国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

職代會(huì)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-07-15 03:39:33 心得體會(huì)范文 我要投稿

職代會(huì)心得體會(huì)范文

職代會(huì)心得體會(huì)范文1

  20xx年1月30日,板帶廠熱軋車間一屆二次職工代表大會(huì)順利在車間召開。會(huì)后全廠職工積極響應(yīng),廣泛開展了氣氛熱烈的工作討論及貫徹學(xué)習(xí)。大家一致認(rèn)為:本次職代會(huì)是一場繼往開來、民主、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)的大會(huì),是全廠員工心懷改革大局,共謀發(fā)展大計(jì)的和諧大會(huì)。

職代會(huì)心得體會(huì)范文

  通過學(xué)習(xí)這次職代會(huì)的工作報(bào)告,使職工們深受鼓舞,精神為之振奮。報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)新穎,回顧了車間在20xx年各項(xiàng)工作所取得的成績—“提升板帶產(chǎn)品的市場競爭力”取得了重大進(jìn)展,詳盡描述并解釋了車間跨越式發(fā)展的顯著成效。報(bào)告還對車間20xx年的工作作了全面部署,為車間更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,結(jié)合自身工作實(shí)際,獲得了如下幾點(diǎn)體會(huì):

  一、20xx年,板帶、板材的市場銷售行情波動(dòng)幅度較大,板帶廠熱軋車間產(chǎn)品效益遇到極大挑戰(zhàn)。因此,我們要在不斷的提高安全思想意識的同時(shí),加強(qiáng)自身理論知識,提高操作技術(shù),努力完善自身業(yè)務(wù)水平。在廠黨委和廠行政的正確帶領(lǐng)下積極進(jìn)取,在保證安全生產(chǎn)的前提條件下,認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。在每一天的生產(chǎn)工作中,我們要加強(qiáng)工藝監(jiān)督和質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品質(zhì)量。在保證原有生產(chǎn)穩(wěn)定的情況下,還要不斷創(chuàng)新,不斷開發(fā)新產(chǎn)品提高市場競爭力。

  20xx年熱軋車間不斷提高鈦板軋制率,上半年成功軋制不銹鋼復(fù)合板卷,還成功試制了K610L汽車大梁板、耐酸鋼、汽車輪輻用鋼K235LF、耐候板等一些新產(chǎn)品。同時(shí),熱軋車間不斷開展了各項(xiàng)內(nèi)容充實(shí),形式多樣的職工競賽,并建立各類獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,在提高職工精神文化建設(shè)的同時(shí),又激發(fā)了職工的工作積極性,使職工們更加自覺的投入到設(shè)備點(diǎn)檢和檢修工作之中,保證了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定和安全。在車間內(nèi)形成了職工在技術(shù)技能、操作水平等方面的學(xué)、比、趕、超的良好氛圍。對標(biāo)挖潛,這一工作的開展促進(jìn)了熱軋生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定的運(yùn)行,提高了板材的成材率,節(jié)約了生產(chǎn)成本,降低了能源消耗。

  二、熱軋車間積極認(rèn)真的面對職工思想,及時(shí)了解并掌握職工的思想動(dòng)態(tài),保證職工隊(duì)伍思想的'積極與穩(wěn)定。20xx年面對嚴(yán)峻形勢,車間經(jīng)常開展征文和文體活動(dòng),讓職工從中得到學(xué)習(xí)和交流,從而增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)的信心和決心,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。在過去的一年里,黨總支始終把“云嶺先鋒”工程建設(shè)作為重點(diǎn),認(rèn)真做好黨政工作,保證黨政干部為職工辦實(shí)事,辦好事。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,活動(dòng)取得了預(yù)期的效果,主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步得到提高。與此同時(shí),車間多次組織職工“實(shí)話實(shí)說”座談會(huì),為職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法利益提供了有利條件。另外,車間工會(huì)認(rèn)真主動(dòng)的做好生活困難職工的幫扶工作,及時(shí)幫助職工解決困難。最后,車間積極參加了各類賑災(zāi)救援活動(dòng),得到了公司的好評和表彰。

  三、在工作中發(fā)現(xiàn)不足,才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為改善今后的工作方法指明道路。對20xx年工作中的不足我們還要要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng),提高產(chǎn)品質(zhì)量為重點(diǎn)開展好工藝技術(shù)質(zhì)量管理工作。做好新產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新工作,嚴(yán)格成本管理,降本增效,強(qiáng)化設(shè)備點(diǎn)巡檢工作,認(rèn)真抓好安全工作,不斷提高職工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)技能,為“十二五”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ),開好局。

  奮發(fā)有為,群策群力,心往一處想,力往一處使,團(tuán)結(jié)奮斗,繼續(xù)為圓滿完成20xx年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。由于發(fā)展生產(chǎn)力的需要,20xx年是熱軋車間發(fā)展史上最為艱辛,最富有挑戰(zhàn)的一年!澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”,這就要求全車間干部職工化壓力為動(dòng)力,變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,同舟共濟(jì),迎難而上。在今后的各項(xiàng)工作中,不斷推進(jìn)職工與車間的和諧發(fā)展,保持積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,將集體的力量凝聚為“群策群力抓落實(shí)、同心同德促發(fā)展”的強(qiáng)大合力,堅(jiān)信通過全體員工的努力,一定可以在新的一年中實(shí)現(xiàn)熱軋車間各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。

職代會(huì)心得體會(huì)范文2

  春節(jié)前,公司召開了一屆二次職代會(huì)。作為代表之一,我全程參與了職代會(huì)各項(xiàng)議程,認(rèn)真聆聽了蘇總的行政工作報(bào)告。并在年后多次學(xué)習(xí)中,對行政工作報(bào)告有了更深入,對公司職代會(huì)精神有了更深的領(lǐng)會(huì)。也使我對公司今年的目標(biāo)任務(wù)更加明確,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),我有以下幾點(diǎn)感想。

  一、學(xué)習(xí)時(shí)刻不能放松。當(dāng)前,社會(huì)形勢和公司發(fā)展都日新月異,許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐,許多新問題等待我們?nèi)パ芯、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識水平都提出了新的更高的要求。時(shí)代在前進(jìn),社會(huì)在發(fā)展,知識更新日益加快,所謂“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”。只有與時(shí)俱進(jìn),通過刻苦學(xué)習(xí)不斷知識水平和能力素質(zhì),才能適應(yīng)工作的需要,才能適應(yīng)社會(huì)和公司的發(fā)展。在實(shí)際工作中,我不僅必要的政治理論知識,還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識,學(xué)習(xí)反映時(shí)代進(jìn)步的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識,努力提高自己綜合能力素質(zhì),才能更好地干好工作。

  二、要勇于開拓創(chuàng)新。因循守舊只會(huì)被時(shí)代淘汰,敢于創(chuàng)新才能適應(yīng)發(fā)展。開拓創(chuàng)新的過程也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程。在實(shí)際工作中,我首先要解放思想、敢闖敢試,在以前工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,要敢想、勤想,大膽創(chuàng)新。其次,要克服自滿思想。不能滿足于現(xiàn)狀,要積極進(jìn)取,要站在為公司發(fā)展,為自己發(fā)展的.高度,勇攀高峰,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,努力爭取新的更大的成績。三是要克服畏難情緒。面對工作的困難和問題,不能畏懼和逃避,要有迎接挑戰(zhàn)的氣概,有解決問題的決心,以堅(jiān)忍不拔,迎難而上、開拓進(jìn)取的精神,抓住機(jī)遇,勇敢頑強(qiáng)地予以克服。

  三、要敢于堅(jiān)持原則。尤其是在合同管理、采購管理、和審計(jì)工作中,面對壓力或誘惑,要以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以公司規(guī)章制度為原則,在心中建立一道拒腐防變的長城,在頭腦中有一個(gè)明確的界限,分清哪些事能辦,哪些事不能辦。時(shí)刻做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵(lì)。

職代會(huì)心得體會(huì)范文3

  通過學(xué)習(xí)三屆一次職代會(huì)工作報(bào)告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)新穎,通過凝煉的文字,回顧了唐礦在20xx年各項(xiàng)工作所取得的成績------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進(jìn)展,詳盡的解釋了唐礦跨越式發(fā)展的顯著成效。報(bào)告還對唐礦20xx年工作作了全面布署,并對唐礦的下一步科學(xué)發(fā)展高瞻遠(yuǎn)矚。特別是報(bào)告中的一些理念為唐礦更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,結(jié)合自身的工作實(shí)際,體會(huì)深刻,具體如下:

  一、要在各級管理人員和廣大員工中,分階段、分步驟地組織學(xué)習(xí)《唐礦文化》手冊確立的愿景目標(biāo)、礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等,將學(xué)習(xí)效果納入業(yè)績考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”,印發(fā)一期《激情唐礦》專輯,礦工會(huì)要舉辦豐富多彩的`文化活動(dòng),礦團(tuán)委、文工團(tuán)要以文藝宣傳為載體,增強(qiáng)企業(yè)文化宣貫的效果,讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

  二、《唐礦文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求,企管科、兩辦要以促進(jìn)這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題,以促進(jìn)精細(xì)化管理制度體系更加精細(xì)、科學(xué)、務(wù)實(shí)為努力方向,進(jìn)行行為規(guī)范的展開、細(xì)化、分解、落實(shí),逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣,確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

  三、根據(jù)公司20xx年的目標(biāo)任務(wù),我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。要發(fā)展新局面,就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展新思路,堅(jiān)持“推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變、打好四場硬仗、突出五個(gè)重點(diǎn)、實(shí)施六項(xiàng)工程、堅(jiān)持建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針,從自己的本職工作中切實(shí)落實(shí)報(bào)告中的“九個(gè)堅(jiān)持”,各司其職,懷揣一個(gè)心愿,努力干好自己的本職工作,為美麗可人的新唐礦增色添彩。

職代會(huì)心得體會(huì)范文4

  7月底,我廠九屆六次職工代表大會(huì)勝利召開。圍繞本次會(huì)議,會(huì)后全廠上下積極響應(yīng),廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增,并一致認(rèn)為,本次職代會(huì)繼往開來,是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì),是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計(jì)的和諧大會(huì)。

  黃廠長的職代會(huì)工作報(bào)告--《堅(jiān)定信心奮發(fā)有為為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗》,在會(huì)后被廣泛的傳達(dá)和學(xué)習(xí)。通過完整地學(xué)習(xí)報(bào)告文件,既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢,又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰(zhàn),從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識!敖y(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為”,是報(bào)告給予我們的嶄新內(nèi)涵,也是在激烈的電力市場競爭環(huán)境下,全廠上下的強(qiáng)烈期盼和統(tǒng)一行動(dòng)。

  統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,全力打造企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。隨著電力市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),受各種因素的影響,我廠當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變,要求我們的思想因變而改!敖y(tǒng)一思想,提高認(rèn)識”,就是要立足實(shí)際,認(rèn)清形勢,把握方向,轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要加強(qiáng)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向,著力提高輿論的引導(dǎo)能力。從落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的高度,從轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式、提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的戰(zhàn)略要求出發(fā),深刻認(rèn)識企業(yè)改革的重要意義,確保思想導(dǎo)向要橫向到邊、縱向到底,不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感;要將企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實(shí)到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使之以點(diǎn)帶面實(shí)現(xiàn)“一變帶百變”,從而激勵(lì)員工以企業(yè)中興為己任,“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”,不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

  堅(jiān)定信心,理清思路,強(qiáng)化責(zé)任意識提高執(zhí)行力。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經(jīng)營形勢不容樂觀,但國家“上大壓小”的政策環(huán)境,無疑可否給企業(yè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,“臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,企業(yè)順利推進(jìn)改革,需要我們“氣可鼓而不可泄”,要堅(jiān)定信心,理清思路,充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢,快速找準(zhǔn)發(fā)展定位!按Ф鴹囍,不可常!,信心是外因,責(zé)任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言,工作就意味著責(zé)任,愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的`唯一選擇,因此我們還需要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。要把責(zé)任放在心中,從誠信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起;把責(zé)任放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執(zhí)行力就會(huì)不斷加強(qiáng),落實(shí)有了基石,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

  奮發(fā)有為,群策群力,為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。XX年是我廠發(fā)展史上最為艱辛,最富有挑戰(zhàn)的一年!澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”,這就要求全廠干部員工務(wù)必化壓力為動(dòng)力,變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,同舟共濟(jì),迎接挑戰(zhàn)!盀檎,莫先于用人”,上半年以來,在人力資源優(yōu)化配置工作的開展,“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施,全員培訓(xùn)的全面落實(shí)等各項(xiàng)工作中,我廠始終堅(jiān)持了“以人為本”的核心理念,在用好人、盤活人、塑造人、激勵(lì)人上下功夫、做文章,努力營造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍?梢灶A(yù)見,在下半年我廠的各項(xiàng)工作中,通過不斷推進(jìn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,我們的員工保持住健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,我們的集體凝聚為群策群力抓落實(shí)、同心同德促發(fā)展的強(qiáng)大合力,就能夠促成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成,這將是員工與企業(yè)“雙贏”的結(jié)果,同時(shí)也開創(chuàng)了員工與企業(yè)更大更廣的發(fā)展空間。

職代會(huì)心得體會(huì)范文5

  20xx年3月20日山西建工集團(tuán)大同分公司召開了第一屆三次職工大會(huì),通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞,在這次大會(huì)中我有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識。

  通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念,提升素質(zhì),發(fā)展創(chuàng)新精神,大力開發(fā)市場經(jīng)濟(jì),提升企業(yè)的管理,全面推進(jìn)信息化,我們還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

  20xx年分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都己圓滿完成,有著穩(wěn)步的提升。為實(shí)現(xiàn)20xx年分公司的新的目標(biāo),公司要更好的發(fā)展,在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí),改進(jìn)當(dāng)前工作中的不足。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提升自我,我們要學(xué)先進(jìn),學(xué)會(huì)如何做人,學(xué)會(huì)懂規(guī)矩,只有完善自我企業(yè)才會(huì)得以發(fā)展。

  總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo),提高全體員工認(rèn)識,做好安全管理,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)!鞍踩哂谝磺校磺蟹䦶陌踩钡睦砟钜(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。我們要強(qiáng)化現(xiàn)場管理,夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,加大投入力度,繼續(xù)努力奮斗。

  隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

  專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量仍顯不足,專業(yè)人才缺口還很大,管理薄弱,不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列工作,做到人才進(jìn)得來、用得好、保得住。

  我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程。強(qiáng)力筑牢基礎(chǔ)管理,推行全面預(yù)算管理。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法。

  企業(yè)信息化管理在20xx年也將列入一項(xiàng)重要的議程。通過把公司生產(chǎn)過程、物料移動(dòng)、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動(dòng)等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,提供給公司全員共享信息,讓組合更優(yōu)化,資源配置更合理。通過啟動(dòng)信息平臺,將更簡化管理流程和節(jié)約時(shí)間。

  我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化,只有搞好企業(yè)文化建設(shè),才能統(tǒng)一思想,凝結(jié)人心,產(chǎn)生強(qiáng)大的'發(fā)展動(dòng)力。大力弘揚(yáng)人和文化,不斷總結(jié)、宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀。我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,把企業(yè)文化理念融入到各項(xiàng)規(guī)章制度、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造隊(duì)伍,凝聚力量。

  “干一項(xiàng)工程,樹一塊豐碑,交一方朋友,占一片市場,清一個(gè)工程,創(chuàng)一定效益”,這短短的幾個(gè)字讓我們受益匪淺。作為一名普通員工,要有明確的奮斗目標(biāo)。跟著定向培養(yǎng)方案,把自身的潛力發(fā)揮出來。努力地做好本職工作,確保今后的工作有序的進(jìn)行。


【職代會(huì)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

職代會(huì)精神心得體會(huì)09-26

職代會(huì)心得體會(huì)06-05

職代會(huì)制度07-20

煤礦職代會(huì)心得體會(huì)10-18

企業(yè)職代會(huì)心得體會(huì)08-08

企業(yè)職代會(huì)的心得體會(huì)范文08-08

公司職代會(huì)心得體會(huì)201508-08

學(xué)習(xí)職代會(huì)報(bào)告心得體會(huì)08-08

關(guān)于職代會(huì)的問題07-23

職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(通用28篇)02-13