不良職場心理要遠離

　　人在職場，就必然要參與社會交往，但不良的職場心理往往會極大地影響著你的人際關(guān)系。下面是小編推薦給大家的不良職場心理要遠離，希望能帶給大家?guī)椭��?/p>

　　人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。原因何在?

　　究其原因，是社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種，應(yīng)努力避免：

　　1.逆反心理

　　有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感。

　　2.自卑心理

　　有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

　　3.冷漠心理

　　有些人對各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

　　4.貪財心理

　　有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

　　5.怯懦心理

　　主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。

　　6.作戲心理

　　有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應(yīng)付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

　　6.猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

　　延伸閱讀：

　　老板喜歡的員工是啥樣?

　　公司開辦十幾年來，我遇到過形形色色的員工，有沉穩(wěn)、內(nèi)斂形的;有單純、率直形的;有陽光、開朗形的;有多疑、計較形的;有家教好、素質(zhì)高的;也有家教差、素質(zhì)低的，通過大量的交往，以及與其他管理者的交流，我逐漸地體會到了：員工不怕有缺點(沒有完美無缺的員工)、員工不怕有個性、不怕犯錯誤(要給年輕人犯錯誤的空間)，但怕的是看不透、不了解、不陽光、不開朗、悶著不說、不向別人敞開心扉的員工，這種員工你無法與他(她)交心，不知道他(她)在想什么?他(她)往往以自我為中心，處處提防任何人，時常干一些意想不到的事件，所以當我遇到這樣的員工，即使他的工作能力強，工作干的很出色，我也不能重用他(她)，因為你不了解他(她)，不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益為重，是否遵守商業(yè)道德和規(guī)則，他(她)的突然舉動是否會給公司帶來損失、甚至是大的損害。

　　公司開會時，我經(jīng)常給大家講：你如果想快樂、陽光、輕松的工作;你如果想和同事真誠和睦的相處;你如果想得到更大的發(fā)展、受到領(lǐng)導的重用，你就要做一個透明、陽光的員工，因為只有這樣，你和周圍的人，才能快樂、愉悅、輕松、彼此才能真誠相處、同心協(xié)力的工作;只有做一個透明、陽光的員工，領(lǐng)導才能了解你的優(yōu)缺點，才能知人善任，把你用在刀刃上，使你的.才能得到最大的發(fā)揮!

　　那么你如何做一個透明、陽光的員工呢?我的建議是：

　　1.要展示真實的自己。

　　一個人活在真實當中是最輕松、最快樂的，我就是我，優(yōu)點也好，缺點也罷，可完全表露，毫不掩飾，這樣更有利于讓大家了解你、幫助你，揚長避短，很快得到全面提高。

　　2.要善于溝通。

　　善于與同事溝通，與領(lǐng)導溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。

　　3.要懂得相聚是緣的道理。

　　人，要珍惜你從業(yè)的單位和相識的同事，茫茫人海，你們相聚、相處、在同一個單位里工作、學習、進步，這就是緣分，尤其是你的第一份工作!那么你要想快樂、輕松、有成績的工作，你就必須做到透明和陽光。

　　4.要有較強的合作意識。

　　現(xiàn)在的工作，越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那里學到很多有用的東西，使自己通過合作得到快樂和長進。

　　5.不多疑、不計較、多看別人的優(yōu)點。

　　老年人常說：“吃虧是福。”人與人相處，不要在個人利益上過于精明、斤斤計較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意;要多看別人的優(yōu)點，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著別人對不起你的地方。

【不良職場心理要遠離】相關(guān)文章：

不良心理是職場瓶頸11-13

職場人的不良心理有哪些04-17

播音主持人要避免的不良心理09-02

不良考試心理啟示07-26

2018考研遠離這些危險心理04-04

怎樣引導兒童遠離攀比心理07-09

經(jīng)理人要遠離“瘋狂”老板11-11

職場法則：遠離職場“十大惡習”10-04

學校適應(yīng)不良型的心理問題08-12