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軍訓(xùn)拓展心得體會

時間:2020-10-29 17:58:50 軍訓(xùn)心得體會 我要投稿

軍訓(xùn)拓展心得體會

軍訓(xùn)拓展心得體會1

  前幾天,我們班到了長清進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn).

軍訓(xùn)拓展心得體會

  第二天,我們班在素質(zhì)教育基地進(jìn)行了一次拓展訓(xùn)練。

  上午,吃過早飯后,我們便開始訓(xùn)練。秋風(fēng)洗禮過的“綠色長廊”空氣清新、沁人心脾,伴隨著絲絲細(xì)雨,拓展訓(xùn)練的老師帶領(lǐng)我們來到草坪上。首先開始的是走鋼絲和爬云梯。

  老師示范后,先從二組開始走鋼絲。只見王光玉帶頭走在前,每個同學(xué)雙手緊握雙欄,踏著八字型的腳步,小心翼翼地向前移動著,旁邊的女生加油吶喊著。突然,有人不小心搖了一下扶欄,王光玉及后面的好幾個同學(xué)都站立不穩(wěn)搖晃起來,大家的心也一下子提到了嗓子眼里。最終她們還是沒有堅持住,從鋼絲上掉了下來,落到了下面的防護(hù)網(wǎng)上,大家都惋惜地嘆了一口氣。慶幸的是這一組沒有全軍覆沒,王佳旋等后面的同學(xué)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)赝ㄟ^了。

  輪到我們組了,張軍老師在我前面走,我是排頭,緊隨其后。他走得真快,一會兒便到了橋那頭,然后他用力地晃動者扶欄,害得我們都搖晃起來,許多同學(xué)“紛紛**”,我也未能幸免,哎,太可惜了。

  接下來是云梯訓(xùn)練。看著前面的同學(xué)都順利地通過了,真是簡單。該我上了,我卻莫名地緊張起來。云梯沒有扶欄,木板又窄,搖晃起來很危險。我小心地踩上去,小步向前移?斓街行牡臅r候,云梯搖晃地厲害起來。我穩(wěn)住腳步,努力平衡著,在老師的

  提示下,屏住氣大步向先沖去……我終于成功了!心中的喜悅難以掩飾,我咯咯地笑了起來……

  下午,老師又帶我們做了其它一些戶外活動:爬橋、鉆迷宮……很有趣。

  這一天過得很有意義,將會永遠(yuǎn)留在我美好的回憶中

軍訓(xùn)拓展心得體會2

  軍訓(xùn)意味著什么呢?答案有很多種。有的人說意味著地獄生活的來臨,有人說意味著自由的銷聲匿跡,還有人說……對于我來說,軍訓(xùn)就是我一生的前奏。

  軍訓(xùn)中的喜怒哀樂,不就是生活中的酸甜苦辣嗎?僅僅的5天時間就讓我感受到生活的艱辛,軍訓(xùn)中的每一個動作都好比是人生中的`一道坎,過去了會海闊天空,過不去就只有一邊流淚,一邊后悔的份。

  我的軍訓(xùn)生活并不是一帆風(fēng)順的,我也有過中途放棄的念頭,也有過逃避訓(xùn)練的想法,可是我并沒有讓這些想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),因?yàn)橛形业呐笥言诠膭钗,說他們不想家我是決不信的,但是他們還能堅持下去,堅持到底。人生中需要知己,但更需要去跟朋友做對比,激發(fā)自己的斗志,給自己信心,教官曾經(jīng)對我說過:別人能做到的事,我也一樣能做,而且要比他做的更好。

  “面子是別人給的,臉是自己丟的”這是營長說過的話。每個人都愛面子,只有自己做的更好,才會得到別人的信任,贊美。只有過了一個個坎坷,才能見到自己的美麗彩虹。

  我會斗志昂揚(yáng)的面對將來人生中的任何一個挫折,因?yàn)槲覉孕牛何沂亲顝?qiáng)的!!!

軍訓(xùn)拓展心得體會3

  雖然平時上下班我要步行個將近2公里,自認(rèn)為腳力還可以,但是經(jīng)過兩天的拓展訓(xùn)練后,兩只大腿酸痛不已,腳后跟也非常疼痛,但拓展活動所帶來的精神上和素質(zhì)上的影響是非常大且積極的,對于將來的提升也是難以估量的。

  從上午和下午的兩個拓展活動中,讓我深刻地體會到了一個團(tuán)隊的協(xié)作能力,對計劃的執(zhí)行力,對于細(xì)節(jié)的把握程度是非常重要的,在實(shí)際工作中,我們該好好反思,為什么經(jīng)常無法按時按質(zhì)的完成既定目標(biāo)甚至是失敗,是否就是我們的團(tuán)隊協(xié)作、執(zhí)行力和對細(xì)節(jié)的處理出了問題。而自己的失敗卻讓別人買單,是否能讓自己清醒的意識到自己是否盡了全力,是否壓榨了自己最后的極限,全力以赴。

  拓展只是一種形式,重要的是對于其背后所反映的問題和道理的思考,就如晚上我們所觀看的《沖出亞馬遜》,電影中蘊(yùn)含的各種深意是要我們好好體會的,我認(rèn)為像電影中的戰(zhàn)士一樣,鋁團(tuán)網(wǎng)戰(zhàn)士們也一樣需要一個非常清晰的目標(biāo),然后朝著這目標(biāo)永不言棄的追逐,希望明天有更多的收獲。

軍訓(xùn)拓展心得體會4

  我們組織新部門全體員工到位于廣州長洲島黃埔軍校相鄰的中國少年軍校進(jìn)行軍事化拓展訓(xùn)練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓(xùn)練活動,在這個團(tuán)隊當(dāng)中除少數(shù)人參加過類似的培訓(xùn)活動之外,絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此,對他們來說訓(xùn)練活動既是體驗(yàn)吃苦和耐勞,更是人生的一次歷練和考驗(yàn)。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會:

  1. 在訓(xùn)練當(dāng)中,無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工,在團(tuán)隊中大家一律平等,積極參加訓(xùn)練和每一個項(xiàng)目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚,但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊,都在積極參與。最終沒有一個人掉隊,全部完滿回歸。

  2. 生產(chǎn)部門的員工雖然文化水平和綜合素質(zhì)比不上其它部門,但由于平時我們很注重對員工的行為規(guī)范、世界觀和政治思想教育,因此在活動中他們不僅沒有落后,也不甘落后;而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀(jì)律等方面都更有明顯地表現(xiàn)。

  3. 盡管每個人的人生經(jīng)歷和能力水平各有差異,但大家都在積極參與;面對困難大家群策群力,體現(xiàn)出優(yōu)秀團(tuán)隊良好的合作精神。雖然有一個科目(疊羅漢翻布)沒有過關(guān),但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進(jìn)行嘗試;前前后后用了六、七個小時,后來由于體力和時間的問題;經(jīng)大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人,每個人都會經(jīng)歷和面臨各式各樣的挑戰(zhàn)、磨難、失敗和教訓(xùn)。只有經(jīng)歷磨練和失敗的考驗(yàn)才能達(dá)到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼,不經(jīng)風(fēng)雨怎能見彩虹!因此,失敗不可怕,關(guān)鍵是已經(jīng)全力以趕就捫心無愧;而且放棄以后要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止犯同樣的錯誤;同時積聚力量迎接更大的挑戰(zhàn)。這才是干大事人的魄力和水平所在。

  4. 對于每一項(xiàng)任務(wù),首先是要明確目標(biāo)和方向,選好“領(lǐng)頭羊”,并且制定出切實(shí)可行的行動以及讓每一個參與者都明白自己的職責(zé)、方向和目標(biāo),然后迅速行動起來。面對出現(xiàn)的困難和問題,要快速反應(yīng),調(diào)整戰(zhàn)術(shù),在最短的時間內(nèi)以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結(jié)果。反而,未有目標(biāo)先行動,表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子,但實(shí)際上是欲速則不達(dá)。多走彎路,浪費(fèi)時間,增加成本;結(jié)果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內(nèi)部鬧矛盾,起內(nèi)哄;而領(lǐng)頭的猶豫不決、當(dāng)斷不斷,有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結(jié)果是浪費(fèi)時間,錯失良機(jī),影響軍心。第三是切忌夸夸其談,只會吹牛不干實(shí)事;對積極上進(jìn)的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外,作為一個有水平的“領(lǐng)頭羊”,既要傾聽百家之言,更要有自己的決斷力。要知道在緊要關(guān)頭往往是“真理掌握在少數(shù)派手里”,如果這時有人敢于挺身而出,力排眾議,那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳,良藥都是苦口的。切不可人云亦云,大多數(shù)人說好就是好。有問題很正常,也不可怕;可怕的是誰都想當(dāng)局外人,誰都想做老好人,誰都不想得罪人,對問題視而不見或不敢揭露,經(jīng)常是“你好我好大家都好”,“油瓶倒了沒人扶”,這才是最可怕的;其結(jié)局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)“開元盛世”,就是因?yàn)橛邢笪赫、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。

  5. 對于一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,齊心協(xié)力是必備的要素。但是,大家都知道,木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量,就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變,那么不僅不能增加容量,而且長期下去還會讓長板也退化,最終整個木桶都腐爛掉。因此,團(tuán)隊內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是很有必要的,但提前是每個細(xì)胞都是健康和有活力的。否則,如果象癌細(xì)胞一樣,還會影響到其它健康的肌體。

  6. 每一位管理者都明白,不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業(yè)的模式管理,企業(yè)不能用部隊的模式管理。軍隊是強(qiáng)調(diào)絕對服從和無條件執(zhí)行,但企業(yè)是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法,不要把下屬當(dāng)人看,要狠些,那么很有可能產(chǎn)生反效果。部隊的士兵不能隨意離開,當(dāng)逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業(yè)的員工是雙向選擇;如果太苛刻,那會留不住員工的。到目前為止,我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業(yè)因?yàn)槭擒娛禄芾沓晒Φ陌咐R虼,石家莊拓展訓(xùn)練的知識可以學(xué)習(xí)和借鑒,但不能生搬硬套;否則會適得其后。

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