如何平衡工作與生活的關(guān)系
上學(xué)的時(shí)候，很多人都經(jīng)常追著老師們要知識(shí)點(diǎn)吧，知識(shí)點(diǎn)有時(shí)候特指教科書(shū)上或考試的知識(shí)。還在苦惱沒(méi)有知識(shí)點(diǎn)總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的如何平衡工作與生活的關(guān)系知識(shí)點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最近看《Google模式》這本書(shū)，在第75頁(yè)，施密特寫(xiě)了這么一段話：「工作與生活平衡是另一個(gè)被視為開(kāi)明管理的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)務(wù)典范，但可能對(duì)聰明、投入的員工構(gòu)成侮辱。其實(shí)，工作與生活平衡這句話本身就是問(wèn)題：對(duì)許多人而言，工作是生活的一個(gè)重要部分，不能分開(kāi)。最好的文化是邀請(qǐng)員工、并使他們以有益的方式工作過(guò)度，讓他們?cè)诠ぷ鞯攸c(diǎn)和家中都有相當(dāng)多有趣的事情可以做。所以，如果你是經(jīng)理人，你的職責(zé)是使工作生活愉快充實(shí)，你的主要職責(zé)不是確保員工週而復(fù)始地每週工作40小時(shí)。
我猜有些人看了這句話(尤其是「工作過(guò)度」這四個(gè)字)可能會(huì)皺眉，想說(shuō)這些當(dāng)老板的都恨不得下屬每天工作24小時(shí)。
但我的揣摩是，他其實(shí)沒(méi)有要人每天工作24小時(shí)，而是覺(jué)得經(jīng)理人有義務(wù)讓同仁在工作場(chǎng)合感受到愉悅與成就感。畢竟如果大家樂(lè)在工作，就不會(huì)有人覺(jué)得工作是工作。畢竟當(dāng)人能享受某件事情時(shí)，這件事情的痛苦指數(shù)也就沒(méi)這么高了。
概念一平衡的關(guān)鍵不是時(shí)間而是沒(méi)有界線
當(dāng)然，大部分人并不是經(jīng)理人，也未必有權(quán)限讓自己的工作環(huán)境充實(shí)愉快。但最少我們自己得想辦法讓生活與工作能取得某種平衡。可是到底怎么樣工作與生活才算是平衡呢?我覺(jué)得問(wèn)題不在于數(shù)字與比例，并非30：70或是50：50這樣的切分，而是在于能不能讓自己沒(méi)有「切換的感覺(jué)」。意思是說(shuō)，好的平衡在于能讓兩者成為互為表里的一件事，而非兩個(gè)極端的選項(xiàng)。
所以時(shí)間分配不是重點(diǎn)，而在于我們要想辦法駐留在一個(gè)讓自己不感覺(jué)痛苦的工作(或是事業(yè))中。這工作可能是跟你的夢(mèng)想有連結(jié)、能讓你從中獲得樂(lè)趣、跟你的天賦才能有符合、或能讓你開(kāi)拓出不同的人生走向。
這其實(shí)是非常重要的。我們每個(gè)人每天工作最少超過(guò)1/3的時(shí)間。如果工作本身能帶來(lái)「錢(qián)以外的東西」，我們其實(shí)不會(huì)整天盯著時(shí)鐘來(lái)確認(rèn)下班時(shí)間，不會(huì)數(shù)著饅頭忍耐度過(guò)每一天。這些錢(qián)以外的東西，可能是自我認(rèn)同、成就感、自我實(shí)現(xiàn)、有共同方向的伙伴等東西、也可能是長(zhǎng)期人生目標(biāo)所必須要的臂章(可參考職場(chǎng)升遷其實(shí)有如超商集點(diǎn)一樣)。如果工作能有這些東西，就算那不是自己的事業(yè)、就算自己只是一個(gè)基層雇員，每天還是會(huì)感覺(jué)到有不斷的在成就某種東西。每天看著自己有穩(wěn)定的朝著目標(biāo)前進(jìn)、好似一點(diǎn)一滴的儲(chǔ)蓄讓樸滿裝滿，工作所佔(zhàn)的時(shí)間比例其實(shí)就未必這么關(guān)鍵了。
如果看到目前，有讀者覺(jué)得不以為然，想說(shuō)「Joe你這太理想化了啦!上班是很辛苦的，下班后我一秒都不想跟上班內(nèi)容混在一起。」，那接下來(lái)的概念對(duì)你就非常重要了!
因?yàn)槿羯习嘞掳嗟姆纸琰c(diǎn)對(duì)你很關(guān)鍵，表示工作恐怕讓你覺(jué)得很痛苦，而下班時(shí)間則讓你有松一口氣的幸福感。若是如此，這恐怕表示你目前做的這份工作很大比例只是在賣(mài)時(shí)間來(lái)?yè)Q薪水，純粹只是餬口的勞動(dòng)。
既然工作沒(méi)有帶給你太多內(nèi)在的成就感、沒(méi)有讓你更靠近人生目標(biāo)，確實(shí)誰(shuí)都會(huì)希望工作時(shí)間越短越好、希望事情別掉到我頭上、能提早關(guān)電腦絕不久留、回家更不會(huì)思索任何工作上的事情。因?yàn)槊刻於荚谝е廊棠椭冗^(guò)上班的一分一秒，光這忍耐一定就把力氣都耗盡了。看到有人寫(xiě)說(shuō)什么讓工作跟生活沒(méi)有界線，這肯定會(huì)生氣的!
概念二短期逃避所帶來(lái)的平衡只會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期失衡
可是，如果是這樣的狀況，我會(huì)建議請(qǐng)一定要思考看看有沒(méi)有機(jī)會(huì)把下班時(shí)間切一塊出來(lái)!以一天24小時(shí)而言，扣除8小時(shí)睡覺(jué)，扣除8-10小時(shí)的痛苦工作，盡量應(yīng)該留下約3小時(shí)的時(shí)間做些自我成長(zhǎng)的事情。這些事情可能包含磨練自己天賦、學(xué)習(xí)幾項(xiàng)你新能力、把自己感興趣技能的基礎(chǔ)再打穩(wěn)、看各類(lèi)的書(shū)籍、收集各類(lèi)新知。
接受一份讓自己深?lèi)和唇^的工作必然背后有很多的不得已。但每天最少該保留一些時(shí)間，來(lái)做些能讓你累積「將來(lái)籌碼」的事情。換句話說(shuō)，現(xiàn)在迫于無(wú)奈工作或許很讓自己痛苦，可是這樣的日子不能永遠(yuǎn)持續(xù)。因?yàn)楣ぷ髯屛覀兺纯啵覀兙蜁?huì)努力想逃避擔(dān)負(fù)責(zé)任。不想擔(dān)負(fù)責(zé)任、又不發(fā)自本心喜歡那份工作，往往我們就很難從中做出別人能認(rèn)可的價(jià)值。惡性循環(huán)下，最終我們能從工作中獲得的報(bào)酬必然是會(huì)越來(lái)越低的。
但如果我們喜歡我們?cè)谧龅氖虑�，并能從中做出趣味與成就感，讓我們自己不覺(jué)得工作只是像坐牢一樣的某種義務(wù)，那我們則能從工作中達(dá)成較高的成就、會(huì)想投入更多的時(shí)間與心力，也會(huì)因此獲得較高的報(bào)酬。這樣的心態(tài)會(huì)變成正向循環(huán)，對(duì)生活與工作滿意度更會(huì)節(jié)節(jié)提高。
所以，越是工作讓人痛苦、越是讓你不斷看鐘期待下班的環(huán)境、越是看到主管就讓你胃痛難過(guò)，下班回家后，反而更該多投資一些時(shí)間幫自己累積未來(lái)的籌碼。不過(guò)我承認(rèn)，這樣的行為是很困難的。大部分的人，脫離了痛苦的工作時(shí)段后，就會(huì)希望好好的犒賞自己一天忍耐的辛勞。尤其當(dāng)工作的壓力與痛苦實(shí)在太大了，常常得花相同的時(shí)間在自己的時(shí)間以解痛苦——回家就看電視、攤在沙發(fā)上、腦袋放空、喝酒狂歡、到處玩樂(lè)、把薪水拿來(lái)做各類(lèi)購(gòu)物消費(fèi)。甚至更糟糕的，是白天毫無(wú)成就感，晚上回去就打線上游戲，透過(guò)虛擬世界來(lái)獲取真實(shí)世界無(wú)法得到的認(rèn)同與成就感。
做這些事情，雖然讓我們能松一口氣，可以「暫時(shí)」地從痛苦中平衡�？墒情L(zhǎng)期而言，這些「平衡」卻絲毫無(wú)法改善我們的現(xiàn)狀。我們只是不斷的在痛苦與解除痛苦中試圖求取平衡，可是這平衡卻永遠(yuǎn)無(wú)法維持。甚至?xí)S著時(shí)間拉長(zhǎng)，年紀(jì)增長(zhǎng)后，我們發(fā)現(xiàn)工作的痛苦越來(lái)越大，也越來(lái)越難靠工作以外的時(shí)間消弭這番痛苦。我們性情也可能轉(zhuǎn)的憤世嫉俗，甚至尖酸刻薄。這對(duì)我們自己是壞事，對(duì)我們身邊的親人朋友而言更是壞事。大家會(huì)害怕我們，也會(huì)疏遠(yuǎn)我們，反而最終我們的平衡感會(huì)越來(lái)越難維持，也讓人生越來(lái)越舉步維艱。
所以，只要你還有辦法，每天應(yīng)該空出一些時(shí)間幫自己做些長(zhǎng)期的改變。雖然一天兩天無(wú)法看到成效，但看電視打電動(dòng)的快樂(lè)時(shí)光其實(shí)無(wú)法根治我們的痛苦。自身籌碼的累積，找個(gè)更能展現(xiàn)我們天賦的工作、找個(gè)真能讓我們產(chǎn)生成就感并樂(lè)在其中的工作，這才是真正的根源解。一旦你能找到一份能隨時(shí)樂(lè)在其中的工作，你不會(huì)覺(jué)得生活不平衡，因?yàn)閮烧咭呀?jīng)相互融入。而唯有這樣，我們才能讓工作成功，并讓生活和樂(lè)。
職場(chǎng)媽媽如何平衡工作與生活
生完寶寶，重返職場(chǎng)，不少媽媽會(huì)覺(jué)得一心兩用甚至是一心多用，時(shí)時(shí)刻刻都處在焦頭爛額的糟糕狀態(tài)中。工作忙活著，心里卻無(wú)時(shí)不刻不牽掛著家中的寶貝，還常常擔(dān)心工作實(shí)在太忙，無(wú)法給孩子一個(gè)完全陪伴的童年...
難道職場(chǎng)媽媽就必然落得工作生活一團(tuán)糟嗎？這倒不見(jiàn)得，很多職場(chǎng)媽媽不僅工作如魚(yú)得水，親子生活還依然羨煞旁人，把兩者玩得溜溜噠。
二B媽媽
在孩子和工作之間做到平衡，相信是大多數(shù)職場(chǎng)媽媽的愿望。但當(dāng)中能做到的其實(shí)并沒(méi)幾個(gè)，要么就放棄工作，變身全職媽媽?zhuān)灰淳桶汛蟛糠謺r(shí)間和精力獻(xiàn)給工作，成為總是對(duì)孩子抱著愧疚的職場(chǎng)女強(qiáng)人。
我做過(guò)全職媽媽?zhuān)瑓s沒(méi)當(dāng)上職場(chǎng)女強(qiáng)人。
全職媽媽不易當(dāng)，“上班時(shí)間”比職場(chǎng)媽媽還要早，你看看我的時(shí)間表就知道了。
過(guò)了半年，我就“辭職”不干了，除了覺(jué)得自己不但不能像之前那樣“貌美如花”，還發(fā)現(xiàn)每次閨蜜聚會(huì)談到關(guān)于工作、事業(yè)，就連綜藝節(jié)目這些話題都插不上話。孩子和家庭變成生活的重心，“自己”卻晾在一邊。不工作，面對(duì)老公和公婆就更少了“自己當(dāng)家做主”的底氣，夫妻爭(zhēng)吵、婆媳矛盾也時(shí)有出現(xiàn)。
為了改變現(xiàn)狀，我又“重出江湖”了！新的作息時(shí)間表讓我精神煥發(fā)。
因?yàn)槟壳芭c公婆同住，所以身邊就多了兩個(gè)幫手，大E和小A的日�；径加啥狭侠怼ｋm然下班之后的“任務(wù)”和全職媽媽時(shí)期差不多，但少了白天的體力活已讓我感覺(jué)輕松許多。那句老話“家有一老，如有一寶”還真靈驗(yàn)了，更幸福的是，我家有兩寶。
這就是我目前想要的狀態(tài)，工作和家庭都相對(duì)平衡，每天基本保證有兩個(gè)小時(shí)陪伴孩子。
其實(shí)，生活的狀態(tài)是可以選擇的，如果你選擇做職場(chǎng)女強(qiáng)人，家庭就只能退居二位；如果你愿意做全職媽媽?zhuān)鞘聵I(yè)就可能要暫緩；而我比較貪心，我既希望家庭圓滿，也希望在事業(yè)上有所建樹(shù)，家庭和事業(yè)兩者就像雙腳，步伐永遠(yuǎn)一致。
三七媽媽
魚(yú)與熊掌不可兼得。
當(dāng)我選擇做職場(chǎng)媽媽后，就不能像全職媽媽那樣陪伴孩子，同時(shí)還要做個(gè)好媽媽和好員工。那么，如何平衡工作與生活，是每一位職場(chǎng)媽媽都得面臨的問(wèn)題。每個(gè)人的情況不一樣，分享下個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)。
一、提前計(jì)劃
對(duì)于生孩子這件事，我和老公都是堅(jiān)持必須做好計(jì)劃。生之前，我們就對(duì)“養(yǎng)娃每個(gè)月大概需要花費(fèi)多少錢(qián)？以后誰(shuí)來(lái)帶孩子？孩子上哪個(gè)幼兒園小學(xué)？生娃后是全職還是繼續(xù)上班？”...這些問(wèn)題進(jìn)行過(guò)討論，并對(duì)結(jié)果達(dá)成一致。這樣在經(jīng)濟(jì)上和心理上都做好了準(zhǔn)備，在問(wèn)題來(lái)臨時(shí)不至于雞飛狗跳。
二、求助外力
對(duì)于孩子是給爺爺奶奶帶還是外公外婆帶的問(wèn)題，我的觀點(diǎn)是老人幫忙帶是情分，不幫忙不怨恨。此事是跟四位老人協(xié)商后決定，爺爺奶奶是主力，外公外婆是輔助，交換輪流帶。孩子不是媽媽一個(gè)人的，所以讓爸爸在家?guī)�(gè)半天，媽媽出去跟朋友逛個(gè)街，喝個(gè)茶，也有助于親子關(guān)系和夫妻關(guān)系。
三、多項(xiàng)選擇
大家都懂的，萬(wàn)一跟老人育兒觀念有沖突，生活上相處不來(lái)等等問(wèn)題，都可能引發(fā)家庭矛盾。所以對(duì)于老人幫忙帶孩子的情況，做到睜一只眼閉一只眼，不要太苛求老人完全按照自己的想法來(lái)育兒，體諒老人帶娃的辛苦。不認(rèn)同老人的做法時(shí)，就自己先提前做好，比如說(shuō)做輔食加不加鹽的問(wèn)題，我是提前做好備著，這樣不至于為這事?tīng)?zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。萬(wàn)一做不到，就請(qǐng)保姆帶孩子或者老人看著，請(qǐng)鐘點(diǎn)工來(lái)分擔(dān)家務(wù)。
四、要質(zhì)不要量
職場(chǎng)媽媽面臨的最大問(wèn)題是就是陪伴孩子的時(shí)候大幅度縮水。所以上班時(shí)候好好工作，下班后保證好好陪娃。其實(shí)孩子也不是每時(shí)每刻的都需要媽媽的陪伴的，有時(shí)候覺(jué)得孩子離不開(kāi)媽媽?zhuān)嗟氖菋寢岆x不開(kāi)孩子。每天2小時(shí)，每周1天的陪伴，依然能讓母子關(guān)系親密。
甜甜媽媽
貌似在不少人眼里，我就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“職場(chǎng)辣媽”。孩子帶得有模有樣，工作做得風(fēng)生水起。如果非要說(shuō)我“職場(chǎng)媽媽”這個(gè)身份做得還不錯(cuò)，那可以歸功于這六個(gè)字：“拿得起，放得下”。
拿起“工作”這件事，就必須放下這些：
1.對(duì)公婆帶娃能力的質(zhì)疑和擔(dān)心；
2.對(duì)娃可能會(huì)出現(xiàn)的各種情況的猜測(cè)；
3.因?yàn)樗寄詈⒆訜o(wú)心工作，歸家心切；
對(duì)于這些，多想無(wú)益，遠(yuǎn)水也解不了近渴。要么自己帶，要么學(xué)會(huì)放手和信任。
拿起“帶娃”這件事，就必須放下這些：
1.手機(jī)電話、微信短信、朋友圈；
2.電腦游戲、電子郵件、明星八卦、視頻追劇；
3.濃妝艷抹、網(wǎng)購(gòu)剁手、聚會(huì)打牌；
這不是失去自我，而是安全的守護(hù)，和高效的陪伴。如果非要給“自我”留一點(diǎn)時(shí)間，那么，請(qǐng)先確保孩子絕對(duì)安全！
還記得小學(xué)語(yǔ)文教材的經(jīng)典文章《我的爸爸》嗎？李大釗是這樣說(shuō)的：“要學(xué)就學(xué)個(gè)踏實(shí)，要玩就玩?zhèn)�痛快！”英文也有一句俗語(yǔ)叫做“work hard play hard ”。不管是工作還是帶娃，都要心無(wú)旁騖，才能發(fā)揮最大的效率。
事實(shí)上，在選擇重返職場(chǎng)的那一刻起，就無(wú)法在媽媽的角色里做到100分。因?yàn)槊慨?dāng)在工作上大展拳腳的`時(shí)候，總有那么一個(gè)瞬間感覺(jué)愧對(duì)孩子。
親子陪伴時(shí)間不夠，就是我最大的軟肋�；蛟S，拿得起，放得下，有舍有得，才是人生的滋味吧！
女性創(chuàng)業(yè)走向成功要學(xué)會(huì)平衡工作與生活
有無(wú)數(shù)事實(shí)證明，女性完全有能力坐到企業(yè)高管的位置，她們又是憑借著什么樣的力量呢?假如女性能夠很好地跨越她們?nèi)松娜揽玻銥槌晒φ业搅私輳健?/p>
第一道坎：成長(zhǎng)坎
26歲以下的女性，正處于豐華正茂的青春時(shí)期，而這個(gè)時(shí)期也正是人生快速進(jìn)步的時(shí)期，是人接受新知識(shí)最快的時(shí)期，也是想象力與創(chuàng)造力最旺盛的時(shí)期，還是一個(gè)人從學(xué)校走進(jìn)工作崗位轉(zhuǎn)型的最佳時(shí)期。然而，許多女性在這段時(shí)間里，更重視的是自己的容貌、體形和生活的情調(diào)。比如，在此年齡段的女性假如突然發(fā)現(xiàn)自己的臉上多了一條皺紋或是發(fā)現(xiàn)自己的身體稍微胖了一些都會(huì)發(fā)出驚叫，她們會(huì)認(rèn)為這是一件最可怕的事情，因此會(huì)不惜大量的時(shí)間來(lái)處理這些問(wèn)題。再比如，在此年齡段的女性更重視一些有情調(diào)的節(jié)日，她們會(huì)因?yàn)槭フQ節(jié)沒(méi)有收到男友的禮物而煩惱一整天，也會(huì)因?yàn)樵谇槿斯?jié)那天沒(méi)有人陪而淚流滿面。她們喜歡過(guò)生日燭光晚餐時(shí)的浪漫，也喜歡為一個(gè)人多愁善感，更喜歡與戀人漫步在公園時(shí)的悠閑。雖然這種情調(diào)不單單屬于女性的專(zhuān)利，男性也會(huì)參與，但是，女性在這方面的細(xì)節(jié)上所花費(fèi)的時(shí)間會(huì)比男性長(zhǎng)得多。
26歲以下的女性在平衡美化自己容貌、享受浪漫情調(diào)同自己的學(xué)習(xí)、工作時(shí)顧及太多，有時(shí)甚至是面面俱到，因此她們的進(jìn)步速度要比同齡的男性們相對(duì)要慢一些，這無(wú)疑是為她們的人生道路上設(shè)下了一道坎。如何才能順利地跨越這道坎?白玲指出，以上的種種現(xiàn)象反映的是一個(gè)少女不成熟的表現(xiàn)，她們喜歡這樣做便這樣做了，沒(méi)有想過(guò)因此會(huì)浪費(fèi)掉多少寶貴的時(shí)間。在這個(gè)年齡段的女性應(yīng)盡量從自己的職業(yè)要求出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，比如做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好自我實(shí)現(xiàn)的需求目標(biāo)，以此為主要任務(wù)，再配合適當(dāng)?shù)姆潘墒峭耆尚械摹?/p>
第二道坎：升職坎
多年研究數(shù)據(jù)表明，女性到28歲時(shí)便開(kāi)始出現(xiàn)了或多或少的“年齡恐懼癥”，尤其是女性處于30至40歲之間時(shí)，這種癥狀表現(xiàn)得尤為突出。處于這個(gè)年齡段的女性大多數(shù)會(huì)認(rèn)為自己已經(jīng)風(fēng)華不再，開(kāi)始有了這樣那樣的擔(dān)心，其敏感度會(huì)異常的高。而這個(gè)時(shí)期又是女性在經(jīng)過(guò)了多年的工作后面臨升職的時(shí)期，她們會(huì)在職業(yè)與家庭中不得不做出很痛苦的選擇。這些痛苦的選擇包括以下幾點(diǎn)：首先是在事業(yè)與家庭中的選擇。女性們的心中都很清楚，自己的位置坐得越高，也就意味著對(duì)家庭和自己的婚姻失去的也就越多，她們考慮的是升職后自己的前途又會(huì)如何?因此，當(dāng)她們面對(duì)已經(jīng)很幸福的家庭和穩(wěn)定的婚姻，大多數(shù)女性都會(huì)毫不猶豫地選擇了放棄升職。
如何追求工作與生活平衡
第一份工作應(yīng)當(dāng)看重什么?除事業(yè)以外，我對(duì)生活還有哪些追求?我是否應(yīng)當(dāng)服從調(diào)至外州的安排?我是否應(yīng)當(dāng)接受其它公司的工作機(jī)會(huì)?我工作的時(shí)間是否太長(zhǎng)/太短?我應(yīng)當(dāng)何時(shí)退休?我們?cè)谡麄�(gè)職業(yè)生涯中都會(huì)面對(duì)如此種種的問(wèn)題。
人們通常把它們稱(chēng)之為“工作/生活平衡”問(wèn)題，但在我看來(lái)“確定工作/生活優(yōu)先級(jí)”的說(shuō)法可能更加準(zhǔn)確。最近，在聆聽(tīng)某位年輕女士的發(fā)言后，我又開(kāi)始重新思考這個(gè)問(wèn)題。去年五月大學(xué)畢業(yè)后，她進(jìn)入某注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)等生聯(lián)合會(huì)的一次會(huì)議上，這位女士抱怨自己的工作時(shí)間太長(zhǎng)： 每周要工作 60 - 80 小時(shí)，幾乎無(wú)暇與家人朋友聯(lián)系，連鍛煉養(yǎng)生和做點(diǎn)家務(wù)雜事都成了奢望。她發(fā)現(xiàn)很難在工作與生活之間達(dá)到平衡，所以希望會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們清楚意識(shí)到自己日后可能面臨同樣的問(wèn)題，并且思考如何應(yīng)對(duì)。
這位女士的發(fā)言可謂是“于我心有戚戚焉”。很多時(shí)候我都不得不在盡職工作與生命中其它 重要事情之間進(jìn)行權(quán)衡取舍。就我自己而言，這些“其它事情”包括家人、自己的精神生活、鍛煉和 IMA 志愿活動(dòng)等等。對(duì)于其他人而言，需要優(yōu)先考慮的事項(xiàng)可能還包括朋友、度假或是興趣愛(ài)好。
我希望自己能為大家權(quán)衡取舍提供一種有效的方法。比如把70% 的時(shí)間投入到工作中，20% 的時(shí)間與親朋好友共度，10% 的時(shí)間用在興趣愛(ài)好、雜務(wù)和精神生活(后者通常會(huì)影響其它所有事情)上，這樣的分配貌似容易，但遺憾的是生活往往不會(huì)如此簡(jiǎn)單。特別是技術(shù)的發(fā)展為人們創(chuàng)造了 24/7 的工作“機(jī)會(huì)”，很多人都覺(jué)得自己必須立即回應(yīng)每一消息，如此上面的分配法也就難以實(shí)現(xiàn)。
我的秘訣是保持一定彈性，認(rèn)清自己最看重的事物，從而決定需立刻完成的任務(wù)，并進(jìn)行必要的調(diào)整。會(huì)計(jì)師在職業(yè)生涯中經(jīng)常需要以工作為第一要?jiǎng)?wù)，將其它所有事情都放到一邊——不管這樣的狀態(tài)會(huì)持續(xù)多久。
很多時(shí)候我需要做出艱難的抉擇。比如，因?yàn)楣ぷ餍枰�，我�?jīng)常到國(guó)外出差，不得不把夫人 和兩個(gè)活潑調(diào)皮的小男孩留在家中。雖然做出實(shí)際犧牲的是她，但我心里也很不好過(guò)。再比如，我在擔(dān)任某公司審計(jì)官時(shí)，該公司收購(gòu)了另外一家企業(yè)。當(dāng)時(shí)我在辦公室連續(xù)工作了 40 天，可想而知工作以外的其它事情會(huì)亂成什么樣。
好在這些工作持續(xù)的時(shí)間都不算太長(zhǎng)，而其它一些工作甚至需要經(jīng)年累月才能完成。要做出這樣的決定，我們必須清楚地知道自己愿意或不愿意在哪些方面做出妥協(xié);當(dāng)然，我們還需要勇氣。這讓我不禁想起了《烈火戰(zhàn)車(chē)》主角的原型——蘇格蘭運(yùn)動(dòng)、傳教士 Eric Liddell。該片于1981 年獲得奧斯卡最佳影片獎(jiǎng)。在這部電影中，備戰(zhàn)1924 年奧運(yùn)會(huì) 100 米短跑的 Liddell 被告知自己必須在周日進(jìn)行資格賽。出于堅(jiān)定的宗教信仰，Liddell 拒絕參賽，因而激怒了政府和體育主管部門(mén)，但也由此贏得了很多人的支持和贊賞。一名隊(duì)友將自己的 400 米短跑(不是在周日進(jìn)行)參賽資格慷慨相贈(zèng)，使Liddell 最終獲得奧運(yùn)金牌。
在面對(duì)外部壓力、需要取悅他人時(shí)，如何進(jìn)行取舍?相信這個(gè)故事能給我們一定的啟發(fā)。無(wú)論對(duì)誰(shuí)而言，搞清楚自己想做什么、不想做什么，都是人生中重要的一課。
法務(wù)會(huì)計(jì)師的報(bào)名條件
法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)知識(shí)以及審計(jì)方法與調(diào)查技術(shù)，旨在通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行調(diào)查獲取有關(guān)證據(jù)資料，并以法庭能接受的形式在法庭上展示或陳述，以解決有關(guān)法律問(wèn)題的一門(mén)融法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、調(diào)查學(xué)、證據(jù)學(xué)、犯罪學(xué)等學(xué)科為一體邊緣科學(xué)。
法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)是會(huì)計(jì)學(xué)科中的一門(mén)應(yīng)用邊緣學(xué)科，是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新領(lǐng)域。
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