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三心教育心得體會2016
三心是指“感恩心、責(zé)任心、敬畏心”，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的三心教育心得體會范文，歡迎閱讀!
三心教育心得體會
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!我是王繼清，目前在中建二局一公司深圳分公司擔(dān)任基層項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本員，很高興與大家分享一名財(cái)務(wù)人員的心得體會，今天，我演講的題目是《千帆競發(fā)催奮進(jìn) 勠力同行聚三心》!陳建光董事長縱論“三心”，可謂高屋建瓴，為我局站在“高速發(fā)展的頂峰”，順應(yīng)大勢走向“深度調(diào)整的開始”指明了方向，作為一名分公司基層項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員，在今后的工作中，我要用高水平的素質(zhì)、高效率的辦事、高標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，凝聚三顆心，爭當(dāng)排頭兵，為公司的發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)青春!
一、董事長講：“自信心，并不是自滿和驕傲，而是一種清醒理性的認(rèn)識，是我們做好工作的基礎(chǔ)�！笨梢�，自信心對于我們青年員工的快速成長是多么重要!回顧自己走過的這一年多工作的心路歷程，可以說每一步，每一個腳印，都充滿了執(zhí)著與擔(dān)當(dāng)，都充滿了信念與力量。
而自信源于實(shí)力、實(shí)力源于學(xué)習(xí)!魏征在《諫太宗十思疏》中講到，“欲求木之長者，必固其根本;欲求流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”，在知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，作為一名基層項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員，我們必須樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，不斷豐富自己的內(nèi)涵，要以深入學(xué)習(xí)董事長講話精神為契機(jī)，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)。
我是13年8月來泉州東海濱城項(xiàng)目參加工作的，剛剛加入中建這個大家庭，可以說，自己毫無工作經(jīng)驗(yàn)，面對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作更是缺乏自信心，正是在師傅的耐心教導(dǎo)下，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐漸理清自己的工作流程，扎實(shí)自己的工作基礎(chǔ)，鍛煉自己的工作能力，慢慢的，自己的自信心就有了，可以說，為了從當(dāng)初那個一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識不懂的工作“菜鳥”、曾經(jīng)那個初出校門的畢業(yè)生，成長為將來能夠獨(dú)當(dāng)一面的職場高手，奮發(fā)自信而又游刃有余，我相信，這里面，肯定會有量的積累，也會有質(zhì)的變化，更是一段自信心逐漸增強(qiáng)的歷程!
我們都知道，財(cái)務(wù)工作任務(wù)緊、擔(dān)子重，而保質(zhì)保量地完成財(cái)務(wù)工作沒有自信心是不行的，因?yàn)樽孕判倪@種無形的東西能夠給我們力量!這也是我們常說的自信心出凝聚力、出戰(zhàn)斗力!有了自信心，我們上下一心、和諧共事的氛圍就會日益濃厚，我們每個人就會有“憑真才實(shí)學(xué)才能干好工作”的壓力感，逐漸形成立足本職、上下同心、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，我們有信心將財(cái)務(wù)工作做好，我們注重在自信心奮進(jìn)的工作氛圍中交任務(wù)、壓擔(dān)子，這樣才能全力激發(fā)我們的工作積極性和創(chuàng)造力，在自信力十足的工作氛圍中體驗(yàn)競爭、體會壓力、接受鍛煉、不斷成長!
二、“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。董事長說：“我們連續(xù)多年開展的職業(yè)道德教育，中國建筑《十典九章》中的“專業(yè)敬業(yè)”，以及我們所鼓勵和倡導(dǎo)的敬業(yè)精神，說到底都是責(zé)任心�！惫ぷ髦�，我們一定要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，忠于職守、愛崗敬業(yè)。
談到責(zé)任心，讓我想起了13年10月份，因?yàn)榉止久Q變更進(jìn)而需要辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項(xiàng)任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅(jiān)持做到第一個站在工作崗位上，最后一個離開;無論工作如何辛苦，堅(jiān)持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時我忍不住問他這么多年來堅(jiān)持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作!”一句話、六個字，似有千斤重!他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個字的真正意義!他讓我開始認(rèn)識到什么是責(zé)任!什么是擔(dān)當(dāng)!我想這才是我們中國建筑職工最真實(shí)的美麗!
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實(shí)用為前提，在工作中要以實(shí)際為原點(diǎn)，在舉措上要以實(shí)干為導(dǎo)向。
作為一名財(cái)務(wù)人員，要明確樸實(shí)的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實(shí);能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀!
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力”。
作為一名財(cái)務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點(diǎn)、求實(shí)效的前提和基礎(chǔ)!而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實(shí)事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么?今年x月份我從泉州東海濱城項(xiàng)目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項(xiàng)目，項(xiàng)目處于開工初期，面對項(xiàng)目上繁雜的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的。”是啊，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實(shí)事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步!
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財(cái)務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識，要敢想、敢干。剛來莆田項(xiàng)目時，為了今后項(xiàng)目(包括分包)能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報(bào)繳納工作，由于項(xiàng)目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項(xiàng)工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，面對問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動動手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個事，問題還是那個問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵!實(shí)現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干!社會的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時候，由于業(yè)主計(jì)劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項(xiàng)目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險(xiǎn)”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對項(xiàng)目對公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項(xiàng)目財(cái)務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅(jiān)強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量!
范文二
20xx年x月1x日，**經(jīng)理部全體員工學(xué)習(xí)了公司黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展“三心”教育活動的通知，并對經(jīng)理部的教育活動進(jìn)行了安排。本人作為公司的一名普通干部，結(jié)合公司2會精神及多年來自己在工作崗位上的學(xué)習(xí)體會運(yùn)著用，深切地感受到“三心”教育活動開展的非常及時，對企業(yè)的生存發(fā)展，對員工的思想統(tǒng)一，對在建項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)完成，對市場營銷領(lǐng)域的拓展都有非常切合實(shí)際的指導(dǎo)意義。
1、 領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)心——是企業(yè)做強(qiáng)做大的核心。
企業(yè)的發(fā)展首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，它對企業(yè)如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展，每個階段發(fā)展到什么程度，如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關(guān)重要。當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一、全身心地投入到所從事的事業(yè)中去時，我們所面臨的將是一個“企業(yè)興旺、員工富�！钡拇蠛镁置�!
2、 中層干部要有上進(jìn)心——是企業(yè)做強(qiáng)做大的中堅(jiān)。
企業(yè)的中層干部是承上啟下的中間力量。他們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，如何深刻領(lǐng)會和正確落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖和指示精神，是企業(yè)政策上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神落到實(shí)處的關(guān)鍵點(diǎn)。
其一，企業(yè)的中層干部是領(lǐng)會傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。中層干部是否正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，是傳達(dá)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。就我們項(xiàng)目而言，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子能否正確理解公司2會精神實(shí)質(zhì)，對傳達(dá)公司2會精神，正確落實(shí)各項(xiàng)工作具有重要意義。通俗地講就是我們理解不透，就傳達(dá)不透，傳達(dá)不透就會出現(xiàn)落實(shí)上的偏差。
其二，企業(yè)的中層干部是執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)，在執(zhí)行上是又一個關(guān)鍵點(diǎn)。當(dāng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、一絲不茍地投入到自己的工作中時，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神就越發(fā)有利。
其三，企業(yè)的中層干部是落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了傳達(dá)的準(zhǔn)確、執(zhí)行的決心，如何科學(xué)合理地組織落實(shí)，成為傳達(dá)執(zhí)行的最終落腳點(diǎn)。如何落實(shí)好上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神呢?我認(rèn)為應(yīng)解決以下幾方面的問題：一是中層干部要有較高的政治素質(zhì)。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。有較高政治素質(zhì)的中層干部，在落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的全過程中，會表現(xiàn)的思想統(tǒng)一、思路清晰、目標(biāo)明確、貫穿始終。二是中層干部要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有了較高的業(yè)務(wù)能力，在落實(shí)過程中就能夠把握住全局重點(diǎn)，控制好重心，防止出偏差。三是中層干部要有較高的文化素質(zhì)。文化涵養(yǎng)決定著你能否團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體員工出色的完成各項(xiàng)工作。文化涵養(yǎng)較高的中層干部大都能夠利用科學(xué)合理的先進(jìn)管理手段、以人為本的人本化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來進(jìn)行管理。管理結(jié)果也是任務(wù)完成好、經(jīng)濟(jì)效益好、員工士氣旺、企業(yè)整體形象好。是一種正比關(guān)系。
因此，有強(qiáng)烈上進(jìn)心的中層干部，會站在全局的高度，做到對上級忠誠，對下級體貼，對自己負(fù)責(zé)。兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。
3、 一般職工要有責(zé)任心——是企業(yè)做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。
在我們施工單位，一切工作的落腳點(diǎn)，就在一線工人隊(duì)伍身上。企業(yè)政策是否適合現(xiàn)場，靠一線工人隊(duì)伍來實(shí)踐;企業(yè)形象宣傳的好壞，靠工人隊(duì)伍集體來樹立。所以培養(yǎng)職工的責(zé)任心，做好基礎(chǔ)工作，我認(rèn)為應(yīng)把握三點(diǎn)：第一，抓好職工的思想教育工作。教育職工企業(yè)興旺員工才能富裕，只有企業(yè)這個大家富裕了，自己的小家才能富裕。要想企業(yè)這個大家富裕，全體職工必須心往一處想，勁往一處使�？看蠹移D苦奮斗，勤儉持家的共同努力來實(shí)現(xiàn)。第二，抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作。在市場競爭十分激烈的社會環(huán)境中，要想有立足之地，每個人都必須有專業(yè)技能。我們的職工有了熟練的技術(shù)，就會有能力干好在手的每個項(xiàng)目，項(xiàng)目干好了，聲譽(yù)出去了，市場打開了。因此，職工技術(shù)水平的高低，也是我們企業(yè)整體良性循環(huán)的一個關(guān)鍵點(diǎn)。第三，抓好職工的福利保障工作。企業(yè)應(yīng)盡可能的保障每一名職工的福利。
在職工管理中，企業(yè)應(yīng)該通過現(xiàn)代管理手段，通過優(yōu)化組合、優(yōu)勝劣汰等管理手段，調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。讓忠于企業(yè)、踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)的職工得到豐厚的福利待遇;激勵先進(jìn)、鞭策后者。使企業(yè)發(fā)展過程始終處于良性循環(huán)中。
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