè)，愛之至深，干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達(dá)成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財(cái)富，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也的到了成長。這不正是我們的所求嗎?
《工匠精神》讀書筆記 篇5
“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作�！碑�(dāng)在《工匠精神》中看到這句話時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大部分時(shí)間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作?用怎樣的行為去工作的?
把每一位同事當(dāng)做老師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩(wěn)重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會(huì)因?yàn)橐煌娫捄涂蛻魷贤ǖ倪�不錯(cuò)，就自認(rèn)為自己的溝通方式還是比較讓客戶接受的，但是后來經(jīng)歷接客戶、做活動(dòng)、跟蹤客戶到店之后才知道，原來這么傷腦細(xì)胞，客戶不會(huì)因?yàn)槟阋煌娫捑拖嘈拍恪，F(xiàn)在的我，依然會(huì)遇到這樣的困惑，但是我學(xué)會(huì)了及時(shí)向同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽聽他們的建議，針對(duì)不同的客戶用不同的方式溝通。
把工作當(dāng)做一場演出。每一位演員都會(huì)把自己的每場演出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因?yàn)橐ぷ鞫ぷ鳎倭艘稽c(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區(qū)別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導(dǎo)交代一件事，我們要用心的思考，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求，領(lǐng)導(dǎo)之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客戶向我們咨詢一個(gè)問題，我們要及時(shí)真誠回復(fù)，客戶之所以找你，是對(duì)你的信任，如果我們把客戶當(dāng)成是朋友，我相信我們的朋友會(huì)越來越多;掃街時(shí)，只要我們抱著要幫助客戶的心態(tài)，想為他提供一個(gè)不僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛煉了我們的溝通能力，相信客戶一定會(huì)因?yàn)槲覀兊恼嬲\留下聯(lián)系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì)有什么樣的收獲。
工作讓我們實(shí)現(xiàn)了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對(duì)待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對(duì)待我們的工作。
《工匠精神》讀書筆記 篇6
最近讀了一本書—《工匠精神》，“工匠精神”就是一種敬業(yè)精神、精益求精精神、用戶至上的服務(wù)精神。這不正是我們?cè)诠ぷ髦行枰l(fā)揚(yáng)的嗎？
敬業(yè)精神是一種人生態(tài)度，是我們每個(gè)人都能做到并且應(yīng)該具備的，我要清楚自己工作的目的和意義，努力提升工作能力，要用“干一行，愛一行”的態(tài)度來做好我們的本職工作；精益求精就是在好的基礎(chǔ)上更好，就像我們的收費(fèi)工作，我們不能滿足于不扣分，不能滿足于規(guī)范，動(dòng)作上我們可以在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上更加快速流暢自然，微笑方面我們要更親切，甜美；用戶至上是重中之重，收費(fèi)站是個(gè)窗口形象，我們的一言一行都代表了整個(gè)公司的形象，我們要用心服務(wù)每一位車戶，為每一位車戶排憂解難，真正給車戶帶來一種賓至如歸的感覺。讀完這本書我深刻領(lǐng)會(huì)到，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這也是工匠精神的直接表現(xiàn)。
從機(jī)電員轉(zhuǎn)崗到收費(fèi)崗位上已經(jīng)一個(gè)多月了，真正融入到收費(fèi)工作，看到其他收費(fèi)員你爭我趕的工作勁頭后，又激發(fā)了我的工作熱情和斗志，我要盡快轉(zhuǎn)變思想，要使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，積極主動(dòng)地工作，真正把愛崗敬業(yè)落到實(shí)處。無論在什么崗位上，我都要充分發(fā)揮這種工匠精神，讓自己出類拔萃。
《工匠精神》讀書筆記 篇7
記得有一次在書店看書的時(shí)候，付守永寫的《工匠精神》一書深深地吸引了我，翻開這本書后，只覺得書中的每一句話都在向我傳遞著一種積極的力量，更重要的是它不僅讓我對(duì)“工匠精神”這四個(gè)字有了更深刻的理解，還為我的工作帶來了許多啟發(fā)和感悟。
在這本書中，作者把“工匠精神”分為工匠之道、工匠之魂以及工匠之術(shù)等多個(gè)部分，但我覺得不論作者的講述有多么精彩，我們最重要的還是將對(duì)它的理解落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中。
在《工匠之魂》這一部分內(nèi)容當(dāng)中，作者強(qiáng)調(diào)我們一定要對(duì)工作有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，這一點(diǎn)令我感觸十分深刻。高速收費(fèi)員的確是一份極其平凡的工作，但我為什么還要做呢？因?yàn)槲蚁氡M自己所能為社會(huì)做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)，我既然站在這個(gè)崗位上，就要努力用自己的一言一行來詮釋“厚德”二字的真諦，所以我一直都覺得工作的本質(zhì)意義不在于自己賺了多少錢，而是是否在這個(gè)崗位上體現(xiàn)出了自己的人生價(jià)值。雖然我們需要在惡劣的天氣中堅(jiān)守，需要不斷地學(xué)習(xí)和鞏固收費(fèi)知識(shí)，需要耐心地去和司乘們溝通，但是每當(dāng)看到司乘們都滿意地離開時(shí)，我就覺得我的工作十分有意義。
除此之外，在這本書的影響下，我覺得我們每個(gè)人都務(wù)必要對(duì)工作保持一份專注以及精益求精的態(tài)度。在很多人眼里，收費(fèi)員的工作看似很簡單，但其實(shí)只有真真切切地站在這個(gè)崗位上，才會(huì)懂得這其中的種種細(xì)節(jié)。在工作時(shí)，我們要快速識(shí)別車輛類型，收費(fèi)時(shí)既要保證準(zhǔn)確性又要保證速度，數(shù)、散卡時(shí)一定不能分心，與司乘溝通時(shí)一定要面帶笑容……這些都是我們工作中需要注意的細(xì)節(jié)之處。我們常說要努力將工作做得完美，但其實(shí)工作是沒有止境的，我們需要秉持著“工匠精神”，爭取做得更好。
工匠精神值得我們每一個(gè)人去不斷學(xué)習(xí)，在新的一年，我一定會(huì)用心把工作做得更好！
《工匠精神》讀書筆記 篇8
工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會(huì)里，熟練掌握一門技術(shù)的工人。讀完《工匠精神》我對(duì)工匠精神有了進(jìn)一步的看法和沉思。
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現(xiàn)說明了人們對(duì)“創(chuàng)造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別，之前我認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術(shù)能做出可預(yù)見的產(chǎn)品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對(duì)工匠的精神的定義是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。
書本闡述的工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。那些踏踏實(shí)實(shí)又技藝高超的工匠們，他們是值得我們?nèi)プ鹁吹摹Ｒ苍S有時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為努力認(rèn)真去做好一件事是傻的，現(xiàn)在呢，我懂得的把任務(wù)當(dāng)作作品，做到盡心盡力盡職盡責(zé)，發(fā)揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。
藏族繪畫大師羅布斯達(dá)曾經(jīng)在修復(fù)布達(dá)拉宮的壁畫時(shí)，因?yàn)閾?dān)心打開燈光會(huì)讓壁畫發(fā)生氧化反應(yīng)，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡著，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻(xiàn)出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠(yuǎn)不會(huì)被超越的。
再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發(fā)絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機(jī)上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時(shí)間誤差，誰說這種貢獻(xiàn)會(huì)比高級(jí)白領(lǐng)和CEO差呢？讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精致的物質(zhì)主義傾向”方面。敞開喧鬧，回歸寧靜，拒絕追風(fēng)，堅(jiān)守內(nèi)在。努力創(chuàng)新，讓工匠精神得到時(shí)代傳承。
工匠精神是什么？是創(chuàng)新，是堅(jiān)守，是執(zhí)著，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個(gè)工匠精神的距離，不要認(rèn)為認(rèn)真你就輸了，因?yàn)椴畈欢嗄憔陀肋h(yuǎn)贏不了。
《工匠精神》讀書筆記 篇9
在當(dāng)今生活節(jié)奏較快、信息發(fā)達(dá)、競爭激烈的時(shí)代，通過公司黨委多次組織對(duì)《工匠精神》學(xué)習(xí)，從書中深刻的體會(huì)到，作為一名國企員工，《工匠精神》傳達(dá)的不僅是通過案例讓你聆聽別人成功與失敗的故事，也不是簡單的敘述職場中對(duì)待工作的方式及態(tài)度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)文化又一次高度深化的認(rèn)識(shí)與認(rèn)知。特別是在國家對(duì)國有企業(yè)黨的建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀了員工對(duì)工作的重新認(rèn)知，激勵(lì)著員工充分發(fā)揮“主人翁”的態(tài)度，點(diǎn)燃了內(nèi)心的激情，成就了一種夢(mèng)想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅(jiān)持、一份態(tài)度、一份心的平衡。
“天下本無事，庸人自擾之”，時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在增強(qiáng)，隨著時(shí)間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的沖擊下，傳統(tǒng)文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的沖擊下，受到了嚴(yán)重的考驗(yàn)，人心逐漸的發(fā)生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏著“事不關(guān)已，高高掛起”的辦事作風(fēng)，原來的積極主動(dòng)、友情善意、寬容大度也隨著時(shí)間隱蔽起來，人性慢慢的失去了原始真善美的本質(zhì)，在也沒有了熱情奔放、人間真情的態(tài)度，換來更多的則是自我保護(hù)、投機(jī)取巧、追功求利、冷漠無情，將工作視為獲得功名利的工具，追求一時(shí)的浮華，過著腐敗膚淺的生活，這種舍本逐末的追求帶來的滿足，必然是空中樓閣，可望而不可及。
而《工匠精神》則通過通俗易懂的案例，簡潔明了的故事，闡述了對(duì)待工作、與人相處應(yīng)注意的心態(tài)調(diào)正，它指導(dǎo)我們應(yīng)該將浮躁的心靜心的沉淀，端正對(duì)待外界人與事物的態(tài)度，用心去做好每一份工作，凈化自己的心靈，只有我們打開了心結(jié)，用友善寬容的心態(tài)、正確得當(dāng)?shù)奶幨略瓌t、公正公平的出發(fā)點(diǎn)，那在難的工作也將是過水云煙，不值一提，在糾結(jié)的心結(jié)也將是雨后彩虹，絢麗多姿。
隨著改革開放取得的偉大成就，國家與企業(yè)的實(shí)力正日益發(fā)展強(qiáng)大，特別是國家實(shí)力的提升，為我們國家的國有企業(yè)的快速發(fā)展提供了有利保障，也為企業(yè)實(shí)力的提升創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。一大批企業(yè)乘著國家實(shí)力的東風(fēng)逐步遠(yuǎn)航，走出了國門，走向世界；一大批的超級(jí)工程也在空曠的空地上拔地而起，點(diǎn)綴著星際夜空；一大批新的技術(shù)發(fā)明、科技創(chuàng)新也在遍地開花；目前國家把勞動(dòng)和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰(zhàn)略發(fā)展的層面，而我作為國有企業(yè)的一名員工感到無尚光榮，在這種大的環(huán)境下，工匠精神的傳承與學(xué)習(xí)，激勵(lì)著我們要進(jìn)一步加快工作的步伐，將心沉淀，激情釋放，擼起袖子加油干，為國家建設(shè)添磚添瓦，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展固本牢基。
曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾�！睘榇耍诠ぷ鬟^程中，只要我們保持正常的心態(tài)，堅(jiān)信自己的夢(mèng)想，集思廣益去思考，順其自然去發(fā)展，深入現(xiàn)場去實(shí)踐，開拓創(chuàng)新去實(shí)施，擼起袖子加油干，我們的夢(mèng)想就可措手可得，我們的價(jià)值也會(huì)有體現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢(mèng)還遙遠(yuǎn)嗎？
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