測(cè)測(cè)你對(duì)工作失去熱情的原因
你對(duì)工作失去熱情的原因是什么呢?想知道你失去工作熱情的原因嗎?做做下面的事業(yè)測(cè)試題吧。
工作是我們獲得生活保障的方式，是得以生存在這個(gè)社會(huì)上的經(jīng)濟(jì)來(lái)源�；蛟S很多人開(kāi)始工作時(shí)，熱情滿(mǎn)滿(mǎn)，但是，隨著時(shí)間的推移，這種熱情逐漸消退，每天的工作變得枯燥乏味。
測(cè)試題：如果必須付出一種代價(jià)，你才能得到想要的愛(ài)情，你覺(jué)得會(huì)是下面哪一種?
A、身邊的朋友、親人都反對(duì)
B、你的壽命會(huì)減少10年
C、過(guò)上一種窮日子
D、你的智商會(huì)降低
測(cè)試答案：
A、你會(huì)對(duì)朝九晚五的工作失去熱情是因?yàn)榘踩腥笔АＵ夜ぷ�，�?duì)工作的穩(wěn)定性你是非�？粗氐�，你不希望自己需要去擔(dān)心公司某一天就倒閉了，更不想自己某一天就被告知成為了失業(yè)族中的一員，整天擔(dān)心某一天沒(méi)了工作這回事。若是一份工作不能給你安全感，你會(huì)整天患得患失，根本不能安心工作，更別提什么工作熱情了。
B、你會(huì)對(duì)朝九晚五的工作失去熱情是因?yàn)槿狈ψ灾鳈?quán)。你希望工作中能有自主權(quán)，充分發(fā)揮自己的能力，就算薪水和職位沒(méi)能讓你滿(mǎn)意，你也會(huì)努力堅(jiān)持下去�？墒�，一旦你感覺(jué)自己的自主權(quán)受到限制，對(duì)于工作你也會(huì)很快失去熱情。
C、你會(huì)對(duì)朝九晚五的工作失去熱情是因?yàn)樾劫Y太少。一份工作如果工資可以讓你滿(mǎn)意的話(huà)，就算每天早出晚歸，刮風(fēng)下雨你也會(huì)樂(lè)此不疲地去上班，而若是工資太低的話(huà)，你就會(huì)會(huì)產(chǎn)生一種無(wú)形的壓力，這種壓力感會(huì)讓你一點(diǎn)一點(diǎn)失去對(duì)工作的熱情，感覺(jué)像是患上了工作倦怠癥。
D、你會(huì)對(duì)朝九晚五的工作失去熱情是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可。你希望自己能夠得到上司的鼓舞和賞識(shí)，一旦你覺(jué)得上司不再像原來(lái)那樣重視你，而且總是有意無(wú)意地疏遠(yuǎn)你，你的心情會(huì)非常低落，工作業(yè)績(jī)也很不理想，對(duì)工作也失去以往的'熱情。
員工失去工作熱情 如何合理激勵(lì)呢
股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)很好的方法，但是并不適用于所有員工，一般僅對(duì)核心員工適用，對(duì)于你說(shuō)的激情持續(xù)的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)激勵(lì)一般都不是首選，這就像興奮劑一樣，一旦用起來(lái)了，就會(huì)越用越?jīng)]用，所以要謹(jǐn)慎使用。
常常員工對(duì)工作失去激情是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)：
1.工作目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)偏離，需要調(diào)整一下工作內(nèi)容提高適配度;
2.公司員工看不清公司的未來(lái)發(fā)展，在都需要通過(guò)持續(xù)的溝通傳遞正確信息;
3.員工對(duì)工作厭倦了，可以通過(guò)設(shè)立新目標(biāo)調(diào)整;
4.員工因?yàn)楦杏X(jué)創(chuàng)業(yè)就像馬拉松，可以通過(guò)把公司的大目標(biāo)分解為較小的目標(biāo)，然后對(duì)每一個(gè)小目標(biāo)設(shè)定一定的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
當(dāng)然這一切都僅僅建立在這些員工具有不可替代性的基礎(chǔ)上，對(duì)于個(gè)別員工，當(dāng)斷還是要斷的，姑息將就早晚會(huì)帶來(lái)人浮于事。
【測(cè)測(cè)你對(duì)工作失去熱情的原因】相關(guān)文章：
測(cè)測(cè)你最害怕失去什么05-18
測(cè)測(cè)你對(duì)未來(lái)的態(tài)度06-20
測(cè)測(cè)你對(duì)愛(ài)情的態(tài)度06-20
測(cè)測(cè)你對(duì)婚姻的態(tài)度06-16
測(cè)毀掉你工作的原因07-15
測(cè)測(cè)阻礙你獲得幸福的原因05-16