培訓(xùn)經(jīng)理的五大心理疾病
身為培訓(xùn)經(jīng)理，會(huì)遇到比較多的問(wèn)題以及壓力，容易有職業(yè)心理疾病，下面培訓(xùn)經(jīng)理的五大心理疾病是小編為大家準(zhǔn)備的，希望能幫到大家。
如今這個(gè)高強(qiáng)度高壓力的職場(chǎng)時(shí)代，你要是沒(méi)點(diǎn)心理問(wèn)題，你都不好意思和別人打招呼。所以，不要覺(jué)得自己很奇怪，很多人其實(shí)也和你是一樣的。對(duì)于培訓(xùn)經(jīng)理這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，人前風(fēng)光的背后也有外人不知道的各種辛勞和心酸。如下這五種表征，并不代表你真的有心理問(wèn)題。不過(guò)是要提醒你，凡事有度最好，過(guò)猶不及哦。
TOP1：收藏癖
我見(jiàn)過(guò)太多愛(ài)學(xué)習(xí)的.培訓(xùn)經(jīng)理了，只要在網(wǎng)上看到好的資料，就一定要下載保存起來(lái)，幾百G的都已經(jīng)low了，我還看過(guò)有人攢過(guò)幾個(gè)T的資料，真讓人佩服到汗顏。這些人如果去參加線下活動(dòng)，也一定是全程錄音，全程拍照，張張PPT都不拉下。往往現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)第一個(gè)問(wèn)題，就是PPT能分享不?額，這勁頭，實(shí)在是。。。當(dāng)然，是不是收藏資料越多，工作干的越好呢?你懂的。
TOP2：自嗨癥
必須得客觀的說(shuō)一句，培訓(xùn)經(jīng)理的口才差不多都是杠杠的。好口才往往需要一個(gè)出口來(lái)表現(xiàn)出來(lái)，于是乎你會(huì)看到很多喜歡侃侃而談的培訓(xùn)經(jīng)理們。無(wú)論是讓“簡(jiǎn)單講幾句”，還是“提些建議或意見(jiàn)”，只要他們抓住了一個(gè)由頭，就能由此及比，舉一反三地講上半天。把會(huì)議室當(dāng)KTV，把空氣當(dāng)麥克，這種“麥霸”到底的精神也是讓人醉了。
TOP3：網(wǎng)絡(luò)依賴(lài)癥
聽(tīng)到很多培訓(xùn)界的前輩說(shuō)，如今的互聯(lián)網(wǎng)把培訓(xùn)經(jīng)理們都變成“小白”了。無(wú)論開(kāi)發(fā)課程還是設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，大家首先不是拿出紙筆勾勒一下事情的邏輯、框架，而是第一時(shí)間打開(kāi)電腦，看看網(wǎng)上有什么。東看看、西看看，這也好、那也好，總是覺(jué)得要多參考一些。于是乎，要么工作遲遲不能啟動(dòng)，要么被“做加法”捆住了手腳。冷靜一下，沒(méi)有電腦的90年代，培訓(xùn)工作能不能做?答案明擺在那 ，道理都懂，但就控制不了自己，對(duì)不?
TOP4：焦慮癥
培訓(xùn)工作有時(shí)候確實(shí)雷區(qū)多多，小細(xì)節(jié)忽略了，就可能導(dǎo)致小則尷尬，大則丟人現(xiàn)眼的問(wèn)題。很多培訓(xùn)經(jīng)理和我說(shuō)，每次組織完一次重要的培訓(xùn)，都跟扒了一層皮一樣。你說(shuō)干了什么體力活了吧，真沒(méi)有，但就是心累，一刻也放心不下。很多培訓(xùn)經(jīng)理會(huì)在培訓(xùn)之前幾天和培訓(xùn)那幾天失眠，有的會(huì)去會(huì)場(chǎng)、課堂反復(fù)確認(rèn)各個(gè)細(xì)節(jié)。你說(shuō)要不焦慮，能這樣嗎?
TOP5：抑郁癥
看到這三個(gè)字，是不是覺(jué)得晴天霹靂?說(shuō)實(shí)話，培訓(xùn)經(jīng)理這活有時(shí)候真不好干。哪個(gè)培訓(xùn)經(jīng)理沒(méi)干過(guò)求爺爺告奶奶的事兒，哪個(gè)沒(méi)裝過(guò)孫子去求人?業(yè)務(wù)部門(mén)不甩你，HR老大還老責(zé)怪你不出活，一年到頭好像光花錢(qián)卻沒(méi)看到創(chuàng)造什么價(jià)值。兩頭受夾板氣，你說(shuō)還能不抑郁了?很多培訓(xùn)經(jīng)理特別喜歡參加薩提亞、NLP這類(lèi)的課程，這都是要來(lái)治心病啊。
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