職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會(通用5篇)
當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時(shí),可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編幫大家整理的職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會(通用5篇),歡迎大家分享。
職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會1
6月12日由武漢分公司水電部陳強(qiáng)組織的水電人員交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)會得到南昌恒大項(xiàng)目部的大力支持,會議中各項(xiàng)目部施工管理人員,暢所欲言,就各自項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)、存在問題等相關(guān)情況深入交換意見。
會議中,陳強(qiáng)首先就組織本次培訓(xùn)會議的意義及目的做了說明,為了加強(qiáng)武漢分公司各項(xiàng)目部水電安裝工程技術(shù)、質(zhì)量管理學(xué)習(xí),使之我們各項(xiàng)目部在新的年度,在新的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,水電專業(yè)能提升上一個(gè)新的臺階。通過技術(shù)交流、學(xué)習(xí),加深對圖紙、規(guī)范的了解,增強(qiáng)個(gè)人的施工管理技能。長期以來,公司水電安裝工程一直不被重視,在建筑施工行業(yè)中作為一種輔助配套工程,特別是大包模式工程,不被項(xiàng)目部及分公司重視,在人員配備等方面呈現(xiàn)可有可無狀態(tài)。在交樓時(shí)出現(xiàn)大量水電安裝隱患時(shí),方知由水電的存在。
分公司陳強(qiáng)就集團(tuán)公司水電精品視頻照片逐一講解說明,精品標(biāo)準(zhǔn)照片是我們施工目標(biāo),對比我鷹潭項(xiàng)目部在施工中還有很多細(xì)部地方與觀感與集團(tuán)要求相差甚遠(yuǎn),通過對比學(xué)習(xí),我還需在專業(yè)細(xì)部施工方面下功夫。找差距,保質(zhì)量,向集團(tuán)要求看齊,逐步實(shí)現(xiàn)超越目標(biāo);為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司雙百方針?biāo)妼I(yè)施工絕不拖后腿。
我本人就近年在水電專業(yè)技術(shù)方面的一些認(rèn)識及施工方法同個(gè)項(xiàng)目同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí),希望與各位同仁共勉。
1.技術(shù)方面:圖紙+規(guī)范+圖集+定額+實(shí)踐
針對各個(gè)不同的單位工程,首先弄清楚有哪些設(shè)計(jì)圖紙,有哪些系統(tǒng),各自施工范圍(總包合同、分包合同)、材料要求等(就恒大工程來說)。
(1)電氣安裝工程:照明、動力配電系統(tǒng)(公共照明、室內(nèi)普通照明、泛光照明、景觀照明,電線電纜、橋架安裝,中央空調(diào)系統(tǒng)、配電箱、柜安裝等);防雷接地系統(tǒng)(基礎(chǔ)接地、引上線、門窗等電位、衛(wèi)生間等電位、測試點(diǎn));火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)(管線預(yù)留、預(yù)埋);弱電(電視、電話、對講、電信)配管系統(tǒng)。
(2)給排水工程:生活給水系統(tǒng)(市政給水、加壓供水——高、中、低區(qū)加壓供水);排水系統(tǒng)(污水、廢水、雨水、空調(diào)冷凝水、風(fēng)機(jī)盤管排水、壓力排水),消火栓系統(tǒng),自動滅火系統(tǒng)等。
(3)通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng):煤氣、通風(fēng)(所有排氣扇、外墻百葉、樓梯排風(fēng)百葉窗口、風(fēng)機(jī)盤管等)
2.指導(dǎo)施工的圖集規(guī)范:指導(dǎo)我們平時(shí)在專業(yè)方面的最常用的20余本圖集,近10本驗(yàn)收規(guī)范,必須熟悉,他是指導(dǎo)我們施工的老師,是標(biāo)準(zhǔn)。針對恒大工程的特征,有些細(xì)部做法還需熟悉恒大內(nèi)部企業(yè)圖集做法去施工,關(guān)于恒大圖集我已上傳水電群網(wǎng)共享學(xué)習(xí)。
3.圖紙會審:個(gè)人認(rèn)為是對圖紙中設(shè)計(jì)不明確、無細(xì)部做法、材料使用不合理的、不便于施工的、工種間有沖突的、結(jié)合規(guī)范、圖集做法、定額及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)會同設(shè)計(jì)、甲方提出提出個(gè)人見解加以修改;目的是便于施工,便于使用、便于結(jié)算、施工有利可圖。
4.方案及交底:作為現(xiàn)場管理者,是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場施工的主導(dǎo)者,水電安裝因受現(xiàn)實(shí)的局限,作為輔助工程;在施工中往往不受重視,公司對水電專業(yè)人員配備不足;項(xiàng)目部水電施工員集技術(shù)、施工、質(zhì)檢、臨水臨電管理、資料于一體的綜合性人員。
方案、專項(xiàng)交底作為水電安裝工作中指導(dǎo)性的文字依據(jù),一方面是體現(xiàn)管理人員自身的理解水平,對工程圖紙、規(guī)范、圖集、施工工藝的認(rèn)知度,對指導(dǎo)施工的可行性文件;另一方面是體現(xiàn)現(xiàn)場管理人員對基層施工隊(duì)文字交底留存的依據(jù),上級部門檢查,考核的依據(jù);文字交底個(gè)人認(rèn)為對指導(dǎo)現(xiàn)場施工只能起到一些作用,作用不大、不明顯。我們還需改變思路在文字交底不缺少的情況下,更應(yīng)注重現(xiàn)場實(shí)物交底,樣板施工、細(xì)部做法現(xiàn)場演示,視頻對比交底,效果較為顯著。一般情況下、上級部門及領(lǐng)導(dǎo)把握的是:形象、進(jìn)度、結(jié)果、效益。作為基層施工員把握的是:協(xié)調(diào)、過程、質(zhì)量、感觀、效果,F(xiàn)場一線施工員是介入領(lǐng)導(dǎo)及工人之間的`一個(gè)特殊角色。
水電安裝質(zhì)量:引導(dǎo)+細(xì)部管理(過程控制),水電安裝必須注重工序穿插時(shí)間的截入,細(xì)部質(zhì)量檢查;嚴(yán)格執(zhí)行工序交接驗(yàn)收交接制度是提高現(xiàn)場安裝質(zhì)量的有力手段,也是加強(qiáng)水電專業(yè)同土建相關(guān)專業(yè)密切配合的唯一手段。
武漢項(xiàng)目部楊鵬主管就武漢項(xiàng)目部及他先前所在湖南恒大項(xiàng)目部、的施工經(jīng)驗(yàn)向我們作了介紹,通過相互間的學(xué)習(xí)溝通,使之我們對不同地域,不同的管理方式,不同的結(jié)果,所產(chǎn)生的效益,對我們在接下來的工作中,對我以后的工作目標(biāo)有更加深刻的認(rèn)識。
在目前水電專業(yè)人員配備較為缺乏的情況下,我還需在加強(qiáng)對水、電、暖、設(shè)備等各專業(yè)的綜合學(xué)習(xí),加深對建筑結(jié)構(gòu)的了解,對水電定額的認(rèn)識,把控好項(xiàng)目部水電施工、技術(shù)、質(zhì)量、結(jié)算關(guān)。
在工作中不斷的學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷的總結(jié),在總結(jié)中求得進(jìn)取,在進(jìn)取中走向新的輝煌。
職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會2
按照隊(duì)安全生產(chǎn)科的統(tǒng)一安排,3月4日,我參加了為期天的鉆探崗前安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。此次培訓(xùn)時(shí)間安排的很緊,仿佛一下子又回到了學(xué)校,找到了捧著書本去上課的感覺,又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂,是因?yàn)榇舜螌W(xué)習(xí)讓我進(jìn)一步開闊了視野,拓展了思路,使自己在鉆機(jī)核算方面的理論基礎(chǔ)進(jìn)一步提高,使自己在預(yù)防安全事故的發(fā)生、工傷保險(xiǎn)條例的了解、各類防火措施的執(zhí)行方面有了較大的強(qiáng)化。感到遺憾的是,學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,要學(xué)的東西太多,此次培訓(xùn)只是讓我觸摸到鉆探知識的冰山一角。此次培訓(xùn)總的來說有幾下幾點(diǎn)體會:
一、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對安全教育的重視
一起安全事故的發(fā)生,對于單位來說,損失是慘重的,對于一個(gè)家庭來說,悲痛更是無法估量的。以前總以為只有鉆機(jī)搬遷和施工,才存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),好像安全事故與我們在辦公大樓上班的人毫不相干,其實(shí)不然。安全無小事,風(fēng)險(xiǎn)大過天。安全無時(shí)無刻不陪伴著我們身邊,這就需要通過安全教育來預(yù)防事故的發(fā)生。此次培訓(xùn),邢士學(xué)和姜南分別講解了地質(zhì)勘探危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析、各類防火措施、工傷保險(xiǎn)相關(guān)知識等,通過培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到關(guān)于各類火災(zāi)事故的預(yù)防措施,了解了鉆機(jī)各類安全事故的預(yù)防以及排查措施,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對安全教育的重視。
二、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步提高了核算鉆機(jī)費(fèi)用的水平
干一行就要愛一行,既然選擇做地勘單位的財(cái)務(wù)人,就要將地勘核算工作做的認(rèn)真、細(xì)致和專業(yè)。在培訓(xùn)課上,802鉆機(jī)班長王野給我們講解了鉆具的級配和鉆頭的使用等知識,讓我對鉆機(jī)所用工具有了新的認(rèn)識,不再只停留在看什么都像鐵疙瘩的時(shí)候了,比如金剛石鉆頭和復(fù)合片鉆頭應(yīng)用在不同的孔內(nèi)鉆進(jìn)中,在費(fèi)用核算上也有較大的不同;通過機(jī)長蘇永波對泥漿實(shí)戰(zhàn)技術(shù)和孔內(nèi)漏失情況的講解,為我們核算人員掌握鉆機(jī)費(fèi)用情況提供了理論基礎(chǔ),通過了解孔漏情況和堵漏措施應(yīng)該使用多少水泥、小料等材料費(fèi)用,對新的一年即將發(fā)生的鉆機(jī)費(fèi)用核算又有了新的掌握,使工作水平有了進(jìn)一步提高。
三、通過培訓(xùn),使我更加堅(jiān)定了為地勘事業(yè)奮斗的目標(biāo)
此次培訓(xùn),利用半天的時(shí)間,由鉆機(jī)中的青年職工為我們進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),課上有幻燈片展示,有文字的'生動講解,讓我對鉆機(jī)鉆進(jìn)有了整體的認(rèn)識。青年職工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍。從他們的言語中我看到了地勘事業(yè)未來的希望,這種專業(yè)性的知識和延展,讓我更加堅(jiān)定了自己為地勘事業(yè)發(fā)展奮斗的決心。
時(shí)代是不斷進(jìn)步的,作為一名財(cái)務(wù)人員,一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,在時(shí)間中重視和加強(qiáng)進(jìn)修、學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn),保持專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì),不被時(shí)代淘汰。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而行!路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。今后地勘事業(yè)將實(shí)現(xiàn)改革跨越式發(fā)展,需要我們勇于站在改革發(fā)展的風(fēng)頭浪尖,需要我們做事業(yè)的開拓者,做好每一項(xiàng)工作,經(jīng)過千辛萬苦,經(jīng)過千錘百煉,才能譜寫人生的精彩篇章。
職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會3
在市水利局統(tǒng)一組織下,我參加閘門運(yùn)行工職業(yè)技能培訓(xùn)班,通過對專業(yè)操作技能專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對專業(yè)技術(shù)崗位有了更加深刻的認(rèn)識和了解。在參加培訓(xùn)的這半個(gè)月里,經(jīng)過水校專業(yè)老師們對機(jī)電和水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細(xì)講授,以及多項(xiàng)實(shí)踐操作,讓我受益匪淺,使我在理論與實(shí)踐上都有了一定的提高。
培訓(xùn)使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全工作對于操作工人來說,責(zé)任重大,關(guān)系到水利經(jīng)濟(jì)效益和社會影響;對我們個(gè)人來說,涉及到家庭幸福,個(gè)人安危,絕不能掉以輕心。,只有實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),才談得上經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,才會保證水利事業(yè)健康發(fā)展。因此,在日常的維修工作中,首先做好檢維修前全面的安全檢查,比如檢修傳動設(shè)備前必須先斷電掛牌并專人監(jiān)護(hù)等。
在平時(shí)的維修工作中,我只是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)對設(shè)備故障進(jìn)行維修,缺乏專業(yè)理論的支持。通過機(jī)電和操作專業(yè)技能培訓(xùn),彌補(bǔ)了我在操作知識理論方面的不足,為我今后的操作運(yùn)行工作打下了一定了理論基礎(chǔ)。我會盡快結(jié)合本單位現(xiàn)有設(shè)備裝置的實(shí)際情況及自身崗位特點(diǎn),把所學(xué)的理論知識科學(xué)地運(yùn)用到實(shí)踐中去。
目前,單位對員工技能的重視程度越來越高,技術(shù)工人憑技術(shù)拿工資成為一種趨勢,在我們迫切需要提高自己技術(shù)技能的時(shí)候,水利系統(tǒng)組織了技工職業(yè)技能培訓(xùn)班,給一線員工提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我們很感到振奮。為了更好地提高單位整體技工隊(duì)伍水平,我們所舉行一系列的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能比賽活動,利用業(yè)余時(shí)間在一起探討所學(xué)到的知識,交流平時(shí)遇到的.問題,分享實(shí)際維修操作過程中的體會和經(jīng)驗(yàn)。在交流的過程中又潛移默化的使所學(xué)習(xí)到的知識得以提升,帶動身邊的同事一起進(jìn)步。不僅使所學(xué)到得知識和技能傳授給了周邊的同事,提高了大家的理論知識水平,還能通過實(shí)踐提升大家的維修技術(shù)水平,使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧,真正在同事中形成了“傳、幫、帶”。
通過技工職業(yè)技能培訓(xùn)班的培訓(xùn),使我認(rèn)識到要積極、主動地學(xué)習(xí)和思考,善于總結(jié),勇于提出合理化建議,不斷的提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí),還要加強(qiáng)同事間的溝通、交流和相互學(xué)習(xí),提高維修隊(duì)伍的整體水平,為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航,也為我們的個(gè)人成長創(chuàng)造了條件。
職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會4
自從在7.20日參加職業(yè)培訓(xùn),根據(jù)自己的筆記摘要,經(jīng)過深刻思考后編寫成以心得體會。
第一章自己與公司的中心
一、給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值
在我剛開始進(jìn)入職場時(shí),從沒想過一個(gè)問題,就是對于公司來說,我有著怎樣的作用?每天只知道自己有任務(wù),為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,可從來沒站在公司的角度考慮過一件事,直到閱讀一本書,《促銷的本質(zhì)》里面提到,公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工,我才開始突然醒悟到,自己對于公司的作用是什么,和今天的課題一樣,作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。有了這個(gè)想法,工作的目標(biāo)不僅是為了自己,而是把公司也融入到自己的目標(biāo),只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,自己的價(jià)值才有所體現(xiàn),而且會在其中收獲成就感;慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,從而最大的激發(fā)我的斗志,用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程。
二、尊重公司的規(guī)章制度
任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作;第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會,其中一句話是,我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,因?yàn)檫@里是單位,從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,無規(guī)矩不成方圓,這句話在任何人事,公司,甚至是國家都得以受用,所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,這也屬于工作范圍的其中之一。
三、為公司解決問題
張金洋老師在課中提到,公司為什么招聘你?就是為了解決問題,而不是制造問題。這句話對我的印象非常深刻,因?yàn)橹奥爠e人說過,善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的,所以我每次碰到問題,都會用盡一切辦法,盡量用自己的方式把它解決,而不是為上司制造難題。
小結(jié):在公司里面,尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問題,才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,要在自己與公司中找到一個(gè)中心,這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),無論是解決問題還是規(guī)章制度,每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事。
第二章工作的心境
一、孤僻,情緒不穩(wěn)定
目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,以80,90后尤為突出,原因是穩(wěn)定性差;歸于自身來看,我是不喜歡跳槽的人,沒有萬不得已的原因就會一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去。除此之外,一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格,就沒有工作的動力,而對我來說工作就是一種責(zé)任,相對于自身,家庭,社會,都是一種極其重要的責(zé)任,永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作,自己會擁有一種踏實(shí)感,也會讓自己的生活變得更加豐富。
二、工作獨(dú)立性
張金洋老師提到一個(gè)名詞,依賴性,也是發(fā)生在年輕的員工身上。之前聽過一件事,一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題,導(dǎo)致每兩周就被辭職了;由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要,和之前的“為公司解決問題”是一個(gè)道理,不給別人制造麻煩,也就要獨(dú)立的去解決問題,在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力。
三、大手大腳,不愛惜工作財(cái)務(wù)
我會經(jīng)常換位思考,如果我是老板,下面的員工怎樣做才能得到我的賞識,其中一點(diǎn)很重要,就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn),所以我會很注意,無論是貴重的筆記本電腦或是一本書,都不能在我手中有任何損壞;也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭,愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,不要大手大腳,這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,也讓自己的良心放心。
四、無時(shí)間觀念,工作精神缺失
香港人幾乎人手一塊表,在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表,好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次,所以香港人很守時(shí),在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名,在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,遵守時(shí)間觀念,也要保持對工作的熱情。編程其實(shí)有時(shí)候會是乏味的工作,尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時(shí)候,即使一個(gè)對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情,這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢?我是這樣做的,不斷給自己心理暗示,它可以成功,而且很快,我一定要把它搞好,抱著這種信念堅(jiān)持下去,會收獲不斷的成功和喜悅,因?yàn)槊看巫鐾暌粋(gè)需求對我來說是一種獎勵,這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情,以此來解決對工作的乏味。
小結(jié):工作的心境由以上部分組成,情緒,獨(dú)立性,愛惜和工作態(tài)度,要不斷調(diào)試,加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念,在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,有一套自己的思維模式和工作方法,慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快。
第三章工作的意義
一、無論哪個(gè)行業(yè),拼的是創(chuàng)意:三不,做別人沒做過的,做別人做不了的,做別人不愿意做的
張金洋老師提出的三不工作理念,是第一次聽到,別人沒做過,做不了,不愿意做的,肯定是有挑戰(zhàn)性的工作,那么自己做了,得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉,是一舉兩得的事,當(dāng)然這需要付出很多心血,以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它,挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,久而久之形成習(xí)慣,那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深。
二、為了自己的這張網(wǎng)而工作
最開始工作的原因很簡單,只有一個(gè)字——錢。可往深層想,為什么是為了錢,因?yàn)樯?因(yàn)閯e人?慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多,越發(fā)知道自己為了什么而工作,并非錢那么簡單,而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作,“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位,我把“網(wǎng)”看成很多東西,家庭,自身價(jià)值,成就感,家人,甚至朋友等等,都屬于自己的這張網(wǎng),而每個(gè)人對網(wǎng)的定義也不一樣,有了工作的本質(zhì)原因后,也就有了工作的源動力。
三、十年拼命,換來一世瀟灑
對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè),占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力;十年拼命,當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng),把自己的潛能激發(fā)到最大,把該有的職場能力一一鍛煉,然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些,所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己,為了未來,強(qiáng)化自身能力。
四、把工作變成喜歡
能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事,而我對工作是愛好和責(zé)任參半的,實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面,未來還要不斷把工作變成喜歡,這樣自己的工作才會變得有“味道”。
五、領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)在于有沒有做成一件事,每天工作的成果來交換價(jià)值
曾在之前的工作中加班很久,連續(xù)工作30個(gè)小時(shí),因?yàn)闆]做過FLEX技術(shù),而程序的前段需要這個(gè)技術(shù)來實(shí)現(xiàn),所以需要加班來完成它,結(jié)果是:沒有結(jié)果,但是對函數(shù)的處理方式,文件代碼的構(gòu)造都有了很深的了解,最后經(jīng)理沒說什么,當(dāng)時(shí)還感覺有些委屈,后來知道了原因,因?yàn)闆]有成果,這是領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn),所以在之后的工作中開始把結(jié)果當(dāng)做首要處理,只要能實(shí)現(xiàn),任何方式都可以,只要達(dá)到目標(biāo),慢慢的轉(zhuǎn)變成達(dá)到的同時(shí)注重“捷徑”,并且提高編碼質(zhì)量,不斷優(yōu)化自己處理問題的能力,這樣也提升了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)值的能力。
小結(jié):工作的意義,在我看來是態(tài)度,目標(biāo),原因,結(jié)果四個(gè)點(diǎn),就是以上五個(gè)部分組成的意義,在我未來的職業(yè)生涯上,還會不斷提醒自己這四點(diǎn),讓他們在我的工作中融會貫通,以此來更好的實(shí)現(xiàn)自己。
第四章逆向與同步的思考
一、意義換框法(看到不同的事物):只有足夠強(qiáng)大別人才看得起你
今天張金洋老師分享了一個(gè)案例,一個(gè)員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢,而大多數(shù)新入職場的員工都會遇到這個(gè)問題,同時(shí)老師提到這種看不起是很正常的,甚至是應(yīng)該的,因?yàn)樽约哼不夠強(qiáng)大;我把這理解為,沒有過硬的技術(shù),處理人際關(guān)系的能力,領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商,這些都會導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大。
二、兩者兼得法:考慮兩者兼得
魚和熊掌不可兼得,這是自古以來流傳的一句話,可是這句話拿到工作中,有時(shí)候并不適用,因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,要考慮的`是兩者兼得,比如,既能保證效率又能保證質(zhì)量,既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù),如何才能完成這種保障,我覺得靠兩點(diǎn),前期計(jì)劃和自身能力,不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高,只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”。
三、突圍思維=陽光思維:還有什么可能性(相信一切皆有可能),方法比問題多,至少還有三個(gè)解決方法
張金洋老師提到,永遠(yuǎn)相信,無論面對任何困難,一切皆有可能,方法肯定比問題多,至少還有三個(gè)解決方法,用這種思維來考慮問題,終將會用最快的時(shí)間迎刃而解。在我職業(yè)生涯的前期,很害怕碰到問題,因?yàn)榕龅降臅r(shí)候不知道怎么解決,而且很煩躁,之后慢慢調(diào)整心態(tài),一步步解決,碰到問題后用很平常的眼光去看待,然后尋找解決辦法,著急和害怕是最沒用的,經(jīng)過老師對突圍思維的講解后對一個(gè)問題有了更加透徹的認(rèn)識,有了更積極和自信的心態(tài)去解決問題。
四、遇到困境能激發(fā)潛能
遇到困境后有兩種心理結(jié)果:越挫越勇和消極氣餒,演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能,而我覺得困境不單單針對于工作,還有生活,家庭,個(gè)人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境;在我個(gè)人的最困難的時(shí)候,去年,手里只有一本書——《Java編程思想》,雖然每天都有大把的時(shí)間看,但吸收的成果沒有太多,因?yàn)樵谀欠N遭遇下,能堅(jiān)持的生活下去對我來說已經(jīng)是一種成功了,我相信大難之后終將有彩虹,美好的事情即將發(fā)生,度過那段艱難的日子后,我更加珍惜生活和工作,在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,遇到工作中的逆境時(shí),會以更加積極的心態(tài)去解決問題。
五、心態(tài),專注,技能,認(rèn)同企業(yè)文化:企業(yè)需要的人
企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工,我的心態(tài)對于工作來說很平穩(wěn),因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事,所以能用非常積極的心態(tài)來進(jìn)行工作;對于專注,目前可以把大部分精力和重心放到工作上,有自己的家庭,也不用為了父母的事情困擾,所以能很專注的進(jìn)行工作;對于技能,接觸PHP到目前為止已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間,上手時(shí)間較其他語言相比還是很節(jié)約時(shí)間的,對PHP的代碼效率這點(diǎn)很看好,而YII框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中,我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù);個(gè)人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化,專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才,“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化,無論從方方面面都能發(fā)現(xiàn)。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng),來不斷超越對自己的目標(biāo)。
六、學(xué)習(xí)能力就是適應(yīng)力(三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰)
從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,學(xué)習(xí)方式,方法,程序,每一個(gè)步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低,而每個(gè)人的這些步驟又不一樣,所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式,對我來說在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上,唯一的捷徑就是實(shí)踐,以此來提升自己的學(xué)習(xí)能力;而這種能力就等于適應(yīng)力。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,讓我感覺無論任何行業(yè),任何技術(shù),只要超過三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,物競天擇雖然殘酷,但也迫使了每個(gè)人來進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)能力。
小結(jié):逆向即逆境,同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng),這些綜合到一起再加上自己的陽光思維和意義換框思維,就是逆向與同步的思考,每當(dāng)我看到這些,就感受到壓力和很多正能量,在我看來這并不沖突,而是一種激勵。
第五章個(gè)人品牌概念
一、樹立個(gè)人品牌意識
無時(shí)無刻要有樹立個(gè)人品牌的意識,把自己打造成一款產(chǎn)品,不斷的接受身邊人和事的磨礪,然后從各個(gè)方面找到自己。能力,業(yè)績,經(jīng)驗(yàn),職位,平臺,薪水,形象,人際關(guān)系,這些都能看到一個(gè)人的品牌是什么樣的。在上學(xué)的時(shí)候我就有樹立品牌的意識,首先做的是找到自己的性格定位,遺憾的是一直都沒有找到,直到工作半年后,與各種各樣的人打交道多了,穩(wěn)定后,找到了性格定位,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格;其他的每一個(gè)方面,都在無意識的情況下打造著個(gè)人品牌,未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),把個(gè)人品牌魅力發(fā)散到各個(gè)方面。
二、溝通高手:關(guān)注別人超過關(guān)注自己
溝通高手都有一個(gè)技巧:關(guān)注別人超過關(guān)注自己,而做到這點(diǎn)并非易事,即使自己身邊最親近的人,關(guān)注的程度也很可能不及自己,因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中,很難估計(jì)到每個(gè)人,但這個(gè)理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它,這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,也能提升自己的溝通效率。
三、多說問號問題
我把多說問號問題理解為多聽,因?yàn)閱栔缶鸵皶r(shí)聽取對方的答案或建議,即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,而問話也是一門學(xué)問,問對問準(zhǔn)的同時(shí)要盡可能把話說全,把問題形容得豐富飽滿,這樣聽的人才不會感覺吃力,也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去。
小結(jié):溝通即個(gè)人品牌的組成部分,要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念,以此來不斷突破自己,提高自己。
第六章企業(yè)的人際和個(gè)人收益
一、企業(yè)的人際關(guān)系就是贏得合作的關(guān)系
和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容:合作的次數(shù)或質(zhì)量,工作的愉悅程度。人都是群居的,而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行,不可能脫離于同事單打獨(dú)斗,所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系,以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量,同時(shí)也會非常開心的進(jìn)行自己的工作。
二、近則不敬(領(lǐng)導(dǎo))
張金洋老師講到,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”,我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處,這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處,也為自己的定位有更深層的認(rèn)識。
三、收益:成長,資源,平臺
收獲來自于三個(gè)方面:成長,資源,平臺。在成長的過程中,有了很多經(jīng)驗(yàn),對于各個(gè)方面的能力都有不斷的提升;而資源即身邊的人脈,正因?yàn)楹芮宄F人帶來的收益不是以價(jià)值來衡量的,所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈;平臺在我眼里是非常重要的收益源頭,我對目前這個(gè)平臺很喜歡,感覺在這里可以鍛煉能力的同時(shí)也能施展能力,而鍛煉能力即為帶給自己的收獲。
小結(jié):無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個(gè)人收益,在工作中無疑都是非常重要的;要和每一位同事保持好關(guān)系的同時(shí)也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲。
總結(jié):聽了一周張金洋老師的演講,學(xué)到了很多東西,也刷新了腦海里的既有概念,對工作甚至生活的各個(gè)方面都有了新的認(rèn)識和想法,對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)技能培訓(xùn)的心得體會5
在xx工作的一年里,讓我學(xué)到了很多東西,特別是參加公司在組織的一系列培訓(xùn),更是讓我受益匪淺。
一、大膽嘗試
有一句話說:如果你從不犯錯,或者從沒有人批評過你,那么你肯定沒進(jìn)行過任何大膽的嘗試,如果一個(gè)人這樣生活,那么他肯定無法發(fā)揮所有潛能。是的,一個(gè)人如果從來只知道聽從指揮的做事,只會按部就班地完成任務(wù),那么,也許,他也就只有永遠(yuǎn)打工的份。剛進(jìn)xx是畢業(yè)后,覺得自己除了課本知識,其他就是一張白紙。xx是一個(gè)充滿人性化管理的企業(yè),也是一個(gè)發(fā)掘人才和培養(yǎng)人才的地方,在這里,只要你有膽有識,就有你充分發(fā)揮的空間,也正是這樣,我們才深刻體會了各種艱辛,品嘗了各種成功。
二、調(diào)整心態(tài)
喜怒哀樂,人皆有之,可是積極、消極的心態(tài)會給工作帶來截然不同的影響。積極的心態(tài)能過激發(fā)我們的工作熱情,增強(qiáng)創(chuàng)造力,讓我們相信好運(yùn)氣會促使好事情發(fā)生;相反,消極的心態(tài)則會造成我們?nèi)狈δ繕?biāo),害怕失敗,害怕被拒絕,種種的埋怨和責(zé)怪、做事半途而廢,好高騖遠(yuǎn)等等。好的.公司有好的工作環(huán)境,好的工作環(huán)境會讓人有好的心情,工作效率會達(dá)到事半功倍。xx整潔美麗的公司環(huán)境,積極向上的工作氣氛,熱情溫馨的領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系,讓xx更像一大家庭,充滿和諧,讓每個(gè)員工都能工作愉快,在這里,工作5年以上的老員工占到了整個(gè)員工的60%以上。
三、個(gè)人與團(tuán)體
一個(gè)人只有不斷的提高自身素質(zhì),加強(qiáng)專業(yè)知識,不斷進(jìn)步,才能充分發(fā)揮自己潛能;但一個(gè)人的成功不算成功,一個(gè)人的管理不算管理,只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量,才能使企業(yè)更加壯大,只有隨著企業(yè)的不斷壯大,我們才能實(shí)現(xiàn)我們的個(gè)人價(jià)值。所以,xx公司在業(yè)余時(shí)間開展一系列的培訓(xùn),如:技術(shù)傳授、企業(yè)管理、交際技巧、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等,促進(jìn)員工全方面的提高;培訓(xùn)同時(shí),員工之間還經(jīng)常展開一些有意義的討論,如:對新執(zhí)行的員工守則和獎勵辦法的看法和意見,對公司發(fā)展規(guī)劃的大膽設(shè)想,對車間現(xiàn)場管理提供更合理化的建議等,不僅讓員工真正融入了公司的大團(tuán)體,更把公司的人性化、民主化管理落實(shí)到了實(shí)處。
我為自己能在xx工作而感到高興,也為自己能給xx出力而感到自豪,我相信,xx有這樣的專業(yè)敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),有這樣勤奮好學(xué)、敬業(yè)愛崗的工作人員,20xx一定能超越夢想,成功一定屬于有準(zhǔn)備的xx!
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