新員工入企培訓(xùn)心得體會
新員工入企培訓(xùn)心得體會1
20xx年7月畢業(yè)以后,我有幸進(jìn)入了xx供電公司,這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,在這個(gè)大集體中,更讓我有學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。7月 8號,我們接到了廣西電網(wǎng)公司的通知來到了桂林培訓(xùn)中心,有幸成為桂林培訓(xùn)中心臥佛基地中的一員。轉(zhuǎn)眼間,23天培訓(xùn)過去了,經(jīng)過這這次的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素質(zhì)、理論知識水平、實(shí)際操作能力都得到了很大的提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于南方電網(wǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。
桂林培訓(xùn)中心的臥佛基地是一個(gè)全封閉、軍事化管理的山莊,山莊環(huán)境優(yōu)美,設(shè)備完善,老師關(guān)心、體貼學(xué)員,這讓學(xué)員如同在自己所在的公司一樣,讓我們更有效地學(xué)習(xí)和生活。培訓(xùn)時(shí)間只有23天,但是我們要在這一個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)那么多的知識,時(shí)間安排起來顯得非常緊湊,不過,緊湊的學(xué)習(xí)卻讓我們的生活過得充實(shí)而豐富。
在文化課程中,老師通過引古喻今和一些實(shí)例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)地介紹了南方電網(wǎng)公司“萬家燈火,南網(wǎng)情深”的核心價(jià)值觀、《安全生產(chǎn)一號令》和《依法經(jīng)營二號令》的生命線、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進(jìn)“兩型兩化”,實(shí)施“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略路徑等內(nèi)容。通過幾天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一,形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。
剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節(jié)課的學(xué)習(xí),我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對自己進(jìn)行了一個(gè)全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任,相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊(duì)的績效,團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細(xì)節(jié)……一項(xiàng)項(xiàng)感悟?yàn)槲覀冏呱瞎ぷ鲘徫蛔骱昧顺浞值男睦頊?zhǔn)備!耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼!笔峭卣褂(xùn)練帶給我們?nèi)嗤瑢W(xué)的最大感觸。
應(yīng)用文寫作、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、辦公禮儀等等,使理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
安全工器具的使用,讓我跳出了書本,老師的言傳身受,讓我理論與實(shí)際相結(jié)合,準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個(gè)電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用,甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過程中,我學(xué)會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé),而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
南網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略讓我更深刻的了解了廣西電網(wǎng)的工作思路和戰(zhàn)略實(shí)施工程。作為南網(wǎng)人,我們只有真正的了解,學(xué)習(xí)并掌握這些思路和目標(biāo),我們才能正確的把握自己,為萬家燈火這一崇高使命而奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
新員工入企培訓(xùn)心得體會2
盛夏七月,在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔,20xx年新員工入企培訓(xùn)(第一期)也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓(xùn)班的一名班主任,有人說,“班主任就像一個(gè)班的靈魂”,的確,對于一個(gè)新員工而言,當(dāng)他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí),面對的企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化,一切都是嶄新的,只有設(shè)計(jì)合理、運(yùn)行良好的'新員工入職培訓(xùn),則像北斗星一樣,使新員工能迅速辨清方向,明確自己在企業(yè)中的定位,并利用各種資源,積極有效地開展工作,取得良好的業(yè)績。因此我的首要工作就是帶領(lǐng)我的班級在這短暫的11天培訓(xùn)中,讓所有新員工迅速轉(zhuǎn)換由“學(xué)生”到“員工”的角色,更快更好地融入到xx電網(wǎng)這個(gè)大家庭來。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導(dǎo)者、班級活動的決策者、指導(dǎo)者,與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系,而是一種平等的師生互動的伙伴關(guān)系。班主任要平等地對待每一個(gè)學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生接受平等的教育,得到平等的鍛煉機(jī)會,享受平等的待遇,使其積極參與班集體建設(shè),充分展現(xiàn)每個(gè)同學(xué)是班級中不可分割的一員。
這次培訓(xùn),我作為班主任首先擔(dān)任了 “慈母”的角色,學(xué)員病了、累了、受委屈了,第一個(gè)找的就是班主任,因此對他們進(jìn)行噓寒問暖和開導(dǎo)教育也是我每天的工作;其次我還是他們的“嚴(yán)父”,清早,引導(dǎo)大家出早操;晚自習(xí),組織他們開班會,總結(jié)班級一天的成績與不足,對一些調(diào)皮搗蛋不認(rèn)真培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行批評;同時(shí),我更是成為了學(xué)生的“摯友”,培訓(xùn)的這段時(shí)間,除了軍事化的訓(xùn)練外,還有許多的演出比賽活動--文藝演出、體育比賽、演講比賽,這時(shí),我就是他們最值得信賴的朋友,陪他們一起訓(xùn)練,和他們一起揮灑汗水,在比賽場上我和他們一起努力、一起加油。
目前,培訓(xùn)依然如火如荼的進(jìn)行著,我知道,班主任工作任重而道遠(yuǎn),我將在接下來的工作中繼續(xù)努力,積極探索,而更好地推動對整個(gè)班級體的管理,讓我們09新員工充滿信心,以飽滿的熱情接受培訓(xùn),圓滿完成班主任的工作。
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