工作培訓心得體會(通用12篇)
當我們心中積累了不少感想和見解時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。應該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的工作培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作培訓心得體會 1
通過此次培訓讓我更明確的樹立起質(zhì)量第一的目標。從自身本職工作出發(fā),我們應在工作中堅持以質(zhì)量為中心,科學的進行管理。結合GMP努力做好本職工作,更應在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,解決問題,使質(zhì)量真正形成于生產(chǎn)的全過程中。
全面質(zhì)量管理就是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以PDCA循環(huán)方法為指導,使質(zhì)量通過有持續(xù)的改進上升到更新更高的階段。就我本身的工作而言,對于成品庫的管理,應從成品的在庫管理去抓,解決實際工作中包帶的損耗以及成品外箱的老化、破損。防止成品運輸過程中的.野蠻搬運。注意成品在庫時溫濕度的調(diào)整及避光問題的管理,嚴格按照打包機操作規(guī)范執(zhí)行,降低打包帶的損耗,利用科學的QC方法去分析,如何能將庫耗降到最低程度,從而降低質(zhì)量成本,為公司帶來經(jīng)濟效益。
對于凈藥材庫的管理,我認為應從藥材庫存的損耗以及在庫管理入手,加強質(zhì)量管理。在收發(fā)料過程中,應嚴格按照GMP中的管理規(guī)范執(zhí)行,做到數(shù)量、品種、質(zhì)量無誤,保證投料量無誤,保證生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
因此,我感到學習全面質(zhì)量管理就是在心中樹立起強烈的質(zhì)量意識,從實際工作出發(fā),不斷改進并提高質(zhì)量水平,使產(chǎn)品的合格率提高,降低質(zhì)量成本,使企業(yè)得到質(zhì)量效益。
工作培訓心得體會 2
參加協(xié)會組織的20xx年6月27—30日土地估價師技術培訓,受益頗深,深受感動:協(xié)會工作人員的周到服務、授課老師的精彩講授、學員的仔細聆聽等等。
從湖南省國土資源廳不動產(chǎn)登記處處長歐陽志軍的《湖南不動產(chǎn)登記面臨的問題及其解決路徑》到國土資源部土地利用司地價處處長伍育鵬的《新版城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》和《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程的學習及應用》再到長沙永信評估咨詢有限責任公司總經(jīng)理陳明揚的《國有建設用地使用權出讓地價評估技術規(guī)范(試行)解讀》最后到湖南新融達土地評估有限責任公司技術總審過木中的《土地估價報告中存在的問題及土地估價實務中的經(jīng)驗與疑難問題解答》,以上講授老師們都利用其豐富的理論功底和實踐工作經(jīng)驗娓娓道來,深入淺出,講述得非常到位。他們的.講授既有最新的行業(yè)理論知識,也有在本職工作中最基本的技術處理技巧,從宏觀大勢到微觀個例,從國家、省市到本地區(qū)、本行業(yè),方方面面都有涉及,非常不錯。他們有的是一線行政管理者的角色,有的是土地估價專業(yè)人員,從他們的專業(yè)構成和身份背景分別是各有所長,每個人透露的信息質(zhì)量各有特色,非常難得。
通過這次學習,我將充分利用和牢記授課老師的新理論,扎實的投入的估價工作實務中去,只有將學習的知識利用到實踐中去,才是學習的最終歸屬和這次培訓的根本目的。
工作培訓心得體會 3
此次培訓,我學習了真情微笑從新開始、微笑故事分享以及一線服務人員不規(guī)范的微笑服務舉例,對于微笑有了更深刻的理解和認識。微笑可以提升美感,使我們具有感召力,能夠帶來許多意想不到的作用,為企業(yè)帶來效益;不規(guī)范的,也許是不經(jīng)意的僵硬或懶散,就能將我們努力的成果化為烏有,為企業(yè)帶來不良的影響。
我們該如何去微笑,如何應用到工作中,如何避免不規(guī)范的行為,這是每一個公司員工都應該思考的問題,我覺得應該有如下幾個方面:
一、從主觀改變,從被動微笑,到主動微笑
我們只有真正理解了微笑的意義,我們才能發(fā)自肺腑地去微笑,通過理論的學習,我們能夠不難理解微笑的含義,衍伸到主動地做,需要一個自我的調(diào)整,這需要改變我們的固有工作習慣,從而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。
二、堅持職業(yè)服務,一定會有收獲
水滴石穿,我們的努力從量變到質(zhì)變需要一個過程,這個過程是漫長也許是艱難的,我相信,一個品牌的建立是來之不易的,堅持職業(yè)的服務是伴隨我們品牌成長的始終,也是對我們堅持的最好回報。
三、對待不職業(yè)行為要堅決避免
首先要從我做起,避免不專業(yè)、不職業(yè)的`行為,其次要影響、教育身邊的員工,也和主管一樣,樂于避免不良行為,逐漸形成一個良好的氛圍,對好事要堅持表揚,對不足要勇于提出批評、總結,逐步完善我們的團隊。
以上是我對此次培訓的一些心得,我會在以后工作中努力應用,爭取為公司做出自己的貢獻。
工作培訓心得體會 4
為了增強科學教師的科學素養(yǎng),提升教育教學的水平,我校于20xx年4月8日下午開展了由探究歷程中引出基于童心的活動化教學的研究——市教研員胡老師線上專題講座,主講人為xx市教研員胡老師。
胡老師以“有了學生的探究活動,就是好的科學課了嗎?”作為開頭,引起大家的思考。接著胡老師以生動的案例來對科學教學改革的'五個階段進行分析和總結。然后以具體的案例闡述本次講座主題的由來。最后,胡老師送我們一句話“科學好好玩,好好玩科學”,引起大家的牢記與深思。
通過本次專題講座的開展,我們了解了探究式教學在平常的科學課堂中有重要的作用,但是科學課堂并不能是一味地“放羊式教學”,而應該是以學生為主體、教師為主導的課堂,過程與結論并重的課堂。
我們應該以探究活動為中心,有序指導科學探究程序,注重探究過程中的科學價值,通過探究活動建構科學概念,關注細節(jié),科學預設,靈動生成。課堂上應該是老師指導下的學生主動的`、科學的探究,決不是盲目的、無序的探究。有些科學的結論是人類幾十年,幾百年,甚至是幾千年的探究過程與結果,我們是要在幾十分鐘再現(xiàn)這個過程?茖W家得到一個科學結論也許是上千次的實驗,我們的課堂是選擇最成功的實驗。
通過這次培訓講座,我受益匪淺!感謝胡老師的耐心講解!
工作培訓心得體會 5
以前聽同事說公司推行iso,當我聽到這的時候,我糟了,iso是什么,但是我還是不知道它具體指的是什么?
聽完張老師的講解后,基本了解到iso指的是什么,明白它的重要性。我一直擔心的問題是我學了以后,要我跟部門的'員工一起去學習會很難。再加上iso的培訓,給我?guī)砗艽蟮膲毫。每天的培訓我都不敢怠慢,認真做好筆記,認真聽張老師的講解,害怕自己跟不上節(jié)奏。
通過這段時間的培訓,我終于認識到學習iso的價值和意義,一個企業(yè)、一個部門要真正走向規(guī)范化,iso的學習是必不可少的。在我看來,iso認證是一個過程,在這些過程中的具體環(huán)節(jié)落實到位,那么企業(yè)就會走向規(guī)范的道路。在我們生活當中也是一樣,做每件事情時,考慮問題時,要學會分析原因,對自己也會有不同層次的提高。
這段時間的學習,我了解到了它的價值,也了解到它的難處。從培訓和作業(yè)上來看,這些過程都是要我們?nèi)?zhí)行,一步步去完成。經(jīng)過哪些程序,產(chǎn)生哪些文件,作業(yè)流程如何等問題,需要我們?nèi)ソ涣魅贤,從而使它順利貫徹?zhí)行。
很高興能有機會跟大家一起學習,這段時間學到了很多以前沒接觸到的東西,而這些東西在生活和工作上都有很大的作用。雖然這段時間忙了很多,也有很多不懂的東西,但這些學習都讓自己過得很充實。在以后的學習當中,我們共同努力,完成這個艱巨的任務。
工作培訓心得體會 6
公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心。
首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。經(jīng)過這幾天的'培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!接下來的培訓,我想會更有趣、更專業(yè),所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。
工作培訓心得體會 7
感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。以下就談談從本次培訓學習中得來的一些心得體會。
成功來源于按照既定的目標,經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正,堅持、不放棄,堅持就是執(zhí)行,不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最后的結果。沒有結果,所有努力將被歸集為零;沒有結果,任何借口都是蒼白無力;沒有結果,就沒有成績。
“當我不舒服的時候就是我成長的時候”“痛則不通,通則不痛”。任何逆境都是鍛煉人的最佳時機。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣,那么我們也會在這種過程中慢慢成長。經(jīng)歷磨難,才有知識和閱歷的積累,才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式,才有了又一次的獲取成功的機會。“太多退路,就是死路;沒有退路,我才會有出路”。
凡事負責任,責任的承擔就是能力的提升。我們要有承擔責任的良好心態(tài), 只有承擔責任才能主動去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,才能以積極的主觀能動性去面對挑戰(zhàn),這樣才是自我提升的快速途徑,才能實現(xiàn)有效的自我成長。
凡事高標準,嚴要求。要以身作則,要求別人做到的,自己先做好,才會令人信服。 全身心的去做就不會累。要擁有積極向上的心態(tài),才能不斷地提升自我。凡事積極主動。不管遇到什么事和人,都要把關系積極向前推進。凡事團隊第一,工作提前,自我退后!
學會感恩,懷著一顆感恩的心,審視自己的'過去,思考自己的現(xiàn)狀,展望自己的未來。感謝身邊所有的人,才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大,才會讓生活變得越來越美好。也借此機會感謝各位領導,感謝各位同事的幫助。
在今后的工作中,快樂工作,快樂生活,積極學習進步,以優(yōu)秀員工的標準來嚴格要求自己,爭做一名優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造更大的效益,為社會做出最大貢獻。
工作培訓心得體會 8
服務,是銀行永遠的正題,F(xiàn)代商業(yè)銀行之間的競爭,歸根到底是銀行提供的金融服務的競爭上。服務是銀行的一切活動之本,也是提升形象、實現(xiàn)可連續(xù)成長的重要保證。基于此點,我們?nèi)w員工參加了為期一周的服務禮儀培訓。我們通過內(nèi)部實質(zhì)意義富厚、形式多樣、意義深刻的培訓活動,從我們的認識著手,把服務貫穿到提高柜面服務質(zhì)量的全歷程、全方位。
應該說,我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié),但在具體的接待服務工作中,不是我們淡忘了禮儀禮節(jié),就是禮儀禮節(jié)做不到位,或者無法明顯地表達出來。通過此次培訓,我們學會傾聽和微笑;學會著裝莊重,舉止得體,彰顯職業(yè)品味;我們了解了交際要點,提高了交際能力,學會把握每一個機會,不錯失優(yōu)良客戶,我們努力讓自己的規(guī)范服務成為習慣,做到標準化、正規(guī)化,使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務能夠給客戶留下美好的印象。同時通過此次培訓,更是提高了我的`認知,我認識到了服務不是喊口號,而是個人素養(yǎng)的全面提升,想做好服務,首要條件是讓自己成為優(yōu)秀的服務人員,積攢服務工作的經(jīng)驗,有相應的技能、體力和智力,有創(chuàng)造性的思維,保證自己每天以愉快、高效的心態(tài)投入到工作中去。服務從心開始,這樣的服務會使顧客倍感溫馨、信任,在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,也體現(xiàn)自身服務的價值,展示良好的個人修養(yǎng),通過個人的專業(yè)形象與風度,加上周到的服務,提升客戶感知的銀行形象。
總之,通過一周的培訓,我們在各方面有了提高。不管是在環(huán)境和我們的精神面貌上都和以前有了不同:大廳變的有序整齊了,營業(yè)間變的干凈整潔了,貴賓室變的高貴幽雅了,我們更熱情洋溢了。這些變化都是一周來的成果。我相信我們會始終如一的堅持下去,服務沒有止境的,我們會常常提醒本身:"善待旁人,即是善待本身!"
工作培訓心得體會 9
在一四年四月本人有幸參與了,縣教育局與進修校組織的德育培訓,去哈市南崗區(qū)學習先進的德育教學閱歷,以填補我縣關于德育教育的閱歷,應陳局所言,這是“我們自家門口”的學習閱歷,特別適用于我們同學的素養(yǎng)與日常教學,懷著虛心的心態(tài)與學習的渴望,我踏上了前往哈市的客車,預備充分的我將充分利用這珍貴的`幾日,專心學,強大自己。
哈市南崗區(qū)本著互通有無的原則,在本區(qū)轉(zhuǎn)選了一所學校與一所中學的德育示范課,所涉及的東西都非!敖拥貧狻保o限接近我們的日常生活,比如學校所考量的“節(jié)省水電”從我做起,與往日空洞說教大有不同,課堂中到處洋溢著我們眼中的尋常之事,平常的行為,甚至隨行的照片,皆應用課堂,讓人耳目為并之一新,潔晰的熟悉到,這些東西就在我們的身邊,美德就在我們的身邊,生活中到處可陶冶情操,在孩子們真摯的眼神中,我看到了盼望。
隨后,多個南崗區(qū)的精英在友好學習的氛圍中溝通閱歷,讓大家學到了課堂以外的教學閱歷,為我們下午在中學的學習供應了鋪墊,也做了一個小結,對下午中學的課程,期盼萬分,而中學獻給大家的禮物更沒有讓大家絕望,他們選擇了當今社會最熱門的道德現(xiàn)象誠信,用一種表轉(zhuǎn)立異的方式—銀行儲蓄,號召大家在日常生活樂觀的建立自己的“誠信銀行”并在生活中以此為鑒,為盡早的銀行儲蓄,在心靈日趨完善的同時,亦完善展現(xiàn)了自身素養(yǎng)的修行圖,我受益匪淺。
而給我更大感受確是中學班主任溝通會,聽取了金燕、孫艷的優(yōu)秀老師的先進閱歷,我為自己以后的班任生涯更是有了新的規(guī)范與熟悉:
一、語言藝術,訂正日常用語等。
二、言傳不若身教。
三、終身學習,藝多不壓身。
四、心安靜,氣溫柔。
五、以德服人。
以此,終身投入,努力。
工作培訓心得體會 10
通過為期一周的培訓,我對xx的了解更加深入,每一堂課都讓我感受到了公司成長史xx人的勤勞和智慧,處處都凝結著xx工人極強的榮譽感、責任感和歸屬感。xx發(fā)展到今天,也是xx人不斷奮斗進取的過程。能成為xx這個大家庭中的一員,我感到非常的幸運與驕傲,同時伴隨著責任感和使命感,我希望能像xx的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點:
一、盡快完成角色轉(zhuǎn)換對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。
走上社會之后,環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化,如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。
二、時刻謙虛謹慎、虛心學習、注意工作中的細節(jié)從小事做起,從細節(jié)做起。
通過在培訓中與公司領導和員工的'交流,我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗,而這些都是一個應屆畢業(yè)生所欠缺的,作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。在工作中,無論事情大小,我們都應該以他們?yōu)閹,在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
三、制定學習計劃在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力,同時還要了解相關的法律和政策。
在這種要求下,學習更加顯得至關重要,它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,我會適時的根據(jù)需要調(diào)整學習方向來補充新的能量。最后,通過這次的培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中去,我們也必須勤于學習,善于學習,使自己在激烈的社會中立于不敗之地。
工作培訓心得體會 11
為提升醫(yī)院中層管理人員的管理水平,激發(fā)管理潛能,創(chuàng)建學習型、效能型、服務型醫(yī)院,創(chuàng)新工作機制,提升工作效率,促動醫(yī)院管理科學化和規(guī)范化建設,廣饒縣醫(yī)院自3月份起,集中半年時間,每月一個課題,兩天時間,對醫(yī)院全體中層干部展開中層領導干部管理素質(zhì)提升培訓工作。該項培訓工程包括《領導力——怎樣當好現(xiàn)代醫(yī)院中層領導》、《執(zhí)行力——打造醫(yī)院管理干部高效執(zhí)行力》、《溝通力——溝通技巧與溝通藝術》、《危機處理水平——醫(yī)療風險管理和危機處理》、《團隊協(xié)作力——醫(yī)院團隊精神與團隊協(xié)作》、《激勵力——醫(yī)院科室績效考評與管理》等內(nèi)容,授課人均來自于國內(nèi)知名院校的專家教授和資深醫(yī)院培訓專家,醫(yī)院領導及各職能、臨床科室正副主任、護士長百余人參加培訓。
針對醫(yī)療行業(yè)的特殊性,各位教授從管理基礎、學科建設、質(zhì)量服務、風險溝通、文化激勵、執(zhí)行力等六個方面循序漸進地闡述了管理的精髓,在培訓過程中結合醫(yī)院日常管理實踐,使用大量翔實的事例、靈活多樣的教學方法、生動幽默的語言,重點論述了醫(yī)院管理的職能和競爭規(guī)則、醫(yī)院文化系統(tǒng)與醫(yī)院精神形象、第一品牌創(chuàng)立與創(chuàng)新思維方式、以患者為中心的管理與職工激勵方式、醫(yī)院團隊建設和醫(yī)患溝通感受等大家關心和感興趣的話題。并與學員實行交流互動。此次講座內(nèi)容深刻精辟、語言風趣幽默,既有理論上的.深刻感悟,也有實踐中的升華提煉,實踐性、理論性和針對性都很強,多次獲得培訓人員熱烈的掌聲。
醫(yī)院舉辦管理知識培訓班既適合了當前醫(yī)院發(fā)展的需要,又滿足了中層干部對管理知識的渴求。此次培訓內(nèi)容針對性、實用性、可操作性強,參加培訓人員紛紛表示回去后要認真消化、領會管理知識,并使用所學的知識推動科室管理工作更加科學化、規(guī)范化,促動醫(yī)院的全面發(fā)展。
工作培訓心得體會 12
培訓德育工作是對學生品德教育的一種重要補充,它涉及到學生的綜合素質(zhì)。作為一名教育工作者,我深刻體會到了培訓德育工作的重要性。在工作中,我不斷總結經(jīng)驗、學習新知識,不斷提高自己的能力。在此,我將主要從以下五個方面總結自己的體會和經(jīng)驗。
一、培訓目標的明確
針對學生的不同實際情況,我們要制定不同的培訓方案,讓學生真正能夠參與其中,提升他們的綜合素質(zhì)。在制定培訓目標時,我們要充分考慮到學生的實際水平和能力,制定出可行的培訓方案和明確的.培訓目標。
二、注重實效性和針對性
德育工作需要注重實效性和針對性,要根據(jù)學生不同階段的特征,針對學生的不同需要進行針對性的培訓。讓學生能夠在實際的生活中應用所學內(nèi)容,達到實效性。
三、培養(yǎng)團隊合作精神
在培訓過程中,我們還要注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神,培養(yǎng)學生的互助互讓精神,讓他們學會與人合作,用團隊的力量實現(xiàn)自己的目標。
四、注意心理疏導
在培養(yǎng)學生的道德素質(zhì)的同時,我們還需要注意學生的心理疏導。在培訓過程中,學生會面臨種種困難和壓力,教師需要用正確的方法去引導和疏導學生,讓學生在健康的心態(tài)下積極參與到培訓中來。
五、兼顧娛樂和知識滲透
在培訓德育工作中,我們在知識的傳遞中還要注意到娛樂的滲透。通過豐富多彩的活動和形式,讓學生在寓教于樂中更好地接受所學內(nèi)容。但是,娛樂也要有度,不能過度,以防失去教育的目的。
以上五個方面是我總結出的培訓德育工作的體會和經(jīng)驗,當然,這只是我在工作過程中的一點心得,不作為普遍規(guī)律。無論是在教學還是在工作中,只有不斷學習和積累,才能不斷進步,化被動為主動,在工作中投入自己最好的精力,為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
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