職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會

　　當我們積累了新的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會1

　　20xx年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，認識到要搞好職業(yè)危害防治，要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，全面落實職業(yè)危害綜合防治的各項措施，我個人認為要從收下幾點抓起：

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對職業(yè)危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，把預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機構(gòu)，配備精干人員，明確工作職責(zé)，細化工作任務(wù)，把職業(yè)危害防治工作擺上企業(yè)重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治工作不走過場，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害的環(huán)境下正常工作。

　　2.完善規(guī)章制度，建立健全職業(yè)危害防治工作的約束機制。

　　認真落實上級有關(guān)職業(yè)危害防治工作的各項工作要求，建立健全職業(yè)危害防治工作的長效機制。

　　3.明確工作目標，定期不定期的`開展職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查工作。定期不定期對作業(yè)場所開展職業(yè)危害因素進行檢查檢測，并將檢測結(jié)果公布與眾，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢，對作業(yè)場所職業(yè)危害嚴重，整改難度大的場所，要停止作業(yè)，等整改達標后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

　　4.強化教育培訓(xùn)，增強從業(yè)人員的安全健康意識。要結(jié)合開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式，認真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識宣傳。

　　5.落實規(guī)定，認真做好職業(yè)危害申報和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施“三同時”工作。要認真落實國家安監(jiān)總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，對職業(yè)危害因素認真進行檢測定位，按規(guī)定要求向上級安監(jiān)部門如實申報職業(yè)危害項目。新、改、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在項目立項和施工過程中，要嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定，把職業(yè)衛(wèi)生安全防護設(shè)施與建設(shè)項目同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用，并做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”預(yù)評價、申報、控制效果評價工作，防止建設(shè)項目“帶病”生產(chǎn)和運行。

　　6.靠實責(zé)任，嚴格執(zhí)法，確保職業(yè)危害防治效果落到實處。

　　煤礦作為職業(yè)安全健康的責(zé)任主體，要依法對產(chǎn)生的職業(yè)危害后果承擔(dān)責(zé)任。

　　搞好職業(yè)危害綜合防治，要結(jié)合實際，按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，建立和完善預(yù)防機制，著眼于現(xiàn)場管理，加大源頭治理措施，才能保證職業(yè)危害防治工作取得實效。

職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會2

　　什么是職業(yè)��？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線作業(yè)人員的關(guān)注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業(yè)病防治與保障等問題也隨之冷卻。

　　事件雖然降溫，但職業(yè)病防治問題依舊存在，究其主要原因有：

　　1、作業(yè)員工意識薄弱。很多員工在作業(yè)時，有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場所中。同時，不少作業(yè)人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護用品。

　　2、作業(yè)環(huán)境條件差。由于在利益的驅(qū)使下，很多企業(yè)冒險使用廢舊設(shè)備，甚至是國家淘汰的設(shè)備，這樣導(dǎo)致能耗高，有毒有害因素現(xiàn)場濃度大，對作業(yè)人員的'身體傷害極大。同時，很多企業(yè)未進行科學(xué)的安全管理，規(guī)劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理不到位�，F(xiàn)階段，很多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系基礎(chǔ)差，管理能力不足，對一線作業(yè)情況監(jiān)管不到位，同時，存在部分領(lǐng)導(dǎo)不重視，職業(yè)衛(wèi)生管理工作推動難度大，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生管理不到位。

　　4、考核力度不夠。很多企業(yè)未形成有效的職業(yè)衛(wèi)生考核制度，或制度執(zhí)行力度低，流于形式；同時，對于職業(yè)衛(wèi)生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時有發(fā)生，對現(xiàn)場不規(guī)范行為“睜一只眼閉一只眼”。

　　針對以上問題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎(chǔ)做起，從一線開始，具體情況如下：

　　1、加強員工職業(yè)健康教育。只有加強對員工進行職業(yè)健康教育，才能從根本上提高員工職業(yè)病防治業(yè)務(wù)能力，提升員工的基本素質(zhì)，實現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　2、企業(yè)應(yīng)加大對職業(yè)健康的管理，形成成熟的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，同時，理論聯(lián)系實際，將職業(yè)衛(wèi)生管理體系應(yīng)用到實際工作中，將工作落到實處。

　　3、國家監(jiān)督管理部門加大對企業(yè)作業(yè)場所的監(jiān)督管理，對已淘汰的設(shè)備強制執(zhí)行，對有毒作業(yè)、有害進行隔離，從根本上解決職業(yè)健康問題。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理是可持續(xù)發(fā)展的必要條件，任何的發(fā)展都不能以犧牲員工的健康為代價，必須守住這條不可逾越的紅線。職業(yè)健康工作任重而道遠，只有起點，沒有終點，在以后的工作中，要進一步提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理創(chuàng)新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力，為建立和諧健康的企業(yè)管理和文化而努力奮斗，為員工職業(yè)健康生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

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