關(guān)于管理的心理學(xué)書籍推薦
心理學(xué)是一門研究人類心理現(xiàn)象及其影響下的精神功能和行為活動的科學(xué)，兼顧突出的理論性和應(yīng)用（實(shí)踐）性。下面是小編為大家收集的管理的心理學(xué)書籍，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理的心理學(xué)書籍1
《性、金錢、幸福與死亡》
這本新書，在心理學(xué)和管理學(xué)的交叉視角下，探討了人生的四大主題：性、金錢、幸福與死亡。人生不全是追求功名利祿，權(quán)勢不過是水中花，名氣不過是鏡中月，財(cái)富不過是火中冰。人生真正重要的是有意義的關(guān)系、有所作為、創(chuàng)建意義。作者身兼數(shù)職——臨床醫(yī)生、心理分析師、領(lǐng)導(dǎo)力教練以及教授，他從自身工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，探討了這些話題以及它們對工作及生活的影響，并針對管理者及其他人在這些方面所遇到的困擾給出了一些建議，讓他們能夠更好地面對挑戰(zhàn)，成就更美滿的人生
《組織行為學(xué)by孫健敏,復(fù)旦博學(xué)》
全書包括第一部分導(dǎo)論：第一章什么是組織行為學(xué)、第二章組織行為學(xué)的歷史沿革;第二部分個體行為：第三章能力、人格與學(xué)習(xí)、第四章價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度、第五章情緒與工作壓力、第六章知覺、歸因與印象管理、第七章動機(jī)概念與應(yīng)用、第八章個體決策;第三部分群體行為：第九章群體行為、第十章團(tuán)體建設(shè)、第十一章人際溝通、第十二章領(lǐng)導(dǎo);第四部分組織行為：第十三章權(quán)力與政治、第十四章組織文化、第十五章組織變革與發(fā)展。
每章均附學(xué)習(xí)要點(diǎn)、相關(guān)案例與思考題，以引導(dǎo)學(xué)生把握書中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容，同時增進(jìn)學(xué)生對組織行為學(xué)理論與實(shí)踐的了解與理解。本書適合高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源主管的參考書。
《組織行為學(xué)by魯森斯,C/9》
弗雷德·魯森斯教授的《組織行為學(xué)》(第9版)是一本迄今為止最詳細(xì)而全面地以組織行為學(xué)理論的厚重基礎(chǔ)為依托，從深入理論闡述到精辟實(shí)踐運(yùn)用，系統(tǒng)展示組織行為學(xué)風(fēng)采的優(yōu)秀的MBA教科書。特別地，與以往一些教科書或枯燥于理論上的糾纏，或陷于商業(yè)化的浮躁的特點(diǎn)迥然不同，這本教科書把握了組織行為學(xué)理論發(fā)展的脈絡(luò)以及工商組織管理實(shí)踐的發(fā)展歷程和趨勢，既有深入的理論闡述和豐富的實(shí)證數(shù)據(jù)的支持，更有實(shí)用的案例和討論作為實(shí)踐指導(dǎo)，在使兩者相得益彰的結(jié)合中，鑄造了這部組織行為學(xué)的鴻篇巨制。本教科書既適合研修管理學(xué)、管理心理學(xué)的學(xué)生學(xué)者教學(xué)使用，也適合管理實(shí)踐者研修之用。
管理的心理學(xué)書籍2
《組織行為學(xué)案例by黃維德》
21世紀(jì)是引人矚目的時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟(jì)日見端倪，競爭空前激烈，新的形勢要求現(xiàn)代企業(yè)和管理者順應(yīng)經(jīng)濟(jì)潮流，我國正處于企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中，企業(yè)必將遇到許多亟待解決的問題，如人才流失、效率低下、內(nèi)部管理困難等;另一方面，管理者除了要有專業(yè)背景和知識外，還應(yīng)該掌握領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策、溝通、協(xié)調(diào)、激勵等組織行為藝術(shù)，才能成功地運(yùn)營一個企業(yè)。在這種情況下，相當(dāng)多的企業(yè)管理人員需通過學(xué)習(xí)組織行為學(xué)理論，從新的角度去思索企業(yè)發(fā)展。本書正適應(yīng)了這種需要，案例中所列的問題都是許多企業(yè)普遍存在的通病
《NLP管理法》
有這樣一句幾乎是人人皆知的名言：經(jīng)理人的成功取決于他與別的溝通質(zhì)量。NLP管理法是最杰出的經(jīng)理人的研究基礎(chǔ)上形成的，同時又為經(jīng)理人提供了隨時可用的。最有效地改善溝通質(zhì)量的工具。盡管目前有許多介紹管理與溝通技巧方面的相關(guān)書籍，但是，像本書這樣將管理與溝通技巧用于管理實(shí)踐還是第一次。伊恩·麥克德莫特和約瑟夫·奧康納兩位作者都是資深的NLP管理法培訓(xùn)師，他們對管理過程中的關(guān)鍵因素逐個地做了研究，研究結(jié)果表明，NLP管理法對指導(dǎo)經(jīng)理人的實(shí)際管理有特別的效果，作者對下列問題做了詳細(xì)的解釋：如何吸引其他人的注意力，并得到信任、如何激勱員工、如何運(yùn)用語言(包括身體語言)來使溝通獲得最佳效果、如何對待與管理員工業(yè)績語評價(jià)、如何建立一套組織價(jià)值觀
《組織和心理契約：對工作人員的管理》
本書在組織的情境中討論這些問題有兩個主要的目的：一方面是為實(shí)際的管理者提供一本手冊，另一方面它也是管理課程的一本基礎(chǔ)性教材。為此，本書使用了一些實(shí)際的案例、自我評價(jià)練習(xí)和案例分析，對有關(guān)的理性進(jìn)行解釋和發(fā)展。這也是對本書第一版《對工作中的人的管理》一書的修訂和擴(kuò)充，新增加了選拔和職業(yè)發(fā)展、對變革的理解和應(yīng)付、授權(quán)和自我管理，以及激勵的行為方法等章節(jié)。
本書的三個作者都在曼徹斯特大學(xué)管理學(xué)院科學(xué)與技術(shù)研究所任教，這也是英國一所最優(yōu)秀的研究機(jī)構(gòu)。皮特·馬丁是曼徹斯特管理學(xué)院組織心理學(xué)碩士課程的教學(xué)主任。凱瑞·庫伯是英國管理學(xué)會的首屆主席。
其他心理學(xué)書籍
1、《心理學(xué)與生活》BY格里格/津巴多
《心理學(xué)與生活》是美國斯坦福大學(xué)多年來使用的教材，也是在美國許多大學(xué)里推廣使用的經(jīng)典教材，也是一般大眾了解心理學(xué)與自己的極好讀物。凡是你問心理學(xué)專業(yè)的童鞋推薦書籍，一般都繞不開這本書。
2、《心理咨詢的技巧和策略》BY艾倫艾維
一本非常實(shí)用的'心理咨詢書籍，教你如何使用咨詢技巧，層層剖析心理個案，還有大量練習(xí)幫你成為優(yōu)秀的心理咨詢高手。
3、《與"眾"不同的心理學(xué)》BY斯塔諾威克
這本書介紹了心理學(xué)研究的本質(zhì)、內(nèi)容、科學(xué)方法和社會意義，它以深入淺出、充滿睿智的論述去糾正人們對心理學(xué)的誤解，幫助讀者了解心理學(xué)的真相�？梢哉f它是一本引導(dǎo)"消費(fèi)者"認(rèn)識心理學(xué)"文化產(chǎn)品"的指南，故定名為《與"眾"不同的心理學(xué)》。
4、《改變心理學(xué)的40項(xiàng)研究(第5版)》BY羅杰霍克
本書分十個心理學(xué)專題，有“生物學(xué)與人類行為”、“知覺與意識”、“學(xué)習(xí)和條件反射”、“智力、認(rèn)知和記憶”、“人的發(fā)展”、“情緒和動機(jī)”、“人格”、“精神病理學(xué)”、“心理治療”和“社會心理學(xué)”。
5、《積極情緒的力量》BY芭芭拉弗雷德里克森
你是欣欣向榮，還是衰敗凋零?這完全取決于你內(nèi)心由衷的積極情緒。積極情緒不是越多越好，消極情緒也不是越少越好。
6、《積極心理學(xué)》BY卡爾
積極心理學(xué)是當(dāng)代最熱的心理學(xué)研究領(lǐng)域之一，一本讓我們?nèi)绾涡腋５臅�，非常值得品讀。
7、《社會心理學(xué)》BY倫森
外國寫的書總是深入淺出的解釋很多社會現(xiàn)象，這本書的內(nèi)容非常有可讀性，而且和我們生活息息相關(guān)，看完這本書，你會對很多社會問題有種豁然開朗的感覺。
8、《人格心理學(xué)》BY伯格
本書行文流暢、通俗易懂，融入了豐富的生活案例，并穿插一些新聞報(bào)道和相關(guān)自測題，幫助讀者測驗(yàn)自己或他人的人格特征，還會幫助你了解各大心理學(xué)流派對人格的看法，其實(shí)精神分析只是心理學(xué)流派中的其中一部分而且近年來受到越來越多的質(zhì)疑。
9、《引爆點(diǎn)：如何制造流行》BY馬爾科姆格拉德威爾
《引爆點(diǎn)》是一本談?wù)撛鯓幼尞a(chǎn)品發(fā)起流行潮的專門性著作。書中詳細(xì)地指導(dǎo)了我們?nèi)绾稳ふ夷繕?biāo)客戶中的傳播員、內(nèi)行與推銷員——那些有著非凡人際能力的人們。
10、《心理學(xué)的故事》BY墨頓亨特
在這個心理學(xué)日益被廣泛關(guān)注的時代，《心理學(xué)的故事》作為一部及時的、重要的、引人入勝的心理學(xué)著作，力圖準(zhǔn)確地解釋人們心中的疑問――人類行為的真正起因到底是什么?
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