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最新新常態(tài)新形象新作為心得體會

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最新新常態(tài)新形象新作為心得體會范文2篇

  新常態(tài)新形象新作為標(biāo)準(zhǔn)有的黨員干部抱怨“為官不易”,抱著“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬,只求過得去”的態(tài)度,消極應(yīng)付,不敢擔(dān)當(dāng),為官不為,等等。以下是精選的新常態(tài)新形象新作為心得體會范文,歡迎閱讀|!

最新新常態(tài)新形象新作為心得體會范文2篇

  最新新常態(tài)新形象新作為心得體會 1

  一、抓鐵有痕,作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入“新常態(tài)”

  黨的會議以來,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚清、標(biāo)本兼治,一系列雷霆萬鈞的舉措,澄清吏治,提振人心,得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認(rèn)可與堅定支持,成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”,是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化,官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。

  新常態(tài)下,對黨員干部的要求發(fā)生了變化,黨性標(biāo)準(zhǔn)更高,宗旨意識更強,工作要求更實,作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán),制度約束更緊,氛圍風(fēng)氣更清新。事實上,吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行,在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了,求實質(zhì)多了;講享樂少了,作奉獻(xiàn)多了;隨意散漫少了,按章辦事多了。個人工作和生活中,“潛規(guī)則”干擾少了,工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了,干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候,回避少了,主動承擔(dān)多了等等。

  吏治新常態(tài)是黨的會議黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果,是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn),是廣大干部群眾期盼的狀態(tài),也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。

  二、端正態(tài)度,思想行為走出“老誤區(qū)”

  吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而,有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識誤區(qū)和行為偏差。首先,從思想認(rèn)識來看,有的黨員干部認(rèn)為這股清新之風(fēng)只是一陣臺風(fēng),刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認(rèn)識到黨中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和毅力,事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往,更不是一場“運動”,而將是長期、常態(tài)化的存在,不可能回到以前的狀態(tài)。其次,從個人心態(tài)來看,有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、工作節(jié)奏比以前快了,“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少,感覺“越來越不自由,越干越?jīng)]意思”等等,出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒,期盼狠抓作風(fēng)建設(shè)舉措快點結(jié)束。再次,從行動作為來看,有的黨員干部抱怨“為官不易”,抱著“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬,只求過得去”的態(tài)度,消極應(yīng)付,不敢擔(dān)當(dāng),為官不為,等等。

  凡此種種,雖然只是少數(shù)現(xiàn)象,但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講,能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當(dāng)前面臨的新考驗,能不能盡快走出認(rèn)識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此,我們要堅決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責(zé)眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸,盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”,步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。

  三、敢于擔(dān)當(dāng),勤廉奉獻(xiàn)爭取新作為

  在新常態(tài)下,我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機遇,積極迅速調(diào)整心態(tài),勇敢地把責(zé)任扛在肩上,奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

  一是要打消顧慮,堅定信心。面對新常態(tài),要充分認(rèn)識到我們黨從嚴(yán)治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心,徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想,進(jìn)一步堅定對中央正風(fēng)肅紀(jì)的信心,打消顧慮,主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為,積極適應(yīng)這一新常態(tài),迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育,引導(dǎo)黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信,始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來說,我們要鞏固和擴大教育實踐成果,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),積極作為,當(dāng)好“大管家”,扎實做好管理服務(wù)保障工作,為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二是要自我約束,規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài),我們每一個黨員干部都要懂得,與其他人相比,做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的`規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束,我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強自我約束,習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任,習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè),時時處處嚴(yán)格按章辦事,成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認(rèn)識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,要做到規(guī)范用權(quán),“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”,切實為群眾謀福祉,這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對機關(guān)事務(wù)工作來說,我們要進(jìn)一步加強制度建設(shè),強化用制度管人、管事、管錢、管物,規(guī)范服務(wù)行為,切實提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

  三是要堅守底線,接受監(jiān)督。面對新常態(tài),我們黨員干部要自覺堅守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線,心存敬畏,始終做到自重、自省、自警、自勵,做堅守底線的模范,努力成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在,無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督,把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子,暢通建言獻(xiàn)策、批評監(jiān)督渠道,主動深入地聽取群眾的意見建議,經(jīng)!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,省自身,明得失,不斷提高自身修養(yǎng),努力改進(jìn)工作。對機關(guān)事務(wù)工作來說,我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向,牢記服務(wù)宗旨,主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判,切實提高服務(wù)質(zhì)量。

  四是要著眼全局,謀劃長遠(yuǎn)。面對新常態(tài),我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā),積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠(yuǎn),秉持功成不必在我的理念,堅定發(fā)展戰(zhàn)略,不搞所謂的“政績工程”,不貪一時之功,不圖一時之名,多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情,既盡力而為,又量力而行,把好事辦好。對機關(guān)事務(wù)工作來說,我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,堅持從全局的角度想問題、辦事情,服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的后勤保障。

  五是要提振精神,勇于擔(dān)當(dāng)。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài),我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神,弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神,在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為,在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績,不負(fù)黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務(wù)工作來說,我們要適應(yīng)新形勢,按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求,克難奮進(jìn),迎難而上,積極創(chuàng)新作為,在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值,展示機關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。

  最新新常態(tài)新形象新作為心得體會 2

  適應(yīng)新常態(tài) 為全縣工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航

  作為擔(dān)負(fù)全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)的住建部門,如何理解新常態(tài),怎樣在新常態(tài)下準(zhǔn)確把握形勢,找準(zhǔn)目標(biāo)定位,以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。

  一、面對新形勢,要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”

  隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn),我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn):工程項目成倍增長,由過去的每年150多項,增加到300多項;建筑面積成倍增長,由過去的150萬平方米,增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長,由過去的6層,到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢,要求我們不能沿襲慣性思維,對變化了的形勢反應(yīng)遲鈍,甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素,全面加強干部隊伍管理,提高業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)新監(jiān)管方法,打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍,為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅實保障。

  二、面對新挑戰(zhàn),要求我們要有精細(xì)的監(jiān)管方法

  如何面對新挑戰(zhàn),怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細(xì)化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體,將在以下十二個方面實現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài):一是做好重要時間節(jié)點后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的.質(zhì)量安全強制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理,重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查,建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。

  三、面對新任務(wù),要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念

  面對新的形勢和任務(wù),我們必須深刻研判,創(chuàng)新理念,超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作,適應(yīng)新常態(tài)。一是強化學(xué)習(xí),克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)吸收,更要注重政策理論的更新提升,強化從全局視野中思考自身定位,增強工作前瞻性,提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認(rèn)真汲取先進(jìn)地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法,全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺;三是改進(jìn)工作方法。始終堅持以問題為導(dǎo)向,打破傳統(tǒng)慣性思維模式,不斷探索,改進(jìn)監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果,用改革創(chuàng)新推動質(zhì)量安全監(jiān)管工作實現(xiàn)新突破。

  新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責(zé)任感、時不我待的緊迫感,勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,殫精竭慮謀發(fā)展,撲下身子干事業(yè),就一定能在新常態(tài)下實現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺階!

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