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弘揚(yáng)員工精神心得體會

時(shí)間:2022-11-30 20:14:08 心得體會范文 我要投稿

弘揚(yáng)員工精神心得體會

  當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的弘揚(yáng)員工精神心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

弘揚(yáng)員工精神心得體會

弘揚(yáng)員工精神心得體會1

  部門組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,使我感觸很深。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前,我以為一個(gè)好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然,通過學(xué)習(xí),使我真正懂得好的員工,就是在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,爭取有一技之長。我知道,新時(shí)代的員工,怎樣才能做得最好,怎樣才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中,并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收獲,因?yàn)槲业男脑谶@里!

  忠誠是人類最寶貴的美德之一,因?yàn)橹艺\才能盡心盡力,盡職盡責(zé),敢于承擔(dān)一切,任何時(shí)候忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠的員工,必須要盡職盡責(zé),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,不做任何與履行職責(zé)相反的事,不做有損公司形象和信譽(yù)的事,為公司出謀劃策,與公司血肉相融,公司興我榮,公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計(jì)劃,不拖拉,讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

  一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),我們要做一個(gè)積極主動(dòng),忠誠敬業(yè),具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 “企無人則止”,“人無神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從普通到優(yōu)秀到卓越,都離不開一種稱之為靈魂的東西:精神;“員工精神”是一種至高的信仰,強(qiáng)大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的動(dòng)力,熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動(dòng)力。

  我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強(qiáng)老師說工作是為了更好的生活,那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?

弘揚(yáng)員工精神心得體會2

  經(jīng)過一天的培訓(xùn),李強(qiáng)老師的話語讓我感受很深,其中主要對一下兩點(diǎn)說一下我我的心得體會——人生處處是考場,感恩之心。

  人生處處是考場,是啊,人生什么時(shí)候,什么地方不是考場呢?面對成功失敗,喜怒哀樂,悲歡離合,還有其它,都是一次次的心靈、靈魂的考試。成功了,如果心靈不認(rèn)真的總結(jié)成功的因素,那么,下次考試定是轉(zhuǎn)向失敗,相反,如果失敗了能夠反悟其中的原因,那就會在下一次的“考試”中成功。喜怒哀樂,和悲歡離合,何嘗對人生何嘗又不是考試呢?

  在人生有道路上,崎嶇并不會少,在每一個(gè)站點(diǎn),每一個(gè)路口的地方,都是一次又一次的考試,每一場的風(fēng)暴,每一場雪雨,也同樣是一次又一次的叫我們應(yīng)試。同樣還有,每一朵云彩,每一條彩虹,每一個(gè)相同或各異的日出與黃昏,對于人生,也同樣是一道道簡單復(fù)雜的試題。每一次的相聚群居與獨(dú)處,我們也在這一份份試卷上作答……

  每一個(gè)考場,也有一樣和自己一同應(yīng)試的人,每個(gè)人在自己的人生答卷上寫下豐富的答案。通過每個(gè)人在自己的答卷上寫下的豐富多采的答案,把世界點(diǎn)綴得絢麗多姿。我們每個(gè)人在自己的答卷上寫下人生的每一點(diǎn)每一滴。其實(shí),我們自己或者別人的每一串笑聲,每一滴眼淚,每一個(gè)腳打印,每一段回憶,都是一個(gè)又一個(gè)美麗的故事?粗松目季,去讀懂每一點(diǎn)每一滴。用心去體驗(yàn),去感受。當(dāng)我們自己在接受人生的“考試”的同時(shí),不要忘了,這張“人生考卷”還會

  發(fā)到許許多多的人的手里,還有他們在和自己一同做著同樣的“試題”。是的,風(fēng)雨、磋折,幸運(yùn)偶然都不是單獨(dú)給自己。當(dāng)自己幸福,不能忘記還有人在承受著不幸,當(dāng)自己哀愁時(shí),別忘了還有人比自己更痛苦……人生處處是考場,因?yàn)槲覀兠恳粋(gè)人都生活在社會之中,每一個(gè)人的評選都必然要受到社會規(guī)范的約束;人生處處是考場,因?yàn)樗悄愕墓滤,是你作為一個(gè)真正的人應(yīng)具備的健康人格。

  學(xué)會感恩,就是多一份理解,少一份任性。感謝父母給了我生命,給了我血濃于水的手足,給了我追求獨(dú)立,自尊的堅(jiān)強(qiáng)性格!每當(dāng)看到父母那被歲月爬滿的額頭,看到父母那日漸蹣跚的腳步,我的心總是隱隱作痛夾雜著難言的愧疚。從來不知道父母竟是那么的容易滿足,直到上了大學(xué)。離開了家,電話成了維系我和父母的唯一紐帶,而每周一次的電話成了父母七天漫長的等待,而他們卻只是想聽聽我的聲音。生我者方父母,養(yǎng)我者亦父母,今天我想借此機(jī)會向身在遠(yuǎn)方,卻心系我們的父母道一聲:“爸爸媽媽,你們辛苦了!”

  感恩是一條人生準(zhǔn)則,是一種豁達(dá)的處世觀,是一切生命美好的基礎(chǔ)。學(xué)會感恩,是為了擦亮蒙塵的心靈而不至于麻木;學(xué)會感恩,是為了將無以回報(bào)的點(diǎn)滴付出永銘于心;學(xué)會感恩,是為了將愛的陽光照耀在每個(gè)人的心底,所以,讓我們學(xué)會感恩,感謝朝霞捧出了黎明,感謝大地哺育了生靈,感謝母親贈(zèng)予我生命,感謝生活贈(zèng)送友誼愛情,感謝時(shí)光常留永恒公正,感謝這旋轉(zhuǎn)不息的蔚藍(lán)色的星球!

  讓我們認(rèn)真的對待我們所遇到的每一件事情,用一顆感恩的心對待我們身邊的每一個(gè)人,我想我們的人生將會格外的精彩。

弘揚(yáng)員工精神心得體會3

  讀完《員工精神》這本書,給我的第一感覺是其實(shí)這是一本很樸實(shí)的書,沒有講解那么多高深的道理,也沒有拿一個(gè)長篇大論的故事來證明什么結(jié)論,只是用最簡潔的語言,最通俗易懂的小故事告訴我們“敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從”這是每一個(gè)員工都需要必備的職業(yè)精神,因?yàn)檫@種精神可以讓我們在個(gè)人成長的道路上變得更優(yōu)秀。下面我來分享讀完這本書的感受。

  1、敬業(yè)是成功之基礎(chǔ)

  敬業(yè)就是做好自己的本職工作,扮演好自己的角色,一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人,我不相信將來會有多么的成功,因?yàn)閺乃膬?nèi)心深處一直把自己置身于企業(yè)與組織之外,只想著“做一天和尚敲一天鐘”,這樣終究會被競爭的潮流淹沒。作為采購部門我們花的每一分錢都應(yīng)該像花自己的錢一樣,做足成本調(diào)研和對比分析,絕不隨意浪費(fèi)企業(yè)成本。

  2、合作是團(tuán)隊(duì)之靈魂

  一個(gè)不懂得合作的個(gè)人是沒有競爭力的個(gè)體,一個(gè)不能讓員工懂得合作的組織不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),我的部門領(lǐng)導(dǎo)一直在講“先有團(tuán)伙才有的團(tuán)隊(duì)”,因?yàn)檫@樣的團(tuán)隊(duì)是懂得相互補(bǔ)位,是懂得互幫互助,是懂得為了部門的一個(gè)目標(biāo)可以奮斗到底的。

  3、盡職是工作之準(zhǔn)則

  工作中我們每個(gè)人的分工都不同,有些人負(fù)責(zé)一些比較重要令人矚目的工作,一些人負(fù)責(zé)的是常被人們忽略的小事,但不管大事還是小事我們都應(yīng)該盡職盡責(zé),做到完美,莉莎的故事就告訴我們從小事干起,贏得認(rèn)可,贏得做大事的機(jī)會,日后才能干大事。

  在這么低迷的市場環(huán)境下,作為我們每一個(gè)人更應(yīng)該秉持員工精神去工作,使自己的工作更加有價(jià)值,能夠?yàn)椴块T提供更多的支持,為公司節(jié)省更多的成本,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)渡過市場“寒冬”。

弘揚(yáng)員工精神心得體會4

  部門組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,使我感觸很深。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前,我以為一個(gè)好的'員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然,通過學(xué)習(xí),使我真正懂得好的員工,就是在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,爭取有一技之長。我知道,新時(shí)代的員工,怎樣才能做得最好,怎樣才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中,并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收獲,因?yàn)槲业男脑谶@里!

  忠誠是人類最寶貴的美德之一,因?yàn)橹艺\才能盡心盡力,盡職盡責(zé),敢于承擔(dān)一切,任何時(shí)候忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠的員工,必須要盡職盡責(zé),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,不做任何與履行職責(zé)相反的事,不做有損公司形象和信譽(yù)的事,為公司出謀劃策,與公司血肉相融,公司興我榮,公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計(jì)劃,不拖拉,讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

  一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),我們要做一個(gè)積極主動(dòng),忠誠敬業(yè),具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 “企無人則止”,“人無神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從普通到優(yōu)秀到卓越,都離不開一種稱之為靈魂的東西:精神;“員工精神”是一種至高的信仰,強(qiáng)大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的動(dòng)力,熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動(dòng)力。

  我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強(qiáng)老師說工作是為了更好的生活,那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?

弘揚(yáng)員工精神心得體會5

  備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為。那么首先,我們要如何愛上自己的工作,進(jìn)而全力以赴地對待自己的工作,通過工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)地發(fā)展。

  羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進(jìn)行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工,才能全力以赴地對待自己的工作,如果一個(gè)鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。面對同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結(jié)局可想而知。因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子,我把學(xué)習(xí)后的體會和企業(yè)文化,經(jīng)營理念相結(jié)合,感悟以下四點(diǎn):

  一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài)

  作為一名公司員工,要時(shí)刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調(diào)整好心態(tài),那大好的青春年華將在漫無目的時(shí)光中虛度,最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài),才使企業(yè)飛速發(fā)展,員工這種積極的心態(tài),才能為企業(yè)的騰飛,提供有力的精神支持。

  二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)

  一個(gè)人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去。因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認(rèn)真工作,是愛崗敬業(yè)的動(dòng)力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。

  三、服從就是一切

  服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù),而快樂服從才能達(dá)到真正服從的目的。一個(gè)員工只有愛上自己的工作,服從才能達(dá)到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個(gè)員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識,服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。作為勵(lì)志性的企業(yè)《員工崗位精神》學(xué)習(xí),已經(jīng)完整地概括出:服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  四、注重團(tuán)隊(duì)精神

  公司就象是一條船。當(dāng)你進(jìn)入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng)該是:具有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動(dòng),富有創(chuàng)造力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去,是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。所以,優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工,對團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括:團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。企業(yè)員工的全面考核不單看個(gè)人,更要看整個(gè)部門,以小見大,更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  上述四個(gè)基本觀點(diǎn),是本人根據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)狀體會出來的,仁者見仁,智者見智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應(yīng)用于實(shí)踐中,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。

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