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文職人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎?以下是小編整理的文職人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì),僅供參考,大家一起來看看吧。
文職人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì)1
轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)多星期的實(shí)習(xí)時(shí)間過去了,在這段時(shí)間里,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺,也打開了我的視野,增長了見識(shí),體驗(yàn)到行政工作中的樂趣,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我采用了看、問、學(xué)等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作,剛開始對師傅講解的東西,聽起來迷迷糊糊的,突然覺得壓力很大,開始懷疑自己的智商有問題,還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì),我開始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒,慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項(xiàng)的工作對于我而言都是新奇的都要問,雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的`欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。
有一次,我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,在收據(jù)使用過程中,沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào),導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符,這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無小事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng),都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),感謝師傅在這段時(shí)間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,師傅,您辛苦了!
文職人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì)2
一、工作發(fā)展和個(gè)人理解
。ㄒ唬┚哂心_踏實(shí)地的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作的特點(diǎn)。
辦公室作為公司運(yùn)營的重要樞紐部門,是溝通、協(xié)調(diào)和處理內(nèi)外部工作的綜合部門,這決定了辦公室工作的復(fù)雜性。因?yàn)檗k公室人手不足,工作量大,所以和辦公室女性一起工作,遇到不了解的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢。在半年的試用期內(nèi),我遇到了幾次重要的會(huì)議活動(dòng),組織了幾次參觀考察。能夠積極配合文秘會(huì)議和后勤保障,和同事同道中人,努力同道中人,不計(jì)較多做少,只希望完成和做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
。ǘ┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),注重自我修養(yǎng)和素質(zhì)提高。
記得剛進(jìn)公司的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)問我打算去哪個(gè)部門。我猶豫了一會(huì)兒,現(xiàn)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。進(jìn)哪個(gè)部門對我來說是一個(gè)挑戰(zhàn),選擇哪個(gè)部門就要重新學(xué)習(xí)和積累。我選擇辦公室是因?yàn)槲蚁胗眠@個(gè)中央平臺(tái)多學(xué)習(xí),多鍛煉。在工作中,不斷向曾經(jīng)工作過的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,取長補(bǔ)短,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。同時(shí),我經(jīng)常使用萬能的網(wǎng)絡(luò)來解決工作中的緊急問題。
。ㄈ﹫(jiān)持提前做人,努力做好日常工作,周到細(xì)致地為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù),為了做好日常工作,熱情服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門,我做了以下努力:
1、考勤方面,每天可以提前五到十分鐘到辦公室,上班前做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,每周日下午加班準(zhǔn)備周一的會(huì)議。
2、公文處理流程,嚴(yán)格按照國家機(jī)關(guān)公文處理辦法規(guī)定的程序進(jìn)行。簽發(fā)文件時(shí),可以嚴(yán)格按照文件的起草、審核、會(huì)簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、簽發(fā)等程序辦理;收到文件時(shí),應(yīng)當(dāng)按照簽收登記、規(guī)劃、批量辦理、分發(fā)、催辦、立卷、歸檔等程序辦理。并且沒有錯(cuò)誤的文檔處理。
3、紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔和整理。在工作中,我特別注意紙質(zhì)材料的整理和保存,及時(shí)保存和歸檔有用的材料,及時(shí)銷毀無用的材料。因?yàn)楹芏辔淖止ぷ鞫际请娔X工作,所以我在電腦里建立了個(gè)人工作資料檔案。每周的星期五,收集、分類和保存已經(jīng)工作的數(shù)據(jù),以備將來搜索。
4、在關(guān)系處理方面,可以在工作中主動(dòng)補(bǔ)位。并能加強(qiáng)與其他部門人員的溝通、密切合作和相互支持,以確保整體工作不出錯(cuò)。在工作中,我確立了一個(gè)工作原則,就是自己的工作要保質(zhì)保量的完成,不屬于自己工作范圍的要在其他人員的配合下按時(shí)完成,這樣才能主動(dòng)幫助,熱情服務(wù)。
5、在制度建設(shè)方面,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議的`要求,起草并不斷修訂完善公司各項(xiàng)管理制度。
。ㄋ模﹪(yán)格要求自己,時(shí)刻保持警惕。
在工作中,我努力總結(jié)一切,不斷探索,掌握方法,提高工作效率和質(zhì)量。因?yàn)樵谏鐣?huì)上混的時(shí)間不長,沒有足夠的為人處事和工作經(jīng)驗(yàn)。在日常工作生活中,我可以虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,反思自己的不足,不斷提高自己的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我總是提醒自己,要真誠待人,態(tài)度端正,積極想辦法。我會(huì)盡我所能去做任何需要做的事。平時(shí)一定要遵守公司的規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同志,從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功,但求無過的信念對待一切。
二、缺點(diǎn)
辦公室的秘書工作表面上還算比較滿意,略顯枯燥,但實(shí)際上處處充滿挑戰(zhàn)。秘書工作對寫作和寫作技巧的標(biāo)準(zhǔn)化要求非常高,所以工作中的困難比我想象的要多得多。
。ㄒ唬┯捎谵k公室工作的復(fù)雜性,必須快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確地處理事情。在這方面,我還是有很多不足的,比如很多工作重疊緊急的時(shí)候,很容易處理不當(dāng)。
。2)對工作程序掌握不夠,對自己的業(yè)務(wù)不完全熟悉,缺乏前瞻性和計(jì)劃性的工作,導(dǎo)致工作中偶爾出現(xiàn)忙亂的情況,甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
。3)文秘工作是一項(xiàng)比較簡單卻又為數(shù)眾多的工作,需要我細(xì)心,有良好的專業(yè)素質(zhì),有思想。在這方面,我不夠細(xì)心,有時(shí)會(huì)粗心大意,草率行事。
三、未來努力的方向
努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
今后要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí),與大家協(xié)調(diào)溝通,從大勢和格局中思考規(guī)劃,取長補(bǔ)短,提高自己的工作水平。
文職人員崗前培訓(xùn)心得體會(huì)3
經(jīng)過了培訓(xùn)階段,逐漸體會(huì)到辦公室文員崗位職責(zé)有多么的不容易,工作報(bào)告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理,忙完了,好不容易等到星期五,想放松一下,可是,還有一周工作總結(jié)沒寫好,個(gè)人認(rèn)為:辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意的。
一、記錄每天所做的工作內(nèi)容,做好工作記錄表
二、做好會(huì)議記錄,列出一周的工作重點(diǎn)
三、做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的登記表,將公司制度落實(shí)到實(shí)處
四、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃,讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度,加強(qiáng)對人事的管理
總結(jié):一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的.,有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精?偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊,該略的要略?/p>
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