国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

人際交往:如何和不同性格的人相處

時間:2022-12-23 08:51:08 心理健康 我要投稿

人際交往:如何和不同性格的人相處

  人際交往也稱人際溝通,是指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。下面是小編為大家整理的人際交往:如何和不同性格的人相處,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  人際交往:如何和不同性格的人相處

  1、對死板的人,喚起他的興趣

  這種類型的人,就算你很客氣地和他打招呼,寒暄,他也不會做出你所期望的反應(yīng)來。他通常不會注意你在說些什么,甚至你會懷疑他聽進去沒有。與這種人進行交往,剛開始多多少少會感覺不安。

  遇到這種人,你就要花些工夫,仔細(xì)觀察,注意他的一舉一動,從他的言行中尋找出他真正關(guān)心的事來。你可能隨便和他閑聊,只要能夠使他產(chǎn)生一些反應(yīng),那么事情也就好辦了。接下去,你要好好利用這個話題,讓他充分表達自己的意見。

  每個人都會有他感興趣,關(guān)心的事,只要你稍一觸及,他就會滔滔不絕地說出來,此乃人之常情,因此你必須好好掌握并利用這種人的性格和心理。

  2、對傲慢無禮的人,盡量少說

  有些人自視甚高,目中無人,時常表現(xiàn)出一副“唯我獨尊”的樣子。你這種舉止無禮,態(tài)度傲慢的人,實在叫人看了生氣,是最不受歡迎的典型。但是,當(dāng)你不得不和他接觸時,你需要如何對待他?

  對付這一類的人,說話應(yīng)該簡潔有力才行,最好少跟他羅嗦,所謂“多說無益”。

  3、對沉默寡言的人,直奔主題

  與不愛開口的人交涉事情是十分吃力的事,因為對方過于沉默,你沒辦法了解他的想法,更無從得知他對你是否有好感。

  對于這種人,你最好采取直截了當(dāng)?shù)姆绞,讓他明白表示“是”或“不是”,“行”或“不行?盡量避免迂回式的談話。

  4、對深藏不露的人,多用心思

  我們周圍有很多深藏不露的人,他們不肯輕易讓人了解他的心思,有時甚至說話不著邊際,一談到正題就“顧左右而言他”。

  當(dāng)你遇到這么一個深藏不露的人時,你只有把事先準(zhǔn)備好的資料拿給他看,讓他根據(jù)你所提供的資料作出最后決斷。

  人們多半不愿將自己的弱點暴露出來,即使在你要求他說出答案或提出判斷時,他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞,使你有一種“高深莫測”的感覺,其實這只是對方偽裝自己的手段罷了。

  5、對草率決斷的人,步步為營

  這種類型的人,乍看好像反應(yīng)很快,他常常在交涉進行到高潮時,忽然作出決斷,給人“迅雷不及掩耳”的感覺。由于這種人多半是由于性子太急了,因此有時候為了表現(xiàn)自己的“果斷”,決定就會顯得隨便而草率。

  由于“反應(yīng)”太快,這樣的人每每會對事物產(chǎn)生錯覺或誤解,其特征是:沒有耐心聽完別人的談話,往往“斷章取義”,自以為是地下決斷,如此雖使交涉進行較快,但草率做出的決定,多半會留下后遺癥,招到意料不到的枝節(jié)發(fā)生。

  從事交涉,倘若遇到這種人,最好把話題分成若干段,說完一段之后,馬上征求他的意見,同問題了再繼續(xù)進行下去,如此才不至于發(fā)生錯誤,也可避免不必要的麻煩。

  6、對過份糊涂的人,盡量躲避

  這種人,一開頭就沒弄懂你的意思,你就是與他長時間交涉下去,也是枉然。

  經(jīng)常犯錯誤的人不外兩種:一種是從來不知反省;別一種則是理解能力太差,完全沒聽懂別人的談話。對于這種人,你還是少和他接觸為妙,另外尋找出路吧。

  7、對頑固不化的人,適可而止

  頑固不化的人是難應(yīng)付的,因為無論你說什么,他都聽不進去,只知堅持已見,死硬到底。跟這種頑固分子交手,是最累人且又浪費時間的,結(jié)果往往徒勞無功。因此,在你與他交涉的時候,千萬要注意“適可而止”,否則,談得愈多,愈久,心里愈不痛快。

  對付這種人,你不防及時抱定早散,早脫身的想法,隨便敷衍他幾句,不必耗時費力,自討沒趣。

  8、對行動遲緩的人,拿出耐心

  對于行動比較緩慢的人,交涉時最需要耐心。

  與人交涉時,也經(jīng)常會碰到這種人,此時你絕對不能著急,因為他的步調(diào)總是無法跟上你的進度,換句話說,他是很難達到你預(yù)定計劃的。所以,你最好耐著性子,拿出耐心,盡可能配合他去做。

  此外應(yīng)該注意的是:有些人的言行并不一致,他可能處事明快,果斷,只是行動不相符合罷了。

  9、自私自利的人,投其所好

  世上自私自利的人為數(shù)不少,無論你走到哪兒,總會遇到幾個。這種人心目中只有自己,凡事都將自己的利益擺在前頭,要他做些于已無利的事,他是斷然不會考慮的。

  但是,當(dāng)我們不得不與其接觸時,只有暫時抑制自己的厭惡之情,姑且順?biāo)浦,投其所好。?dāng)他發(fā)現(xiàn)自己所強調(diào)的利益被肯定時,自然就會表示滿意。如此,交涉就會很快獲得成功。

  10、對毫無表情的人,仔細(xì)觀察

  人的心態(tài)和感情,常常會透過臉部的表情顯現(xiàn)出來,故在交涉時候,往往可做判斷情況的依據(jù)。

  然而,有些人卻是毫無表情可言的,也就是說他們喜怒不形于色,這種人若非深沉,就是呆板。當(dāng)你與這種人進行交涉時,最好的方法就是特別注意他的眼睛和下巴。

  有時候,適度的緊張和放松,也可以在交涉中形成一種理想的氣氛。當(dāng)你明白對方的反應(yīng)是受自己的應(yīng)對態(tài)度所影響,進而影響到交涉結(jié)果時,就不得不特別注意,研究一下自己的言行舉止了,特別是碰到臉上毫無表情的人就更應(yīng)該注意了。

  學(xué)生應(yīng)該如何和同學(xué)相處

  一、要熱情交往。人際關(guān)系是互動的,不要總是消極地等待別人來主動關(guān)心自己,而要主動地與周圍的同學(xué)交往溝通。開放自我是有感染性的,你對別人開放,別人也會對你開放。當(dāng)對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候,你不僅會對對方有更深一層地認(rèn)識,更重要的是對自己也會有新的認(rèn)識和體驗。

  二、要理解尊重。每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點,不同的成長背景和生活習(xí)慣,所以在與同學(xué)交往的'過程中,如果能互相理解尊重,大家的關(guān)系就容易融洽,也會減少不必要的摩擦。

  三、要以誠相待。人與人的交往,最重要的就是真誠和善意,這也是做人的根本原則?谑切姆,虛偽傲慢的人是難以有朋友的。

  四、要寬容諒解。俗話說:“人無完人,金無赤足!蔽覀冎車耐瑢W(xué)(包括自己)都還處于成長的階段,處理問題常會有很多不妥之處,在許多問題上同學(xué)間也會有不同的見解,這就要求我們換位思考,能夠從對方的角度考慮問題,相互諒解,就不會導(dǎo)致敵意。

  五、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài),就是依賴感過強的人,總是希望別人像父母兄姐一樣關(guān)心自己,凡事都要別人替自己拿主意,這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲,他們強求別人和自己一起學(xué)習(xí),一起復(fù)習(xí)功課,向自己通報行動計劃,甚至限制別人同其他同學(xué)的交往。這是一種人格缺陷,應(yīng)及時加以糾正。

  如何和同事相處融洽

  1、相互尊重

  有句話說得很好,尊重是相互的,例如,同事有問題不懂請教您,請不要覺得自己高人一等,無視他人,甚至去刻意為難他們,大家都是同事,是一起奮斗的伙伴,尊重是必須的,也是相處的首要條件。

  2、投其所好

  如果你想和同事更好相處,要了解他們平時生活的興趣愛好,比如一起打籃球、踢足球、逛步行街、唱K等活動,通過了解加深彼此的了解。

  3、解決矛盾

  當(dāng)發(fā)生矛盾時,要懂得及時補救,避免情況進一步惡化?梢赃x擇一起下班后吃個飯,或者是打電話發(fā)短信上QQ閑聊,只要保持溝通的心就好。你做出了讓步,對方也不會讓你怎么樣。

  4、寬容待人

  在工作方面,切忌不要和同事?lián)岋L(fēng)頭,更不要設(shè)計去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大,不要指責(zé)同事偷懶,真正優(yōu)秀的人是不會斤斤計較的,別忘了,老板也是看在眼里的,一個團隊,如果內(nèi)亂,對整個公司而言是百害而無一利。

  5、提升自我

  如果一個人足夠有素質(zhì),他是不會容易生氣的,就算是面對同事的挑釁也能一笑而過,提升自己的人格魅力,讓你的同事感受到你的魅力,平時多幫助一下你同事,相信,你的同事也會被你所感動。

  如何正確地和朋友相處

  我們要交志同道合、真誠、正直、有理想、有抱負(fù)的朋友,交這樣的朋友往往相處非常融洽,才能在學(xué)習(xí)和做人之上彼此促進相得益彰。真正的友情不依靠什么,不依靠事業(yè)、禍福和身份,不依靠經(jīng)歷、地位和處境。他在本質(zhì)上拒絕功利,拒絕歸屬,拒絕契約。如何與朋友相處便決定你是否交到真正的朋友。

  1、朋友也要分親疏

  有的時候,與朋友相處跟與女朋友相處都是需要對等的。你把別人當(dāng)朋友,別人并不一定當(dāng)你是朋友。因此,在和朋友交往的過程中,也要將朋友進行分類,朋友相處,也要分親疏。只有這樣,你才不會對不合適的人做出不合適的事情,才能夠更好維護你們的友情。

  2、傾聽朋友的訴說

  朋友之間,學(xué)會傾聽會讓你們的友情更加的牢固;蛟S他的身邊也有那么一個人,但是如果他選擇了向你訴說,就說明他對你是信任的,他覺得你是適合傾聽他的煩惱的人。這個時候,不要不耐煩,更不要發(fā)表任何的意見和不滿,他只是需要你靜靜地傾聽。

  3、不可過分要求

  每個人都有自己的生活,朋友之間也是如此。雖說朋友之間相處,互相幫助是應(yīng)該的,但是,求人有度。有的時候,不管是多么親密的朋友,都應(yīng)該要把控人情的度。人家?guī)椭四,或許你會覺得是應(yīng)該的,一次如此,兩次如此,一而再再而三地這樣無疑是在透支你們的友情。

  4、在朋友需要時到場

  朋友之間,之所以是朋友,就是希望他需要你的時候你可以在。因此,不管你有多么的困難,只要是朋友需要的場合,你都應(yīng)該盡量趕到。一再缺席朋友相處該出現(xiàn)的場合,會讓朋友有一種被忽視的感覺,久而久之,再堅不可摧的友情也會化為虛有。

  所謂朋友,是使對方活得更加溫暖、更加自在的那些人。如何與朋友相處是很重要的,這會決定你一生的命運。

【人際交往:如何和不同性格的人相處】相關(guān)文章:

如何和不同性格的人相處09-15

如何與不同性格的上司相處?10-14

怎么樣與不同性格的人相處11-17

職場上如何與不同性格的人共事10-29

不同性格的人如何保持好心情11-07

與不同性格上司應(yīng)該怎樣相處04-20

怎樣與不同品性的人相處04-05

怎么與性格不合的人相處09-28

如何性格最難相處的同事共事12-13