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工作作風(fēng)心得體會(huì)

時(shí)間:2023-11-23 17:02:17 心得體會(huì)范文 我要投稿

工作作風(fēng)心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編為大家收集的工作作風(fēng)心得體會(huì) ,希望對(duì)大家有所幫助。

工作作風(fēng)心得體會(huì)

工作作風(fēng)心得體會(huì) 1

  俗話說(shuō)的好“態(tài)度決定一切”,特別對(duì)于電廠這樣的生產(chǎn)單位,一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度往往可以起到事半功倍的效果。20xx年是集團(tuán)公司的“管理提升年”,也是我廠三年實(shí)現(xiàn)扭虧增盈的關(guān)鍵一年,所以面對(duì)如此嚴(yán)峻的形式,艱巨的任務(wù),開展整風(fēng)活動(dòng)端正工作態(tài)度是多么的必要,它可以提高職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,樹立良好的形象、規(guī)范生產(chǎn)秩序確保我廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)有序展開。

  作為一個(gè)入廠一年的大學(xué)生,身份改變的落差感是我的第一感覺,也使我感觸頗深。在學(xué)校的'時(shí)候可以慢慢地去學(xué)習(xí),慢慢地去適應(yīng)環(huán)境,可是在成為一名生產(chǎn)一線工人時(shí)我們沒有那么多的時(shí)間去進(jìn)行常規(guī)的學(xué)習(xí),取而代之的是邊學(xué)邊用,迅速的將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力去解決碰到的各種問題。所以首先得重新制定自己的學(xué)習(xí)方法,快速適應(yīng)新的環(huán)境,早日達(dá)到崗位要求。對(duì)于公司開展的整頓工作作風(fēng),樹立良好形象活動(dòng)我想應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。

  首先對(duì)于“不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、對(duì)問題視而不見、事不關(guān)己高高掛起”這種壞習(xí)慣的根治,我們必須樹立寶熱主人翁的觀念,遇到問題先想想該怎么辦,如何解決,如果自己處理不了可以請(qǐng)教別的師傅,務(wù)必讓問題在自己這里畫一個(gè)句點(diǎn)。改正工作中對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),得過(guò)且過(guò),責(zé)任不落實(shí)、措施不得力,檢查不到位等一系列缺點(diǎn)。牢牢樹立“盡職盡責(zé)”的責(zé)任意識(shí),提高執(zhí)行力,按質(zhì)量完成本職工作,努力提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力。讓責(zé)任落實(shí)到人,對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)的問題、公司和班組兩級(jí)管理中出現(xiàn)的問題必須追究到人,不能讓真正的責(zé)任人“隔岸觀火”。

  其次是端正思想認(rèn)識(shí),牢固樹立“文明生產(chǎn)的關(guān)鍵是設(shè)備治理”的意識(shí),認(rèn)真處理設(shè)備缺陷,消滅缺陷在萌芽階段,對(duì)于自己專責(zé)的設(shè)備區(qū)域認(rèn)真巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,堅(jiān)決拋棄被動(dòng)消缺的工作方式,樹立“隱患重于缺陷、防范勝于治理”的意識(shí),從治理缺陷向治理隱患,防止缺陷發(fā)生的觀念轉(zhuǎn)變,在檢修工藝上堅(jiān)決拋棄“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、差不多就行”的平庸思想,改變作業(yè)習(xí)慣粗放、主動(dòng)性差、作業(yè)不認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)淡薄的現(xiàn)象,保證設(shè)備“修后必好、修后如新”,按質(zhì)量工期完成班組分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  最后堅(jiān)決遵守班組公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退,以遵章守紀(jì)為榮,加強(qiáng)各種規(guī)章制度學(xué)習(xí),杜絕自由散漫,遵章守紀(jì)觀念差現(xiàn)象。常言道“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,制度不好,好人會(huì)變成壞人;制度好了,壞人也會(huì)變成好人。

  通過(guò)這次活動(dòng)的開展,讓我們樹立了大局意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感,堅(jiān)決杜絕遇到困難退縮、遇到問題回避、遇到責(zé)任推卸的工作態(tài)度。按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),盡職盡責(zé),保持檢修公司奮發(fā)有為,昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),努力樹立“同心、協(xié)作、實(shí)干”的新形象,積極投身“兩提兩降”“扭虧增效”的活動(dòng),堅(jiān)決打贏“一保一降”攻堅(jiān)戰(zhàn),為大唐寶熱的明天貢獻(xiàn)自己的光和熱。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 2

  3月28日下午,市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會(huì),鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。

  為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐的落實(shí),為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報(bào)告會(huì),以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì):

  一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。

  我們要以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,在思想上和行動(dòng)上保持先進(jìn)性和積極性。

  二、深入學(xué)習(xí),提升思想境界。

  思想是行動(dòng)的先導(dǎo),學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力,是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識(shí)、取得經(jīng)驗(yàn)規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段,如何把理論聯(lián)系實(shí)踐,真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的`,因此,我們必須提高自身的服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平,這樣才能從根本上達(dá)到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。

  三、落實(shí)到位,從小事做起。

  首先在思想上做到“真懂、真信”認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求,理解其中的真正含義,才會(huì)身體力行的去做,在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過(guò)對(duì)自己的嚴(yán)格要求,提高我們村兩委的全體形象,在提高效能方面我們可以開動(dòng)腦筋提高工作效率,為廣大人民群眾排憂解難。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 3

  當(dāng)前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段,出現(xiàn)了一些新情況,呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望,與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等,在某些方面還很不吻合,嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來(lái),我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會(huì)精神,立足央子鎮(zhèn)實(shí)際,從點(diǎn)滴小事抓起,在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探索,把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上,取得了階段性成效,F(xiàn)結(jié)合這一實(shí)際,談點(diǎn)鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。

  一、常懷為民之心,把工作做到群眾的心坎上

  在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多,但由于他們相對(duì)居住分散,因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對(duì)稱。于是,造成部分鄉(xiāng)村干部靠 民而不為民,憂民而不富民,近民而不親民,其得利益要求及實(shí)現(xiàn)方式獨(dú)立于普通農(nóng)民。因此,我們必須給農(nóng)民這樣一個(gè)弱勢(shì)群體以支持,關(guān)注他們的難處,反映他們的要求。

  要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說(shuō),當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會(huì)功利意義。為農(nóng)民說(shuō)話,就是為社會(huì)進(jìn)步說(shuō)話。因此,要捧出一顆真心對(duì)待農(nóng)民,是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來(lái),我們?cè)谧ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變工作中,要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念,都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣,捧出一顆真心,帶著感情工作,想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過(guò)樹立“三個(gè)觀念”,從點(diǎn)滴小事做起,真心實(shí)意與農(nóng)民群眾交朋友,有效地縮短了干群之間的距離,密切了黨群、干群關(guān)系。現(xiàn)在不少群眾主動(dòng)到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說(shuō)心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn),一些地方群眾對(duì)干部有意見,說(shuō)干部“不像話”;干部對(duì)群眾有看法,說(shuō)群眾“不聽話”。干群之間的矛盾,成為農(nóng)村的不安定因素,影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因,主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道,使原本就該是“魚水”間的.關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)了。因此,開辟干部群眾談心對(duì)話渠道,是當(dāng)前融洽干群關(guān)系,密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來(lái),我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道,先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會(huì)”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動(dòng)等做法,架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言,參與村級(jí)重大事項(xiàng),民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部,已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動(dòng)。

  要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看,一些群眾上訪,其原因多是農(nóng)村財(cái)務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致,頻繁出問題的村級(jí)財(cái)務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財(cái)務(wù)問題,自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本,讓他們參與、監(jiān)督,就解決農(nóng)村財(cái)務(wù)不清、不公、不實(shí)問題,以能消除了群眾疑慮,確實(shí)是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年,我們針對(duì)這一問題重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施:一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級(jí)大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等,一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制,無(wú)論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部,離任后必須進(jìn)行全面審計(jì),使干部走得“清白”,不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強(qiáng)“收支兩條線”管理,定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、公布,避免干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯(cuò)誤。這些舉措,在群眾中反響強(qiáng)烈,收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年以來(lái),全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項(xiàng)目7個(gè),全部實(shí)行公開招標(biāo),共計(jì)節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬(wàn)元。

  二、常思富民之策,與群眾一同奔向富裕之路

  由于受各種因素的影響,當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì),使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長(zhǎng),一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益,向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個(gè)新階段,農(nóng)民對(duì)我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求,能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個(gè)新發(fā)展,這是對(duì)當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個(gè)新考驗(yàn)。

  一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明,要穩(wěn)定農(nóng)民,穩(wěn)定社會(huì),關(guān)鍵要全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施,堅(jiān)決糾正虛報(bào)農(nóng)民收入,變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤做法;要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績(jī)觀”,興辦各種社會(huì)公益事業(yè)一定要量力而行,充分考慮群眾的承受能力,決不能為追求“政績(jī)”而做勞民傷財(cái)之事。同時(shí),通過(guò)加強(qiáng)宣傳,把政策交給群眾,讓群眾來(lái)監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)政策的落實(shí)。如這幾年針對(duì)淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會(huì)穩(wěn)定等問題,我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán),極大地調(diào)動(dòng)了漁民投入、開發(fā)的積極性,大大增強(qiáng)了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

  二是推廣富民經(jīng)驗(yàn)。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo),再也不是過(guò)去的下指標(biāo)、做計(jì)劃、催耕種的老套套,而是要把推廣典型經(jīng)驗(yàn)作為首要任務(wù),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)推廣,使其在點(diǎn)上深入、線上延伸、面上展開,從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)推廣和示范服務(wù),起到了做給農(nóng)民看,帶著農(nóng)民干,幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾.a(chǎn)品雖十分豐富,但加工包裝營(yíng)銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司,注冊(cè)了“晶好”商標(biāo),實(shí)現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前,公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶,年增加漁民人均收入500多元。

  三是培養(yǎng)致富人才!稗r(nóng)民要致富,關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人,至關(guān)重要。去年以來(lái),我們把精心選拔村黨支部書記作為一項(xiàng)“富民工程”來(lái)抓,主要是從知識(shí)青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記,少數(shù)沒有合適人選的村,從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會(huì)當(dāng)干部、又會(huì)管經(jīng)營(yíng)的致富人才。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)支部書記的培養(yǎng),增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過(guò)開展“科技入戶”活動(dòng),培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶,基本達(dá)到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個(gè)明白人(致富能手)”。截止目前,全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才,建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營(yíng)運(yùn)、餐飲大戶應(yīng)運(yùn)而生,直接帶動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 4

  按照市辦關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體要求,本人通過(guò)單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué),深刻認(rèn)識(shí)到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn),F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體實(shí)踐中,淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):

  一是堅(jiān)持把思想作風(fēng)

  建設(shè)擺在第一位,解放思想。實(shí)事求是,以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員,必須立足新的實(shí)踐,解放思想、實(shí)事求是,努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法,使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況,改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。

  二是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng),提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力

  學(xué)習(xí),是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的'學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展,寬廣的視野、正確的決策,來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高分析問題、解決問題的能力,提高干部自身綜合素質(zhì),堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,學(xué)習(xí)積極性、自覺性不高的問題,任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí),要努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

  三是要腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)

  無(wú)論自己從事什么工作,都要樹立高度的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn),不能急功近利,更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。

  四是要切實(shí)搞好團(tuán)結(jié),創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境

  要珍惜同事間共同工作的機(jī)會(huì),工作上互相商量、溝通、幫助,生活上相互關(guān)心、照顧,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),在機(jī)關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。

  五是轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),尋找差距,我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展,把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 5

  牢牢把握專題學(xué)習(xí)討論總體要求,堅(jiān)持“三導(dǎo)向三找準(zhǔn)”,分領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨支部、科室(單位)三個(gè)層面,深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學(xué)習(xí)討論,以討論成效推動(dòng)財(cái)政事業(yè)開創(chuàng)新局面。

  一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論切入點(diǎn)。緊密結(jié)合財(cái)政工作和崗位實(shí)際,組織開展“敬重職位主動(dòng)作為”、“敬重責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個(gè)專題討論,針對(duì)當(dāng)前財(cái)政干部隊(duì)伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現(xiàn)象,認(rèn)真查找、深入剖析作風(fēng)建設(shè)、工作效率、工作質(zhì)量、執(zhí)行落實(shí)、紀(jì)律規(guī)矩等方面實(shí)質(zhì)性問題,做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過(guò)飾非,把問題暴露在陽(yáng)光下,真正地對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

  二、堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論突破點(diǎn)。按照市政府部署,進(jìn)行“四查四糾”,有針對(duì)性整改落實(shí),確保不走過(guò)場(chǎng)。一是查作風(fēng)、糾應(yīng)付,解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風(fēng)漂浮、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任等問題;二是查效能、糾拖拉,解決主動(dòng)行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調(diào)配合不主動(dòng)等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位,解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范,解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、不按規(guī)定辦事、不按程序請(qǐng)示報(bào)告等問題。

  三、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論落腳點(diǎn)。以專題學(xué)習(xí)討論為契機(jī),深入推進(jìn)“四有四提”財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)。“四有”即:有品行,講操守,忠誠(chéng)可靠;有規(guī)矩,守紀(jì)律,嚴(yán)于自律;有責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān);有作為,善創(chuàng)新,高效落實(shí)。“四提”即:能力上提高,思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升,駕馭水平、應(yīng)對(duì)能力不斷增強(qiáng);效率上提速,突出“快、早、趕”意識(shí),變“馬上辦”為“轉(zhuǎn)身辦”,堅(jiān)持立說(shuō)立行、速戰(zhàn)速勝;質(zhì)量上提檔,看齊高標(biāo)準(zhǔn)、沖刺高目標(biāo),把工作干好干出彩,讓組織滿意,讓社會(huì)滿意,讓群眾滿意;形象上提升,著力培育一支敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效、執(zhí)行有力、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍,展示財(cái)政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 6

  (一)改進(jìn)銀行工作作風(fēng),增加有效信貸投入,解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾

  “貸款難”與“難貸款”是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。一方面,“難貸款”說(shuō)明金融服務(wù)對(duì)象——企業(yè)、居民客觀上存在對(duì)金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面,“貸款難”說(shuō)明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然,解決“貸款難”與“難貸款”這一對(duì)矛盾,銀行業(yè)與其服務(wù)對(duì)象具有共同的利益結(jié)合點(diǎn)。

  因此,只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實(shí)提高金融服務(wù)水平,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,銀行業(yè)與服務(wù)對(duì)象之間多溝通、多交流,采取有效措施,力戒浮躁,深入到大、中、小企業(yè)中去,深入到個(gè)體私營(yíng)及非公有制企業(yè)中去,深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去,就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對(duì)矛盾,就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

 。ǘ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng),降低不良貸款占比,提高銀行業(yè)的盈利水平

  不良貸款的形成有主觀和客觀兩個(gè)方面的原因。就主觀方面而言,如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、“貸時(shí)”進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的.審查、“貸后”堅(jiān)持實(shí)事求是的檢查,如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅(jiān)持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度,如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進(jìn)行了及時(shí)有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管,那么,因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少,不良貸款率就可以得到較好的控制。

  銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,才能夠降低不良貸款,減少相當(dāng)一部分損失;同時(shí),金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進(jìn),在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給,信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會(huì)得到提高,不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平,銀行業(yè)自身的收益也會(huì)明顯上升。

 。ㄈ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng),力戒官商、衙門習(xí)氣

  目前,有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習(xí)氣、衙門習(xí)氣,已影響了黨和國(guó)家宏觀金融政策的有效實(shí)施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務(wù)的中小金融機(jī)構(gòu),要有“走千家萬(wàn)戶”、“跨千山萬(wàn)水”、“吃千辛萬(wàn)苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方,這種“挎包精神”不見了。

  一方面,廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持,發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面,有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū),偏離了為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,導(dǎo)致有的農(nóng)村信用社存貸比例各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實(shí)情況,切實(shí)把改變會(huì)風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來(lái)抓,強(qiáng)調(diào)在少開會(huì)、開短會(huì)的基礎(chǔ)上,會(huì)前深入調(diào)研,會(huì)中強(qiáng)調(diào)效率,會(huì)后抓好落實(shí)。

  針對(duì)工作中存在的問題和群眾關(guān)切的焦點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,要組織相關(guān)工作小組帶著問題深入各基層黨組織實(shí)地調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)開會(huì),同時(shí)增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)提問、相關(guān)工作人員現(xiàn)場(chǎng)解答、部領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)點(diǎn)名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動(dòng)環(huán)節(jié)。這樣的開會(huì)形式才簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí),既節(jié)省了會(huì)議開支,又提高了工作效率。對(duì)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí),要實(shí)行項(xiàng)目績(jī)效管理考評(píng)辦法,做到“落實(shí)有回聲”。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的難易和重要程度分為部級(jí)、科級(jí)兩個(gè)層次,賦予不同的分值,定期考評(píng)。對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng),要求各科室安排專人辦理,辦公室負(fù)責(zé)督辦,及時(shí)將進(jìn)度、結(jié)果及反饋信息及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  貫徹落實(shí)好xxxx,在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效,不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新,加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì),進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。當(dāng)前要著重在四個(gè)方面努力:

  一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革,建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,防止權(quán)力濫用,防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革,進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范審批程序和行為,防止行政權(quán)力對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)。

  二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開,不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面,接受廣大干部群眾的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,使各種不正之風(fēng)和消極現(xiàn)象得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

  三是深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn),完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,形成正確的用人導(dǎo)向,使政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用,不讓老實(shí)人吃虧。擴(kuò)大干部工作中的民主,充分尊重民意,重視群眾評(píng)價(jià),引導(dǎo)各級(jí)黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾,切實(shí)作出人民滿意的工作實(shí)績(jī)。

  四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),把考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù),促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn),更多地把評(píng)價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾,更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺(tái),妥善解決群眾訴求,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 7

  9月23日,國(guó)網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動(dòng)干部員工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),制定一系列措施,正風(fēng)肅紀(jì),改進(jìn)作風(fēng),提升服務(wù),全力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

  該公司按照中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”要求,結(jié)合干部員工作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,重點(diǎn)精神適應(yīng)難、作風(fēng)轉(zhuǎn)變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴(yán)難“四難”問題,深入開展“五創(chuàng)五爭(zhēng)”活動(dòng),即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型員工”;創(chuàng)建“創(chuàng)新型部門”,爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新型員工”;創(chuàng)建“服務(wù)型企業(yè)”,爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)型員工”。創(chuàng)建“實(shí)干型班組”,爭(zhēng)當(dāng)“實(shí)干型員工”;創(chuàng)建“廉潔型企業(yè)”,爭(zhēng)當(dāng)“廉潔型員工”,為公司安全和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

  為了確保此項(xiàng)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),務(wù)求實(shí)效,該公司嚴(yán)格把好從嚴(yán)要求、治病救人、開門整頓、推動(dòng)工作、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“五個(gè)原則”,通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個(gè)階段,進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,以更加優(yōu)良的作風(fēng)樹立“國(guó)家電網(wǎng)”品牌形象。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 8

  作風(fēng)建設(shè)事關(guān)干部形象、影響社會(huì)風(fēng)氣、關(guān)乎事業(yè)成敗。通過(guò)這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”這六個(gè)字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)重要工作,一個(gè)隊(duì)伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力,在這方面就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。特別是我們黨員干部,我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會(huì)影響到職工群眾的工作和生活,端正工作作風(fēng)、提高工作效率,在實(shí)質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去,讓他們感覺到安全感,同時(shí)會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。通過(guò)這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì):。 一提高自身素質(zhì),必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì),增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī);增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的`精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感,用最大的努力去認(rèn)真做好工作。

  二要愛崗敬業(yè),新時(shí)期要倡導(dǎo)四種情懷,即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心,其中,我覺得事業(yè)心最為重要,無(wú)論擔(dān)任什么職務(wù),無(wú)論在什么崗位,都要始終把工作放在首位,離開了工作

  崗位,也就失去了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。大多時(shí)候我們無(wú)法選擇自己的崗位,我們收入也不高,工作難度也比較大,但我們能選擇的只能對(duì)工作態(tài)度,當(dāng)你以認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中,負(fù)責(zé)地用心去想、用心去做,你就會(huì)真正發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處,發(fā)掘自己的潛力,實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng),在這個(gè)大家庭中收獲可喜的成果。

  三要嚴(yán)明紀(jì)律,俗話說(shuō):沒有規(guī)距不成方圓,作為國(guó)家公務(wù)人員,紀(jì)律嚴(yán)明我覺得十分重要,首先,我們每個(gè)人要特別嚴(yán)格要求自己,遵守單位的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班、規(guī)范著裝,上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次,要提高執(zhí)行力,執(zhí)行力是一個(gè)組織根本,體現(xiàn)一個(gè)組織的管理水平,有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

  四、思想是行動(dòng)的先導(dǎo),學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力,是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識(shí),取得經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段,如何把理論和實(shí)踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達(dá)到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。

  強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng),是構(gòu)建服務(wù)型政府的必須需要,是社會(huì)對(duì)我們稅務(wù)部門提出的客觀要求,我們一定要忠誠(chéng)履職,主動(dòng)作為,為我市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 9

  我認(rèn)為,作為一名新時(shí)代的員工,首先要保持良好的工作狀態(tài),在工作和生活中始終保持一個(gè)干凈的狀態(tài),在工作中做到勤勤懇懇,在工作中嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,在平凡的工作崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),做一個(gè)無(wú)愧于心、無(wú)愧于職責(zé)的員工。在今后的工作中,我要更加嚴(yán)格地要求自己,在做好各項(xiàng)本職工作的同時(shí),積極參加公司及各項(xiàng)活動(dòng),不斷提高自身修養(yǎng),努力學(xué)習(xí),提升自我能力,爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的效益,做一名新時(shí)代的'員工,為公司做出自己更大的貢獻(xiàn)。

  在工作中我們要時(shí)刻保持著一個(gè)干凈、溫暖的心態(tài),不管是工作中還是生活中出現(xiàn)的難題,不管是生活中還是工作中,始終保持一個(gè)干凈的心態(tài),在工作和生活中做到勤勤懇懇,在生活中嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,在平凡的工作崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),做一個(gè)無(wú)愧于心、無(wú)愧于職責(zé)的員工。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 10

  根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件,關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,提高經(jīng)濟(jì)效益活動(dòng)的通知,我結(jié)合我在工作中的實(shí)際情況,針對(duì)我在工作作風(fēng)等方面,通過(guò)對(duì)比查找不足,有了很多心得和體會(huì)。

  作為一名基層的員工,要有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),要有開拓創(chuàng)新的思維,要能夠深入的開展批評(píng)與自我批評(píng),以便不斷解決自己存在的問題,克服自己的不足和缺點(diǎn),不斷提升和完善自己,使自己更加勝任自己的本職工作,更好地發(fā)揮自己的能力。

  通過(guò)這次學(xué)習(xí)總結(jié),我認(rèn)為我工作中存在以下問題:

  1.日常學(xué)習(xí)不夠,理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求。一段時(shí)間來(lái),由于公司沒有正式生產(chǎn),導(dǎo)致自己工作有些懈怠,在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,學(xué)的還比較膚淺,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)也不夠深不夠透,特別是在對(duì)電動(dòng)汽車的專業(yè)知識(shí)掌握上還很不夠,理解和實(shí)踐上都還有一定的差距,不能很好的應(yīng)對(duì)客戶提出的問題,學(xué)習(xí)工作中,還不是很善于思考研究問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

  2.在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)意識(shí)觀念還不夠強(qiáng),工作起來(lái)不夠扎實(shí),有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會(huì)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能快速高效的進(jìn)行工作。

  3.堅(jiān)持工作原則、工作紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己,不愿多做自我批評(píng),缺乏同志之間的平等交流。對(duì)于錯(cuò)誤的思想和行為,堅(jiān)持原則不夠,對(duì)自己的要求有所放松。

  4.在本職工作中,雖然我個(gè)人能較好的完成我的本職工作,但是在工作中我感覺自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng),在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格;工作中大多循規(guī)蹈矩,按部就班,沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況,只求完成任務(wù),業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入,看問題也不夠全面。

  5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng),總是想著自己一個(gè)人做好自己的工作就可以了,不注意和其他團(tuán)隊(duì)成員,交流溝通,其實(shí)個(gè)人的能力是有限的,這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團(tuán)結(jié)起來(lái),齊心協(xié)力,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,可以更好的提高工作效率。

  6.做事沒有計(jì)劃,時(shí)間觀念不強(qiáng),目標(biāo)不明確,這些都是做事的大忌,一定要制定周密的計(jì)劃,做的過(guò)程當(dāng)中,可以修正一些偏差,但決不可否定最初的原則。

  7.辦事效率低下拖沓,遇到問題就只是開會(huì),雖然每次都能形成決議,提出解決辦法,但是具體執(zhí)行起來(lái)都不徹底,沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任,整個(gè)公司上下缺乏一種“主人翁”精神,會(huì)說(shuō)的人多,會(huì)做的人少,都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來(lái)做,“老板無(wú)為,中層有為,基層無(wú)所不為,企業(yè)才能大有所為”,這是一個(gè)公司良性發(fā)展的標(biāo)志,公司現(xiàn)狀剛好相反,老板一個(gè)人忙忙碌碌無(wú)所不為,一旦老板離開,別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。

  下一步的改進(jìn)措施:

  1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的`理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無(wú)止境,在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自覺學(xué)習(xí),自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能,學(xué)市場(chǎng)知識(shí),學(xué)法律法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí),學(xué)會(huì)管理自己,學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識(shí)面,要作到學(xué)以致用,運(yùn)用新知識(shí)多研究些工作,多思考些問題,努力提高自己的專業(yè)水平,提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力。

  2.進(jìn)一步放開思想,開拓創(chuàng)新,不斷地感受、認(rèn)識(shí)新生事物,善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題,進(jìn)一步增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅(jiān)持公司利益高于一切,主動(dòng)做事,站在老板的角度考慮問題。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。

  3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題,繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解,促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個(gè)人修養(yǎng),善于耐心聽取批評(píng)意見,以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升,取得良好的效果。

  4.在嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時(shí),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,當(dāng)好助手,提出建設(shè)性的意見和建議。同時(shí)作為一名基層員工,要敬業(yè)奉獻(xiàn),要有大局觀,并富于自我犧牲,無(wú)條件的服從組織和大局的需要。

  在今后的工作中,我將努力實(shí)施以上措施,堅(jiān)持不懈,最終使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的階段,工作成績(jī)有更大的提高。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 11

  堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),著力整治庸懶散奢等不良作風(fēng),堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署,切中要害,深得人心。

  從出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定,到制定反對(duì)鋪張浪費(fèi)的六條禁令,再到以身作則踐行規(guī)定樹立新風(fēng),新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體用自己的一言一行彰顯了從嚴(yán)整治黨風(fēng)的堅(jiān)定決心,也為實(shí)現(xiàn)xx大確立的宏偉目標(biāo)進(jìn)一步凝聚了信心力量。

  一言一行顯品行,一事一文見作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行,關(guān)乎黨的形象,影響黨在群眾心中的分量。一個(gè)冷臉,一副官腔,一次推諉,一回浪費(fèi),看似小節(jié),卻關(guān)大體,都會(huì)傷害黨的凝聚力、向心力。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。其一言一行、一舉一動(dòng),無(wú)形中在營(yíng)造一種風(fēng)氣,引導(dǎo)一種方向,對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)具有示范作用。

  加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。上有所好,下必甚焉。近年來(lái),極少數(shù)地方風(fēng)氣不正甚至發(fā)生腐敗,與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正有很大關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng),必須體現(xiàn)于自身的一言一行。言談上,對(duì)上級(jí)要多講真話、道實(shí)情,少些阿諛奉承、虛言假語(yǔ);對(duì)百姓要多講暖心話、交心話,杜絕打官腔、說(shuō)空話。工作上,多一些奉獻(xiàn),少一些索取;多一些務(wù)實(shí),少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng),少一些推諉;多一些認(rèn)真,少一些應(yīng)付。生活上,應(yīng)當(dāng)潔身自好,勤儉節(jié)約,防微杜漸,守住底線。說(shuō)到底,要把立言與立行、做人與做官統(tǒng)一起來(lái),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

  領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行,普通黨員在看,老百姓也在看。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能在改進(jìn)作風(fēng)問題上做語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子,而要自覺從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴(yán)格要求自己,提升素質(zhì)、錘煉作風(fēng),以身作則、率先垂范,力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)有道德的`人,一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人,一個(gè)有益于人民的人。

  保持好的作風(fēng),善始易,善終難;一陣子易,一輩子難,一時(shí)一事易,時(shí)時(shí)處處難。社會(huì)期待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,時(shí)刻注意自己的言行舉止,倍加珍惜自己的人格魅力,以真心換民心,以實(shí)干求實(shí)效,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)凝聚更多正能量。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 12

  轉(zhuǎn)眼間,我來(lái)到中等專業(yè)學(xué)校工作四個(gè)月了,在短暫的幾個(gè)月中,我學(xué)習(xí)了很多,也成長(zhǎng)了很多。下面我就以這四個(gè)月的經(jīng)歷談?wù)勎易鳛橐粋(gè)新教師的工作心得體會(huì)。

  這幾個(gè)月當(dāng)中,我主要擔(dān)任教授13級(jí)部分班級(jí)的城軌概論,在教學(xué)工作中,我主要作到以下幾點(diǎn):

  1、深入細(xì)致地備好每一節(jié)課,熟悉教材,精心設(shè)計(jì)問題,力求把握重點(diǎn)難點(diǎn),使課上內(nèi)容簡(jiǎn)單易懂,同時(shí)自己制作或借鑒網(wǎng)上比較好的教學(xué),把傳統(tǒng)講授教學(xué)模式個(gè)現(xiàn)代教學(xué)模式結(jié)合。

  2、認(rèn)真上好每一節(jié)課,一般第一次上總是感覺不太流暢,我及時(shí)從中獲得經(jīng)驗(yàn),在下次上時(shí)更好的講授好。同時(shí)課堂注重學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性的發(fā)揮,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng)新意識(shí),使其綜合能力得到發(fā)展。

  3、堅(jiān)持聽課,學(xué)習(xí)師傅和其他老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合新課程歷年,尋求適合自己的.教學(xué)方法。

  4、認(rèn)真及時(shí)地批改作業(yè),從中了解學(xué)生掌握知識(shí)的情況,從而有側(cè)重的對(duì)其強(qiáng)調(diào),掃除自己學(xué)習(xí)中的盲點(diǎn),也為課堂效率的提高打下了良好的基礎(chǔ)。

  這四個(gè)月中我還積極地參與班級(jí)管理,在其他同事的幫助下,我學(xué)會(huì)管理班級(jí)的一些方法和教育學(xué)生的一些經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生以為嚴(yán)格是不行的民主是要找到嚴(yán)和愛的切入點(diǎn)。

  作為一名新教師,我有很多不足,因此我積極汲取養(yǎng)分,感謝學(xué)校給我安排的到教師進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我受益頗多。

  總之,我還很年輕,需要不斷的磨練,才能成為一名合格的中專教師,為此,我將一如既往,努力早日達(dá)到目標(biāo)。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 13

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)暨行政效能建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)會(huì)精神和市委工作作風(fēng)暗訪組反饋意見,我局于9月4日—9月6日組織全體干部職工集中開展改進(jìn)工作作風(fēng)大討論活動(dòng),大討論圍繞端正工作態(tài)度,改進(jìn)作風(fēng)、完善并落實(shí)工作制度、改進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程這幾方面進(jìn)行。我積極參加了集中理論學(xué)習(xí),個(gè)人也主動(dòng)學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件,使自己思想認(rèn)識(shí)水平有了新的提高,組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。具體有以下幾方面心得體會(huì)

  一、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)行政作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的責(zé)任感

  加強(qiáng)全體干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有力保證,是確保工作在新的形勢(shì)任務(wù)下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看,全系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作效能情況是好的。

  廣大黨員干部認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策,解放思想、實(shí)事求是,兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗,積極落實(shí)“為國(guó)理財(cái),為民服務(wù)”的宗旨,為基層和群眾服務(wù),贏得了群眾的擁護(hù)和支持。但是,與新形勢(shì)、新任務(wù)要求相比,也存在著一些問題和差距。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:

  一是在工作態(tài)度上,還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。有的因循守舊、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓創(chuàng)新精神;有的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),不作為、亂作為,工作長(zhǎng)期無(wú)起色;有的責(zé)任心不強(qiáng),主動(dòng)性不夠,工作不推不動(dòng)、不撥不轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付;個(gè)別的有令不行、有禁不止,紀(jì)律松弛,自由渙散。

  二是在工作技能上,還不夠?qū)I(yè)精湛。有些同志不認(rèn)真學(xué)習(xí),不善于思考,對(duì)本職工作不專心、不用心,缺乏勝任工作要求的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí),缺乏把握發(fā)展大勢(shì)和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力,缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的基本功。

  三是在工作落實(shí)上,還不夠深入扎實(shí)。有的職責(zé)不清、責(zé)任不明,對(duì)工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之;有的作風(fēng)飄浮、貪圖安逸,抓工作浮光掠影,下基層蜻蜓點(diǎn)水,不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕?lián)?zé)任,推諉扯皮,掩蓋矛盾和問題;個(gè)別的好大喜功,搞花架子,作表面文章。上述現(xiàn)象我們認(rèn)真按照市委、市政府的部署要求,通過(guò)開展全市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng),制定有針對(duì)性的措施,切實(shí)加以解決,使全市財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個(gè)大的提高。

  二、通過(guò)活動(dòng)的開展,重點(diǎn)解決了三個(gè)方面的問題

  (一)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),著力解決工作思想狀態(tài)問題。一是以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“為國(guó)理財(cái),為民服務(wù)”的宗旨,提高思想政治素質(zhì)。

  堅(jiān)持把解放思想、更新觀念作為行動(dòng)的先導(dǎo),堅(jiān)持不懈地推動(dòng)思想解放,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在工作中不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。二是嚴(yán)肅政治工作紀(jì)律,端正工作態(tài)度。

  要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示精神和決策部署,在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持一致。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律,自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強(qiáng)化創(chuàng)新精神。善于把上級(jí)精神與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),虛心學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,創(chuàng)造性地開展工作。

  (二)不斷完善、落實(shí)各項(xiàng)工作制度。一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),著力解決能力素質(zhì)問題。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),掌握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),在思想上認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)工作制度的重要性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要從實(shí)際工作需要出發(fā),自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富做好工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。要在學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)上下功夫,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的.本領(lǐng)。要進(jìn)一步完善已出臺(tái)的各項(xiàng)工作制度,繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng);、規(guī)范化、制度化軌道。

  (三)加強(qiáng)改進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程的建設(shè),著力解決行政效能和工作落實(shí)問題。一是樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,對(duì)工作敢于負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地履行崗位職責(zé);要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、一絲不茍,善于抓細(xì)節(jié)、抓末端、抓具體,把每一項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做精。二是增強(qiáng)專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)技能。要加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí),深入研究工作,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)專業(yè)化策劃、專業(yè)化運(yùn)作、專業(yè)化落實(shí),努力提高專業(yè)工作水準(zhǔn);尊重規(guī)律,注重實(shí)踐,按工作流程辦事,努力提高工作水平。三是踐行求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要深入實(shí)際、深入群眾,做群眾的貼心人;堅(jiān)持埋頭苦干,不圖虛名,不務(wù)虛功,為群眾辦實(shí)事;實(shí)行嚴(yán)格的工作責(zé)任制,狠抓工作落實(shí),對(duì)部署的每一項(xiàng)工作,都要明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確人員、明確時(shí)限,切實(shí)落到實(shí)處。要進(jìn)一步減少審批事項(xiàng),簡(jiǎn)化工作程序,規(guī)范行政行為,提高辦事效率。要加強(qiáng)工作調(diào)度,強(qiáng)化督促檢查。對(duì)落實(shí)不力、貽誤工作的,實(shí)行工作問責(zé)制,依法依紀(jì)從嚴(yán)查處。

  我個(gè)人存在的問題,主要有四方面:一是政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深。平時(shí)只滿足于一般的讀書、看報(bào),對(duì)黨的思想理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),沒有充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,對(duì)形勢(shì)的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問題、出思路的意識(shí)不強(qiáng),影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。在工作中,有時(shí)忙于一些雜事的處理,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因,但更重要得是個(gè)人主觀上不重視。

  四是工作方法簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思考不深刻。

  一要樹立創(chuàng)新意識(shí),不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)永恒的話題,也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)。

  只有牢固樹立創(chuàng)新意識(shí),才能適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),不但要進(jìn)行工作理念上的創(chuàng)新,還要把創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)到我們的管理工作中去。

  二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管處、中心積極開展調(diào)查研究,綜合分析當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù),確定科學(xué)合理的工作思路。

  三要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是自我教育和提高的過(guò)程,也是每個(gè)同志工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的過(guò)程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦,才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

  要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí),堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí),主張學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施,做到理論與實(shí)際,學(xué)習(xí)與運(yùn)用,言論與行動(dòng)的統(tǒng)一,不斷創(chuàng)造性地開展工作。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 14

  對(duì)待一件事的態(tài)度,心態(tài)是一件很重要的事。尤其作為一名檢修工,這更是重中之重。無(wú)論是在學(xué)習(xí)上,工作中,生活中。心態(tài)決定勝敗,態(tài)度決定好壞。尤其是在今年。20xx年是集團(tuán)公司的“管理提升年”,也是我廠三年實(shí)現(xiàn)扭曲虧損的關(guān)鍵一年,形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨,開展整頓活動(dòng)旨在提高職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹立良好形象、規(guī)范生產(chǎn)秩序以及確保我廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序開展。努力學(xué)習(xí),努力做到最好。

  作為一名退伍軍人,在剛進(jìn)單位的時(shí)候,原本是比較有自信的,畢竟我們對(duì)于新事物的接受能力會(huì)比較強(qiáng),但是,后來(lái)發(fā)現(xiàn)這是錯(cuò)的。與我們一起來(lái)的大學(xué)生們,有著豐富的知識(shí),這是我所不及的。作為一線工人,平時(shí)也沒有過(guò)多的時(shí)間去學(xué)習(xí)理論知識(shí),更多的在于實(shí)踐。所以,當(dāng)平時(shí)不忙的時(shí)候,努力學(xué)習(xí)工作中所必備的理論知識(shí),常識(shí)。多問,多學(xué),多看,然后再做。努力趕上他們。

  公司開展了,“整頓工作作風(fēng)、樹立良好行動(dòng)”這項(xiàng)活動(dòng),我覺得對(duì)于自身來(lái)說(shuō),應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

  1、 工作作風(fēng),治庸治懶。會(huì)有怕苦怕累思想,遇到事情會(huì)托拉,沒有主人翁意識(shí)。所以,我們必須從此處入手,做到盡職盡責(zé),不懂就問,提高工作完成率,做好本職工作。要積極投身“兩提兩降”,“扭虧增效“的活動(dòng)中,堅(jiān)決打贏“一保一降”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  2、 作為一名檢修工,消缺算是我們的'主要責(zé)任,也是工作的重點(diǎn)。所以,在缺陷管理方面,我們必須杜絕被動(dòng)消缺和消極待工的工作方式,從根本上治理,防止缺陷發(fā)生轉(zhuǎn)變。

  3、 在勞動(dòng)紀(jì)律上,保證必須不能有遲到早退現(xiàn)象,不可有改變部分工作作業(yè)的習(xí)慣粗放、主動(dòng)性差、作業(yè)不認(rèn)真等現(xiàn)象。遇到任何工作要認(rèn)真仔細(xì),膽大心細(xì),修必修好,修后如新。并且按質(zhì)量完成工作。

  沒有規(guī)矩,不成方圓。通過(guò)此次活動(dòng)的開展,讓我們樹立了大局意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,使命感。作為一名剛進(jìn)廠一年的職工,我們檢修公司的新鮮血液,我將堅(jiān)決做到按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù),提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力。改進(jìn)工作作風(fēng),盡職盡責(zé),保持檢修職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。為檢修公司、為寶熱奉獻(xiàn)自己應(yīng)盡的一切。

工作作風(fēng)心得體會(huì) 15

  為積極迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作,結(jié)合XXXX文件,醫(yī)院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更好地服務(wù)與各族患者,作為一名黨員,我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下:

  開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng),是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑,是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的`必然要求,是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢(shì)發(fā)展的需要,反映了人民群眾的愿望,關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。落實(shí)到醫(yī)療行業(yè),更加講求實(shí)效,要切實(shí)為各族患者服務(wù),展現(xiàn)白衣天使風(fēng)范。淺談我對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的個(gè)人認(rèn)識(shí):

  一是抓認(rèn)識(shí),在深化認(rèn)識(shí)上下功夫,進(jìn)一步堅(jiān)定信心,狠下決心,把加強(qiáng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”,作為工作職能的深化和延伸,體現(xiàn)在不斷增強(qiáng)個(gè)人醫(yī)療技術(shù)水平,精益求精,從思想上重視轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

  二是抓學(xué)習(xí),在提高綜合素質(zhì)上下功夫,切實(shí)以專業(yè)技術(shù)能力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。進(jìn)一步做好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干,提高解決各類疑難雜癥的水平。

  三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到標(biāo)本兼治、注重長(zhǎng)效。建立和完善科室內(nèi)《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首診責(zé)任制》等一系列結(jié)合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求的核心條款和核心制度,增強(qiáng)制度對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的約束力和指導(dǎo)性。

  四是抓結(jié)合,堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作相結(jié)合,用效能建設(shè)促進(jìn)和推動(dòng)其他建設(shè),用其他建設(shè)的成果檢驗(yàn)效能建設(shè);使等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作融會(huì)貫通,相互提高;堅(jiān)持把”三好一滿意”與當(dāng)前工作相結(jié)合,講實(shí)際、求實(shí)效,不就活動(dòng)抓活動(dòng),空對(duì)空的形式主義,不做表面文章。

  五是抓獎(jiǎng)懲,運(yùn)用績(jī)效考核體系考核結(jié)果鼓勵(lì)臨床一線醫(yī)務(wù)人員,對(duì)患者一旦發(fā)生“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象,嚴(yán)懲不貸。對(duì)患者投訴要有一件,查一件,堅(jiān)決制止各類一流的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行等級(jí)醫(yī)院評(píng)審各項(xiàng)核心制度、核心條款,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全。嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。

  六是拓思路,充分利用投訴電話、投訴信箱等形式,廣開言路,暢通渠道,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式,深入開展民主評(píng)議活動(dòng),完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制。同時(shí),及時(shí)召開行風(fēng)評(píng)議座談會(huì),充分聽取社會(huì)各界的意見和建議,將等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作完美結(jié)合。

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