新員工培訓心得體會(通用32篇)
當在某些事情上我們有很深的體會時,心得體會是很好的記錄方式,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的新員工培訓心得體會(通用32篇),希望能夠幫助到大家。
新員工培訓心得體會 篇1
進入公司之后,前期的試崗讓我覺得公司是一個很熱心的大家庭。我本人膽子比較小,不太愛說話。許多老同事看到我這個樣子,都上來找我聊天,告訴我洗手間在哪,哪里可以休息,哪里可以吃一些小零食,甚至是親自帶我過去看看,我感到了同事們莫大的關心,也感受到了公司團結向上的氣氛。無論是領導還是同事都給予了我莫大的關心和幫助,我也更加的堅定了自己在公司奮斗的決心,我希望自己能夠做一個對公司有幫助的人,對大家有幫助的人。
新員工培訓是必不可少的,進公司后的第三天,領導就組織了一場培訓,和我一同參加的還有幾個其他部門的新人,我們共同培訓的是公司的企業(yè)文化。真正的認識公司后,我發(fā)現(xiàn)自己更加沒有選錯公司,這和我理想中的公司毫無出入,優(yōu)良的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷程,都讓我對公司充滿了激情和動力,我甚至想快些上手工作,馬不停蹄的去實現(xiàn)自我價值,不讓公司領導失望。培訓完之后,領導特意把我留下來,問我?guī)滋斓腵相處是否感覺融洽,我說覺得很好,各個方面都很齊全,無論是公司條件,還是和同事的相處,都讓我感覺回到了另一個家一般,我感覺充滿了奮斗的志向。我說的很激動,領導聽了也很開心的笑了。這次培訓雖然很小,但是能夠讓我充滿信心和希望,在平凡的崗位上不斷突破,創(chuàng)造屬于自己的價值。
之后的幾場培訓都是和職位相關的一些細節(jié),整個培訓走完之后,我已經完全可以上手接管工作了,雖然工作比較復雜也比較瑣碎,但是我還是對這份工作充滿了信心。能夠在一個平凡的崗位上堅持本身就是一件比較偉大的事情,這也是我一個平凡的理想,在一家自己熱愛的公司,做自己熱愛的工作,這是對我自己最大的褒獎。更加應該慶幸的是,公司會選擇我,讓我在這個崗位上盡自己的一份力,讓公司在未來的路上越來越好。
很感謝公司提供了讓我奮斗的一個機會,也很感謝公司同事們對我的熱心和幫助。我會一步一個腳印在今后的路上慢慢前行,如果有需要我?guī)兔Φ,我一定在所不惜,全力以赴。希望我能夠給公司帶來價值,帶來快樂。感謝大家,也感謝這么努力的自己。我會越來越好的,也希望大家可以越來越好!
新員工培訓心得體會 篇2
一、公司文化及規(guī)章制度
入職任何一家首要第一件事,就是帶領新員工了解公司的發(fā)展歷程,以及最重要的企業(yè)思想——企業(yè)文化,通過講師的細心講解,我了解到了我們公司在20xx年成立,以及20xx年遇到什么困難和轉折點,公司通過什么手段度過這次艱難的危機,講師講的惟妙惟肖,我們聽得如癡如醉,在深入了解后,我明白了企業(yè)的文化—“爭做今日的最好,不忘明日的初心”,這非常符合當代年輕人的內心情節(jié)和想法,也堅定了我要在xx有限公司這個大家庭里面扎根茁壯成長;其次是我們的公司制度,和大多數(shù)公司一樣,我們對于曠班、早退這種不負責任的現(xiàn)象進行嚴懲,但對于少許因為突發(fā)事情的遲到行為,多了一些包容,說了處罰當然不能沒有獎勵,對于公司的獎勵機制,在我個人來看是非常健全的,也是非常符合我內心的理想公司,這也將更加堅定我在公司的.發(fā)展。
二、業(yè)務技能及崗位職能的培訓
相對于其他公司來說,我覺得我們公司的培訓機制是非常完善和健全的,為什么這么說呢?因為我們公司在業(yè)務培訓方面不但對于每個業(yè)務方面所需要的細節(jié)和重點,進行全方面的講解,還在培訓之后安排師傅進行一對一的指導,讓我們在日常中更好的開展工作;其次對于公司的其他崗位職能也做了簡單的了解,這樣的行為讓我覺得非常好,為什么這樣說,第一,這樣可以讓我清晰公司的架構,有一個更好的對自己的定位,第二,了解每個職位的只能能夠更好的對我的職業(yè)進行生涯規(guī)劃,第三,了解各個職位的只能能夠很好的進行部門與部門之間的合作,這也是我對公司贊不絕口的原因。
三、認識小伙伴
在這次的培訓當中,我不只是收獲了技能業(yè)務方面的知識,還在這次的培訓當中結交了許多優(yōu)秀的小伙伴,這也讓我清晰了解到,我之后的工作中的同事是“是豬一樣的隊友,還是神一樣的隊友”了,感謝這次培訓讓我了解這么多。
四、之后展望
培訓完畢之后,當然是進入工作當中,向我的上司了解到我的試用期考核標準后,這也讓我有了目標和動力,希望在之后的工作中努力達到公司的要求,并渴望能夠和公司站在一起共同飛躍成長!
新員工培訓心得體會 篇3
此次的培訓,讓我也是認識到這份工作該怎么樣的去做,而且我也是覺得通過培訓,對于工作的理解更多了,以前雖然也是相信自己進入崗位是可以做好,但是也是會有挺多的磕磕碰碰,不過培訓后,我對于工作的流程,要做的事情有了了解,思路也是會清晰很多,清楚自己應該做什么。
公司進行這個培訓,我認為也是很有必要,畢竟不是每個人都是有工作的經驗,而且初到一個崗位是比較的陌生,周遭的同事也是不會熟悉,這時候有培訓,不但是可以認識到同事也是可以讓我們對自己以后要做的事情有了一個較為清楚的了解,知道該怎么樣去做,結果雖然每個人都是會不一樣,但是也是知道該朝什么方向去努力。此次的培訓我也是認真的去學,去了解了自己的工作,老師也是講得很細,經常拿一些實際的例子來講,也是讓我更清楚做好這份工作自己還有哪些方面是要提升,改變的,并且熟悉了流程,可能開始做的不會那么的熟練,但是整個工作還是能去做下來的。
雖然我也是有一些工作的經驗,但是其實到了一個新崗位自己也是比較的擔心,不知道是否會犯錯,是否能做好它,特別是這份工作自己也是很努力才得到了的,更是要去珍惜它的',而不能老是在工作里頭犯錯,而這次的培訓也是給予了我一個機會,提前的了解之后到了崗位上,我也是不那么容易犯錯,清楚了方向,那么剩下的就是自己的努力了,而這方面我自己也是會去做好的。培訓里面也是認識了很多的同事,有些是和我一樣的工作,有些是其他部門的,而今后的工作里頭也是會和他們有一些交流和配合,而現(xiàn)在認識了,也是會讓我以后能更好的去做好交流,畢竟大家一起培訓,也是熟悉了,做起事情也是容易去做配合的,而如果是陌生的,其實并不那么容易,反而還需要先去認識,了解之后做事。
培訓結束,也是進到了工作的崗位,在工作之中,我也是感受到培訓帶來的好處,清楚自己該怎么去做,雖然生澀,但是經過一段時間,也是會順利去做好的。而培訓不但是讓我能更好去做工作,同時也是對于公司有了了解,對于以后的發(fā)展也是更加的清晰了,了解自己該朝哪個方向去努力,才能得到晉升的機會。
新員工培訓心得體會 篇4
懷著期待與興奮,終于迎來了xx銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長,只有兩天,但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我從學習走向實踐,收獲的遠比想象中的豐富。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。
第一天,首先迎來的是財會部的朱經理的授課,他仔細地講解了xx的會計體制,員工應該有的工作態(tài)度,禮儀,鼓勵我們多學習,多向有經驗的同事請教,多考取證書,豐富自己。接著,劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務,我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員,每天與客戶接觸,與現(xiàn)金接觸,必須要加強風險意識,必須合規(guī)操作,必須加強服務意識,與客戶交朋友,有效率地溝通。柜員的責任重大,必須認真對待。
晚上,人力資源的蔣主任,講述了xxxx市分行的整體概況,以及李振球行長的“我心中的xx市分行”內容詳實,振奮人心。xxxx市分行最近幾年發(fā)展迅速,各項指標都位居全省各地區(qū)分行的.前列。李行長的話深入我心,他對x行員工的殷切期望躍然于字里行間,“目標,責任,能力,激情“這八個字,在xx員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè),即將進入到xx工作的大學生來說,更是要時刻銘記。要做一個目標明確,責任心強,有能力,充滿激情的人。我記下了。
第二天,個人金融部蔣主任,電子銀行劉主任等介紹了x行主要產品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、x行的電子銀行等,讓我們對xx幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識,把我們領進了xx銀行的大門,同時也讓我們領略到了優(yōu)秀xx人的風采。
新員工培訓心得體會 篇5
從學校畢業(yè)后,我終于如愿成為了xx公司的一名新員工。求職時的忐忑如今變成了面對將來的各種憧憬,憧憬著交到新的朋友,憧憬著成為公司的優(yōu)秀員工,憧憬著體現(xiàn)自己的人生價值。然而,在我憧憬的同時卻有一絲擔心一直縈繞在我的心頭——如何才能將我的憧憬變成現(xiàn)實?
xx年x月x日,我們xx級的新員工開始了在xx的培訓,正是這次培訓,我眼前的迷霧漸漸地煙消云散了。經過4天的學習,我對xx公司有了更深一步的了解,明確了各個崗位的責任,并制定了我的職業(yè)發(fā)展計劃,同時從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色轉變,樹立了愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、服務群眾和辦事公道的職業(yè)道德。
了解公司并明確崗位責任是成為一名優(yōu)秀xx員工的必要條件。運維檢修部的xx副主任給我們詳細介紹了xx公司提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略,分別說明了人力資源集約化管理、財務集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢,以及大規(guī)劃體系、大建設體系、大運行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責,讓我對公司和崗位責任有了一定的了解。但是我相信一次的學習還遠遠不夠,要想更加深入地了解公司和崗位職責還需要我在今后的培訓和工作中不斷地學習和思考。
制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實現(xiàn)我人生價值的'一條光明大道。在大學時期,學校會為每個學生制定培養(yǎng)計劃,我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè)。同樣,公司也為我們每個員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路,人力資源部的高秀軍專工為我們詳細地介紹了專業(yè)技術資格的發(fā)展過程,并耐心地解答我們的各種疑問。經過學習,我告訴自己要以體現(xiàn)人生價值為目標,在加強英語和計算機學習的同時,爭于學習知識,勤于思考問題,善于總結方法,一步一個腳印才能走向成功。
樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質。xxx老師精彩的課程告訴了我們如何從一名剛剛畢業(yè)的學生變成合格的職業(yè)人?梢苑譃槿齻步驟:首先是認知角色,我們要從心理上和生理上適應從院校人到職業(yè)人的轉變,樹立形象、技能、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識。其次是調整心態(tài),認同并理解企業(yè)文化,將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當中。最后是忠誠企業(yè),不斤斤計較,不推諉責任,用業(yè)績證明,不謀取私利,捍衛(wèi)公司形象。
感謝公司為我們提供培訓的機會,我要抓住每一次學習的機會,牢記“成長,融合,共贏”的六字真言,努力成為一名合格的xx人。
新員工培訓心得體會 篇6
在這段時間以來的培訓到現(xiàn)在已經結束了,我當然是清楚的意識到這些,我也感覺在這個過程當中一直都在認真的思考這方面的細節(jié),培訓的過程當中讓我感覺有非常多的事情值得去學習,在培訓的過程當中還是有非常多的好的東西,我作為一名新員工來到xx這里是非常充實,雖然是短暫的培訓時間但是卻讓我明白了很多道理,在這樣的環(huán)境下面我得到了很高的提升,培訓當中積累了很多知識,在這個過程當中我一直都會讓自己處在一個好的環(huán)境下面,在這一點上面毋庸置疑,培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態(tài),有些事情是應該主動一點,我在培訓期間非常努力的在學習好。
在這一方面我能夠清楚的感覺到這一點,我也希望在這方面,我可以得到足夠多的提高,這次的培訓讓我感覺自己的進步非常的大,過去我從來都不會對自己有太多的要求,但是這一階段我的真是感覺到這一點,我認為自己還是進步了很多,我一直都在一點點的提高自己各個方面的能力,培訓老師也是非常用心的在講這些,我真的是感覺非常的好,在這方面我認為我是成長進步了很多,讓自己一點點積累經驗,才可以在接下來正式工作當中做的更好,在這一點上面我一定會好好學習的,作為新員工真的是讓我感覺在這一點上面我需要積累的事情,培訓已經結束了,我特別感激這次的培訓,真的讓我明白了很多,開拓了一些視野。
培訓了這么多我也非常感激,這讓我對自己越來越有信心,我真的是能夠非常用心的.去做好的,在這一點上面我很是用心,培訓讓我在不知不覺當中體會到這些,在今后的工作當中我也會保持在培訓當中的狀態(tài),以后還會有更多的事情等著我去做好,我作為一名新員工有些事情我是很有信心的,現(xiàn)在我更加是能夠清楚的意識到這一點,無論是在什么階段,都可以是認真一點去思考的,我開拓了自己的很多視野,我也希望自己用一個好的心態(tài)去做好這些細節(jié),雖然培訓當中有很多事情,但是我從來都不會覺得有什么麻煩,我當然是知道自己有什么需要努力的方向,培訓當中讓我覺得非常的有進步,我能夠非常注意這些細節(jié),通過這次的培訓我對自己更加是有了進一步的了解,我也一定會努力的去做好接下來的工作。
新員工培訓心得體會 篇7
隨著時代腳步的發(fā)展,經濟的突飛猛進,金融行業(yè)在經濟領域中扮演的角色越來越重要,尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過這幾天的培訓學習,不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀,也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹,而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節(jié)。
我們就簡單地以個人金融理財產品為例,雖然從產品大類上分,金融理財產品只能分為儲蓄,中小企業(yè)融資,投資,金穗卡,結算和服務類產品六類,但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產品,卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄,結算,投中小企業(yè)融資等各項功能。
而這僅僅是從大類上看,再細分下去每一個大類產品又分為很多具體小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色,例如,在個人儲蓄產品中,為了讓給客戶得到更多實惠的收益,把產品又具體成活期,定期,定活兩便﹑整存整取及個人通知存款,在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地,此外x特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,可以說x對客戶的關懷是無微不至的,在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質的精益求精和細節(jié)的到位。
x的產品在收益便捷質量都凝結了每一位員工對客戶點滴的心意!
客戶在接觸產品時最先接觸的就是前臺人員,前臺人員是客戶和產品之間的橋梁,是客戶體會x員工全體心意的大門更是建立對x信任感的首要途徑,所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)x人的嚴謹處事態(tài)度,也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢,更要讓客戶通過每位前臺人員周到的`服務建立對x的信任。這也是每一個崗位的工作基礎,于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識,爭取為客戶提供更為詳盡和高質的服務。
因此,個人理財產品與柜員服務是相輔相成,互為前提的,產品要創(chuàng)新高質,而服務要更加細致,禮貌,讓客戶真實地感受到x全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識,成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁!
新員工培訓心得體會 篇8
剛剛結束了在濟南的新員工“洗禮”,帶著忐忑回到青島,心里做足了思想準備,準備接受老前輩們的指導。讓我沒想到的是,迎接我們的是早早的在食堂等著我們的帶著一臉和氣笑容的前輩,前輩對我們這些小萌新的問題也總是有問必答,不管是方便還是不方便的,都讓我們得到了滿意的答案,頓時讓我有些受寵若驚。看了課表安排,果然,未來的幾天都是上課。對于總是期待驚喜的我來說,心里不免有一些失落,畢竟剛在濟南上足了課,可是只是我在青島上的.第一節(jié)課就改變了我的想法,讓我對接下來的每一節(jié)課都充滿了期待。
記得第一節(jié)課是講公司的手冊,主要是學習一下我們以后工作中會用到哪些手冊,要去哪里查詢,了解一下我們公司有哪些部門。本來以為會是一場比較枯燥的課,沒想到剛一聽完老師的自我介紹,就讓我對課程內容期待了起來。與初高中刻板的傳授不同,山航的培訓往往是通過一邊提問一邊回答的方式,在溝通中增進新員工對課程內容的認識和理解。原本枯燥的課變得津津有味。
給我印象最深的有兩門課,一個是陳湘老師給我們上的禮儀課,一個是李梓慧姐姐給我們上的安全課。之所以稱陳湘老師為老師是因為她的專業(yè)和認真。課程內容滿滿“干貨”,講課方式創(chuàng)新富有激情,很好的調動了新員工的學習積極性。在聽慧姐上課之前,我覺得安全是一個很嚴肅的話題,尤其想到航空史上發(fā)生過的那些事故,讓人感覺心里沉甸甸的,但慧姐一開始講課就讓我那根緊繃的弦松了下來,上課這么多的課,感覺她是與學生距離最近的老師。但她也是這些老師里最“嚴肅”的一個:上課前先強調了一遍課堂紀律,明確說了那些能做那些不能做,現(xiàn)在想來,慧姐不愧是負責安全單元的前輩。
在山航經歷了這么多天,也接觸了不少的前輩和領導,與其說是前輩,他們更像是我們的哥哥姐姐,這好像是一種山航青島獨有的一種氛圍,我遇到的每一個前輩都洋溢著熱情,不知不覺就打成了一片,每一個接見我們的領導都沒有那種高高在上架子,和藹可親的好像家中的長輩,山航給我的感覺像是一個大家庭,在這個家里每天都有新的驚喜,讓我對在這里的每一天都充滿了期待!
新員工培訓心得體會 篇9
在這次培訓中,公司各部門高度重視,精心準備,詳細講解,使我們通過培訓學習,較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務技能,收到了良好的效果。
強化內部管理,提升盈利,是所有企業(yè)都在做的一項工作,一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?
我們都知道顧客是我們的上帝,顧客是我們的衣食父母,更是我們薪水的最終支持者,只有顧客愿意上門購買,公司才會有收入和利潤,如果失去顧客,公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿意,如何才能讓顧客滿意那就是“服務”,這也是我在此次培訓中感悟最深的。
常言道:
“面帶三分笑,顧客跑不掉,和氣能生財,蠻橫客不來”!拔沂亲魑淖魑淖魑娜恕薄拔沂亲魑淖魑淖魑牡男蜗蟆痹鯓硬拍馨逊⻊兆龅阶詈孟嘈琶恳晃蛔魑淖魑淖魑娜诵闹卸加幸话殉咦印
“形象”,如何提高作文作文作文超市在顧客心中的形象,光靠服務是不夠的,在商品陳列,賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。
在這次培訓中我們學到了商品的陳列,賣場的布局等等,這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列,讓顧客能更方便的買到自己需要的.商品,并且物美價廉,使其在休閑購物時首先能想到我們作文作文作文超市。
通過這次學習,使我學到很多,從公司制度到服務,從商品陳列到如何處理顧客的投訴,使我看到了一種希望,那是蓬勃向前的希望,我也同時希望這些能成為我們的一種習慣,一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻上自己的一份情,一份愛。
培訓的時候工廠的主要精神,根據(jù)其主要精神圍繞寫幾句!然后是自己打算怎么做!
這是個廣告培訓體會,你看看,然后需要修改的地方要改改啊!為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作,公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,
我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,我深切體會到愛病人勝過愛自己是ICU護士必備的品質?傊,一年的培訓中,我付出了該付出的時間、精力和財力,相比我所得到的知識、經驗與感悟,后者更值。ICU是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè),選擇這個專業(yè)。
新員工培訓心得體會 篇10
作為一名新入職的銀行員工,我跟隨這些老員工們一起接受銀行的一些培訓,并通過培訓對工作的一些內容和性質有了一個大致的了解。
在銀行培訓中,培訓主管給我們講了我行的福利待遇和工作、工資等制度問題。還依次讓不同負責人來向我們介紹了不同的培訓內容。
經統(tǒng)計,培訓有法培訓,業(yè)務培訓、理念培訓、拓展培訓和前景被訓,這些培訓依次由不同領導負責。
講座分為三大部分,首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展,主要通過國有獨資銀行,股份制商業(yè)銀行,政策性銀行,外國銀行的分析,使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境,從資本金、發(fā)展窨和與國內外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標。
行長的分析雖然很宏觀,但去與我們每個人的前途密不可分,商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,商行有好的發(fā)展,大的發(fā)展,那我們的發(fā)展前景才會更好,發(fā)展的空間才會更大。
培訓工作這周就完了,培訓的所有內容都已經歸為我們以后工作的儲備了。當然,培訓完了,但以后的工作當中我們還要接受再培訓,接受實踐的'培訓。
培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,學以致用,用才是目的,培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓工作滲入了以后工作的方方面面,從理論到實踐都有所體現(xiàn),秉承這些東西,培訓的功夫才算沒有白費。
培訓工作總結是對一月以來參加工作后的總體概括,希望以后自己的發(fā)展會如總結所提,培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。
新員工培訓心得體會 篇11
為期一周的新員工培訓內容涉及公司概要、公司財務行政制度、產品內容、職業(yè)素養(yǎng)等,知識面寬,內容豐富,現(xiàn)在回想起來,很多老師的授課的內容還是印象深刻,整個培訓的印象我們在培訓評估中已經匯報,我想不是這次心得的主要內容了。但我仍然由衷的給我們的培訓老師們徐部長、耿老師、王鐸老師、冶永峰老師、謝孟席老師等老師點贊,特別謝謝徐部長和健昕,徐部長授課內容最多,時常最長,軟技能知識點讓我受益良多,健昕是培訓的組織實施人,同時也講行政課程,他是最操心了,課程過程中還要記錄點點滴滴,之后又要整理成文,非常認真辛苦?偨Y來講整個培訓過程內容充實豐富,教學形式也是多種多樣,讓我確實學到新的內容,也強化了之前所學的知識,糾正了一些不太正確的認識。還讓我注意到的一個細節(jié)就是:各個培訓的開課、授課、測驗的時間控制的很好,幾乎沒有出現(xiàn)偏差。這也是我想著重匯報的心得:細致的執(zhí)行和做事情。
在培訓過程中,我感覺到老師的授課時間、授課方式、后面的隨堂測試銜接的很好,之前我有一些年是做客戶培訓實施的,能交付一個好的培訓,不太容易。首先我們得清楚培訓目的,公司在不同發(fā)展階段培訓的目的也是不同的,比如在早期,生存問題壓力下,要快速的培養(yǎng)市場能力,早點拿下一些業(yè)務,讓公司良性轉動起來。這時培訓更注重業(yè)務,教員工們怎么快速做業(yè)務。在度過生存危機,轉入快速發(fā)展塑造品牌階段,這時更注重攻下的業(yè)務能守的牢固以及新的業(yè)務不停的拿下,而這時能否在占領的市場建立公司良好的口碑和品牌就是關鍵中的關鍵,拿市場的能力再強,進展再順利,也經不起老市場因為運營、服務等根不上而導致的土崩瓦解。所以這時培訓的目標又發(fā)生了變化,建立好品牌影響,細致的執(zhí)行和服務就變的很重要,而我想我們公司目前就是處于這個重要階段,
有了公司層培訓目的,接下來還要搜集和整理各個部門的需求,這些需求一定是為整個公司目標和部門目標服務的,這樣才有了綱。舉個例子,這次培訓中有財務培訓內容1個課時,當時張笑老師發(fā)了一個報銷表格讓我們模擬的填了一遍,我在以往的培訓中財務同事基本上就是講PPT,這個實際練習的作用是,讓我們同事們回到自己崗位上,要能正確和快速解決報銷問題,全國近一千的員工,如果很多人沒有按照公司制度進行報銷,會導致嚴重增加財務溝通時間、報銷中員工有怨氣、甚至要增加財務接口人員數(shù)量,從這個小的案例,就能感覺到把事情做細致了,就是在為公司做貢獻。那么財務部門有此需求,運營事業(yè)部、市場部等部門都有各自相關的培訓需求。接下來的`培訓計劃、培訓組織實施、培訓檢測、案例教學、理論實踐結合教學等各個步驟總是需要在細致的計劃、實施下才可能有比較理想的培訓效果。
以上是對公司培訓中細致工作的認識,之前有幾年我做銷售和銷售管理工作,我發(fā)現(xiàn)在工作中善于計劃,并能認真執(zhí)行的銷售人員,不管他表面上看上去是“機靈通達”還是“木納呆萌”,往往會取得不錯的業(yè)績,而粗線條的銷售人員往往會碰到很多挫折和麻煩,也影響了對銷售工作的信心,業(yè)績當然也不理想。很多人就說了,大客戶銷售不就是和關鍵領導搞好關系,吃飯送禮嘛,需要技術交流叫技術同事,需要滿足客戶條件找領導,當然我們認為這種看法是很片面的。做過3年銷售以上的人,有誰不知道連請客、吃飯、送禮都是贏在細致的執(zhí)行,現(xiàn)在社會客戶不是缺你一頓飯,少你一份禮。反而我認為看似天馬行空的銷售市場工作更要注重細節(jié)注重計劃執(zhí)行,這也是這次培訓中為什么在職業(yè)素養(yǎng)課中安排《有效溝通》、《演講技巧》、《商務禮儀》等課程,就是讓我們員工們平時和客戶交流溝通中,成為一名靠譜的職業(yè)人士,而不能成為“山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”形象。
公司戰(zhàn)略,高層們已經高屋建瓴,和最高教育主管部門教育部合作的icT行業(yè)創(chuàng)新基地、icT產教融合創(chuàng)新基地,順勢擴展到互聯(lián)網+中國制造,在原來icT基礎上,結合當前工業(yè)物聯(lián)網、智慧校園,緊緊圍繞教育尤其是職業(yè)教育、應用教育的信息化、互聯(lián)網化,這是順應時代的大勢。在清晰的戰(zhàn)略和不折不扣的細致執(zhí)行工作下,我相信公司最終定能成為icT領域的華為、中興,成為教育技術領域no1企業(yè),讓我們?yōu)榇四苡眯牡貙嵤┡c執(zhí)行好自己的工作。
新員工培訓心得體會 篇12
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的兩個多月經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓——一種人生體驗:戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓,我學會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的`傳授、教授講座等,通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識,這些培訓拓展了我的知識面,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
6、低調做事,高調做人。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
新員工培訓心得體會 篇13
首先,感恩新宇公司給我提供了這樣的學習交流的平臺,感恩項目經理羅紅亮給我的一次學習、鍛煉的機會,感恩新宇公司的領導為我們傳授專業(yè)的知識,感謝一路與我同行的各位同事,你們辛苦了!
這次培訓,安排得緊湊有序,內容豐富,活動緊張而又不失輕松。學員共分七個小組,每組一名組長,通過回答問題、小組總結、互動娛樂、嘉賓點評等方式,累計積分最高的小組獲得公司頒發(fā)的榮譽證書和禮包。在培訓課上,學員都很專注,認真聽講并做好筆記,在討論問題的過程中,大家積極發(fā)言,有不明白的問題培訓講師現(xiàn)場解答,經過兩天的培訓,我們小組積極參與,服從安排、團結協(xié)作、表現(xiàn)出色,榮獲了小組第一名的好成績。
經過這次培訓,給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富,無論何時我都會銘記這十分有益的人生感悟。公司副總的講座就像一頓豐盛的大餐,精美的呈現(xiàn)在我們面前,他們都毫不保留的把在工作中的經驗以及方式方法拿出來與大家分享!
一、團隊的力量與優(yōu)質的產品是企業(yè)成功的基石
公司總裁羅樹明講新宇公司的過去、由來、以及今后公司的發(fā)展戰(zhàn)略。新宇公司自95年宿管開始,經過二十多年的開拓進取,現(xiàn)已在全國十多個省市發(fā)展了多個項目,項目保含物業(yè)、公寓、餐飲、商貿、保安、綠化等等,是一個綜合性的高校后勤保障服務公司。
公司在發(fā)展的過程中,始終以為客戶提供優(yōu)質的服務為宗旨,服務的理念是顧客滿意、顧客接受、顧客感動。公司有專業(yè)的管理人員,先進的管理機制,是集標準化、精細化、專業(yè)化于一身的管理團隊,是高校后勤保障服務公司中的龍頭企業(yè),最終打造成"中國校園后勤綜合服務提供商"及第一品牌。
先進的管理機制才會創(chuàng)造效率,先進的效率才會贏,學生是學校及家庭的寶貝,不能因為我們的管理問題造成事故,這是底線。我們要做好,首先要管理好,要想管理好,就要用人好,要想用人好,就要選得好,接著培訓好,讓他們成為奮斗的人,是新宇的同心人,也是有共同價值觀的人,成為德才兼?zhèn)、專業(yè)精英、帶領團隊再創(chuàng)輝煌的人。
公司副總裁郗超講的團隊管理,要認清自己的職責與位置,個性服從團隊。作為下屬,執(zhí)行力與理解力很重要,不能角色錯位,更不能成為傳聲筒,要做到事事有回音、有匯報。作為上司,不能拉山頭、結幫派,要做有利于公司發(fā)展的事情,是當好教練員、起模范帶頭作用的人,同時也是工作中的監(jiān)督控制者,積極處理工作中發(fā)生的問題。作為企業(yè)的管理者,更應該了解我們的合作伙伴,找到切口,便于我們在工作中更好的溝通解決問題,為學校提供更優(yōu)質的服務。
公司副總李昕講的物業(yè)管理,內容獨到、言簡意賅,何為管理?先理后管,理清層次,先主后次,理為做,實現(xiàn)產品,以制度為依據(jù),按照制度檢查工作。
崔經理講的'物業(yè)品質的管理,物業(yè)的品質重要性是創(chuàng)造優(yōu)質產品、提高品牌。品質既是經濟的手段制造產品、合乎使用。在使用的過程中制定計劃、然后執(zhí)行、檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,再更改計劃、再執(zhí)行、再檢查、再糾正,循環(huán)反復的做下去的過程。高層要做正確的事,基層把事情做好,員工要正確做事,不能高層做基層的事,基層做員工的事,員工沒事做,我們要認清自己的崗位與職責,在工作中發(fā)揮自己的特長,更好地提高服務質量。
二、學無止境、開拓視野
項目經理羅紅亮經常對我講,細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定人生。我們在工作中說錯一句話,做錯一件事,是用一百句話,一百件事也彌補不了的,我們要認真做好工作中的每件事,不為公司制造任何問題,在快樂中工作,在工作中尋找快樂。
聽老總們滔滔不絕、揮灑自如的講座,心中十分佩服他們的口才,佩服他們的自信,佩服他們知識淵博,今后將向他們學習,培養(yǎng)自己的自信心,增加自己的專業(yè)知識,做好自己的本職工作,路雖遠,行則將至;事雖難,作則必成。為成為新宇的合格員工而努力!
新員工培訓心得體會 篇14
尊敬的各位領導,各位同事,大家下午好,我叫畢子萱,來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸,可以加入到此次的培訓學習生活中,因為這里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,也讓我有機會認識到了更多的新朋友,新同事,新伙伴,最重要的是讓我更進一步的了解了中國海油,學到了很多書本上學習不到的知識,因此我做出了以下幾點的總結:
一、以人才為本,注重人才興企
通過這幾天的學習我了解到,中國海油由最初的以人為本,再到以人才為本。因為人才是第一資源,也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,中國海油大力加強人才隊伍建設,也是不斷提升員工的素質能力,為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間,促進員工和企業(yè)的共同進步。對于企業(yè)來說,注重人才培養(yǎng)已經成為必然趨勢,而對于我們個人來說,不斷提高專業(yè)知識水平,由懂到會,由會到精,加強自己的專業(yè)化學習才是硬道理。
二、團結共進,合作共贏
一個人縱使才華橫溢,若不能較好地融入社會,不善于與其他人溝通協(xié)作,那有再多的才華也注定不會走得更長遠。因此通過公司組織的素質拓展,讓我們團隊整體做了一些小游戲,比如集體一次性完成傳高爾夫球,集體一起用手鼓顛球6個以上,其中我們也經歷了種種困難,但最終經過大家共同的努力,終于完成了任務。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,通過這些小游戲也讓我充分地意識到,沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團隊,只有團隊里的每個人心往一處想,勁往一處使,每個人都出自己的一份力,相互團結相互合作,這支隊伍才會越來越強大。正所謂:單絲不成線,獨木不成林。個體因團隊而強大,只有每個人都具有團隊意識,相互合作,才會并肩走的更遠。
三、吃苦耐勞,勤能補拙
通過這幾天的培訓也讓我對中國海油加油站的各項工作有了一個初步的了解,也明白了其中每項工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實際參觀了加油站的罐區(qū),親眼見到了油氣回收泵,油氣回收檢測口,卸油管道等等,了解了加油機的操作,和便利店的'經營與管理,讓我們意識到加油站的安全注意事項,了解了五想五不干原則,和安全第一,預防為主,綜合治理的安全方針,以及預防為主,防消結合的消防方針,也讓我們了解了油品的基礎知識及抗爆性,蒸發(fā)性和安定性的質量要求以及為顧客服務的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程,做到熱情主動,快捷規(guī)范,安全整潔和優(yōu)質足量,增加顧客的忠誠度,減少顧客投訴,提高公司聲譽,提高市場占有率。或許現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面,但我相信通過不斷的學習和實踐,所有的疑惑都會一一的迎刃而解。萬事開頭難,熟練易,而熟練易,堅持難。我也希望自己可以不怕苦不怕累,成大事,不在于力量的大小,而在于能堅持多久。畢竟所有的成功都不是一蹴而就,只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽。
轉眼間培訓課程已經結束,經過這五天的學習,我想每個人都有自己不同的收獲,而對于我而言,這讓我充實了更多的理論知識,更讓我開闊了視野,打開了眼界,在學習中成長,在成長中實踐,每一次的實踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而美麗。人生因拼搏而精彩,最后希望我以及在座的每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來。
新員工培訓心得體會 篇15
今天是崗業(yè)培訓,雖然比較累,但這一些的付出還是有所收獲的,今天為我們做出精彩報告的老師:xxx老師和xxx老師。
通過今天的培訓,我了解到作為一名教師,首當應去成為一名好老師,應該做好專業(yè)發(fā)展,上好每一堂課,要能讓領導滿意,讓家長認可,學生喜歡,同事贊賞的教師。那么,我就應該從每一步出發(fā),要去體會終身學習,平日勤讀書,勤思考,勤動筆,只有及時充實自己,提高自己,面對任何競爭壓力,我們才能從容面對,才不會被社會淘汰,同時還要學會以誠待人。良好的師生關系要靠自己精心經營的,和家長真誠地溝通,懂得顧及家長感受,有責任心,公平心,這樣家長會慢慢信任你;對學生公平,不高高在上,要有威嚴,言出必行,做好表率作用,還要會去包容學生,真正做到去了解每一個學生,關心愛護,呵護每一位學生;在教學活動中,學會用心去感受與愛護學生。
作為一名教師也要學會將信息技術融入教學活動中,從而提升學生學習興趣,讓學生去自主探索,合作學習,從而提高學生的全面素質。
我將努力做好一名優(yōu)秀的人民教師,實現(xiàn)自己的人生價值,相信通過自己的不懈努力,用自己的真誠與愛心去對待每一位學生,爭取在日后教育教學中取得好成績。
經過一天的休息,自己帶著飽滿的.精神去參加第x日的崗前培訓。今天,前來做出精彩報告的兩位xx中學的長期在一線工作的優(yōu)秀教師。
新員工培訓心得體會 篇16
四年的大學生活讓我懂得了什么是知識改變命運。
現(xiàn)在,已然畢業(yè)。坐上由xx開往xx的g288次列車,帶著證件、行李和學生時代所有的回憶,我開始了新的旅程、人生的一個新起點。
20xx年7月9日是一個不平凡的日子,我?guī)е业臒崆閬淼搅撕蟲x建筑工程學校報到,一切沒有我想象之中的難,公司領導十分關懷我們這些新入職的大學生,為我們提供了非常好的住宿條件,在公司的熱情的.接待下,我們很短的時間內完成了新員工報到,并進行了為期三天的軍訓,鍛煉了我們的體能,磨練了我們的意志,對企業(yè)文化和公司章程的學習,使我們從整體上對xx三公司有了更深的了解,對以后的生活有了更多的憧憬和向往,我相信,選擇xxxx三公司,沒有錯。
現(xiàn)在,依然稚氣、青澀、好奇、憧憬、開心、激動、卻少了份懵懂、多了份大人般的志向與抱負的我們來到xx這個大家庭已過半個多月,在生活環(huán)境上基本已經適應、和新同事相處也十分愉快。通過這短短的半個月向領導同事學習,自己各方面都有所進步。我相信,在今后的學習和生活中,在領導和同事的幫助下,不斷學習,提升自己,秉承信和文化,實現(xiàn)自己的人生理想和人生價值,從一只小小鳥變成展翅高飛的雄鷹,創(chuàng)造屬于我們的輝煌,讓中國建筑的豐碑矗立天地之間!
新員工培訓心得體會 篇17
還記得剛到網點時,我們是坐在師父后面,看師父如何為客戶辦理業(yè)務,F(xiàn)在,我們的位置互換,師父坐在我們后面指點我們辦業(yè)務。那時候看似簡單的一筆業(yè)務,現(xiàn)在自己辦起來總會漏洞百出。就拿為客戶辦卡開電子銀行來說,核對過客戶的電話號碼后忘記打電話核實,為客戶辦好電子銀行后,交給客戶密碼器時,會忘記提醒客戶電子銀行使用的風險提示。
其實,看似簡單的一筆業(yè)務,都有很多的細節(jié)要注意。特別是辦理非現(xiàn)金業(yè)務時,往往要先查詢相關信息后才開始辦理。有時候客戶前來辦理,都不知道從何入手。
所以,我覺得有必要做好以下兩點:
1.勤學習。作為柜員,掌握好各項業(yè)務的操作是基礎。對于新的或不清楚的.業(yè)務,及時向師父或同事請教,還可以閱讀相關的業(yè)務書。不僅是學習業(yè)務,還要學習如何跟客戶有效的溝通。通過愉悅高效的交談,在第一時間了解客戶之所求,為客戶解決問題。當遇到情緒比較激動的客戶,還要學會如何安撫客戶的情緒。
2.勤復習!皽毓识拢梢詾閹熞印。下班后抽出一點時間,回顧自己一天所做的業(yè)務,整理一下筆記,著重標注易遺漏的細節(jié),避免下次犯同樣的錯誤。掌握好每一個環(huán)節(jié),相信下次再做到該業(yè)務時,就會熟練很多。
對于我們來說,這只是一個新的起點,未來充滿挑戰(zhàn),首先迎接柜面服務這一挑戰(zhàn),一定要勤學苦練,使自己盡快熟練起來。
新員工培訓心得體會 篇18
通過對這幾天學習內容的總結,使我意識到,要在以后得工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:
一,認同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則,我認為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二,盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,如何更快的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,特別是進入證券行業(yè),務必要更加嚴格的要求自己,在角色轉換的過程中要謹記行業(yè)的特性。
三,有責任心和好的執(zhí)行力。
四,要有扎實認真的工作態(tài)度,換句話說,就是踏踏實實的去做事,端正自己的態(tài)度。
五,要時刻學習,證券行業(yè)的特點就是在不斷變化,這就要求我們要時刻保持學習的積極性。記得李學琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話,我印象尤為深刻,他說,人前顯貴,人后遭罪。我覺得很有道理,每個人的身份與權力都不是與生俱來的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的.,天上不會掉餡餅的,一個人做到某一個位置,擁有一定的權利,必定他會有你未知的能力或者本領,存在即合理的。當然得排除那些官二代,富二代,他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣,關鍵是我們自己要踏踏實實的去做,去拼搏,才有機會尋找自己的出路。
新員工培訓心得體會 篇19
為期11天,朝九晚五的培訓讓我更加深切地體會到每一種職業(yè),每一個崗位都必須得到人們的尊重。
之前接觸民航無非就是坐幾次飛機,但是并沒有覺得怎么樣,只是看起來他們很輕松。但是經過這11天的培訓,還有結合老師們講的知識到現(xiàn)場去重新體會別有一番感悟。每一位在值機、引導、問詢處的工作人員都需要掌握大量的知識才能站到那個崗位上,我們本著熱情服務的宗旨為每位旅客
我們?yōu)槁每?span1style>提供服務的過程,實際也是升華自己的一個過程。通過這段時間的培訓,讓我體會很深。人沒有高低貴賤,只有轉變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。沒有低素質的員工,只有高標準的管理。做我所學,學我所做。我相信只有對未來一切具有強烈的'責任感,以各種方式進行學習,提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛的世界觀和人生觀,加上吃苦耐勞的
聯(lián)航是年輕的,我們是年輕的,感謝
新員工培訓心得體會 篇20
14月1日,我非常榮幸的加入了
歷時11天的培訓讓我感觸最深的培訓
過去在學校,覺得微笑只是微笑,來到這里,我漸漸明白,微笑是因為你心里有愛,是在面對旅客時,真誠耐心有愛心的為他們
用專業(yè)的形象,敬業(yè)的態(tài)度告訴我,一名合格優(yōu)秀的地勤人員是什么樣子;教會我們如何用真誠的愛心對待每一位旅客,用愛心感染我們生活中遇到的每一位人。
我堅信俊琴姐姐的優(yōu)雅溫暖,張旭姐姐的嚴厲規(guī)范,思文老師的耐心與責任會伴隨著我未來的工作。因為從他們身上讓我真正懂得了航空人員的偉大與這份工作的神圣。最后非常感謝中航這個大家庭,讓我有幸成為這個大家庭的一員。
新員工培訓心得體會 篇21
為期四天的新員工培訓,結束于奉賢的海灣,回想四天緊湊的培訓內容,有深遠的企業(yè)文化展示、全面的業(yè)務介紹和前沿的行業(yè)技術講解,還有項目現(xiàn)場參觀與團隊素質拓展等等,其中印象最深的是小組討論及模擬項目匯報。
模擬項目匯報要求新員工按小組為單位,對公司提供模擬案例材料進行討論研究,最后制作成匯報ppt,由小組代表進行項目匯報,并當場接受專家組的提問。
項目匯報中需要成員之間的團結協(xié)作,因為項目難點和風險涉及各個專業(yè),非個人之力能所解決;同時也需要成員們有一個全局統(tǒng)籌的思考,除了專業(yè)之間橫向的配合外,還有項目縱向環(huán)節(jié)之間的銜接;最后一點就是突破傳統(tǒng)的思維,去探索新的專業(yè)技術和管理方法。
這樣一次項目匯報的機會,讓大家獲得了一次項目負責人的體驗,也讓大家去思考,自己將來在一個項目中該扮演怎樣的角色,發(fā)揮怎樣的作用。項目匯報結束時大家都意識到項目負責人們的付出和艱辛。
通過此次的培訓,給我?guī)淼牟粌H僅是對公司、行業(yè)和專業(yè)的了解認識,更重要的是對自我定位和職業(yè)規(guī)劃的一些思考,給了我更強勁的工作學習動力和目標。
在此非常感謝公司領導給了我們新員工的`這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
新員工培訓心得體會 篇22
在剛進入公司開始正式的工作之前,xx給我們介紹了我們的公司。本來我以為我看到的公司規(guī)模已經夠大了,沒想到我們這里還只是作為xxx的分部而已,雖然只是分部,但是工作方面都是一樣的要求。xx還給我們介紹了公司的背景,想到能在這樣的公司工作,看著未來晉升的工作前景,我的心里就漸漸燃起了奮斗的想法。
在開始培訓后,我們在負責培訓的'老員工的教導下,每天開始聽半天的工作基礎培訓,還發(fā)給我們一些工作資料,就讓我們待在空會議室自己看,然后就沒人管我們了。這樣放松的培訓讓我們有點錯愕,但憑著當時的熱情我還是翻開了自己手上的資料開始學習。過不其然,在下班的時間,xx前來提醒我們下班,順帶告訴我們明天開始每過幾天都會有考核。這讓那些沒有認真學習的同事們哀聲四起,可是xx一句話就把他們打發(fā)了:“本來就不是來玩的,這都做不到還來干嘛?”
之后的生活就是,每天的學習,考核,然后在過了一段時間后我們試著上手工作。對于第一次試著工作,雖然我已經學了很久,也模擬了很久,但是果然有人盯著我有些緊張。雖然有些粗糙,但是我最后還是順利的完成了自己的工作,得到了管理的肯定。
在經歷了這樣嚴格的培訓,我越發(fā)的珍惜自己的工作了,也發(fā)誓要在這個領域做出一些成績來,我在今后的工作中要繼續(xù)的加油!
新員工培訓心得體會 篇23
轉眼間,我進入xx酒店培訓已經一個星期了,在這一周里,公司領導,同事對我十分關心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!
雖然培訓才經歷了短短的一個星期,接下來還有一段很長的時間,這幾天的培訓,讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的`道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實際,同事熊總監(jiān)謹慎的作風和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我,人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務行業(yè)。
雖然培訓才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。
商湯盤銘有曰:“茍日新,日日新,又日新!本褪求w現(xiàn)一個“變”的精神,而怎樣才能變?就是學習。所以從今往后我會無時不刻督促自己多學新的知識和技能,每天都讓自己有變化,
讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!
新員工培訓心得體會 篇24
經過半個月的入廠安全三級培訓,我對發(fā)電廠生產流程及相關安全規(guī)程、規(guī)章制度、注意事項等有了一定的了解,公司將我分配到了集控運行一值進行跟班上崗前培訓。
剛來一值,我是以學員的身份進行學習的,值長安排楊鑫主值作為我的.師父對我進行培訓。在簽訂師徒合同后,師父按照運行部新學員統(tǒng)一培訓計劃給我布置了我的學習內容,先從鍋爐側學習,再到汽機側,最后到電氣側,先了解各主要設備的型號、作用、工作原理后,又實地帶我到爐側就地學習一次風機、送風機、引風機等制粉系統(tǒng)、風煙系統(tǒng)各設備的作用及工作原理。然后跟隨巡檢熟悉常規(guī)巡檢路線以及各設備主要巡檢內容。師父告訴我,要嚴格遵守部門規(guī)章制度,進入現(xiàn)場必須戴安全帽,嚴格遵守安全規(guī)程及運行規(guī)程。
為了盡快進入學習狀態(tài),郭鵬瑞值長為我詳細的講解了發(fā)電廠生產工藝流程,為我講述了各個系統(tǒng)的原理和之間的關系,從煤到爐膛的燃燒、蒸汽的產生、發(fā)電機的做功、電能的產生等全過程。分層次講解了制粉系統(tǒng),風煙系統(tǒng)、給水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)等等。通過一輪班的學習,使我對火電廠生產全過程從最初的模糊到有了清晰整體的概念,有了學習思路,為后續(xù)更好的學習奠定了基礎,今后我將按照培訓計劃循序漸進的努力學習,爭取早日達到獨立上崗的要求,和師傅們一道為完成全年發(fā)電任務而努力奮斗。
新員工培訓心得體會 篇25
從5月29號開始到昨天為止,我們參加xx公司的培訓,感覺這幾天過得很充實,每天都有新的東西學習,每天都在進步。在華制培訓期間認識了很多朋友,我們一起上課,一起玩游戲。另外三位年輕老師年齡與我們相仿,跟我們也玩得很瘋狂。
我很珍惜每一天的收獲,也很珍惜我們在一起度過的時光。我覺得在華制培訓的內容很多都是我以前沒有接觸過的,正也因為這樣,我被吸引留下來了。在這一個星期里我真正認識了“企業(yè)”的概念,之前在學校課程中還沒這么認真地學習過這個概念。關于華制的企業(yè)文化,關于團隊精神和管理模式,這也是以前在實習時完全沒有感覺到的。
是的,從我一開始進來我就很喜歡這里的`環(huán)境和活躍的工作氣氛了。
昨天離開培訓室之前我們在老師的帶動下,唱起了“感恩的心”,很快就要“畢業(yè)”了,“畢業(yè)”了大家就要開始進入很有壓力的工作中,大家都情不自禁地流淚了。
今天分配到“野狼隊”,我們的經理是一位年輕的女孩,看起來很有氣質,笑容很甜美,外表像周迅。今天我們組6個新員工跟經理在一起交談了。感覺她這個人蠻好相處。
作為一名銷售人員,最重要的是自信。不僅我們個人自信,我們站隊也要自信,勇敢的向前沖,將我們的“敵人”比拼下來。我們隊的口號是“天地萬物,以狼為首,戰(zhàn)勝華制,野狼第一”。
新員工培訓心得體會 篇26
x年伊始,我有幸加入xx建設工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓,培訓內容豐富實用,系統(tǒng)全面,使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓,談談自己的收獲與感想。
在企業(yè)文化方面:我了解到xx企業(yè)的架構:鼎為建設有限公司,xx腳手架設計安裝公司,寶萊建筑勞務有限公司,品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展,業(yè)務規(guī)劃,企業(yè)文化等方面有了初步的認識,這是公的和靈魂。
在營銷知識方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習,我深深地了解到企業(yè)的經營,同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包,報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,也對腳手架專業(yè)知識,影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務經驗是企業(yè)發(fā)展的根基,也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關注的`內容。此外,對公司的其他管理制度,我也會認真學習,深刻領會果斷執(zhí)行,這是企業(yè)鐵的紀律。
總之,通過崗前的系統(tǒng)培訓,我對公司業(yè)務發(fā)展和經營有了一定的認識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,我將以實際行動來踐行公司的經營和業(yè)務發(fā)展,希望能夠盡快融入xx這個大家庭,與公司一同發(fā)展!
新員工培訓心得體會 篇27
為了更好地了解學校的歷史、現(xiàn)狀及未來的發(fā)展、增加新同事之間的友誼,學校于8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學校領導的專題講座和校外的素質拓展訓練。
培訓的.第一天上午是專題講座學習,學校領導概述了學校的一些基本情況,新同事做了初步的自我介紹。接著參觀校史展覽館,我們了解到學校的發(fā)展歷程及未來的美好展望。中午的時候,大家向大京水庫出發(fā),開展為期一天半素質拓展訓練中。在教官的嚴格帶領下,我們通過“擊鼓顛球”、“拍數(shù)字”、“信任背摔”、“翻越畢業(yè)墻”等活動,不僅增加了新同事之間的友誼和感情,而且使我們認識到了團隊的巨大作用,并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。特別是最后的“翻越畢業(yè)墻”,依靠集體的力量,大家終于戰(zhàn)勝了4.5米高的水泥墻,感覺真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。第三天上午,學校領導和老師給我們介紹了學校的人事管理、日常教學工作管理、辦公自動化應用等,給我留下了深刻的印象,讓我對高職教學工作的內容和性質有了整體的認識,對高職的未來發(fā)展有了更多的遐想。入職培訓盡管短暫,但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我,為我們在新環(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎。
新員工培訓心得體會 篇28
了解了公司之后,主管又帶我們去見了各個部門的負責人,同時財務的負責人還給我們上了一堂財務的課程,讓我們了解了財務的一些知識,雖然我們并不是都在財務部門工作的,但是也是學到了很多,特別是關于稅收還有保險這塊的知識,以前是不太懂的,也不懂得如何去計算和購買,現(xiàn)在更清楚了這些知識。而銷售部的負責人則是跟我們講了公司的幾個銷售案例以及一些銷售的技巧,說做銷售其實更多的是在做人,只有客戶信任你,愿意和你做生意,那么后續(xù)的談判,利潤的分配都是更好的.溝通和談判了。同樣作為一名職場人,最首先的任務就是把自己這個人給銷售出去,這樣公司才會給機會要你,你才能夠做自己要做的事情,有機會得到豐富的收獲。
在接下來的培訓時間里,是在部門里面,主管給我們做具體執(zhí)行的工作,需要注意有哪些流程,和什么人進行對接,像單據(jù)應該怎么填寫,有什么注意的,特別是一些系統(tǒng)的使用,更是不能出錯。經過這些培訓,我也對我的崗位更加的熟悉了,能知道如何做好自己的工作,而不是一帶到崗位上就開始工作,這樣很容易不知道自己在做什么,也不清晰自己在公司的位置是怎么樣的。
這次的培訓,我更理解了我的工作,在今后,無論是技能還是態(tài)度,我都還有很多要繼續(xù)去加強,去把本職工作做好。培訓雖然已經結束了,但我的工作才開始,很多挑戰(zhàn)還在前面等著我,除了把事情做好,同樣的作為一名新人,只有不斷的去加強自己的能力,才能夠在職場上走得更遠。
新員工培訓心得體會 篇29
首選從大學到現(xiàn)在工作這是一個轉折點,這是一個轉變,需要時間去適應,當然也要收起自己的鋒芒,不能想什么是什么,往后的工作當中我還是感覺這些都是一些基本的東西,我也想要做好這些,但是就像工作一樣有一個過程,短短一周的培訓我堅持了很久,學習到了很多,我不認為在這個過程的當中自己有什么優(yōu)越感,我一直都認為這些都是非常簡單的事情,培訓當中我學習了在學習的時候接觸不到的東西,第一感覺就是自己長見識了,其實很多時候不能把最初在學習的那一套帶入帶工作,這是需要一個很長的積累過程的,現(xiàn)在我也在思考這些,當然很多時候需要一個態(tài)度,我一直都堅信這一點,培訓的時候我認真學習好每一個細節(jié),為了也是在后續(xù)的'工作當中更加充實,快速的掌握技巧。
這里的培訓老師也是非常的耐心,讓我最后感受了學校學習的那個氛圍,我甚至覺得這種感覺也是以后不再有的了,學習是一個過程,在這個過程當中很多時候不僅僅是把自己的東西完成好,還有要為工作考慮,第一培訓課的時候就讓我煥然一新,我感覺自己需要成長,我感覺把這些東西長期積累起來是非常有必要的,從學生到一名工作者的轉變,我感覺自己的成長了,第一就是心態(tài)變化,這次的培訓讓我更加堅定了自己,我會砥礪前行。
新員工培訓心得體會 篇30
為期四天的新員工入職培訓已經結束,作為一名應屆畢業(yè)生來到xx電子,剛開始就接受了這樣親切的入職培訓,我感到受益匪淺,最重要的是通過入職培訓可以幫助我從一個學生角色向一個職場角色轉變的更快。
在四天的培訓中,通過企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化的`培訓,讓我們了解了xx的歷史和發(fā)展前景,讓我更加明白xx能帶給我什么,我需要為xx做出怎樣的貢獻;xx講師通過職場新人職業(yè)素養(yǎng)的培訓,用生動的案例直觀地告訴我們,在職場中如何成為一個合格的人,其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象,故事告訴我,工作中應該舉一反三,目光長遠,盡可能將一件事一次做到最好;xx總工為我們詳細介紹了公司的產品和創(chuàng)新之處,親自帶我們參觀了實驗室,讓我們很快熟悉了公司的產品。
在部門培訓中,不僅宏觀上教會了我們關于質量體系和質量意識的內容,更教會了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程,最后的“沙漠掘金”項目管理培訓課程也給予我很大的啟示,在項目實施的過程中,既要做好前期的規(guī)劃,又要隨機應變合理利用資源爭取獲得最大收益。
培訓雖短暫,但對我們極其重要。它讓我們了解xx,了解工作,了解崗位,了解自己,我要在今后的工作中不斷學習、完善自己,成為一個適合自己崗位的人,為xx發(fā)展做出更大貢獻。
新員工培訓心得體會 篇31
企業(yè)文化培訓是作為新員工的我目前為止最后接觸到的培訓課程,短短幾天的課程,我獲益匪淺。不僅學習到了一些億陽特有的企業(yè)文化,還了解到我所工作的億陽公司對我們新員工的重視和關心。
通過了這次的培訓,我學習到了不少,這其中我印象最深刻的就是關于溝通的培訓。
我自己之前所理解的溝通,就是對方在說的時候能夠認認真真地記錄下來就算成功了。但是通過這次培訓,我深刻的明白了簡簡單單的你說我聽并不能代表溝通。我們從所聽到的信息理解的并不一定就是對方想要表達的那個意思,所以在溝通的時候,必須要得到雙方的確認,確認對方想要表達的意思正是自己所理解的意思。做到這一點就需要在溝通的時候,必須重復對方的話并將自己理解的意思傳達給對方,得到對方的'確認后,溝通才是有效的。這樣才能保證接下來的工作能夠順利地進行下去。
其他的培訓,一些財產福利方面的知識讓我耳目一新,而關于億陽的一些企業(yè)的文化則讓我對公司有了認同和自豪感?偠灾,這次的培訓對我將來的工作和生活都大有幫助,希望接下來的日子里,公司能夠在領導的帶領下越來越好,我對自己的前途發(fā)展充滿信心。
衷心地感謝這次組織培訓的領導和給我們講課的各位老師,你們辛苦了!
新員工培訓心得體會 篇32
三天的培訓在課程設置上很全面,也非?茖W和適合我們剛入職的新員工。我們從劉老師講授的企業(yè)文化那里學到了廣匯艱辛的發(fā)展歷程和重責任的社會擔當。從任老師講授的公司福利與制度那里學到了廣匯在員工福利及工作制度上的強大優(yōu)勢。廣匯雖然是一家民營企業(yè),但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大,非常關心關愛員工的'成長。
我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學習到了溝通應主動、用心的技巧。從陳老師講授的商務禮儀中也學習到了作為一名職場人,在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標準規(guī)范。
一堂堂課下來,深思其中蘊含的道理,不得不為公司在我們新員工的培訓上所下的功夫和用心所折服。
我來到乾通南華店雖然只有短短的兩個月,但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業(yè)務上的傾力相助與領導的切身關懷。對于剛出校門不久的我來說是溫暖的,也正是在他們的幫助下,才使得我盡快地從新入職時緊張的情緒中走出來,迅速地適應工作節(jié)奏。
在這里,除了周圍同事的關心,還有工作節(jié)奏的快速,這樣可以很好地發(fā)揮一個人的能力和充實生活。為了做好銷售工作,我正在認真、用心地做好每一件事、每一項工作任務。
作為一名新員工,我會主動去了解與適應工作環(huán)境,努力去為公司創(chuàng)造價值,讓自己在公司的發(fā)展過程得到進步和成長。
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