企業(yè)員工杜絕“三違”要防“三種心理”

　　如何預(yù)防事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。作為一名企業(yè)員工，首先必須杜絕“三違”，而杜絕“三違”，就要預(yù)防“三種心理”。

　　一是逞能心理。有的人自以為技術(shù)好、有經(jīng)驗，雖然能預(yù)見到如此操作可能引發(fā)的危險，但經(jīng)常滿不在乎，用冒險來表現(xiàn)自己的勇敢與技能。這種急于表現(xiàn)自己的行為，反映的是一種典型的逞能心理。

　　二是僥幸心理。有的人在出現(xiàn)幾次違章沒有發(fā)生事故后，就慢慢地混淆了幾次違章沒有發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早會發(fā)生事故的必然性，還自以為福大命大造化大，自己不會輕易出事。這種習(xí)慣漸成自然的現(xiàn)象，反映的是一種典型的僥幸心理。

　　三是逆反心理。自己也知道不對，但由于心理作用，有意把同事的善意提醒、領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求不當(dāng)回事，置安全規(guī)章于不顧，無視可能出現(xiàn)的后果而非干不行。這種由于心情不好或相互之間關(guān)系緊張而造成事故的行為，反映的是一種典型的逆反心理。

　　筆者認(rèn)為，必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的安全教育，要讓全體員工從思想上高度重視，預(yù)防以上“三種心理”，才能杜絕“三違”，才能安全生產(chǎn)。

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