畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)匯編15篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編精心整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)1
乙方：
(畢業(yè)生)學(xué)校：
在租用期內(nèi)，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租(賣(mài))給任何第三者;或在租賃期內(nèi)房租加價(jià);
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：
為明確見(jiàn)習(xí)學(xué)生與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專(zhuān)業(yè))到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見(jiàn)習(xí)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間。
二、見(jiàn)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到部門(mén)，從事工作。見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見(jiàn)習(xí)。
三、乙方見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的見(jiàn)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見(jiàn)習(xí)。
在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(專(zhuān)科)批次錄取結(jié)束后，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未完成招生計(jì)劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進(jìn)行征集志愿，投檔時(shí)以本次征集志愿信息為依據(jù)進(jìn)行投檔。從第二次征集志愿開(kāi)始，即從本科二批次征集志愿開(kāi)始，考生可同時(shí)進(jìn)行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。
租房協(xié)議書(shū)，是指承租人與出租人就房屋租賃的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致合意，從而簽訂的`協(xié)議。以下是由為大家收集整理出來(lái)的XXXX年租房協(xié)議書(shū)模板范文，希望能夠幫到大家。
2、因見(jiàn)習(xí)學(xué)生造成見(jiàn)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動(dòng)保護(hù)：
1、甲方需為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見(jiàn)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無(wú)其他財(cái)產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。
3、見(jiàn)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見(jiàn)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見(jiàn)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見(jiàn)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見(jiàn)習(xí)，在為見(jiàn)習(xí)學(xué)生履行見(jiàn)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：
1、
2、
...
未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表人：代表人：
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢(shì)，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方： 市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心
乙方：
為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第一條：甲方承擔(dān)的義務(wù)
1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的'原有身份并連續(xù)計(jì)算工齡;
2、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);
3、技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)：為乙方存檔的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格的認(rèn)定和晉升申報(bào)等手續(xù);
4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);
5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(guó)(出境)政審、考研報(bào)名等事宜的證明材料;
6、社會(huì)保險(xiǎn)代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);
7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶手續(xù);
8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);
9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。
第二條：甲方享有下列權(quán)利
10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;
11、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù);
12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
第三條：乙方承擔(dān)下列義務(wù)
13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔(dān)，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);
14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及證明材料;
15. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國(guó)家人事政策規(guī)定的要求;
16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.;
17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣 元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費(fèi)用不予退還。
第四條：乙方享有的權(quán)利
18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);
19. 乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
三. 雙方需要確認(rèn)的其他事項(xiàng)
20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;
21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。
本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
代表人：
代表人：
電 話：
電 話：
傳 真：
傳 真：
地 址：
地 址：
年 月 日
年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)3
畢業(yè)生甲方
姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
民族：__________________
政治面貌：__________________
學(xué)歷：__________________
培養(yǎng)方式：__________________
專(zhuān)業(yè)：__________________
學(xué)制：__________________
健康狀況：__________________
生源所在地：__________________
聯(lián)系電話：__________________
畢業(yè)院校：____________
院校聯(lián)系電話：__________________
用人單位乙方
單位名稱(chēng)：__________________
單位所在地：__________________
上級(jí)主管部門(mén)：__________________
聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
通訊地址：__________________
聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
郵政編碼：__________________
檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：__________________
按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策，為明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹自己情況，通過(guò)對(duì)乙方了解愿意到乙方就業(yè)，服從乙方安排。
二、乙方已如實(shí)向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過(guò)對(duì)甲方了解、考核，同意接收甲方，并負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為甲方辦理落戶等接收手續(xù)。
三、學(xué)校在甲方畢業(yè)前負(fù)責(zé)安排體檢，不合格者不派遣。若乙方對(duì)甲方身體條件有特殊要求，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前對(duì)甲方進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
四、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若一方提出變更或終止協(xié)議，須征得另一方和學(xué)校的同意，并按有關(guān)規(guī)定履行解約手續(xù)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未經(jīng)協(xié)商，單方面不得變更或終止協(xié)議。
五、甲方因國(guó)家有特殊需要抽調(diào)，經(jīng)與乙方協(xié)商，由學(xué)校報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意，本協(xié)議自動(dòng)終止。
六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙雙方需各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。
七、補(bǔ)充條款：無(wú)
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)4
甲方：西安市人才服務(wù)中心
乙方：
為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號(hào))，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見(jiàn)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習(xí)環(huán)境等條件;
2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員;
4、定期對(duì)乙方的.工作進(jìn)行評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對(duì)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基地(單位)給予公開(kāi)表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息、克扣見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見(jiàn)習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)其見(jiàn)習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。
三、乙方權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》;
2、根據(jù)西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位;
3、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日�？己恕⑺枷虢逃�，在見(jiàn)習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見(jiàn)習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4、乙方須根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等;對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息而導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;
5、見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)5
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方面簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的.使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好接收工作，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)有備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。
本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名
性別
年齡
民族
政治面貌
培養(yǎng)方式
健康狀況
專(zhuān)業(yè)
學(xué)制
學(xué)歷
家庭地址
應(yīng)聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：______年____月____日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng)
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
通訊地址
單位經(jīng)濟(jì)類(lèi)型
單位性質(zhì)
黨政機(jī)關(guān)、科研設(shè)計(jì)單位、學(xué)校、其他事業(yè)單位、廠礦企業(yè)、三資企業(yè)、部隊(duì)、其他
檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址
用人單位意見(jiàn)：
簽章
______年____月____日
用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：
�。ㄓ杏萌俗灾鳈�(quán)的單位此欄可略）
簽章
______年____月____日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
學(xué)校通訊地址
院（系、所）意見(jiàn)：
簽章
______年____月____日
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：
簽章
______年____月____日
備注（違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)）：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲方：______________;
乙方：_____________，性別_________
畢業(yè)學(xué)校：_________
專(zhuān)業(yè)：_____________。
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元。
乙方負(fù)責(zé)包括短消息平臺(tái)在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)通信正常，對(duì)非甲方原因引起的`網(wǎng)絡(luò)故障承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于任何影響乙方網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全的不正常的超負(fù)荷的大批量短消息，乙方保留限制其傳送的權(quán)利。
如果你不符合進(jìn)這個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來(lái)工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)，這樣，你就不會(huì)遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國(guó)政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒(méi)地方去辦理。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方：xxx 乙方：xxx
單位名稱(chēng)：xxxxxx 姓名：xxx
法人代表：xxx 性別：
委托代理人：xxx 出生年月：
“離婚證”一經(jīng)發(fā)出，存放在婚姻登記機(jī)關(guān)的“離婚協(xié)議書(shū)”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當(dāng)事人協(xié)商變更“離婚協(xié)議”內(nèi)容的，可以到公證機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)變更的內(nèi)容進(jìn)行公證即可;如因“離婚協(xié)議”發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以向戶口所在地的區(qū)、縣級(jí)市人民法院提起民事訴訟。
廠址：xxx 家庭住址：xxxxxx
甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
作為學(xué)生，保證每堂課按時(shí)上課，不早退，不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識(shí)到自己將要為自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的是原則性的問(wèn)題，是不能被原諒的，為了更好認(rèn)識(shí)和改正自己的錯(cuò)誤，我認(rèn)為有必要對(duì)自己的行為做出深刻檢討
第八條：本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，離婚登記機(jī)關(guān)留存一份。本協(xié)議，經(jīng)登記生效后，雙方即應(yīng)按照該協(xié)議履行。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
ERP U8面向大中型企業(yè)或集團(tuán)應(yīng)用的一體化解決方案，用友ERP—U8企業(yè)應(yīng)用套件是在全面總結(jié)、分析、提煉中國(guó)中小企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理特性的基礎(chǔ)上，針對(duì)中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應(yīng)用與行業(yè)特性的信息化需求而設(shè)計(jì)。將成功的管理經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)實(shí)踐應(yīng)用產(chǎn)品化，把管理要素合理預(yù)置在軟件中，讓更多的企業(yè)通過(guò)應(yīng)用和實(shí)施用友ERP—U8企業(yè)應(yīng)用套件來(lái)實(shí)現(xiàn)先進(jìn)、成熟管理的應(yīng)用價(jià)值。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;
甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的`情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：
本協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期;所有條款必須執(zhí)行、本協(xié)議內(nèi)所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整，凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時(shí)甲方收回房屋并且乙方根據(jù)本協(xié)議條款繳清各種費(fèi)用所有應(yīng)付款。
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);
乙方應(yīng)于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___億___千___百___拾___萬(wàn)___千___百___拾___元整。租金按(月)(季)(年)結(jié)算，由乙方于每(月)(季)(年)的第_____個(gè)月的_____日交付給甲方。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名)：xxx
負(fù)責(zé)人：xxx 年月日
公章：
年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)8
甲方（用人單位）______________
乙方（新聘人員）______________
為確________技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合________系統(tǒng)的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的'原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》；
二、乙方未按規(guī)定時(shí)間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，按自動(dòng)放棄錄取資格處理。
三、簽訂協(xié)議書(shū)地點(diǎn)：____________，聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________，手機(jī)：________。
四、本意向書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：____________
二〇____年____月____日二〇____年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方： 職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系
乙方： 專(zhuān)業(yè) 班學(xué)生 學(xué)號(hào)
為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長(zhǎng)請(qǐng)求下，經(jīng)研究決定，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，就學(xué)生實(shí)習(xí)或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習(xí)或者就業(yè);
2、甲方在乙方畢業(yè)之前對(duì)其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;
3、在乙方按照甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。
二、乙方責(zé)任
1、乙方在參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請(qǐng)?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);
2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè);
3、乙方必須認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;
4、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān);
5、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或就業(yè)情況，保持個(gè)人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項(xiàng)離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級(jí)教育部門(mén)及我院、系規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);
6、乙方必須按照與用人單位的'協(xié)議按期履行實(shí)習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個(gè)人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;
7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。
附件：1、家長(zhǎng)身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);
2、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。
實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人及電話：
身份證號(hào)碼： 乙方電話： 乙方家長(zhǎng)電話：
甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長(zhǎng)意見(jiàn)及簽字：
年 月 日 年 月 日
輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)意見(jiàn)： 系部審核意見(jiàn)：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)10
畢業(yè)生
用人單位
畢業(yè)學(xué)校
____________高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室
統(tǒng)一印制
____________高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。
二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_
四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由___方(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對(duì)方違約金(大寫(xiě))_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)
七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守
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甲方(用人單位)
人事部門(mén)簽章 用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章
(有人事自主權(quán)的單位，無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)簽章)
經(jīng)辦人簽名： 經(jīng)辦人簽名：
年月日 年月日
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乙方(畢業(yè)生)
簽名：
年月日
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鑒證登記方(學(xué)校)名稱(chēng)：--------------------------------------------------
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)名稱(chēng)(加蓋公章)：--------------------------------------------------
鑒證登記意見(jiàn)：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
經(jīng)辦人簽名： 年月日
聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)11
一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。
只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格�？稍诋�(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢?cè)撚萌藛挝坏钠髽I(yè)登記號(hào)，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)，可打電話詢問(wèn)其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當(dāng)受騙。
二.要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的步驟如下：
（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份，復(fù)印件一律無(wú)效，封面的編號(hào)不能空，無(wú)編號(hào)的一律無(wú)效（協(xié)議書(shū)編號(hào)可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)查詢）。
�。�2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。
畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。
1戶口
如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問(wèn)清單位是否解決戶口，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)；如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫(xiě)到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
2待遇
待遇主要包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金等，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：
�。�1）工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑�是稅后，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等；
�。�2）獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都是季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分，要詢問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金；
�。�3）補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼，也要問(wèn)清楚；
（4）福利：一些單位會(huì)有購(gòu)物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)下；
�。�5）股票：了解公司是否可以讓員工購(gòu)買(mǎi)股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開(kāi)放股票購(gòu)買(mǎi)，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；
�。�6）保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，分別指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，這些都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資，避免單位在上面做文章。
3工作內(nèi)容
問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來(lái)說(shuō)，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門(mén)，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好。但這也不是絕對(duì)的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒(méi)有技術(shù)含量，對(duì)你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益，對(duì)于你未來(lái)的跳槽、升職有沒(méi)有幫助。
4加班/出差情況
要提前了解有無(wú)加班、出差，其頻率、時(shí)間都是多少，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因?yàn)閷?duì)于一些公司或職位來(lái)說(shuō)，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問(wèn)清有無(wú)加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等；如果不能忍受長(zhǎng)期的.加班、出差，建議不要簽約。
5培訓(xùn)
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長(zhǎng)。從某種程度上來(lái)講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有幫助。
6發(fā)展機(jī)會(huì)
在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來(lái)在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了�？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：
（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)；
�。�2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)的發(fā)展預(yù)期；
個(gè)人機(jī)會(huì)：看自己所處部門(mén)在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景。
7簽約年限及違約金
不同單位的簽約年限不同，要問(wèn)清楚。對(duì)違約金，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
8試用期長(zhǎng)度
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月；國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級(jí)主管部門(mén)審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學(xué)校就業(yè)部門(mén)備案，一份上報(bào)省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報(bào)到證》。
注意：
按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來(lái)，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書(shū)后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后，突然找個(gè)理由說(shuō)不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費(fèi)了精力不說(shuō)，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì)；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書(shū)上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任。
（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護(hù)。
為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁(yè)貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)12
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
畢業(yè)生小趙被某世界知名外資企業(yè)錄取，并將在畢業(yè)后被公司派往新加坡培訓(xùn)一年，但是公司不能解決小趙的落戶問(wèn)題。而小趙本人根本沒(méi)有意識(shí)到戶口檔案的重要性，在畢業(yè)時(shí)把戶口和檔案扔在了學(xué)校，便匆匆地赴海外參加公司培訓(xùn)去了。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
一年后，小趙完成了海外培訓(xùn)計(jì)劃，并按照公司安排，準(zhǔn)備赴香港工作。在辦理港澳通行證時(shí)小趙才想起自己的戶口檔案仍在學(xué)校，小趙雖然采取了許多補(bǔ)救辦法，但還是耽誤了公司的工作安排，蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于用人單位不能解決落戶的情況，如到國(guó)外工作、未申請(qǐng)到留京戶口等，就業(yè)手續(xù)該怎樣辦理呢？像小趙這樣的“棄檔族”不是少數(shù)，檔案在現(xiàn)代社會(huì)是否變得可有可無(wú)呢？
一、不能解決落戶，就業(yè)手續(xù)怎樣辦理？
對(duì)于在京，滬兩地就業(yè)的畢業(yè)生，由于現(xiàn)行制度對(duì)落戶的限制，需要通過(guò)戶口審批才能簽署就業(yè)協(xié)議，進(jìn)行就業(yè)派遣，而未通過(guò)戶口審批的`畢業(yè)生則不需要簽署就業(yè)協(xié)議；對(duì)于直接到國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)工作的畢業(yè)生也不需要簽署就業(yè)協(xié)議，這些畢業(yè)生可以選擇申請(qǐng)將戶口和檔案派遣至生源地，畢業(yè)離校時(shí)他們依據(jù)回生源地的《報(bào)道證》，到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)道（畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)一般為省一級(jí)教育廳、人事廳、就業(yè)指導(dǎo)中心或地市級(jí)人事局等相關(guān)部門(mén)）。畢業(yè)生戶口可以遷回原戶籍所在地的派出所，檔案存放在生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)將為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關(guān)系。之后，畢業(yè)生就可以到國(guó)有、集體、股份、外資、私營(yíng)、個(gè)體等企業(yè)工作，也可到其他地區(qū)就業(yè)。這樣給畢業(yè)生提供了必要的人事保障，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
二、現(xiàn)代社會(huì)中檔案重要嗎？
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革，檔案的作用在弱化，在一些情況下檔案和人們的工資、房子以及升職不是那么息息相關(guān)了，但是在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)現(xiàn)行的檔案管理制度仍然存在，隨意的棄之不管肯定會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩和損失。
對(duì)于畢業(yè)生而言，畢業(yè)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房、出國(guó)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明，都可能會(huì)用到檔案。因此，畢業(yè)生在離校前應(yīng)按照程序及時(shí)辦理檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)妥善地管理檔案。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)13
甲方（學(xué)校）：
甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。
乙方（單位）：
丙方（學(xué)生）：
為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。
甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。
2. 為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處（技能鑒定辦）。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃、安排和要求。
3. 負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。
4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。
乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料。
2. 向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的.畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jī)。
3. 負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試，技能鑒定的丙方提供條件。
4. 負(fù)責(zé)丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)情況。
5. 負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理，并對(duì)丙方人身安全負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤，無(wú)特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。
丙方的權(quán)利與義務(wù)
通過(guò)對(duì)跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動(dòng)作測(cè)試，旨在考察考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)技巧的基本水平。要求：A、展示一個(gè)含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個(gè)人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂(lè)）；B、強(qiáng)調(diào)技術(shù)動(dòng)作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。
1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料，向系部提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。
3. 及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書(shū)。在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)《xx學(xué)校學(xué)生校外居住申請(qǐng)表》，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
4. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。
5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。
�。▽W(xué)校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________
甲方（學(xué)生簽字）：___________乙方（學(xué)生簽字）：____________丙方（學(xué)生簽字）：____________
_______年_____月_____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲方：；
乙方：，性別，畢業(yè)學(xué)校：，專(zhuān)業(yè)：。
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi) 元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的.“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)（境）探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定，出具各種證明材料每次 元；辦理出guo政審每次 元。
四、上述收費(fèi)工程與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)工程與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，那么從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人（簽字）： 家庭地址：
地址
年 月 日 年 月 日
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)15
就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)欄目的小編為您準(zhǔn)備的一些關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)注意事
●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇?quán)且愿意接收的，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級(jí)主管單位上蓋章才有效;無(wú)人事管理權(quán)的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權(quán)又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認(rèn)回原籍)
就業(yè)協(xié)議書(shū)里面的章是怎么蓋的?要找誰(shuí)蓋的?蓋章又有什么要求?下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)蓋章的流程，希望對(duì)大家有所幫助。
1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))由浙江省教育廳制表、統(tǒng)一發(fā)放。協(xié)議書(shū)采用一式三聯(lián)的復(fù)寫(xiě)模式，第一聯(lián)作為畢業(yè)院校、留檔，第二聯(lián)為畢業(yè)生保管，第三聯(lián)為用人單位留檔。每位畢業(yè)生僅有一套(協(xié)議書(shū)左上角印有紅色流水號(hào))，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，不要損壞、丟失，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
1“專(zhuān)業(yè)”務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)為入學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě)，如“刑事偵查專(zhuān)業(yè)”不要寫(xiě)成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;
2.協(xié)議書(shū)填寫(xiě)要求如下：
(1)協(xié)議書(shū)每一項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)必須準(zhǔn)確、規(guī)范，不得缺項(xiàng)�！凹追�(用人單位)”欄由用人單位填寫(xiě)，“用人單位名稱(chēng)”與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)，“單位機(jī)構(gòu)代碼”即為單位組織機(jī)構(gòu)代碼，“單位性質(zhì)”在相應(yīng)欄內(nèi)劃勾，“檔案轉(zhuǎn)寄地址”應(yīng)為縣級(jí)以上有檔案接收權(quán)的有效部門(mén)。“乙方(畢業(yè)生)”欄由學(xué)生本人填寫(xiě)，“畢業(yè)院�！�、“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”等欄填寫(xiě)內(nèi)容需與畢業(yè)證書(shū)一致，不得縮寫(xiě)，“學(xué)歷”在相應(yīng)欄內(nèi)劃勾，“固定電話”、“手機(jī)”、“電子郵箱”、“QQ號(hào)”請(qǐng)盡量填全，方便學(xué)校、用人單位聯(lián)系�？既”究撇灏嗌凸珓�(wù)員類(lèi)單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書(shū)》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議，需與用人單位解除協(xié)議，并在學(xué)院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學(xué)等手續(xù);
(2)“應(yīng)聘意見(jiàn)”在與用人單位簽約時(shí)務(wù)必填寫(xiě)，不得為空，特殊情況須在應(yīng)聘意見(jiàn)欄內(nèi)注明(如：違約金、考公務(wù)員情況)。
(1)如用人單位能接收畢業(yè)生人事關(guān)系，且具獨(dú)立人事權(quán)的(如中央直屬或省直屬單位等)，只需要在協(xié)議書(shū)上“用人單位或單位人事部門(mén)簽章”欄蓋章即可;不具備獨(dú)立人事權(quán)的除在“用人單位”欄目?jī)?nèi)蓋章外，還需在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人事局簽章”欄蓋章。
（2）第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)榷普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《協(xié)議書(shū)》”)，班主任/隊(duì)長(zhǎng)在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)領(lǐng)取登記表》上登記;
(3)“用人單位或單位人事部門(mén)簽章”欄由用人單位簽署意見(jiàn)并蓋公章，“上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人事局簽章”欄中沒(méi)有用人自主權(quán)的單位必須由其上級(jí)主管部門(mén)簽章，外資、民營(yíng)、合資等企業(yè)，須為當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)蓋章。
(4)“院(系)就業(yè)管理部門(mén)簽章”和“學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)簽章”欄分別由畢業(yè)生所在學(xué)院和學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)中心填寫(xiě)并簽署意見(jiàn)、蓋章。聯(lián)系的是國(guó)有企事業(yè)單位，有用人單位的意見(jiàn)和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)，就應(yīng)該有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專(zhuān)用章;如：聯(lián)系縣公路局的，有單位的'人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無(wú)編制的要有市縣人才服務(wù)中心章)。
3.協(xié)議書(shū)明確規(guī)定學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。原則上只能找公司所在地的區(qū)縣一級(jí)的人事人才公共服務(wù)中心蓋章，部分地市也可以直接找設(shè)區(qū)市一級(jí)的人事人才公共服務(wù)中心蓋章（例如：某同學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)蓋章的公司是泉州市安溪縣的公司，該同學(xué)僅能找安溪縣人事人才公共服務(wù)中心蓋章，不能找其他區(qū)縣人才蓋章）
4.協(xié)議書(shū)與用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后先到所在學(xué)院審核、簽署意見(jiàn)并加蓋公章，再到學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)中心審核、簽署意見(jiàn)并加蓋公章(這里為了方便學(xué)生有時(shí)學(xué)院就業(yè)處先蓋好了章)。
(1)如用人單位能接收畢業(yè)生人事關(guān)系，且具獨(dú)立人事權(quán)的(如中央直屬或省直屬單位等)，只需要在協(xié)議書(shū)上“用人單位或單位人事部門(mén)簽章”欄蓋章即可;不具備獨(dú)立人事權(quán)的除在“用人單位”欄目?jī)?nèi)蓋章外，還需在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人事局簽章”欄蓋章。
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