国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

安全員實習心得

時間:2023-01-05 20:15:47 心得體會范文 我要投稿
  • 相關推薦

安全員實習心得

  當我們經過反思,有了新的啟發(fā)時,好好地寫一份心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編收集整理的安全員實習心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全員實習心得

安全員實習心得1

  作為一名安全員,我就要讓人人都來重視安全,絕對的遵章守法,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產之法!我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。

  認識到違章的重要性,就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到:或許一次不經意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。

  作為一名安全員,我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛,所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害他人,甚至走向死亡。

  當一天安全監(jiān)督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,讓我們正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我我中有你,是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員,我會把公司倡導的“責任連帶安全互!斌w系真正落實。

  作為一名安全員,我決不搞形式上的安全,而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,從而制約施工一線的安全生產管理水平。

  如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質改善,安全管理水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患,從小事做起,點點滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤。

  無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產免于損失。安全生產是我們施工企業(yè)管理的重點,是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益。作為一名安全員,我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。

  首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認真學習安全有關法律法規(guī);其次,養(yǎng)成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;

  第三,勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。

  履行好安全員職責,做好,向上級多提合理化建議;最后,從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,做起,持之以恒。一線工人是安全生產主力軍,沒有工人參與監(jiān)督和管理,安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員,并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性,才去按章辦事,還要求時時刻刻地關注安全,即使并不是安全監(jiān)督員,也要將“安全生產”銘記心中,如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應該用一顆赤誠的心,去維護勞動者的安全和健康,用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。這樣,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的'環(huán)境中幸福生活。

安全員實習心得2

  “小心,注意安全”,雖然只有短短的6個字,但這句話的背后包含了太多太多的含義:它既有關心,也有警告,而更多的是一種對生命的敬仰。

  有這么一群人,他們時刻在保護著我們的人身安全,守護著機械設備的正常運轉;他們是被貼上了多種“標簽"的人,有質疑不解、有埋怨嘲諷、也有認可和理解。

  但無論如何,都阻擋不了他們“要安全”的步伐,他們就是一直默默堅守在一線的安全員們。

  無論正常上班,還是放假休息;無論是室內,還是在野外。只要有人上班,安全員就得到現(xiàn)場巡查、監(jiān)督。

  有人說安全員是“啰里啰唆的說教者”,讓安全根植于心。

  作業(yè)現(xiàn)場,總少不了安全員苦口婆心的嘮叨聲,“師傅,你已經進入生產現(xiàn)場,請正確穿好工作服,戴好安全帽,這樣才能更好保障自身安全吶”“師傅,高處作業(yè)一定要牢牢系好安全帶啊”“師傅,氣焊作業(yè)要戴護目鏡,并且氧氣、乙炔瓶的距離不得小于5米”等等,小到提醒勞保用品的正確穿戴,大到及時對違章行為制止并糾偏。

  有人說安全員是“挑三揀四的討厭鬼”,讓人們遠離危險。

  日,F(xiàn)場巡查、監(jiān)督中,安全員們是這樣工作的:崗位人員的勞保用品穿戴不全,現(xiàn)場立馬糾正;高處作業(yè)沒做好安全防范,立即監(jiān)管到位;電工沒有掛牌作業(yè),立刻嚴厲阻止;高邊坡作業(yè)、爆破區(qū)域必須拉警戒帶……

  安全員這一路下來不留情面地指指點點,常常會引起大家的不理解,認為這些都是“小事”,沒必要這么較真,有時遠遠地看見他們來了,要么有意回避,要么怕麻煩不愿改正。

  面對員工對安全意識的不以為然,安全員們會耐心地講解違章作業(yè)引發(fā)的一系列嚴重后果,真正將安全理念灌輸給每一個人,默化潛移中逐步提高了員工的安全防范意識。

  有人說安全員是“面面俱到的多事者”,讓安全警鐘長鳴。

  安全員們經常會相互之間交流分享,然而更多的則是討論身邊普遍存在的安全隱患,怎樣能更好更有效地提高員工的安全意識。對此他們有針對性地制作PPT以及查找各種視頻,通過講典型的事故案例來警醒員工。

  安全員,小小的人物作用大,平凡的崗位貢獻大。他們是崗位操作人員的“貼身保鏢”,亦是一切安全隱患的終結者,更是人們安全的守護者。

安全員實習心得3

  無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產免于損失。安全生產是的重點,是企業(yè)發(fā)展的根本保證,安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓,時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作,就是要時刻把人民和職工的安危放在心上!鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤0踩。

  人人事事保安全,關鍵要從我做起,從現(xiàn)在做起。作為一名安全員,就更應該用——顆赤誠的心,去維護勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境;以辛勤的工作,為企業(yè)的大船護航。應該做到:

  一,端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務,公正清廉,在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明;要不斷創(chuàng)新,注重與時俱進,完善自我,增加安全管理的超前性。

  二,熟練掌握安全專業(yè)知識,才能預知危險、分析和控制危險,同時,還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。

  三,要有系統(tǒng)的管理理論,提高安全管理業(yè)務水平,促進安全管理科學的發(fā)展。

  四,要有崇高的敬業(yè)精神,做到“三心兩意”,即工作上的“專心、細心、耐心”,思想上的“憂患意識、責任意識”,時刻緊繃安全之弦,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

  人人事事保安全,還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任,保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程,從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實,支持安全監(jiān)督,維護安全員的權威,控制和杜絕事故的發(fā)生。

  人人事事保安全,重視安全宣傳、和培訓。只有把職工的安全意識提高了,安全技術能力提高了,才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。

  人人事事保安全,采用科學管理手段,通過危險源的辨識,根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價,確定重大危險源,再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》的有關規(guī)定,必須制定本單位安全生產事故應急預案,建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

  安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要全員動手,綜合治理,常抓不懈,只要安全在我們心中,沒有克服不了的困難。讓我們共同努力,心存安全,在建起一幢幢高樓的同時,也建起一座座平安的豐碑。

  安全,連著我和你,它在我心中,在你心中,在大家的心中。

安全員實習心得4

  安全員是指企業(yè)中專門從事安全生產管理工作的人員,也是企業(yè)安全生產的監(jiān)督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產的管理者,也是安全生產制度的執(zhí)行者,企業(yè)各項安全生產管理工作的實施者。為了工作更好的開展,我認為需要做到以下幾點:

  1、在日常的管理工作中,因為我們的工作需要經常需要和部門溝通,因此必須學會良好的溝通能力,勢必達到事半功倍的效果。

  2、當與其它人發(fā)生糾紛或者有矛盾時,應克制住自己的情緒,理性的去處理對待,不要在自己在比較沖動和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。有人朝自己發(fā)火時,尊重他人的情緒,聽他宣泄完后再提出矛盾的焦點,找出問題的根源所在。對癥下藥解決問題。

  3、在與同事朋友、或者上下級相處時,當彼此的意見不合或者某些習慣、性格都格格不入時,不能改變對方的情況下就是著改變自己,但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點,從而使矛盾降低。

  4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個人的錯誤切勿懷恨在心,盡量往好處想,也許每個人犯的錯誤都是無心之過。

  5、在批評指責別人的錯誤時,應該委婉、婉轉的說出來。即達到目標,也不會讓對方難堪,給足別人面子的同時也給足了自己面子,豈不兩全其美。

  我個人認為在工作中,處理任何事情都應該冷靜,用平和的心態(tài)去看待事情。在處理矛盾糾紛時,應該本著解決問題,將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情,而不是在解決一件糾紛時,不但沒有將糾紛圓滿的處理,反而更加激發(fā)了矛盾。在日常的工作中,有時候一些基層領導也會反映這樣的情況,拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角,經勸說無效不但不聽,反而目無上級,要我們去處理。這時將拉長和員工叫來,了解一番后才得知,拉長在處理糾紛時不問青紅皂白先將該員工當眾一番。此時你將會明白為什么會上演員工不服從管理的后果了。

  從中我們可以看出該拉長犯了這么幾點錯誤:

  1、處理糾紛時不問原委,快刀斬亂麻隨意批評員工。

  2、在批評員工時當眾批評,容易傷自尊,從而使員工產生強烈的抵觸心理。

  3、該拉長沒有換位思考,假設自己現(xiàn)在是那位員工,現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況時希望上級如何處理。

  4、該拉長沒有明確自己的出發(fā)點,做為拉長在拉上發(fā)生糾紛時是去調解處理糾紛矛盾的,將矛盾化解。而該拉長不僅沒有將矛盾化解,反而激化了矛盾使新的矛盾又出現(xiàn)了。

  這個案例告訴我們在處理任何事情時都應該冷靜地對待,不能感情用事,憑經驗和直覺處理事情,在和人交往的過程中應該學會換位思考,在任何場合都不要傷及別人的自尊,抱著一顆樂觀的心態(tài)去看待問題。

【安全員實習心得】相關文章:

安全員實習心得總結09-05

安全員實習心得大全01-05

安全員實習心得5篇03-11

安全員實習心得體會03-19

安全員培訓心得08-21

安全員實習日記09-04

安全員實習目的10-21

安全員實習總結11-05

安全員實習日志09-22