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如何提高人際關(guān)系
人際關(guān)系是指人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)的吸引、排拒、合作、競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)、服從等互動(dòng)之關(guān)系，廣義地說亦包含文化制度模式與社會(huì)關(guān)系。以下是小編收集整理的如何提高人際關(guān)系，希望對(duì)大家有所幫助。
如何提高人際關(guān)系1
（1）想要?jiǎng)e人幫助你，首先你就要有一顆熱心去幫助別人。
（2）關(guān)注別人的優(yōu)點(diǎn)，并且予以贊揚(yáng)。
�。�3）如果出現(xiàn)矛盾，站在對(duì)方的立場(chǎng)上想問題，多為他人著想，自己不愿意做的事情，就不要要求別人。
�。�4）在與人交往中，一個(gè)最要緊的技巧是，了解對(duì)方的性格、人品、能力、嗜好等相關(guān)情況，避免沖突，和諧相處。
�。�5）認(rèn)真聆聽別人的講話，是尊重的表現(xiàn)。善于傾聽他人的`談話，一般都能受到人們的歡迎，常常賓客盈門，朋友滿屋。反之，如只顧自己滔滔不絕地講話，只能傷害他人的自尊，很難在彼此之間建立融洽的關(guān)系。
（6）要有幽默感，笑一笑什么矛盾都沒了。
�。�7）要?dú)饬咳绾！⒋蠖却�，如別人對(duì)自己有看法，應(yīng)首先從自身找原因。
�。�8）要謙虛待人，謙虛得人心、合人意，極易獲得大家的喜愛和歡迎。
�。�9）勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，不要推卸責(zé)任。
（10）不要丟人面子，傷及別人的尊嚴(yán)是有罪的。
�。�11）不貪占小便宜，以免給人留下小氣的印象。
如何提高人際關(guān)系2
學(xué)會(huì)給別人添“麻煩”
學(xué)會(huì)給別人添麻煩是與他人建立聯(lián)系的第一步，所謂關(guān)系就在你來我往中，我記得大學(xué)宿舍一舍友看上我們學(xué)院一位漂亮的學(xué)姐，他就想了個(gè)法子——“跟她借書，”一借一還，給女生填了很多麻煩，就必須回報(bào)人家，請(qǐng)人家吃個(gè)飯，這一來二去的，結(jié)果還成了，這哥們被我們奉為“大神”，他當(dāng)時(shí)就給大家上了一課。
學(xué)會(huì)給別人添麻煩，就是給雙方的交往制造機(jī)會(huì)，為下一次的交往互動(dòng)打下基礎(chǔ)，所以如果你想跟某個(gè)人交往的話（不限于男女感情），請(qǐng)主動(dòng)去麻煩他，驚喜就會(huì)產(chǎn)生。
心理學(xué)：人際互動(dòng)
保持幽默
幽默就是人際關(guān)系的潤滑劑，如果一個(gè)人不懂點(diǎn)幽默的技巧，就會(huì)顯得很無趣，跟他交往的人也會(huì)只限于與他的'正常事物，可能事情一辦完，關(guān)系也就沒有了，相反如果一個(gè)人稍微懂點(diǎn)小幽默，開個(gè)有趣的玩笑，讓雙方感到放松又快樂，這樣的氣氛誰不喜歡呢。
好比你的上課老師，幽默的老師總是倍受學(xué)生歡迎，一個(gè)死氣沉沉的老師就算課講的再好，學(xué)生也會(huì)呼呼大睡，這就是兩者的區(qū)別，所以要做一個(gè)懂得幽默的人。
心理學(xué)：幽默
不做話題終結(jié)者
與人交談，有的人可以侃侃而談，有的人只會(huì)yesorno成為話題終結(jié)者。所以千萬不能做這種人，因?yàn)榕c他們交往，不僅會(huì)感到心里不舒服，而且還會(huì)覺得很尷尬。如，甲問：“你老家是哪里的？乙回答：“新疆”，丙回答：”美麗的新疆，歡迎你到新疆旅游“，可以看出甲和丙的對(duì)話就比甲和乙要好。
成為一個(gè)話題終結(jié)者，或者有這樣的習(xí)慣，自己沒有覺察到，這是一個(gè)很可怕的事，如果自己能夠意識(shí)到這一點(diǎn)還可以通過訓(xùn)練去補(bǔ)足，慢慢的會(huì)好起來。
如何提高人際關(guān)系3
一、懂得尊敬他人
一個(gè)不知道尊敬對(duì)方的人是永遠(yuǎn)都不會(huì)成為一個(gè)人際交往的高手的。無論對(duì)方是否貧窮，我們要做的就是一視同仁。不以物喜，不以己悲。不因?yàn)閯e人的缺點(diǎn)而嘲笑對(duì)方，當(dāng)你嘲笑對(duì)方的時(shí)候，你的人格魅力就被無形的拉低了，古往今來那些成大事者面對(duì)任何人都是同一個(gè)態(tài)度，不已對(duì)方富貴而巴結(jié)，不已對(duì)方落魄而捉弄。只要能夠做到這一點(diǎn)，那么別人面對(duì)你的時(shí)候就會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人是可靠的，值得尊敬的。你在尊敬他人的同時(shí)！也在被世界尊重。
二、做個(gè)有信用的人
一個(gè)沒有信用的人是成不了什么大事的，在我們這個(gè)社會(huì)中，人與人的互相依賴是以信任為主的。如果你做不了讓別人信任，又如何能夠讓別人信服呢？提升信任最好的方法是從小事做起，做好別人交給你的每一件小事，讓對(duì)方信賴你。切不可失信，當(dāng)你有一次失信的時(shí)候，那么就不知道用多少次的信任才可以挽回了，所以說我們要做個(gè)有信用的人，讓他人覺得你可靠，這樣你的人際關(guān)系網(wǎng)就會(huì)越來越密！
三、對(duì)待他人要熱心
當(dāng)你對(duì)他人熱心的時(shí)候，你就會(huì)得到對(duì)方的'友誼。當(dāng)對(duì)方遇到困難的時(shí)候能夠施以援手，不管他從前做了什么對(duì)不起你的事情，孔子曰：“以德報(bào)怨”，很多人就是集體意識(shí)不夠，總是偷懶，在遇到事情的時(shí)候總是想著這個(gè)事情可不可以別人來做，我為什么要做這些。久而久之就沒有人愿意和你交朋友了，同時(shí)這樣的人也是不受歡迎的。是非曲直，我們需要的是當(dāng)對(duì)方困難需要幫助的時(shí)候能夠挺身而出，勇于擔(dān)當(dāng)！
如何提高人際關(guān)系4
1、誠實(shí)
在人際交往中最忌諱的就是吹牛和說謊，生活中有不少人因?yàn)槿隽艘粋�(gè)謊言而需要撒更多的謊來圓謊，一旦這種謊言被戳破，就會(huì)嚴(yán)重影響雙方之間的`友好關(guān)系，并且還會(huì)惹人生嫌。
2、不搬弄是非
經(jīng)常搬弄是非的人通常都不受人待見，如果在生活中或工作上經(jīng)常搬弄是非或在背后說人不好，別人就會(huì)覺得你的氣量非常狹小，不愿與你交往。正所謂隔墻有耳，這些不好的話最后還是會(huì)傳到別人耳中，使關(guān)系越鬧越僵。因此建議大家平時(shí)避免在人前搬弄是非，這樣才能融入到團(tuán)體當(dāng)中。
3、講信用
做人要講誠信，答應(yīng)別人的事情一定要盡力做到，切不可為了討好關(guān)系而隨便答應(yīng)和承諾他人，以免事情辦不成而使雙方之間的關(guān)系更加疏遠(yuǎn)。
4、微笑
無論何時(shí)何地我們都應(yīng)該保持微笑，一張笑臉能讓人感覺到非常舒心。即使你不是非常漂亮，但是一張笑臉卻能讓你贏在人際交往的起跑線上。
5、禮貌
舉止文明會(huì)讓人覺得成熟穩(wěn)健，在人際交往中要隨時(shí)保持語言規(guī)范和文明舉止，見人主動(dòng)打招呼，并保持面帶微笑，這樣才能拉近雙方之間的關(guān)系。
如何提高人際關(guān)系5
第一、學(xué)會(huì)贊美別人。
不斷的贊美別人會(huì)累積更多的笑容，使您的職場(chǎng)人際關(guān)系交往打開尷尬。贊美別人說起來很簡(jiǎn)單，但實(shí)際的交際過程中能夠真正做好的人就很少。我現(xiàn)在對(duì)做不好的原因做以下的分析：第一種是知道贊美別人，但是找不到合適的贊美點(diǎn)，很容易弄巧成拙;第二種是覺得贊美別人就是阿諛奉承，過不了心理關(guān)。其實(shí)，這種情況都有一個(gè)最根本的原因就是不是打內(nèi)心去真正欣賞自己以外的東西(包括人或者事物)。很簡(jiǎn)單，如果你從內(nèi)心深處主動(dòng)就學(xué)會(huì)欣賞的話，那么你很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)真正美好的事物，就會(huì)找到合適的贊美點(diǎn)，也不會(huì)覺得贊美別人就是阿諛奉承，而是發(fā)自內(nèi)心得覺得他就是好。對(duì)于贊美，不僅要經(jīng)常贊美你的同事，也要贊美你身邊的每一個(gè)人，包括您的親人。他們也需要贊美。而且在和別人聊天的時(shí)候當(dāng)提及另外一個(gè)人的時(shí)候要學(xué)會(huì)贊美第三者。不要問我為什么?這些會(huì)給您帶來無盡的好處。
第二、學(xué)會(huì)容忍別人的過錯(cuò)和失誤。
人非圣賢，孰能無過?每個(gè)人在生活中都會(huì)有錯(cuò)誤或者是過失，要搞好人際關(guān)系，我們需要學(xué)會(huì)容忍和諒解，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，并告訴他怎么樣才能夠做好。
第三、時(shí)刻提醒自己不要闖進(jìn)別人的警戒范圍。
每一個(gè)人都有安全意識(shí)，每個(gè)人對(duì)于周圍的每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)警戒范圍。對(duì)于不同的人，警戒范圍的大小不同而已。對(duì)于熟悉的人，警戒范圍小，對(duì)于陌生的人，警戒范圍大。在工作生活中我經(jīng)常碰到有一些人會(huì)經(jīng)常闖進(jìn)別人的警戒圈，給自己也給別人制造了麻煩。大家可能很多人遇到過類似的情況：就你或者別人在需要問陌生人一個(gè)問題的時(shí)候(比如最常見的問路)，在被問者沒有注意的情況突然一下子就來到別人面前開始問話;這時(shí)候被問者會(huì)被問問題的人下一跳，即使沒有嚇到這時(shí)候他就算知道你想問的問題都不想告訴你，因?yàn)樗苡憛挘驗(yàn)閯e人闖入自己的警戒線。其實(shí)，我們?cè)诼殘?chǎng)中和別人交際的過程中都存在這些，只是隨著熟悉不熟悉程度不同而已，所以我們職場(chǎng)交際的目的就是縮小別人對(duì)自己的警戒范圍。在這個(gè)過程中我們一定要注意自己平常的小動(dòng)作或著不經(jīng)意的習(xí)慣，這些可能會(huì)成為你和別人交際過程中最大的障礙。
第四、學(xué)會(huì)識(shí)人。
每個(gè)人都有自己的特性，我們做職場(chǎng)中會(huì)遇到各種性格的人，對(duì)于不同性格的人我們和他們交流的方式就應(yīng)該不同，這樣才能和別人和諧，才能夠做到好的人際關(guān)系。那如何在短時(shí)間可以認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的性格是什么樣的.呢?如果想在短時(shí)間內(nèi)通過觀察來完全清楚一個(gè)人的個(gè)性，幾乎是不可能，除非您擁有特殊能力。不過，我們大致的把人的個(gè)性進(jìn)行歸類，只要達(dá)到能夠方便交際的要求就可以了。我通過普通的表象把人的性格歸為以下幾個(gè)大類：
�、疟憩F(xiàn)型性格。此種類型的人好在人前表現(xiàn)，受人夸獎(jiǎng)。一般表現(xiàn)為，穿著比較時(shí)尚，個(gè)性比較突出。而且會(huì)意識(shí)或者無意識(shí)的把自己身上具有特色的東西刻意地展示在別人面前。對(duì)于這些類型的人我們要盡量的去贊美和夸獎(jiǎng)，只要做到這些點(diǎn)，他就會(huì)對(duì)你有好感。
�、瞥翛]寡言型性格。此種類型人比較少說話，但是個(gè)性很強(qiáng)。其沉沒寡言不是不愛說話，而是別人的話題自己不感興趣。如果能夠找到其興趣點(diǎn)，他也很樂意和別人交流。
�、顷P(guān)系型性格。此種類型的人表現(xiàn)為愛笑，人緣好，知識(shí)博學(xué)。對(duì)于此種類型的人交往中你只要學(xué)會(huì)傾聽就可以了，你會(huì)讓他產(chǎn)生成就感，他對(duì)你講述的東西，無論對(duì)錯(cuò)你都需要認(rèn)同。
�、饶繕�(biāo)型性格。此種類型的人表現(xiàn)為喜歡打斷別人說話，而且做事情目的性很強(qiáng)，他在生活中都會(huì)樹立一個(gè)一個(gè)很小的目標(biāo)，不達(dá)成目標(biāo)不罷休。對(duì)于此種類型我們?cè)诮煌倪^程中需要的是開門見山，直入主題。
總之，人際關(guān)系就是讓人與人之間達(dá)到和諧。我們只要在職場(chǎng)、生活中，用心去感受和體驗(yàn)每次和別人交往的過程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，努力地去修正，對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系的處理很快就能夠游刃有余了。
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