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預(yù)防工傷培訓(xùn)心得體會(優(yōu)秀3篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的預(yù)防工傷培訓(xùn)心得體會，希望能夠幫助到大家。
預(yù)防工傷培訓(xùn)心得體會1
工傷預(yù)防措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強安全意識和安全觀念，尤其是提高責(zé)任者“安全第一”的安全意識，真正落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針�！鞍踩谝弧本褪窃诎踩c生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時候，首先要解決安全問題，在確保安全條件下進行生產(chǎn)作業(yè)。抓安全工作，要認真負責(zé)，一絲不茍，真正落到實處，克服作風(fēng)。
2、認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負其責(zé)，各司其職抓好安全工作。而且安全工作不僅是安全監(jiān)察部門要抓的事，每個生產(chǎn)主管部門都應(yīng)把安全工作當(dāng)做第一位的事來抓。把本行業(yè)、本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負責(zé)”。要抓全員、全過程、全方位的.安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業(yè)內(nèi)要做到人人都關(guān)心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監(jiān)察人員的事。
3、加強安全教育，抓好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)。在加強安全的同時，首先要抓好新工人上崗前的“三級”安全教育，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實學(xué)習(xí)時間，還要有專人檢查落實情況；其次要抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證率達95%，持證上崗率達100%；三是抓好企業(yè)場所、生產(chǎn)指揮人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實行安全生產(chǎn)指揮證（資格證書），力爭培訓(xùn)率達100%，持證指揮生產(chǎn)率達100%，杜絕違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生。四是要開展經(jīng)常性的安全知識教育，采取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。
4、建立健全規(guī)章制度，強化作業(yè)現(xiàn)場管理。為使作業(yè)現(xiàn)場都按規(guī)程操作，把安全工作落到實處，必須做到有章必循、違章必糾，同時要抓好現(xiàn)場管理，還必須抓住事故多發(fā)的幾個環(huán)節(jié)。一是下班前（搶速度、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中）；三是節(jié)假日休假后剛上班；四是家中發(fā)生異常情況，上班前沒有休息好或飲酒等等。在抓作業(yè)現(xiàn)場管理時，必須做到對違章行為堅決制止糾正，決不能姑息遷就，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
5、提足用好安全技術(shù)措施費，改善工人作業(yè)條件。一是按照國家文件要求，按照固定資產(chǎn)更新改造資金的10%~20%，提足安全技措費，下在專用資金帳上；二是用好技措費，按照上級文件規(guī)定，管好用好技措費，真正彌補勞動保護設(shè)施的欠帳，改善作業(yè)條件，更不能挪作它用。
6、抓好安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患。安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、落實整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專業(yè)性的，安全檢查的頻率可以因單位而異，安全檢查可先發(fā)安民告示，也可采用隨機抽查等辦法，這樣能查出事物的真實面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改，并且要定時復(fù)查，做到及時反饋。
7、按時發(fā)放勞動防護用品。一是要按規(guī)定發(fā)放職工的勞動防護用品，不能以任何理由加以克扣，也不能以錢代物；二是必須保證勞動防護用品的質(zhì)量，尤其是特種防護用品，一定要到勞動部門批準(zhǔn)的定點廠家購買有驗收合格證的產(chǎn)品，發(fā)放的防護用品必須正確使用。
8、對發(fā)生的工傷事故要嚴肅認真地進行調(diào)查處理。發(fā)生事故不能隱瞞，必須如實報告，事故發(fā)生后，企業(yè)主管部門要立即報告上級勞動安全部門，并會同工會、檢察院、公安局等部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。對傷亡事故一定要本著“三不放過”的原則認真處理。重大事故要召開事故追查會，對事故進行認真地調(diào)查分析，并吸取教訓(xùn)，以防事故重復(fù)發(fā)生。
預(yù)防工傷培訓(xùn)心得體會2
村委會的換屆工作于x月x日開始先由"離任審計"拉開序幕，至x月x日止基本上完成村委會換屆工作，接著是黨支部換屆，于x月x日基本結(jié)束。歷時近兩個月的xx鎮(zhèn)村級換屆選舉工作涉及面廣、難度大，具有較強的代表性。本人直接參加了離任審計工作及村委會、黨支部的換屆選舉工作，深深體會到直接面對農(nóng)村、農(nóng)民做工作是需要極大的耐心和耐性，工作十分艱巨，對此有必要作一個階段性的總結(jié)，借此機會分析一下村級換屆工作的難點。
一、換屆選舉過程中遇到的幾個困難
1、經(jīng)濟問題困擾著換屆選舉工作的全過程。x鎮(zhèn)派出四個審計小組于x月x日-x月x日對全鎮(zhèn)x個村委會進行離任審計。從整個審計情況看，主要存在幾個問題:①帳面不平衡�？値づc明細帳、帳面與實際不符;②有的.村委會會計結(jié)帳慢，有的甚至連x年x月的帳還沒有結(jié)好;③會計科目設(shè)置不夠規(guī)范。沒有設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳的現(xiàn)象普遍存在，有的村委會只設(shè)總帳科目，沒有設(shè)明細科目;④原始憑證不完善。有的收支過萬元以上，卻連收據(jù)也沒有，只有白條簽收。所以鎮(zhèn)審計組花費了大量精力幫助村委會結(jié)帳、對帳、調(diào)帳。
離任審計報告公布后，有的村委會隨即引起了廣泛的關(guān)注。有的甚至因挪用征地款問題多次到市鎮(zhèn)上訪，要求解決和妥善處理。在選舉過程中，某村委會不經(jīng)正常的程序，臨時決定向村民分紅，分掉幾百萬元，一下子令該村委會的選舉和正常工作陷入經(jīng)濟危機，最后搞到要向鎮(zhèn)府借錢才能完成選舉工作。而在村委會新舊班子交接過程中，經(jīng)濟問題依然存在，轉(zhuǎn)自 有的舊班子拒不交帳，新班子要求繼續(xù)查帳，帳目不清拒不接帳。這些都是拖鎮(zhèn)換屆選舉工作后腿的重要因素。總之，有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的村委會，經(jīng)濟問題就會伴隨著選舉換屆過程，真是剪不斷，理還亂。
2、"兩委"不和成為村級換屆的致命傷。x鎮(zhèn)有幾個村委會"兩委"不和，導(dǎo)致"兩委"換屆工作互相拆臺、互相指責(zé)、互相排斥。尤以某村委會最為典型:在村委會換屆時，黨支部書記不聞不問，黨支部換屆時村委會干脆關(guān)門大吉，真是讓鎮(zhèn)里傷透了腦筋。這樣的村委會即使換屆工作完成后，其工作的開展也肯定阻力重重的。
3、村民很難選好自己心目中的帶頭人。x鎮(zhèn)有俗稱"西部"的幾個村委會在選舉過程中氣氛比較融洽，兩委比較團結(jié)，選舉過程也順利進行，但這并不意味著村民選出了自己心目中最好的帶頭人。普遍來講，這幾個村委會工資偏低，沒有社保、醫(yī)保等社會福利保障，加上村委會的發(fā)展?jié)摿Σ淮螅心芰Φ哪贻p人留不祝所以村委會成員年齡偏大，黨支部更是如此。
4、廣大村民的民主法制意識不足，參政議政意識不強亦給村委會換屆公開公平選舉造成障礙。許多村民普遍認為:誰當(dāng)干部都一樣，選了誰當(dāng)村干部地球一樣地轉(zhuǎn)。這種薄弱的民主法制、參政、議政意識是經(jīng)不起考驗的，容易導(dǎo)致平時受了別人的小恩小惠的村民放棄了自己的選舉權(quán)，把選票讓給了別人填寫;又或者由于房派、姓氏宗親觀念的影響，只選自己那一條村的候選人，其他村的村民不管素質(zhì)好壞一概不眩這樣一來確實很難體現(xiàn)村民公開、公平、公正地選舉的目的
預(yù)防工傷培訓(xùn)心得體會3
化工廠的安全一直都是廠長一直都在強調(diào)的事情，每一天在開工前都要跟員工們囑咐一遍安全注意事項，要我們打氣十二萬分的精神去工作，因為只有稍有不慎那就會給自身造成不可磨滅的傷害，寧愿損失一點，也堅決不拿自己的生命安全開玩笑。但是廠長還是不放心我們，特別是我們這群負責(zé)廠里核心技術(shù)的員工，安全系數(shù)更加的嚴峻，稍有閃失追悔莫及，廠長為了我們的安全考慮，也是組織了一次培訓(xùn)工作，就像想把我們的工作時的危險系數(shù)降到最低，對于這次培訓(xùn)我也是有了屬于自己的一點心得體會。
這并不是我一次參加培訓(xùn)，以往的培訓(xùn)就跟老師來上課一樣，只是給我們講述一些理論知識，非常的枯燥乏味，雖然有時真的可以學(xué)到點自己不知道的東西，但是作用真的是微乎其微的。這一點我也不止一次跟廠長提到過，這樣的'培訓(xùn)就是在徒勞用功，沒想到這次的培訓(xùn)就讓我感到非常的新穎了，這可以說是我上過最有用的一次培訓(xùn)了，對我的個人的技術(shù)成長有著極大的推進作用，并且讓我在對安全的認知上有多了一層新的理解。
這次培訓(xùn)跟以往有著很大的不同，首先就是培訓(xùn)人員的不同，廠長把三位之前在廠里退休的老員工給請來了，為的就是能夠讓他們把自己的工作經(jīng)驗留給我們，他們在這個化工廠干了幾十年了，他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了，他們的一番話真的就值我們好幾年的。其次就是培訓(xùn)的方式不同，這次培訓(xùn)完全是由這三位前輩再次上崗，親身實驗給我們看，告訴我們可能出現(xiàn)幾種的危險有哪些，預(yù)防的方法有哪些，萬一還是發(fā)生了，我們又該怎么做應(yīng)急措施，反正我是覺得前排們講得非常清楚，我看一邊就能看懂了。最后就是培訓(xùn)的時長不同，以往的培訓(xùn)頂多進行三天，而這次培訓(xùn)直接就是持續(xù)了一周的時間，前四天為培訓(xùn)時間，后三天為前輩監(jiān)督我們工作的時間，保證我們是完全的聽懂了。
這次的培訓(xùn)，讓我受益良多，不止是安全意識方面有所增強，最為關(guān)鍵的是，我的工作能力得到了很大的提升，至少讓我的工作效率提高了四分之一，這意味著什么，意味著我在這個行業(yè)可以走的更遠了，我可以憑借著自己的工作能力，拿到更高的薪資了，前輩們在培訓(xùn)結(jié)束前夕，還把工廠的安全生產(chǎn)制度給改寫了一番，對我們以后的工作有著長遠的影響。我今后在工作當(dāng)中會嚴格的按照規(guī)章制度來工作，堅決不發(fā)生任何安全事故
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