關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)模板集錦9篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū),協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議書(shū)感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占木蜆I(yè)協(xié)議書(shū)9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
畢業(yè)生:
用人單位:
學(xué)校名稱(chēng):
為維護(hù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議:
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況,明確對(duì)畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,報(bào)黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,應(yīng)在“其他約定事項(xiàng)”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項(xiàng)不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、本協(xié)議的使用范圍:國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。
其他約定事項(xiàng):
。ㄈ缬衅渌s定,如雙方違約怎么處理、薪金待遇等)
畢業(yè)生簽字:xxx
用人單位簽章:(公章)
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方: (見(jiàn)習(xí)單位)
乙方: (見(jiàn)習(xí)人員)
為明確見(jiàn)習(xí)青年、見(jiàn)習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見(jiàn)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。乙方學(xué)習(xí)務(wù)工技能,增強(qiáng)和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、見(jiàn)習(xí)崗位
3、甲方安排乙方到甲方 部門(mén),從事 工作。見(jiàn)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全;見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定,出具見(jiàn)習(xí)證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料,并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見(jiàn)習(xí),按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責(zé)任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),致使乙方受損的,應(yīng)予賠償;
8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見(jiàn)習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。
五、爭(zhēng)議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,調(diào)解不成立時(shí),任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
授權(quán)代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用?
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,為了合理使用人才,充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用,調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性,國(guó)家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利,交給了畢業(yè)生和用人單位,逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、國(guó)家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)后,須以書(shū)面的形式確定下來(lái)。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格,因此,要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的形式,確認(rèn)雙方招(應(yīng))聘意向和相關(guān)條款,這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系?
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后由國(guó)家主管部門(mén)打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。《就業(yè)報(bào)到證》的全稱(chēng)為《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,是國(guó)家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度,《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用:
1、證明持證者是國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生;
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù);
3、是人事管理部門(mén)核定干部身份的重要依據(jù);
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù);
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù),才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》;凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒(méi)有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無(wú)業(yè)人員”,就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事,而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì),并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律?
高校學(xué)生在畢業(yè)之前,仍屬在校學(xué)生,并不具有勞動(dòng)者的主體身份,因此,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》,而只能視為一般的民事協(xié)議。因此,《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律,是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時(shí),向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
1 首先你應(yīng)該登錄學(xué)院就業(yè)網(wǎng),點(diǎn)擊“學(xué)生就業(yè)--相關(guān)下載--解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明模版”,按照要求進(jìn)行填寫(xiě)。
2 《解除就業(yè)協(xié)議證明模版》加蓋原用人單位公章或人事專(zhuān)用章,以及用人單位上級(jí)主管部門(mén)章。
3 將《解除就業(yè)協(xié)議證明》與原勞動(dòng)合同/就業(yè)協(xié)議書(shū)一并交至學(xué)院招生與就業(yè)處A104,換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
注意
畢業(yè)生若已經(jīng)與原用人單位不存在聘用關(guān)系,一定要盡早辦理解約手續(xù),以便捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
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1.就業(yè)協(xié)議書(shū)是什么?有什么作用?
就業(yè)協(xié)議書(shū),全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份,簽訂完成后由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校各留存一份。
2.就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂流程是什么?
(1)畢業(yè)生在“畢業(yè)生情況”欄填寫(xiě)個(gè)人基本信息,并在“應(yīng)聘意見(jiàn)”欄填寫(xiě):同意到XX(單位名稱(chēng))工作,簽字確認(rèn)并注明日期。
(2)用人單位在“用人單位情況” 欄填寫(xiě)完整的信息,并簽署接收意見(jiàn)且加蓋單位公章。
(3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,使用本人注冊(cè)賬號(hào)和密碼登陸就業(yè)信息網(wǎng)在“編輯就業(yè)協(xié)議”欄中完整錄入自己的就業(yè)協(xié)議信息并選擇“提交”,學(xué)院畢業(yè)生輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上協(xié)議信息進(jìn)行初審并加蓋學(xué)辦公章。
(4)畢業(yè)生將協(xié)議送至學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心服務(wù)大廳進(jìn)行審核并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章。職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心確定網(wǎng)上協(xié)議信息無(wú)誤后鎖定畢業(yè)生就業(yè)信息并留存一份就業(yè)協(xié)議書(shū),其余三份就業(yè)協(xié)議書(shū)由畢業(yè)生自己留存一份,另兩份分別交至用人單位和學(xué)院輔導(dǎo)員處。
3. 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)?
(1)單位名稱(chēng)必須嚴(yán)格按照公章填寫(xiě)。如用人單位由于內(nèi)部隸屬關(guān)系等原因?qū)е抡衅腹屡c畢業(yè)生實(shí)際報(bào)到工作單位不符,需要用人單位提供證明材料,說(shuō)明原因、寫(xiě)明報(bào)到單位名稱(chēng)并加蓋公章。
(2)如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內(nèi)市屬用人單位(國(guó)企、央企、省屬以上用人單位除外),須在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人社局意見(jiàn)”欄加蓋人力資源和社會(huì)保障局公章。
(3)簽約到外省工作的學(xué)生,執(zhí)行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的文件及有關(guān)規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生,需按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù),提供當(dāng)?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺艚邮蘸侥芘汕仓梁灱s單位,手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報(bào)到證,只能派遣回原籍。
(4)如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市,公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營(yíng)企業(yè)不具有檔案保管權(quán)),單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
(5)填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址時(shí)應(yīng)注意:有檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為“XX(單位名稱(chēng))人力資源部(人事處)”,另附詳細(xì)地址;無(wú)檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為“XX(單位所在地)人事局(人才交流中心)”,另附詳細(xì)地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生,如果單位不予落戶,檔案轉(zhuǎn)寄地址處可不填寫(xiě),畢業(yè)時(shí)派遣回原籍,檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局、教育局)。具體發(fā)檔時(shí)間及方式以檔案館實(shí)際發(fā)檔為準(zhǔn),一般為畢業(yè)后一個(gè)月左右。
(6)“雙方約定”欄需把雙方都認(rèn)可的'對(duì)“對(duì)方的約定”填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中,簽字蓋章并注明日期。如果沒(méi)有征得對(duì)方同意,私自簽署約定,將會(huì)導(dǎo)致不必要的糾紛。對(duì)于用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定要另附一頁(yè)粘貼在“用人單位對(duì)畢業(yè)生約定”欄的情況,如有畢業(yè)生簽字認(rèn)可,也是有效的。
4. 雙方就業(yè)意向書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別?
雙方就業(yè)意向書(shū)并不等同于就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制,由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。而雙方就業(yè)意向書(shū)通常是由用人單位自行制定,由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向,會(huì)急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書(shū),但學(xué)校不會(huì)據(jù)此來(lái)確定就業(yè)方案,仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。有兩點(diǎn)值得注意:一是這些用人單位可能會(huì)根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書(shū)形成最后的錄用名單;二是簽約時(shí)一定要慎重,如果違反雙方就業(yè)意向書(shū),也要承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?
(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校,其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻,學(xué)校作為一個(gè)主體,其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序,保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,并兼有學(xué)生畢業(yè)信息真實(shí)性佐證之功效。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。
(2)依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,勞動(dòng)合同依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》。
(3)內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議書(shū)可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校審議派遣等,而在勞動(dòng)合同中,必須依法明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止條件,以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外,雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,在具體涉及到某項(xiàng)時(shí)還可以?xún)?yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。
(4)簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂,勞動(dòng)合同一般在入職時(shí)正式簽訂。
(5)效力不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報(bào)到之時(shí)。勞動(dòng)合同的有效期,是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的,除法律規(guī)定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),到用人單位報(bào)到后,在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后,原就業(yè)協(xié)議書(shū)隨之失效。從這點(diǎn)來(lái)看,就業(yè)協(xié)議書(shū)不能替代勞動(dòng)合同。
綜上所述,就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書(shū)面協(xié)議,二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段,并發(fā)揮不同的作用,具有明顯的差別。
6. 為什么就業(yè)協(xié)議書(shū)上的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章要最后蓋?
按照學(xué)校的簽約流程要求,就業(yè)協(xié)議書(shū)的蓋章順序?yàn)椋河萌藛挝缓炞稚w章、用人單位上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人社局蓋章(國(guó)企、央企、省屬以上用人單位除外)、學(xué)院加蓋學(xué)辦公章、學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心加蓋畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)用章。學(xué)校作為就業(yè)約定的見(jiàn)證方最后審核蓋章,可以有效維護(hù)畢業(yè)生的權(quán)益,防止用人單位單方面解除就業(yè)協(xié)議給畢業(yè)生帶來(lái)的損害。如果學(xué)校先于用人單位蓋章,可能會(huì)對(duì)后續(xù)單位是否履約失去控制。畢業(yè)生需要明確簽約順序可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)真與用人單位協(xié)商。
7. 用人單位要求學(xué)校先蓋章需要提供什么材料?
部分用人單位為了簡(jiǎn)化簽約流程,希望學(xué)校先蓋章后將就業(yè)協(xié)議書(shū)郵寄到單位,單位蓋章后直接留存一份,則需按如下流程辦理:用人單位出具帶有單位公章的接收函,職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心留存接收函復(fù)印件,同時(shí)要求畢業(yè)生在接收函復(fù)印件上寫(xiě)明“同意到**工作”并簽字確認(rèn);或單位統(tǒng)一出具確定錄用畢業(yè)生名單并由招聘負(fù)責(zé)人在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上“用人單位意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署錄用意見(jiàn)并簽字。畢業(yè)生在《簽約協(xié)議未返登記表》上登記并確認(rèn)簽字。職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心確認(rèn)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上畢業(yè)生情況填寫(xiě)完整,用人單位名稱(chēng)填寫(xiě)準(zhǔn)確后蓋章并在就業(yè)信息網(wǎng)上標(biāo)注就業(yè)信息。
8. 如果就業(yè)協(xié)議書(shū)上學(xué)生和單位都已簽章,學(xué)校尚未蓋章協(xié)議是否生效?此時(shí)學(xué)生違約是否應(yīng)負(fù)違約責(zé)任?
不管學(xué)校是否蓋章,只要學(xué)生與用人單位達(dá)成意向,該協(xié)議便具有法律效力,相關(guān)違約條款對(duì)于簽約雙方皆有約束效力。如發(fā)生解約,需要按照約定條款履行相關(guān)責(zé)任。
9.就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失如何補(bǔ)辦?
畢業(yè)生登陸東北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)首頁(yè)——資料下載——就業(yè)資料專(zhuān)區(qū),下載《就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》,填寫(xiě)完整并由輔導(dǎo)員老師調(diào)查核實(shí)無(wú)誤后,簽字蓋章,學(xué)生將紙質(zhì)版材料提交職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。學(xué)校審核后在就業(yè)信息網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,并針對(duì)網(wǎng)上的公示結(jié)果進(jìn)行調(diào)查,確認(rèn)公示結(jié)果無(wú)異議后會(huì)電話通知學(xué)生本人前來(lái)領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
10.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂以后,因用人單位更名或具體接收戶檔信息變更需要修改協(xié)議書(shū)上所填寫(xiě)的內(nèi)容怎么辦?
用人單位可出具證明材料,寫(xiě)明協(xié)議書(shū)內(nèi)信息變更原因,注明需變更項(xiàng)及正確填寫(xiě)方式,并加蓋用人單位公章。學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心留存證明材料并根據(jù)材料內(nèi)容修改畢業(yè)生就業(yè)信息。如用人單位需要依照更新后的信息與畢業(yè)生重新簽訂就業(yè)協(xié)議,中心可依據(jù)此證明出具新的就業(yè)協(xié)議書(shū),同時(shí)銷(xiāo)毀原就業(yè)協(xié)議書(shū)。
11.簽訂三方協(xié)議后,畢業(yè)生若要違約應(yīng)該如何辦理?
畢業(yè)生持原單位解約函和原就業(yè)協(xié)議書(shū)到學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心服務(wù)大廳辦理違約手續(xù)。每名畢業(yè)生僅有一次違約機(jī)會(huì)。學(xué)校針對(duì)首次違約的畢業(yè)生發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書(shū),首頁(yè)上方注明學(xué)號(hào)并加蓋公章;如畢業(yè)生二次違約,則不予新的就業(yè)協(xié)議書(shū),畢業(yè)后統(tǒng)一派遣回原籍,報(bào)到證名頭列畢業(yè)生生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的說(shuō)明
就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與企事業(yè)單位之間簽訂的就業(yè)意向書(shū),是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率,在網(wǎng)上(福建省畢業(yè)生公共網(wǎng))進(jìn)行就業(yè)登記的依據(jù),同時(shí)也是省人事廳開(kāi)具報(bào)到證的憑證。因此,畢業(yè)生與企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)有十分重要的意義。
一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)
1、甲方(用人單位):由企業(yè)填寫(xiě),其中檔案接收單位及地址由檔案接收方(一般為人才市場(chǎng))填寫(xiě),戶口遷移地址不用填。如果檔案放福建建筑人才的,單位地址先不填。
2、乙方(畢業(yè)生):由畢業(yè)生本人填寫(xiě)
3、蓋章處:凡是要蓋章的地方只需蓋章,其余的可不填。
4、學(xué)校名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等:請(qǐng)畢業(yè)生自己如實(shí)填寫(xiě)。聯(lián)系方式:2660077聯(lián)系人:金浩
5、協(xié)議條款:可不填
6、協(xié)議書(shū)需用水筆填寫(xiě),如果填錯(cuò)可涂改,但不能太嚴(yán)重。
二、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的蓋章
1、協(xié)議書(shū)(一式4份)都必須蓋章,同時(shí)凡是要蓋章的地方(共5處)都必須蓋章,不能遺漏。
2、的章。如果打算檔案放到福建建筑人才市場(chǎng),且蓋不到公司公章,只能蓋到項(xiàng)目部章,那要將項(xiàng)目部成立批文或《施工許可證》復(fù)印件(加蓋公司章或項(xiàng)目部章)一一起交到福建建筑人才。
3、用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)(第二處):詳情見(jiàn)三。
4、學(xué)校院(系)意見(jiàn)(第三處)、學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)(第四處):都已蓋完。
5、甲方(公章)(第五處):蓋公章。
三、關(guān)于用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)的說(shuō)明用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生檔案存放機(jī)構(gòu),所以要求大家在蓋此章之前務(wù)必先考慮好自己的檔案要放到哪。
1、就業(yè)單位性質(zhì)情況說(shuō)明
(1)政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位:找就業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)蓋章;
。2)國(guó)有企業(yè):蓋公司的公章(第一處與第二處章相同);且第二處的章一定要蓋公司公章。
。3)私企:找人才市場(chǎng)蓋章,切記不要將企業(yè)的章蓋進(jìn)去。如果已經(jīng)蓋了企業(yè)的章,只有到人才市場(chǎng)加蓋章在旁邊。
2、就業(yè)區(qū)域情況說(shuō)明
。1)廈門(mén)就業(yè)(非廈門(mén)生源和非省外生源在廈門(mén)就業(yè)):找福建建筑人才市場(chǎng)
(2)福建省其他城市就業(yè)(非廈門(mén)生源和非省外生源在福建其他城市就業(yè)):找福建建筑人才市場(chǎng)、各地市人才交流市場(chǎng)、海峽人才市場(chǎng)
。3)省外就業(yè):
①福建生源在福建省外就業(yè):最好在福建找一家企業(yè)在第一處蓋章,然后找福建建筑人才市場(chǎng)蓋章;
、谕馐∩丛诟=ㄊ⊥饩蜆I(yè):在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)蓋章。
3、生源所在地情況說(shuō)明
。1)廈門(mén)生源:
、僭趶B門(mén)就業(yè):找廈門(mén)人才市場(chǎng)、海峽人才;
、诓辉趶B門(mén)就業(yè):找就業(yè)單位所在地的人才市場(chǎng)蓋(只有就業(yè)單位在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)有備案才讓蓋)。
一企業(yè)在第一處蓋章,然后找福建建筑人才市場(chǎng)蓋章;
。3)外省生源:
①在省外就業(yè):在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)蓋章;
、谠诟=ㄊ【蜆I(yè):先找各地市人才市場(chǎng)蓋章,如果蓋不到再等通知。
到證。如果此處沒(méi)蓋章,報(bào)到證為待就業(yè),反之則為已就業(yè)。
四、福建建筑人才市場(chǎng)
1、可接受蓋章的情況包含:
(1)非廈門(mén)的省內(nèi)生源在福建省任何地方任何單位就業(yè);
。2)非廈門(mén)的省內(nèi)生源在外省就業(yè),協(xié)議書(shū)第一處章必須蓋福建省公司公章(除了在北京、上海、天津、廣東省就業(yè)外,這幾個(gè)地方就業(yè)的可以蓋本地區(qū)的章);
2、需交材料:
。1)就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式4份)
。2)家庭戶口本復(fù)印件一份(戶口第一頁(yè)和本人戶口頁(yè)一起復(fù)。;以上材料和就業(yè)協(xié)議書(shū)一起寄回學(xué)校,或自己到建筑人才市場(chǎng)蓋章時(shí)攜帶。
注:材料的郵寄時(shí)間等通知。
五、需交材料
2、如果想將檔案放到福建建筑人才市場(chǎng)的,請(qǐng)大家自己聯(lián)系以上服務(wù)窗口辦理相關(guān)手續(xù);如果同意將檔案放到福建建筑人才市場(chǎng)但沒(méi)時(shí)間去辦理的,請(qǐng)大家填好及準(zhǔn)備家庭戶口本復(fù)印件一份(戶口第一頁(yè)和本人戶口頁(yè)一起復(fù)。,并和就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式4份)一起交到學(xué)校;案放到福建建筑人才市場(chǎng)但沒(méi)時(shí)間去辦理的,就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式4份)都要上交,并交家庭戶口本復(fù)印件一份(戶主和本人戶口頁(yè)一起復(fù)。;備注:
1、各地市人才交流市場(chǎng)聯(lián)系方式及地址,請(qǐng)各位畢業(yè)生到網(wǎng)上查找;
2、請(qǐng)各位畢業(yè)生無(wú)論如何都必須將所有章都蓋齊,并按規(guī)定時(shí)間上交。
3、如果還不清楚怎么蓋章,請(qǐng)咨詢(xún)xx老師1xxxxxx。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
申請(qǐng)條件:20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,統(tǒng)招本科/研究生 (20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無(wú)法辦理,檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)回生源地)
南方人才市場(chǎng)檔案掛靠 辦理廣州戶口 qq:. 電話:
一、在線申請(qǐng):
申請(qǐng)?zhí)峤怀晒σ院,工作人員將對(duì)信息進(jìn)行審核。符合條件且信息正確的申請(qǐng)人將收到通知(短信、郵件或電話)。 申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備好:《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同掃描件(或三方協(xié)議書(shū))
注:暫緩就業(yè)書(shū)遺失,可找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師補(bǔ)辦遺失證明。
二、申請(qǐng)《接收函》
人才市場(chǎng)將申請(qǐng)人信息上報(bào)廣州人社局,等待批復(fù)《接收函》(大概5個(gè)工作日)。
三、取消暫緩就業(yè),開(kāi)《報(bào)到證》
廣州人社局《接收函》批復(fù)后,人才市場(chǎng)將通知申請(qǐng)人領(lǐng)取;申請(qǐng)人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》、接收函和身份證,到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(在廣州農(nóng)林下路)辦理取消暫緩就業(yè),開(kāi)出《報(bào)到證》。
四、報(bào)到和繳費(fèi)
如無(wú)需遷戶口,申請(qǐng)人只需將報(bào)到證交回人才市場(chǎng)報(bào)到,即完成手續(xù); 如果需要遷戶口,申請(qǐng)人需要回去準(zhǔn)備齊入戶材料,再交到人才市場(chǎng)辦理落戶。
(一)戶口遷入南方人才市場(chǎng)集體戶需要準(zhǔn)備齊以下材料:
1、身份證及復(fù)印件;
2、報(bào)到證及復(fù)印件;
3、戶口遷移證 (戶口在學(xué)校的回學(xué)校開(kāi),戶口在家的回當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi));
4、畢業(yè)證及復(fù)印件;
5、學(xué)位證及復(fù)印件;
6、工作單位在職證明;
7、計(jì)生證明(學(xué);驊艏诘亟值擂k出具,六個(gè)月內(nèi)有效);
8、個(gè)人證件照電子版(文件名用姓名+身份證號(hào)命名,大小500K以下,JPEG格式);
9、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描或拍照電子版(文件名請(qǐng)用姓名命名,大小在500K以下,JPEG格式)。
10、在人才市場(chǎng)領(lǐng)。焊嬷獣(shū)、戶籍管理合同書(shū)、計(jì)生登記表
電子文件請(qǐng)用U盤(pán)帶來(lái)我中心提交數(shù)據(jù)。辦結(jié)后我們會(huì)通知領(lǐng)回相關(guān)文件。
(二)搭親戚朋友戶口或落自有房產(chǎn)的準(zhǔn)備以下材料辦理:
憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口遷移證(需提前確認(rèn)親戚家戶籍所在公安機(jī)關(guān)同意接收)、房產(chǎn)證、戶口本,及戶主同意搭戶證明。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
根據(jù)中華人民共和國(guó)《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規(guī)定,雙方以自愿、平等、守信、互利的原則,關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方在乙方取得海船甲類(lèi)_____________正式的適任證書(shū)后,負(fù)責(zé)在六個(gè)月之內(nèi)安排乙方上船工作,第一次上船工資標(biāo)準(zhǔn)為9000-15000元,(乙方須在船上工作六個(gè)月以上)。乙方取得正式適任證書(shū)后,第一次上船甲方在六個(gè)月之內(nèi)沒(méi)安排,從滿六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費(fèi)人民幣壹仟元整,直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作,由于乙方自身各種原因不上船或不能上船,則甲方不向乙方發(fā)放任何費(fèi)用。
二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿18個(gè)月之后(全體時(shí)間以海事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)),由公司將乙方適任證書(shū)送至海事相關(guān)單位,換取適任證書(shū)。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“船東”)統(tǒng)一安排發(fā)放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險(xiǎn),由船東統(tǒng)一辦理,保險(xiǎn)金額以現(xiàn)行中華人發(fā)共和國(guó)船舶互保協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外,按船東為乙方投保的保險(xiǎn)章程執(zhí)行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機(jī)會(huì),如乙方有特殊情況不能上船,須書(shū)面報(bào)告至甲方海員派遣部,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,甲方將后續(xù)安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船,則后果自行承擔(dān),甲方不予負(fù)責(zé)。
七、乙方在船上有任何違規(guī)違法行為,乙方負(fù)全責(zé),需賠償?shù)膭t承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方按國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。但是
若沒(méi)有經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方?jīng)]有正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)六個(gè)月不上船者,甲方則不為乙方購(gòu)買(mǎi)各種保險(xiǎn);如果乙方有特殊原因而不能上船,須書(shū)面報(bào)告至公司甲方,經(jīng)過(guò)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿,并經(jīng)甲方同意下船休假者,甲方為乙方按公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)上、下船的路費(fèi)。未經(jīng)過(guò)甲方同意,乙方私自下船,往返路費(fèi)由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國(guó)海員工資市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標(biāo)準(zhǔn)的10%作為甲方的管理費(fèi)。
十一、乙方上船工資標(biāo)準(zhǔn)按就業(yè)協(xié)議書(shū)上第一條工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方不需向甲方繳納管理費(fèi)。乙方船上工作滿18個(gè)月后,可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長(zhǎng)/大管輪、輪機(jī)長(zhǎng)。年薪40—70萬(wàn)元人民幣(具體標(biāo)準(zhǔn)因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現(xiàn)及船東能力而定)。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠(chéng)信保證金,就業(yè)誠(chéng)信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)(以當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國(guó)海員工資市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠(chéng)信保證金繳納給甲方,直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿60個(gè)月后,甲方將就業(yè)誠(chéng)信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜,若沒(méi)有征得甲方同意,私自到別的公司工作,甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書(shū)。乙方下船后,半個(gè)月之內(nèi)須到甲方報(bào)到,并將適任證書(shū)等證件交由甲方保管,乙方再次上船時(shí),到甲方領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。乙方下船后,若不將各證件交由甲方保管,有丟失或毀環(huán)等情況,乙方自行負(fù)責(zé)。
十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議,則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議,則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十六、若乙方在船上有違規(guī)違法行為,情況嚴(yán)重者,甲方有權(quán)單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議,且甲方不需向乙方賠償任何費(fèi)用。
十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為乙方海齡(即在海上的工作時(shí)限)60個(gè)月,以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間(即乙方領(lǐng)取適任證書(shū)后第一次上船工作的時(shí)間)開(kāi)始。
十八、乙方圓滿完成60個(gè)月海齡后,甲方一次性退還乙方所有學(xué)費(fèi)。
十九、本協(xié)議期滿,乙方有權(quán)續(xù)簽,期限以乙方要求為準(zhǔn)。
二十、本協(xié)議內(nèi)容由甲方負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
湖南x(chóng)x國(guó)際船舶管理有限公司手。篲______________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制,一式三份,由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放,人手一份,按編號(hào)發(fā)放使用。
畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用
應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系,辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù),學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會(huì)被派回到生源地。因此,畢業(yè)生在找到合適的工作單位后,就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外,還需由用人單位上級(jí)人事主管部門(mén)蓋章。
畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì)碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級(jí)人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù),來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費(fèi)辦理人事代理開(kāi)戶手續(xù),就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等,都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用:離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外,對(duì)畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力,畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對(duì)用人單位有一定了解,確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
畢業(yè)生小李,在去年5月份找到一份工作,他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月,小李覺(jué)得自己不適合這份工作,沒(méi)有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當(dāng)小李找到一份新工作時(shí),新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),此時(shí),小李遇到了麻煩,學(xué)校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司,該公司要求他支付一筆不小的違約金。
由此提醒畢業(yè)生,如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),后又覺(jué)得不適合這份工作,必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議,并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù),找到新單位,可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù),把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資
從20xx年開(kāi)始,國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況,違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對(duì)于在求職中處于弱勢(shì)的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息,用人單位對(duì)違約金再也不能“漫天要價(jià)”。
這個(gè)規(guī)定維護(hù)了畢業(yè)生的利益,但也希望畢業(yè)生能講誠(chéng)信,不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng),對(duì)自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
某大學(xué)20xx屆畢業(yè)生小陳,正在準(zhǔn)備1月份的考研,在校內(nèi)的一次招聘會(huì)上他被一家名企相中,小陳為不錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),便與單位簽訂了協(xié)議書(shū),同時(shí)也不放棄讀研究生的準(zhǔn)備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中,加上了“如本人考上研究生,憑錄取通知書(shū),該協(xié)議效力終止!碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用使命才告完成。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
學(xué)號(hào):
全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。
七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名性別年齡民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷
家庭地址
應(yīng)聘意見(jiàn):
畢業(yè)生簽名:年月日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng)
郵政編碼及詳細(xì)地址
聯(lián)系人聯(lián)系電話
檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址及郵編
用人單位意見(jiàn):
簽章
年月日用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn):
。ㄓ杏萌俗灾鳈(quán)的單位此欄可略)
簽章
年月日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼
學(xué)院意見(jiàn):
簽章
年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):
簽章
年月日
注意事項(xiàng)
一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書(shū),每套一式四份,用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序:
1.畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況、簽署應(yīng)聘意見(jiàn);
2.用人單位簽署接收意見(jiàn);
3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見(jiàn)并備案;
4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)并列入就業(yè)方案。
三、報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí),應(yīng)將報(bào)考研究生的有關(guān)情況告知用人單位,雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后,在備注欄中注明。
四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定,可在備注欄中注明,并由學(xué)校答章鑒證。
五、協(xié)議簽訂之后,畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。
備注
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