入職培訓心得體會【熱】
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的入職培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
入職培訓心得體會1
近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。作為長期工作在建筑業(yè)管理第一線的老同志，盡管已退休，但閑暇之余，仍很關心建筑行業(yè)的發(fā)展，為豐富退休生活，堅持讀書看報，關心國事，實事，身旁事。現(xiàn)結合建筑施工領域安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，簡要談一談本人近期學習建筑法的心得體會。
一、施工人員素質低
目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工，這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應有的安全
知識和安全防范意識，從而導致自己或他人發(fā)生安全事故。
二、建筑市場不規(guī)范時常出現(xiàn)一個項目有幾個分包商
這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。
三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工
非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發(fā)生漏電事故時，漏電開關不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
四、材料機具質量不合格
塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。
五、防護設施不全
臨邊不搭設防護欄桿，安全網(wǎng)搭設低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內(nèi)不隔層設置防護。預留洞口，采光井，通風口不設防護蓋，造成墜落事故發(fā)生。
施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。
六、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法
加強總包，分包的'資質認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。
七、加強安全教育
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到：
1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場；
2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；
3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗；
4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；
5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。
八、加強安全技術管理與協(xié)調
工程中標后，要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調配合。
九、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督
企業(yè)應加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業(yè)面上設固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和控制。施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
入職培訓心得體會2
為期三天的入職已經(jīng)結束，隨即我們就要奔赴自己的工作崗位，短短的三天培訓，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇�？偨�(jīng)理和各科室經(jīng)理主管得細心講解，讓我不僅學習了公司的有關規(guī)章制度，同時了解到各科室的職責和工作，受益良多，非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。
培訓之初，總經(jīng)理和各科室負責人對我們新員工表示了熱烈的歡迎和親切的關懷，讓我體會到了我們?nèi)S建設這個大家庭的溫暖，自身也有強烈的歸屬感。同時總經(jīng)理得期望和要求也讓我牢記于心，在工作時要扎實，要做到勇于擔當，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，不斷學習，樹立終身學習、團隊學習的理念，不斷的去充實完善自己。
培訓期間，我們學習了一些安全方面的.知識和工作時要注意的事項，我們?nèi)S建筑作為建筑行業(yè)，安全永遠是放在第一位的，通過安全科孫科長的講解，和觀看了一些教育視頻，讓我深刻體會到安全的重要性，“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責�！边@局警句一直回蕩在我得腦海，在日常的工作和生活中，更要做到時刻保持一顆敬畏之心，重視安全。在注重安全的同時，更要做好自身的本職工作，通過此次培訓，我充分了解到了我所在科室和崗位的一些工作內(nèi)容，材料員得工作就是做好服務，服務好公司以及項目部，將公司和項目上所需的各種材料，以優(yōu)異的價格采購到質量最好的材料，做到物美價廉，用做好本職的工作來為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益，同時更要注重自身的廉潔自律，這不僅僅是對自己負責，更是對公司和項目負責！
培訓最后，在公總的帶領下，我們到公司的項目學習參觀交流，這是一次很難得的機會，通過參觀學習交流，讓我們更直觀的了解到以后的工作內(nèi)容，通過培訓和參觀學習，讓我深刻了解到做好本職工作的同時更要注重安全，注重團隊和科室之間的合作，在以后的工作中，一定踏踏實實工作，就像領導說的，將平凡的事情做好就是不平凡，以自己的實際行動和積極的工作態(tài)度，來為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，作出貢獻。
入職培訓心得體會3
7.13日，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。
伊始，我們在人事科老師的帶領下與醫(yī)院簽訂了勞動合同，正式成為了八院的一份子，當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責任感和使命感，不單單是作為社會勞動者的一份子，更是要以自身的努力和學習的.專業(yè)技術讓更多的患者恢復健康，我第一次預感到了未來工作的任重道遠。
第二天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α�，他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠，首先在于他想走多遠，學無止境，這僅僅只是個開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约�，為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。
在這之后，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入，向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題，指導我們以嚴謹?shù)木�，寬容溫暖的態(tài)度對待病患，同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質，明確了護士應當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長，但從她們身上學習到的臨床經(jīng)驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。
在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習，終于也都練的有模有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友，新同事迅速的認識并融入到了一起，大家互相了解、暢談，建立了深厚的情誼。
可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應，所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟悉，漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心。
入職培訓心得體會4
今天的培訓下來我成長了很多，這次來到xx這里工作是我的幸運，作為剛剛畢業(yè)的學生其實我現(xiàn)在是保證非常的大的信心的，當然我也知道自己的斤兩，入職培訓是一個開始，過了這一關才能夠去談論接下來的工作，現(xiàn)在回想這次的入職培訓讓我收獲很多，我認為這些都是我應該去仔細想想的，在培訓當中我也很高興能夠把這些細節(jié)的事情處理好，我認為在這幾天的培訓當中我認真學習到了，現(xiàn)在我能夠非常高興進入到xx這里了，我一直都希望步入工作后我能夠強大自己，這一點始終是不變的，現(xiàn)在想了想我還是非常感激的，我未來的工作還會有跟多的挑戰(zhàn)，這次也是一個開始，就這次入職培訓我也有一些心得。
在培訓當中我接觸了很多新的東西，在學校的時候我就一直都希望能夠步入工作，工作當中國磨礪自己，現(xiàn)在我才知道其實工作沒有那么簡單，這幾天的入職培訓讓我靜下心來想了想我一定要強大自己為公司更好的服務，這也是我的職責所在，細節(jié)的工作一定要處理好，工作讓能夠主動的去學習的，培訓也是這也樣在第一天的時候我就是抱著好奇的'心理，我認為只有在工作當中才能讓自己進步的更快，現(xiàn)在我也意識到了這一點，這不僅僅是我個人應該做好的，以后要去努力實現(xiàn)的一點對我們的培訓雖然看上去簡單，但是這個過程當中其實有很多可以學習的地方。
我一直都比較用心，也比較端正自己的心態(tài)，有的時候自習想想我也是會去思考很多，我會主動的把細節(jié)的工作做好，通過這次的入職培訓，我清楚的認識到了自己還有哪些地方做的不足，這是我所期待的，也是未來工作當中我要去努力做好的事情，保持一個積極向上的心態(tài)，這一點讓我感受無比的深刻，在這次的培訓當中我一直都在思考我是不是能夠做的更好，現(xiàn)在我想清楚了，我是能夠處理好這些細節(jié)的工作的，在這個過程當中有很多我需要改善的東西，培訓讓我看到了自己的不足，作為剛剛畢業(yè)的學生，我對接下來的工作是充滿期待的，現(xiàn)在我也是有一點緊張，我知道有哪些事情是我需要加強的，我也意識到了我工作當中的一些可能會發(fā)生的事情，我今后會更加努力的，能夠來到xx這里已經(jīng)是我很大的幸運，我一定會為xx創(chuàng)造更多的價值。
入職培訓心得體會5
房地產(chǎn)是一個綜合性很強并且十分復雜的產(chǎn)業(yè)。隨著房地產(chǎn)不斷的發(fā)展和成熟，房地產(chǎn)行業(yè)中各個職能都會出現(xiàn)不斷的細分，并且越分越細。每個職能機構都會走向更加專業(yè)化的路線，也出現(xiàn)很多專業(yè)的職能公司。如：銷售代理公司、策劃代理公司、房地產(chǎn)金融投資公司、規(guī)劃報建公司等等。物業(yè)代理由于自己的業(yè)務經(jīng)驗和專業(yè)化的業(yè)務職能，使物業(yè)代理在房地產(chǎn)行業(yè)中更加具有生命力。但由于發(fā)展前景良好，將會有更多的物業(yè)代理公司出現(xiàn)，也會有更多的從發(fā)展商營銷隊伍衍生出來的物業(yè)代理公司，使物業(yè)代理的市場競爭不斷加劇，要使自己在市場上立于不敗。首先，企業(yè)要不斷的創(chuàng)新，要有自己的特色思想。其次，要增強人才儲備，優(yōu)化人才管理，培養(yǎng)好自己的人才，為人才提供良好的發(fā)展空間，培養(yǎng)好員工的企業(yè)歸屬感，合理降低人才的流失。人才是企業(yè)最大的資本，代理咨詢公司是本少利大的企業(yè)，企業(yè)競爭中最大的本錢、最有價值的資源就是人才。我之前的工作是在房地產(chǎn)發(fā)展商公司做營銷的，現(xiàn)在我選擇進入代理咨詢公司是為了個人職業(yè)生涯的長期發(fā)展而考慮的。
通過三天以來的入職培訓，我對xx有了更深、更新的認識，也明確了我加入信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的xx人、做出具有"國際水準、中國最佳"的房地產(chǎn)業(yè)務。
是一家專業(yè)化、規(guī)范化管理的公司，所有業(yè)務都非�？茖W化，有自己的思想和追求。我是一個性格耿直的人，我一直以來都有自己的思想與追求，一直希望自己能在房地產(chǎn)行業(yè)中做出成績，成為一名優(yōu)秀的人才。選擇進入，基本上符合了我的.性格，也是我終身的事業(yè)追求。
我進入公司擔任策劃助理一職，與我之前的工作崗位有一定的區(qū)別，我之前是做銷售管理的，但我覺得做策劃能更大的發(fā)揮我自身的特點。為了使自己能在公司工作中更快的成長，使自己日后在房地產(chǎn)行業(yè)飛得更高，以下是我要成為一名優(yōu)秀策劃工作者的總結，也是我持之以恒的發(fā)展方向。
一、建立自己的目標，并適時在原來目標基礎上調整目標。我認為做事情只要有目標才能把事情作好的，先建立自己的目標然后，將目標細分為各個階段，為實現(xiàn)每一階段的目標而做好工作計劃。就像一個項目拿到一塊地以后要做好目標與計劃一樣。目前，我制定了自己的前十年計劃，在十年之內(nèi)成為某地區(qū)分公司的策劃老總，在五年之內(nèi)成為策劃經(jīng)理。這是我的中期目標，我會以此不斷的激勵自己，努力地工作和學習，根據(jù)自己的計劃在實際工作中的完成情況進行不斷的自己我調整，力求提前實現(xiàn)目標并建立好新的目標。雖然，目前對自己所在的工作不夠了解，但我會在這個月里制定好今年每個月的計劃，在明年制定好前十年里每一年的目標與計劃，使自己在工作中、學習中、生活中能更快地成長。
二、具備專業(yè)精神和敬業(yè)精神。剛進入，我對這句話的印象是最深刻的——"因做足功課而專業(yè)"，我十分認同這句話的說法。確實，目前行業(yè)里存在著很多人都說自己是很專業(yè)的，但在做每一項業(yè)務的時候他們有問過自己我的功課做足了嗎，我想大多數(shù)人都可能沒有做足。這與敬業(yè)精神有關，因為敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。對于做策劃來講，我是一名新人，因此，我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力，我愿意作出這樣的努力，因為我相信xx人的說法，"因做足功課而專業(yè)"。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學習。根據(jù)日常工作中自己的不足，利用業(yè)余的學習時間來充實自己，使自己更加專業(yè)。
三、不斷的對過去工作進行總結。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發(fā)現(xiàn)問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能提高做工效率，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。我會在以后的工作中，每一周做一個小總結，每一月做一個中總結，每一年做一個大總結。我會在工作中，不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。
雖然我只上了2天班進行了3天的培訓，對目前的崗位工作了解得不夠深，但我的目標很明確——成為一名出色的xx人。我會以此目標不斷鞭策自己，規(guī)劃好自己的工作和學習計劃，為自己的事業(yè)而奮斗。總之，我要成為一名出色的xx人，因此，我會成為一名出色的xx人。
入職培訓心得體會6
我作為剛畢業(yè)的大學生，十分榮幸地參與了這次公司組織的化工英語學習培訓，這是一個提高自己專業(yè)技術和英語水平的機會，在半年的學習時間了，我感覺我有了很大程度的提高和進步。
本次培訓所涉及的培訓內(nèi)容有：化工英語、英語口語、化工設備、化工儀表、電氣知識五方面�；び⒄Z方面主要學習了英文版的苯乙烯和abs工藝，其中涉及了化工英語詞匯、術語，從剛開始的了解一點點，到現(xiàn)在可以借助專業(yè)詞匯詞典，能夠結合上下文準確的查出陌生詞匯的意思，給出比較完整的翻譯。英語口語方面，本次培訓給我了一個區(qū)說英語的機會，讓我敢去說，想去說，雖然發(fā)音可能不太準確，經(jīng)過此次學習，我有了去說英語的勇氣，同時也學到了一些英語國家的風俗習慣。化工設備、化工儀表和電氣知識方面，我學到了大學里未接觸到如此深入的知識，了解了公司相關設備、儀表、電氣的基本情況，學會了在今后的日常工作中，相關的設備、儀表、電氣操作時應該注意設備的安全操作、儀表的規(guī)范操作、電氣的標準操作。
本次培訓歷時半年，感覺時間過的很快，有種意猶未盡的.感覺，認識到了自己仍缺乏很多知識，有很高的提升空間，本次學習培訓，我找到了自身的不足，同時也找到了相應的學習方法和技巧，在今后的工作中，我會努力的按照正確的方法、方式來提高我自己的專業(yè)技術水平，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
xxx
20xx—x—xx
入職培訓心得體會7
時間過去三個月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準則，是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業(yè)部實習的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調制度的重要性。然而在接下來的實習過程中，經(jīng)過慢慢的領會與學習，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。 一日三查庫 是所有工作人員每天必須的`事情，而且也是我最緊張的時候，雖然每天都在進行著這項任務，但是每每到時候差點尾箱，總會擔心會不會出錯，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外)，這都說明了在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定。
入職培訓心得體會8
人生宛如一次朦朧的探索旅行，前方的風景依稀可見，卻無法窺探遠方的秀麗，探索在于抉擇，在不同的人生岔路，風景自然不同，一個新的路口意味著新的征程。在擇業(yè)的路口，我選擇了我摯愛的電力設計。
20xx年7月4日我來到了廣西電力設計院的大家庭，從學校踏入社會，面對人生新的轉折點，心中難免有些惶恐不安，部門的同事以熱心腸溫暖著我那惶恐不安的心，在熟悉了幾天設計院環(huán)境后，院組織了為期6天的新員工入職培訓。
14日至19日的新員工入職培訓和戶外拓展訓練使我受益匪淺。由方副院長介紹了設計院的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展以及對新員工的期望；人力資源部周主任介紹了企業(yè)制度及組織機構；黨務工作部曾主任講解了黨務工作部職能及相關制度；工會工作部韋主任講解了工會工作部職能及相關制度；財務部童主任對財務部職能及相關制度做了講解；技術質量安全部對技術質量安全部職能及相關制度進行了講解；專職禮儀培訓師吳老師對我們進行了商務禮儀的培訓；中共廣西區(qū)黨校凌教授給我們講解了心智模式及其修煉。最后以兩天一夜的戶外拓展結束了20xx年新員工的入職培訓。
在整個培訓過程中，讓我感受最深的是“拼搏”、“服務”、“團結”。拼搏于己、服務于人、團結于眾，個人、客戶、團隊共同進步，努力創(chuàng)造和諧的“三贏”環(huán)境。
1、拼搏——端正心態(tài)，甘于寂寞。
身為剛從學校踏入職場的新人，沒有工作上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，課本是基礎，但工作畢竟與課本不同，應淡忘曾經(jīng)在學校成績上的優(yōu)越感，放低自己，虛心求教，以一個嶄新的姿態(tài)踏入職場，已一個昂揚的`精神拼搏向上，“活到老，學到老”，時刻不忘自己進入設計院的初衷。面臨這么一個相對辛苦的行業(yè)，唯有端正心態(tài)，甘于寂寞，勇于拼搏，才能體會工作所帶來的快感，才會覺得生活過得充實。
拼搏可以提升自己，對于團隊而言，提升自己是對團隊最好的反饋，因為一個木桶的盛水量取決于最短的那塊板，提升自己同時也意味著不拖團隊后退，為團隊貢獻自己的力量。
2、服務——以禮待人，客戶至上。
從事工程設計項目，甲方是我們的客戶，在很大程度上，我們賣給客戶的是服務，設身處地的為客戶考慮，客戶的滿意是我們前進的最大動力。在工程項目中積極主動地與客戶溝通，了解客戶的需求。對于客戶提出的不合理的要求，我們要耐心解釋，以禮相待；對于客戶提出的合理要求，我們要盡力滿足，哪怕返工，因為客戶至上。
3、團結——積極溝通，充分配合。
18日和19日兩天，院組織了戶外拓展，增進新員工之間的感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，鍛煉心理素質能力。拓展進行了多個項目，包括了信任背摔、高空斷橋、攀巖和勝利墻等，其中勝利墻最是觸動我內(nèi)心深處。
受9號臺風威馬遜的影響，19日的南寧狂風呼嘯，下了一天的傾盆大雨，這一天也是戶外拓展的最后一天，拓展臨近結束的時候，為了不留下遺憾，全體隊員脫掉了鞋子，光著腳丫直奔拓展基地4米高的勝利墻。豆大的雨水打在身上，寒意直逼心尖，在教練的口令下，所有人眾志成城，忘卻寒冷，秉著戰(zhàn)天斗地的“野人”精神，在狂風暴雨夾雜著吼叫聲中，你推我我拉你，全體隊員順利地翻越了勝利墻。雨水濕透了所有人，卻也讓笑容掛滿了所有人，這一幕被定格，這笑容成為了永恒，這笑容是勝利的喜悅，也是對自己、對團隊最好的答卷。
總的來說，這次的戶外拓展讓我見識到了團隊的力量，那是任何個人無法超越的力量。從個人角度出發(fā)，看似無法完成的任務，在團隊面前，變得一切皆有可能。
團隊精神在工作崗位上顯得尤為重要，設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合，因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車，每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。任何人脫離了團隊，都無法順利地完成項目工作，只有大家分工協(xié)作，團結一致，將力量擰成一股繩，才能順利完成任務，也能更好地為自己、為設計院的明天奉獻自己的一份力量！
入職培訓心得體會9
結束了六年的村官生涯，我很榮幸地成為曹川鎮(zhèn)教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。三年大學生活的磨練和學習，使我儲備了一定的教學理論知識，但是大學畢業(yè)后的六年村官生涯，使我缺乏實踐教學經(jīng)驗，一切都要從零學起。非常感謝縣教育局給我這次學習的機會，這次新教師培訓的內(nèi)容十分豐富，包括對教育管理、教育法規(guī)、師德師風、教學工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過這次培訓，使我獲益良多�，F(xiàn)將自己的心得體會總結如下：
第一，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。
在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。作為一名新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，教師是榜樣�！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思，學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要有“愛心”，教師對學生的愛應是無私的，平等的，就像父母對待孩子。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。
第二，培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，聽了幾位老師為我們總結的工作方法，我認為當好一名老師要做到以下幾點。第一，用一點情感;多一點善意;講一點差異。第二，把眼光放遠一點;把工作做實一點;把金錢看輕一點;把名譽看淡一點。第三，教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。更使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。
第三，培訓使我了解了如何做一個好教師。
1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習其它的，要做到多而廣。同時我們也要學會處事。教師從事的畢竟是和人打交道的'工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事之間的關系。那么相對來說，工作起來就會方便些。
2、要學會公平，對待學生要講究原則，應一視同仁，不能歧視后進生。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。
3、要學會愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。
4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。
除此之外，教師還應該有開闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。
第五，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于當了六年大學生村官的我來說，對教師這個新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領導、和老師也十分注意我們的這種心理變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色，改變以往的工作生活態(tài)度。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。既然我放棄了村官的工作，選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。
入職培訓心得體會10
這一周，是我x月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時，我們只有在平時抽空學習。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了xx——總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點經(jīng)驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學習中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知，難忘周五下午的那段歡樂時光，大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容。或許是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。
雖然我們是省行派來xx實習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個銀行人，最基本的技能是應該要掌握的，所以大家都很積極的去練習，每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天，我們的任務是在x分鐘內(nèi)完成x個百家姓的漢字錄入。
可是我們一來沒有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成x個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務就是任務，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調整自己去適應新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習。
三個小時過去了，我的速度已經(jīng)達標了，打x個字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習時間，那就反復練習，不滿足于x個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復的嘗試練習，終于以當晚參加考核的人中第二名勝出，激動興奮之余更能體會到：在日后的工作中我不能滿足于達標和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
由于晚上要上課，再加上落下了一周的理論課，點鈔和翻打傳票又是剛學起步，所以即便家就在禪城區(qū)，但是我還是選擇的.留宿分行，以便擠出更多的時間看書和練習，趕上其他同事的進度。早晨我六點一刻起床，一個多小時的理論看書后便去吃早餐，早餐后就到教室練點鈔了。
晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票x分鐘后才睡覺，這樣的生活堅持了一周多，果然出效果了。最令我滿意的是在一次的測試中，我多指點鈔點了x把多，而且是全對的；翻打傳票三分鐘連續(xù)x張不間斷的累加，也是全對，當時候我很興奮，因為多天來的辛苦付出沒有白費，我用自己的行動證明了自己。
大家都在緊張的練習，點鈔和翻打傳票的最高紀錄也是天天被不同的同事刷新，形成了一個激烈的競爭。日復一日，我們終于迎來了考核的那一天�？上У氖俏矣捎谛睦硭刭|不過硬，翻打傳票沒能發(fā)揮正常的水平，只翻打了x張；多指點鈔x張，錯了兩把；單指點鈔x張，全對。
雖然多指沒能達到x把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來我付出過，努力過，刻苦過，實打實的練習而交上的一份滿意答卷。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認真的對待了，因為我要踏踏實實的從基層做起，從小事情做起，把基礎打牢，不斷的在學習中完善自己提高自己。
周五下午，我們都在放縱心情開心的合影，興奮的量工作服，我們很有自信，因為我們都在這些天的培訓中武裝好了自己，做好了上崗的準備。周一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開始自己全新的職業(yè)生涯。我相信我們是一個優(yōu)秀的團隊，每一個優(yōu)秀的個體將給工作單位注入全新的活力，為打造工行團隊的優(yōu)秀品牌而努力奮斗！
入職培訓心得體會11
來到公司我覺得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺得幸運，入職的時候必須要有一個系統(tǒng)的培訓，現(xiàn)在依然讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來講，其實意義不在時間的長短，寶貴的是這個過程，我真的覺得沒有什么事情不能夠正確的去看待，只有保持一個好的心態(tài)我們在做什么事情的時候都會做的好，培訓的就是這樣，在公司這里培訓也是一個很好的學習機會，畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過任何的學習機會，這是我的責任在，想要做好的這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面才會表現(xiàn)優(yōu)異。
培訓對我來講其實學習到的不是很多，當然這些學習是很有用的，畢竟只有一周的時間，很多關于工作的技能是在上崗之后慢慢體會的，但是這次培訓的的過程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作為一名公司的員工應該做到哪些，雖然說很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的深刻，我一直覺得工作跟自己的能力是分不開的在，在這里的一周培訓，其實說的就是在今后的工作中要注意的'事情，還有一些員工的素養(yǎng)，但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視，對我們每一個員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒有那個公司不希望員工個更加認真，更加細心。
一周的培訓當中，也有一些關于工作事情，來到這里工作我是專業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關于一些專業(yè)知識，我就覺得自己過去在學校掌握的東西是在不多，甚至我會覺得我有有多不足，當然這些都是需要繼續(xù)加強的，對于專業(yè)能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個簡單的培訓，可是能夠看到的東西很多。
在培訓當中不會讓我們專業(yè)知識能力有什么提高，只會讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過這次陪恤我也知道自己在專業(yè)能力這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，當然就是我展示的時候，對于工作上的知識要點，我一定虛心的學習，現(xiàn)在的培訓結束就是一個開始，對于我的考驗邁出了第一步，我一定會繼續(xù)加油努力的。
入職培訓心得體會12
人們的生活就像一輛城市公交車，有很多的郵局，每個郵局意味著一個新的旅程。帶著自己的美好希望和從零開始的心態(tài)，我以一個充滿活力的團隊加入了廣西鐵路投資集團有限公司，開始了一段新的旅程，也在這樣一個新的起點上迎來了為期兩天的新員工培訓。本次培訓的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的介紹、公司領導的講座、相關規(guī)章制度的講授以及各部門領導自身的`經(jīng)驗等。雖然整個培訓時間不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我的情緒得到了培養(yǎng)，這讓我受益匪淺，一是加強了同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓和學習中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習，團隊精神是我們成功的關鍵。在我們未來的實際工作中，無論從事什么行業(yè)或職位，都離不開同事的合作，因為大海里只有一滴水才能生存。因為需要合作，所以交流是必要的。只有各部門之間相互溝通，相互配合，團結一致，才能提高工作效率，加快工作進度。其次，我們應該從自身改革入手，適應企業(yè)的生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們應該清楚地認識到，我們已經(jīng)是公司的一名員工。我們需要做的最基本的事情就是通過努力工作來改變自己。當然，我們需要轉變的不僅是知識結構，還有素質和道德，因為它是德才兼?zhèn)涞牡谌�，我們應該從小事做起，積極調整我們的個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們接觸的人和事都是新的。我們都需要時間去適應。公司錄用了我們，這在某些方面是得到了肯定的。但是作為公司的新員工，我們應該保持低調，努力工作，在榮譽面前退步，在困難面前更進一步。同時，我們應該接受并保持這樣一種心態(tài):不要貪圖大事情，不要忽視小事情，因為細節(jié)決定成敗，以上就是我這次培訓的經(jīng)驗。非常感謝公司領導對我們新員工的培訓。我將把在培訓中所學到的知識融會貫通到以后的工作實踐中去。同時，我也會向公司展示我的優(yōu)勢。我將始終保持高度的學習熱情，不斷補充知識，努力改變自己的不足，使自己成為一名優(yōu)秀的員工，以滿足公司發(fā)展的需要。最后，我希望所有的新員工和我一起證明努力工作和收獲的真理;與我一起努力工作，感到成功后的驕傲;讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)廣西鐵路投資集團公司更加輝煌的明天。有限公司20xx年新員工入職培訓的新員工入職培訓經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓經(jīng)驗的新員工入職培訓的新員工入職培訓經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓的新員工入職培訓經(jīng)驗經(jīng)驗的新員工入職培訓經(jīng)驗的新員工入職培訓新員工入職培訓課程經(jīng)驗的新員工的感應新員工入職培訓經(jīng)歷20xx年9月新員工入職培訓經(jīng)歷20xx年新員工培訓經(jīng)歷:7月1日中共黨員培訓經(jīng)歷4篇我很榮幸能夠參加市政府工作委員會為黨員和積極分子舉辦的23期培訓班，也很珍惜這次難得的學習機會。
入職培訓心得體會13
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境定位人生的培訓。
俗話說：“玉不啄，不成器�！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫，幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會：
首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。
其次，用x醫(yī)文化感染人，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是x醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡�！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。
后來，經(jīng)過總結才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的`見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。
這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到x醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了x醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的，我要感謝x醫(yī)！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。
入職培訓心得體會14
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。學海無涯，滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺，尋求一個機會證明自己的時候，正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望，讓我從新定位了未來奮斗的方向。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的.工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
為期一周的員工入職培訓有企業(yè)文化、公司概況、組織構架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓練、安全生產(chǎn)、商務禮儀、法律和公司的主營業(yè)務和產(chǎn)品等多方面培訓。“加油，加油!”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識;相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝在最美好的年華遇上了你們。伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領悟到了團隊協(xié)作的重要性。
在這里，對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進行處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
入職培訓心得體會15
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中煤國際工程集團武漢設計研究院這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了我人生新的征程。非常感謝院領導對我的青睞，我會在以后的工作中好好珍惜這個來之不易的機會，兢兢業(yè)業(yè)，盡快融入這個團隊中，發(fā)揮自己的力量。
為了讓我們新進員工更快地了解公司，適應工作，院里在7月8日開始了為期一周的新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容主要是迎新見面會、項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)專題培訓、消防安全知識培訓、勘探設計流程、工程招投標知識、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等。感謝人力資源部和院領導一周來的悉心指導，通過這次培訓，激發(fā)了我對未來工作無限的熱情。雖然整個培訓的時間并不長，卻使我受益匪淺，體會良多。
從學校到單位的路上我一直在想：怎樣適應未來的新生活?怎樣從學校的一名學生成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，這樣的轉變是否會是一個艱難的過程?然而，到崗后，我很快完全打消了以往的顧慮，輕松適應了單位的工作環(huán)境，這一切都要歸功于院領導的關心和同事無微不至的照顧。
入職培訓的迎新見面會，吳嘉林院長激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長就企業(yè)文化進行了詳細的講解，他首先對武漢院的發(fā)展歷程進行了回顧，特別強調了在武漢院最艱難時期，全院唱“三首歌”的經(jīng)歷，使我更加深刻體會到武漢院人的堅強、智慧與勇氣。而后，針對企業(yè)文化這個專題從多個方面進行了深入的探討，讓我們窺其實質，見其真諦。
企業(yè)部余主任介紹了我院總體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，使我們進一步了解我院大好的發(fā)展前景，增加了信心，急迫的想更早的進入角色，貢獻自己的一份力量。各部門領導講授的有關規(guī)章制度，使我們未來的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應新的環(huán)境和工作。了解了有關新員工的人事管理制度;安全生產(chǎn)管理制度;“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系”;信息檔案管理制度和財務管理制度等。
在工作方面，學習了勘察設計工作流程、項目管理、工程招標等基礎知識。通過這幾個模塊的學習，對工作流程、方法有了一定認識，為以后工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項目管理培訓，資深培訓師揭津榮老師運用很多案例，讓我們認識到項目管理的重要性，學會了項目管理的'有效方法，對以后的項目工作有著深遠的影響。我印象最深刻的是計算書的編寫、wbs及溝通的重要性，并把人生作為一個項目，教自己怎樣去經(jīng)營。周秀龍副院長對新員工職業(yè)素養(yǎng)進行了專題培訓，給我們講解了怎樣從“學院人”到“職業(yè)人”過渡，怎樣樹立正確的職業(yè)觀念和工作心態(tài)，怎樣設定個人工作目標和發(fā)展目標，使我們從心態(tài)上有了充分的準備，對工作、未來有了自己的規(guī)劃。
為期一周的入職培訓結束了，一周的時間是短暫的，但一周來，院領導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應院里生存環(huán)境;積極調整個人心態(tài)，完成角色轉換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會，使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!
【入職培訓心得體會】相關文章：
入職培訓心得體會06-16
入職培訓心得體會12-29
入職培訓心得體會04-29
入職培訓的心得體會11-25
入職對培訓心得體會12-19
入職培訓心得體會11-25
入職培訓的心得體會01-25
大學生入職培訓的總結范文-入職培訓12-20
入職培訓總結11-17