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就業(yè)協(xié)議書

時間:2022-08-31 21:35:08 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

就業(yè)協(xié)議書范文集錦5篇

  在生活中,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。大家知道協(xié)議書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書5篇,歡迎閱讀與收藏。

就業(yè)協(xié)議書范文集錦5篇

就業(yè)協(xié)議書 篇1

  甲方:(單位名稱)

  乙方:

  依據(jù)《天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》,甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、甲方應(yīng)為乙方提供 見習(xí)崗位,并安排專門指導(dǎo)人員。

  2、乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí),服從指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理,遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度。

  3、乙方在甲方的.見習(xí)自 年 月 日起至 年 月 日止。

  4、甲方支付乙方生活費標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,并按月支付。

  5、見習(xí)期間,甲方代乙方繳納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,所需費用由市勞動保障局予以補貼。

  6、見習(xí)期滿,見習(xí)協(xié)議終止。甲方應(yīng)為乙方出具《畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。經(jīng)雙方協(xié)商決定乙方被甲方留用的,甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動合同,并為其辦理就業(yè)登記手續(xù)。

  7、如甲方未按本協(xié)議約定落實見習(xí)崗位、發(fā)放生活費等,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,并可向所在區(qū)(縣)勞動和社會保障局提出維護合法權(quán)益的訴求。

  8、如乙方違反甲方規(guī)章制度,或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位,甲方有權(quán)終止協(xié)議。

  9、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商訂立補充條款解決。

  10、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  簽章 簽字

  年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇2

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人:

  性 別

  出生日期年 月 日

  甲方地址 居民身份證號碼

  家庭住址

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為----期限合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3 個月。

  本合同終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第八條 從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;主要包含以下內(nèi)容:一、在一個年

  度內(nèi)完成 臺公司主營機器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售 萬 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在 內(nèi),如超出從薪酬中扣除,如有結(jié)余,給予獎勵。四、乙方工作期間,不得銷售其他公司任何產(chǎn)品,如因特殊情況醫(yī)院需要,需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進度。

  第九條 乙方的`崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。

  第十條 工資及獎勵措施

  本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式,如下

  1、完成任務(wù)100%,即年銷售達(dá)到 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包藥片,給付工資萬薪酬。

  2、完成任務(wù)80%至100%,即年銷售達(dá)到至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。

  3、完成任務(wù)50%至80%,即年銷售達(dá)到 至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。

  4、乙方每月從薪酬先中支付 元,結(jié)余部分薪酬的%留作保證金,保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。

  第十一條獎勵措施:

  1、每多銷售 臺設(shè)備及 萬包藥片,獎勵 萬元,累進制上不封頂。

  2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益,年終會拿出專門資金,對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進行獎勵,最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。

  五、勞動紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。

  第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十一條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費。

  第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  簽訂日期:年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇3

  違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

  《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,

  就業(yè)協(xié)議

  從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

  (1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

  (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的'利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

  (3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。

  違約賠償協(xié)議書范本

  三方協(xié)議違約

  保險協(xié)議書4篇

  甲方:中國xx公司杭州市分公司乙方:為了充分激發(fā)職工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊伍,同時幫助職工建立一份補充的養(yǎng)老保障,甲方經(jīng)公司董事會研究決定,同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險。

  與影樓合作協(xié)議書

  一、為了實現(xiàn)共同發(fā)展,在電信日期間,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下意向:在活動期間在甲方購買xx元以上手機的客戶,由乙方免費提供價值588元的免費攝影禮券。二、活動時間:xx年x月x日xx年x月x日。

  就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任

  違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,就業(yè)協(xié)議從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

  租房合同協(xié)議書范本

  甲方(出租方) 身份證號碼:乙方(承租方) 身份證號碼:現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商,一致達(dá)成如下租房協(xié)議:一、甲方愿將其位于xxxx小區(qū)6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期 年,即從200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。

  離婚協(xié)議書該怎么寫

  一、書寫離婚協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)該要注意:(一)、應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應(yīng)填寫的身份資料包括:姓名、曾用名、出生年月、民族、戶籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)系電話等,由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特征,確...

  物品轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

  甲方: 身份號碼:乙方: 身份號碼:甲、乙雙方在公平、公正的原則下,經(jīng)商議甲方將xxx市xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村河壩六社、十社沙場轉(zhuǎn)讓給乙方,協(xié)議如下:一、轉(zhuǎn)讓范圍:xxx鎮(zhèn)xxx六社、十社沙場(限旱采),沙場中現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施(見附頁:沙場主...

  企業(yè)間借款協(xié)議書范本

  借款單位:________________________法定代表人:________ 職務(wù):____地 址:________ 郵碼:____ 電話:________貸款單位:________________________法定代表人:________ 職務(wù):____地 址:________ 郵碼:____...

  婚姻協(xié)議書格式

  甲方(男方):姓名 性別 出生年月 住址 身份證號乙方(女方):姓名 性別 出生年月 住址 身份證號為了相互忠實,維護夫妻感情,建立和諧美滿的家庭,甲乙雙方自愿在結(jié)婚以前于 年 月 日,就有關(guān)結(jié)婚、婚前財產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)、債務(wù)...

就業(yè)協(xié)議書 篇4

  就業(yè)協(xié)議書的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。

  就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制,一式三份,由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放,人手一份,按編號發(fā)放使用。

  畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。

  一、就業(yè)協(xié)議書的作用

  應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系,辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù),學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書,畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此,畢業(yè)生在找到合適的工作單位后,就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外,還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。

  畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù),來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續(xù),就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等,都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。

  二、就業(yè)協(xié)議書的作用:離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議

  就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外,對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力,畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對用人單位有一定了解,確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

  畢業(yè)生小李,在去年5月份找到一份工作,他見很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書,就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書,并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個月,小李覺得自己不適合這份工作,沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當(dāng)小李找到一份新工作時,新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書,此時,小李遇到了麻煩,學(xué)校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司,該公司要求他支付一筆不小的違約金。

  由此提醒畢業(yè)生,如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書,后又覺得不適合這份工作,必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議,并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù),找到新單位,可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù),把自己的.檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。

  三、違約金不超過一個月工資

  從20xx年開始,國家有關(guān)部門規(guī)定,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況,違約金被限定不超過畢業(yè)生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來講是個好消息,用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。

  這個規(guī)定維護了畢業(yè)生的利益,但也希望畢業(yè)生能講誠信,不要頻繁流動。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動,對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。

  某大學(xué)20xx屆畢業(yè)生小陳,正在準(zhǔn)備1月份的考研,在校內(nèi)的一次招聘會上他被一家名企相中,小陳為不錯過機會,便與單位簽訂了協(xié)議書,同時也不放棄讀研究生的準(zhǔn)備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中,加上了“如本人考上研究生,憑錄取通知書,該協(xié)議效力終止!碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時畢業(yè)生需明確,與用人單位簽訂勞動合同后,就業(yè)協(xié)議書的作用使命才告完成。

就業(yè)協(xié)議書 篇5

  甲方: (省市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

  乙方:

  丙方: (畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)

  廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(以下簡稱乙方)________于 年 月畢業(yè)于_________(院校)_______專業(yè),是 省 市 縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及 。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日。

  二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

  三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的'各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

  四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時,甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

  六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

  七、暫緩就業(yè)期限屆滿時,如乙方尚未落實就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,并將報到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔(dān)。

  八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等,所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān),與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔(dān)。

  九、本協(xié)議書一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無效)。

  甲方簽章: 丙方簽章:

  聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

  乙方簽章:

  聯(lián)系電話:

  家庭地址:

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