試用協(xié)議書8篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的試用協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用協(xié)議書 篇1
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財務(wù)主要工作職責(zé)
�。�1）編制財務(wù)計劃，合理有效的分配、使用資金。
（2）對公司各種成本費用進行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)指標進行經(jīng)濟活動分析，洞察公司發(fā)展趨勢。
�。�4）承辦董事長或總經(jīng)理交辦的其他重大財務(wù)事項。
�。�5）按照國家財務(wù)制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財務(wù)收入，成本費用，利潤工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。
（8）協(xié)調(diào)與工商、財稅、銀行等有關(guān)部門的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書面勞動合同書；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國家法令和甲方各項規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經(jīng)濟或財產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術(shù)補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。
2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個工作日內(nèi)甲方按實際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的`帳號）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟和法律責(zé)任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
試用協(xié)議書 篇3
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應(yīng)崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超
過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效：
試用協(xié)議書 篇4
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協(xié)議書 篇5
甲方（用人單位）：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：
試用協(xié)議書 篇6
甲方：
乙方：XX醫(yī)院科室
為了使先進的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備更好地造�；颊�，甲、乙現(xiàn)就某某醫(yī)療設(shè)施設(shè)備之使用達成如下約定：
一、甲方提供給乙方某某設(shè)施（設(shè)備等）套（臺），其規(guī)格型號為：xx，產(chǎn)品配置為：xx。甲方確保其所提供的設(shè)施（設(shè)備等）及配套設(shè)施、試劑等符合國家質(zhì)量標準，依法擁有醫(yī)療相關(guān)器械注冊許可證，并擁有完整的知識產(chǎn)權(quán)。
二、甲方負責(zé)對該設(shè)施（設(shè)備等）安裝、調(diào)試及正常使用以及維修、維護，并承擔(dān)相關(guān)費用。
三、甲方負責(zé)對乙方工作人員進行操作培訓(xùn)，直至乙方人員完全能夠使用該設(shè)施（設(shè)備等）為止。
四、甲方以優(yōu)惠價向乙方提供相關(guān)試劑或其他相關(guān)維持本設(shè)施（設(shè)備等）正常運作的相關(guān)消耗品。
五、乙方在甲方的指導(dǎo)下對該設(shè)施（設(shè)備等）進行日常使用，包括提供與該設(shè)施（設(shè)備等）相匹配的場所，配備相應(yīng)人員進行操作。該設(shè)施（設(shè)備等）因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調(diào)試之失誤或火災(zāi)、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
六、試用期內(nèi)，乙方使用該設(shè)施（設(shè)備等）的收入，歸乙方所有。
雙方均明確認為該收入系為維持該設(shè)施（設(shè)備等）日常運作之所需，并非乙方盈利所得。
七、因使用該設(shè)施（設(shè)備等）所造成的醫(yī)療糾紛由甲方負責(zé)，乙方負責(zé)協(xié)調(diào)。
八、甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責(zé)，甲方賠償乙方的損失，并同時承擔(dān)違約責(zé)任，支付給乙方違約金萬元。因本條前述原因，乙方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。
九、本設(shè)施（設(shè)備等）試用期為年，自起至止。期滿后該設(shè)施（設(shè)備等）歸由乙方所有，或雙方協(xié)商決定該設(shè)施（設(shè)備等）之所有權(quán)歸屬。
十、因本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。
甲方：
乙方：XX醫(yī)院科室
年月日
試用協(xié)議書 篇7
甲方：成都市兒童醫(yī)院
乙方：成都恒波醫(yī)療器械有限公司
甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫(yī)院目前設(shè)備欠缺的問題,就微波多功能治療機 型號：HB-W-D壹臺（附件壹套）試用達成以下協(xié)議：
一、雙方責(zé)任
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須負責(zé)保證乙方所提供設(shè)備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。
2、若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或技術(shù)指標達不到使用標準時，甲方有權(quán)終止執(zhí)行使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方提供醫(yī)療設(shè)備給甲方試用前，需先經(jīng)過甲方設(shè)備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫(yī)療設(shè)備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《醫(yī)療設(shè)備經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊證》、授權(quán)書等相關(guān)文件證明。
3、設(shè)備試用期間，乙方要負責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)甲方臨床醫(yī)務(wù)人員按照正規(guī)的操作程序使用設(shè)備。
4、若因產(chǎn)品質(zhì)量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛，由乙方承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。
二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。試用期滿后，甲方需購置乙方的設(shè)備，一切嚴格按照醫(yī)院的《采購醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。
試用時間：20xx年 月 日 ～ 20xx年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試用協(xié)議書 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內(nèi)，乙方按照甲方工作安排進行正常公務(wù)活動中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項勞動規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故，造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負。
甲方：
乙方：
法人代表：
二〇XX年十月十日
【試用協(xié)議書8篇】相關(guān)文章：
試用協(xié)議書匯總7篇07-29
試用協(xié)議書匯編8篇07-20
軟件試用協(xié)議書（精選3篇）07-29
產(chǎn)品試用協(xié)議書范本(通用4篇)01-12
試用期工資怎么算？警惕試用期幾大陷阱12-13
教師試用自我鑒定10-19
試用員工工作自我評價09-13