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作風效能提升心得體會
當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的作風效能提升心得體會，希望對大家有所幫助。
作風效能提升心得體會1
“加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個關鍵”。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅持全心全意為人民服務，撲下身子深入群眾，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，才能真正提升作風能力。
一、提振精神
1、發(fā)揚忠于職守的敬業(yè)精神，做一顆新時代的“螺絲釘”。
“有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠”。人生的價值在于奮斗。干事創(chuàng)業(yè)的過程，就是攻堅克難的過程。雷鋒同志曾經(jīng)說過：“一個人的作用，對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的。我愿永遠做一個螺絲釘”。我們要像雷鋒同志那樣，做一顆永不生銹的螺絲釘，用“大思想”指導“小工作”，從小處著眼，從細節(jié)抓起，用強烈的擔當精神，敏銳的辨識能力，心無旁騖地做好本職工作，匯聚點滴之力，做好城市管理工作。
2、弘揚“一不怕苦、二不怕死”的戰(zhàn)斗精神。
“王杰精神過去是、現(xiàn)在是、將來永遠是我們的寶貴精神財富”。王杰同志在日記中寫道：“我們要一不怕苦，二不怕死，做一個大無畏的人”“為了黨，我不怕進刀山、下火海；為了黨，哪怕粉身碎骨也甘心情愿……”。為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，我們面對外部勢力的阻撓、干預，就要有這種“一不怕苦、二不怕死”的精神。我們現(xiàn)在的“拆違治亂”工作不僅要拆出公平，還要贏得民心。這樣就要求我們對違法行為要嚴厲查處，不能有“老好人”思想，不能有怕苦怕累的想法，要采取“以案說法”、“換位執(zhí)法”等方式向居民宣講市容環(huán)境秩序和建設規(guī)劃相關法律法規(guī)，積極了解居民難處，打通居民思想心結，贏得社會理解配合，推動實現(xiàn)和諧拆違。
3、堅持一身正氣的廉潔精神
明代政治家、文學家于謙曾創(chuàng)作過一首七言絕句《石灰吟》：“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間�！惫糯渭疑心芤浴扒灏住睘樽毅懀鳛樾聲r代的黨員干部更是要保證自身清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀、健康文明的交往觀、實干立身的進步觀，從而才能做到用奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神，做好奮斗者，當好答卷人。
二、端正態(tài)度
1、講政治、顧大局
在抗美援朝的長津湖戰(zhàn)役中，“冰雕連”的戰(zhàn)士堅守在零下40攝氏度的陣地上，寧可被凍死，也不擅離陣地，真正做到了忠于職守、忠于組織。在日常工作中，我們一定要學習這種精神，時時刻刻講政治、顧大局，服從組織安排、黨讓干啥就干啥。我們城市管理工作要堅決貫徹落實“作風能力提升年”活動的相關工作要求，緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服從大局。
2、愛崗敬業(yè)、干一行愛一行
彭士祿是革命英烈彭湃之子，中國第一任核潛艇總設計師，中國工程院首批及資深院士，被譽為“中國核潛艇之父”。20世紀50年代，時任中國國防副部長的陳賡問他：“中央已決定，選一批留學生改行學原子能核動力專業(yè)，你愿意改行嗎？”彭士祿的回答是“只要祖國需要，我當然愿意！”后來，彭士祿被選派留學蘇聯(lián)，并先后在幾個學校就讀，均取得優(yōu)異成績，為報效祖國的核事業(yè)奠定了堅實基礎。他患胃病20多年，卻不舍得花時間看病。他的急性胃穿孔手術就是在工地現(xiàn)場緊急施行的.，當時他的胃被切除了四分之三。我們從事城市管理工作，就應當學習彭士祿這種精神，努力學習業(yè)務知識和現(xiàn)代城市管理知識，積極適應新形勢，努力解決新問題。
3、老老實實做人、踏踏實實做事
我們要樹立“國之大者”的格局，心懷一榮俱榮、一損俱損的共同榮辱觀，帶著對城市管理工作的深層思考和實踐探索，多做有利于提升城管形象的事情，少一些“小聰明”，多一些“大智慧”。樹立“執(zhí)行第一”的理念，敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、攻最難的堡壘，確保“個個肩上有擔子、人人身上有責任、大家都來抓落實”。
4、關鍵時刻沖得上去、豁得出來
“關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人”。當我們面臨疫情沖擊的時候，廣大黨員干部亮身份、見行動，以毫不退縮的戰(zhàn)斗姿態(tài)，沖在抗疫的第一線，哪里有需要，哪里就要有共產(chǎn)黨員的身影，哪里最吃緊，哪里就有共產(chǎn)黨員的擔當。我們要充分發(fā)揚這種“生命至上，舉國同心，舍生忘死，尊重科學，命運與共”的抗疫精神，關鍵時刻敢打敢拼，沖得上去、豁得出來。
三、改進方法
1、堅持科技賦能
科學技術的應用能使復雜的問題簡單化，能讓人抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，也就能取得事半功倍的效果。“數(shù)字化城管”是推動城市治理智慧化的重要手段，我們要立足數(shù)字化城市管理平臺，不斷提升城市精細化管理水平，及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決問題。同時，按照“扁平化”管理模式，制定智慧城管運用工作考核辦法，根據(jù)各個行業(yè)對日常處置事件的執(zhí)行率數(shù)據(jù)分析，匯總分析不同時間周期的工作效能，形成對部門和個人的績效評價和考核體系，從而達到提升工作效率的目的。
2、關注每一個細節(jié)
“圖難于其易，為大于其細。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。在工作中，認真做好每一件小事情，反映的就是一種忠于職業(yè)、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德和操守，其中也融合著一種使命感和道德責任感。我們應當把城市管理工作中的每一件小事、每一個細節(jié)都做到完美，于細微處見功夫、見態(tài)度。從小處入手，從一條背街小巷、一片綠地、一盞路燈、一個井蓋、一間廁所、一處垃圾投放點等細微處著手，查漏洞，補短板，及時整改，讓城市的細節(jié)更加規(guī)范合理，以提升城市的整體形象。
作風效能提升心得體會2
20xx年初，市委市政府在全市開展“作風能力提升年”活動，對全市廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展提出了明確要求。我局邀請市委黨校敬志偉教授進行了《作風建設永遠在路上》的專題授課，課程內容豐富，講解深刻詳實，使我在聆聽之中受益匪淺，感觸很多，結合工作實際深入思考，深刻體會到了作風能力提升的重要性、現(xiàn)實性和緊迫性。
一、作風能力提升是推進全面從嚴治黨的必然要求
作風關系發(fā)展，作風就是力量，作風決定行為。要加固中央八項規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風。加強作風建設是新發(fā)展階段黨建工作的重要任務，是全面從嚴治黨的內在要求�！白黠L能力提升年”活動以提振精神狀態(tài)、提升作風能力為切入點，引導和推動干部職工以更加過硬的工作作風、更加扎實的本領能力，為推動城市管理高質量發(fā)展蓄勢添能，為青島加快建設現(xiàn)代化國際大都市貢獻城管力量。
一是提高思想認識，提升政治素養(yǎng)。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。一方面，要深刻認識作風能力提升的長期性復雜性艱巨性，自覺貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，用持之以恒的態(tài)度、鍥而不舍的韌勁，久久為功打好持久戰(zhàn)，以作風提升鍛造堅強黨性，以能力提升強化履職盡責，堅決上好作風能力提升這門必修課。另一方面，理論是實踐的先導，是為工作實踐提供方法論的源頭活水。作風能力的提升離不開理論知識的規(guī)范引領，離不開先進經(jīng)驗的學習借鑒。城市管理領域知識范圍廣、專業(yè)性強、復雜程度高，需要始終保持敏而好學的精神，不斷促進理論知識走深走實。要用好所學所悟，促進學用結合，用豐富的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持對難點問題盯住不放，對目標任務一抓到底，以釘釘子的精神抓好工作落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二是錘煉堅強黨性，永葆清正廉潔。腐敗是影響黨的事業(yè)的最大危險。當前，一些黨員干部思想觀念、能力作風上“不適應”“跟不上”的現(xiàn)象依然存在，脫離群眾、為官不為、庸懶散拖等現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些“四風”問題隱形變異、改頭換面。作風能力提升就是要求我們時刻保持清醒頭腦，常做思想上的“大掃除”，掃除灰塵、凈化心靈、錘煉黨性。要把好小節(jié)關、欲望關，堅決不踩“高壓線”，始終做到防微杜漸，慎終如始，從點滴中加強自身修養(yǎng)，管住思想細枝末節(jié)。要堅持原則，知足知止，用好紀律規(guī)矩這把“硬戒尺”，始終做到敬畏法紀，管好自己，管好家人，任何情況下都做到心有所畏懼、言有所戒、行有所止。
二、作風能力提升是強化履職盡責的重要途徑
干部干部，“干”是第一位的。作風上要做到行勝于言，把群眾的事辦好辦扎實。要聚焦短板用力提升作風能力，提高專業(yè)素質和破解問題的能力，以本領的有效提升促進工作的提質增效。作為一名基層黨組織的支部書記，不僅要在履職盡責上做表率，還要抓好班子、帶好隊伍，在夯實業(yè)務本領、扎實工作作風上以身作則，推進各項工作做好做到位。
一是堅持率先垂范，帶好班子隊伍。好作風是抓出來的，也是帶出來的，要充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范表率作用，抓好“一班人”、帶動“一群人”，提升自身精神和工作狀態(tài)，以優(yōu)良的.作風、飽滿的熱情帶動全體干部職工扎實有為、銳意攻堅，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。要堅持集體領導和分工負責相結合，做到既分工有序又協(xié)作配合，通過“帶頭干”“帶著干”，鼓勵全體人員立足本職、各盡其責，充分調動干部隊伍積極性、自覺性，形成上下同心、一體推進的工作合力。
二是切實履職盡責，務實擔當作為。當前，有些黨員干部不想干、不敢干、不真干等問題不同程度存在，究其原因，是作風能力出現(xiàn)了問題。要從思想上、作風上尋根問藥，從思想源頭提振精神，從初心本源上激發(fā)干事熱情。在供熱管理服務工作過程中，要充分發(fā)揮行業(yè)管理服務和技術支持作用，在凝聚行業(yè)力量上下功夫、求實效，扎實做好供熱質量提升攻堅，打好“雙碳”目標下“煤改氣”任務的硬仗，逐年優(yōu)化華電大網(wǎng)運行調度機制，細致做好供熱管網(wǎng)、設施維修檢修工作，用扎扎實實的行動、不舍微末的韌勁，推動供熱保障各項工作落到實處。
三、作風能力提升是辦好民生實事的重要本領
黨的作風關系黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表�！包h的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦�！弊黠L能力提升要求我們密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，埋下身子、沉下心來，真正把群眾的事辦好辦實。供熱工作是重要的民生工程，事關群眾的幸福感、獲得感、安全感，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾立場落實到作風能力的提升上來，走下去、沉下去，接地氣、摸實情，辦實事、求實效，致廣大而盡精微，切實將供熱保障服務做的更應民需、更順民意、更暖民心。
一是強化宗旨意識，提升服務水平。優(yōu)化服務是機關作風能力提升的著眼點、發(fā)力點。要把人民群眾滿意不滿意作為衡量供熱好不好的重要標準，把民之所需作為頭等大事，把做好供熱服務保障作為長期任務，努力在制度創(chuàng)新、安全運行、便民服務上下功夫、謀實績，讓“為民干實事、敢擔當”在行業(yè)蔚然成風，以作風建設新成效贏得群眾的掌聲。要堅持精準施策，實施靶向糾治，緊盯群眾關心的難點堵點問題，切實解決群眾“急難愁盼”，做到用心用力用情。
二是深入基層一線，辦好為民實事。提升為民辦事的作風能力，不僅要拿出硬招、實招，還要做到身到基層、心入群眾，從民生的最前線感受民之所盼、民之所需。要增加基層調研走訪頻次力度，真正潛心溝通、用心感悟、換位思考，把握群眾思想脈搏，了解基層呼聲要求，總結規(guī)律性認識，緊緊依靠群眾解決問題。要堅持問題為導向，從“實”做起，堅決刨掉那些浮于表面、虛無縹緲的形式主義，通過一戶一戶溝通，一個一個問題攻克，切實把群眾的問題解決好、解決透，以實干求實績，以實績贏民心。
作風能力提升是大事要事，也是難事長久事，需要從嚴從實、常態(tài)長效。我將以此次“作風能力提升年”活動為契機，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務，夯實理論學習的根基，增強履職盡責的能力，筑牢務實求效的作風，真抓實干、勇毅進取，以作風建設新成效促進工作再上新臺階。
作風效能提升心得體會3
肥城市作風效能建設年活動已經(jīng)開始一段時間了，我認為這個活動是相當好的，可以讓各部門的工作態(tài)度有一個更好的改變，提高工作效率，增進干群關系，構建了和諧社會，作風效能提升心得體會。
現(xiàn)在各單位和每名干部、教職工特別是領導干部要通過對照檢查、深入剖析活動，查找作風紀律、執(zhí)法服務、目標落實、工作效能、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的問題和不足，認真撰寫單位和個人《作風效能建設工作問題分析報告》。要求查擺問題要全面深刻，要有問題的具體表現(xiàn)、有實例說明、有根源剖析，達到總結教訓、觸及靈魂、引以為戒的目的。
在自己的工作中也有許多需要改進的地方，主要有以下方面的問題：
1.政治思想方面
在工作中我學習了黨的教育方針政策，對自己的.思想進行了武裝，使自己在工作中有了明確的方向和目標，但是在這個過程中也是有不足的，主要是有的方針政策學的還是不深，領會的還是有不到位的地方，我會在以后的工作學習中好好改進，爭取做到與時俱進。
2.上班考勤方面
在自己的工作中，我嚴格遵守學校的上下班制度，從來沒有
遲到早退過，有事全部做到了事先請假，但有時感到請的假有些多，其實有的事情是可以請可以不請的，這點以后我會注意的，爭取全身心的投入到工作中去。
3.干群關系方面
工作中我尊敬領導，團結同志，積極參與學校開展的各種活
動，并且在工作中搞好了同事關系，優(yōu)化了工作環(huán)境，提高了工作效率，在以后的工作中我會更加注重和領導同事搞好關系，服務工作。
4.在工作成績方面
自己的工作雖然很努力了，也取得了一些小小的成績，但是
我認為自己做的還是遠遠不夠的，說明自己還是不夠努力，以后應該注意，要在工作中更加的努力，爭取取得更多的成績。
總之我們應該積極進取，顧大局，識大體，努力按照上級的
要求，高標準要求自己，樹立競爭意識，使自己思想過硬，品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責任，勇創(chuàng)佳績，自覺維護學校利益，遵守規(guī)章制度，服從安排，舍小家顧大家，爭做明星級教師。
作風效能提升心得體會4
近日，我校響應泗陽縣的號召，組織教師進行了“轉作風，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名中學物理教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結如下：
我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。
首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人；努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質量。
其次，作文一名好的物理教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學�！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣；教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。
第三，要建立平等、和諧的師生關系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的`內心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈�！币虼耍處熞鹬孛恳晃粚W生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。
作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。
作為泗陽縣教育界的一名成員，我感到泗陽縣教育的發(fā)展需要我們努力，振興泗陽縣教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為物理教師、班主任，更應該扎實鉆研教學業(yè)務，愛生如子，為提高泗陽的教育教學質量，做出自己應有的貢獻。
作風效能提升心得體會5
自從單位開展“發(fā)展提升年”建設活動以來，我對這項活動有了深刻的認識。首先這項活動要以“提高服務水平，提升工作效能”為目標，重點抓好“學習、責任、服務、實干、清廉”五個方面的落實，讓我們能夠很好的轉變工作作風，提升工作效能，讓我們能夠成為思想過硬、能力過硬、作風過硬的干部。本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
1、理論學習不夠，業(yè)務水平得不到提升。不能夠很好的用新的政治教育理論來指導自己的教育教學工作。利用工作空閑學習比較少。知識掌握不夠全面，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，對于多學善思及學以致用和常用相長等方面做得不夠好。
2、不能夠做到認真負責，不能夠很好的敢抓敢管，害怕遇到難題，害怕工作量大，有時由于思想松懈不能夠把自己份內的事情干到位。工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。
3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。在工作中有時不注重自己的身心發(fā)展，特別是的生活上不能夠很好的把工作當作樂趣，不能夠以苦為樂，有時對工作有種干夠了的思想，在工作狀態(tài)上有時找不到自己，不能夠有更高的追求，只愿停留在當前位置。
4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視�？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的`思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
4、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。
5、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
三、整改措施
1、加大政治教育理論學習力度，加強用理論來指導實踐的水平，學習先進的理論思想，并能夠使用新的手法來提高工作質量。多學習各方面的知識，能夠在工作的同時進行思考并能夠把工作中遇到的困難轉化為經(jīng)驗。牢固樹立終身發(fā)展提升的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把進步的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。我將強化發(fā)展意識，突出發(fā)展重點，完善發(fā)展機制，創(chuàng)新發(fā)展方法，將終發(fā)展貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。去掉不出頭甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
5、要清正廉潔，樹立良好的教育形象。要重小節(jié)，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行；要慎交友，自覺做到交友有數(shù)，擇善而交；要嚴守工作紀律，作清正廉潔的表率，樹立學校教育的良好形象。
總之，在“發(fā)展提升年”活動中，我的思想有了一定的提高，也能夠很好的認識到自己在工作中存在的不足，我以后會在工作中注重以上五方面的問題，加大自身發(fā)展建設力度，能夠為提高工作能力的同時且專業(yè)務實的工作。
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