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定向委培協(xié)議書
在學習、工作生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議書,協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧,下面是小編收集整理的定向委培協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
定向委培協(xié)議書1
甲方:_________
乙方:_________
為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向,進行定向委培,給乙方提供大學深造及就業(yè)的機會,并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:
一、委培專業(yè):_________。
二、畢業(yè)時間:_________年_________月_________日。
三、委培期間,要求乙方品學兼優(yōu),無學校校紀校規(guī)處分。
四、乙方委培期滿,獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學位證書,英語達到_________級,計算機達到_________級。
五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實習活動。
六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的`,應在畢業(yè)前一學期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。
七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。
八、乙方委培期滿,未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會。
九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時,由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。
十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________
代表(簽字):________ 家長(簽字):________
________年____月____日 ________年____月____日
定向委培協(xié)議書2
授權(quán)單位:(以下簡稱甲方)
培養(yǎng)單位:(以下簡稱乙方)
培養(yǎng)人:(以下簡稱丙方)
為了開辟人才培訓的渠道,保證受培養(yǎng)人員的學習質(zhì)量,為社會提供更多更好的'人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守:
1、根據(jù)甲乙丙三方達成的共識,甲方為丙方的就業(yè)實習基地,乙方為甲方的軟件人才培養(yǎng)基地,乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設備,為甲方培訓企業(yè)需要的軟件技術(shù)人才;
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng);
3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù),并按課程要求負責實施教學;
4、丙方在培訓期間,必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度,違反相應的規(guī)章條例,乙方有權(quán)做出相應的處罰決定;
5、丙方在完成基礎、專業(yè)科目學習后,由甲乙雙方共同負責組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后,甲方根據(jù)丙方所學專業(yè)和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況,做出合理安排;
6、丙方經(jīng)甲方考試、考核,成績不合格者,甲方有權(quán)不予錄用;或經(jīng)甲方錄用后,丙方未去工作,乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作;
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元,加班按國家規(guī)定執(zhí)行;
8、甲方允許乙方對合作進行宣傳;
9、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
丙方:
年月日
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