（推薦）借調(diào)人員協(xié)議

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的借調(diào)人員協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經(jīng)協(xié)商，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，甲方與乙方就人員調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方向乙方借調(diào)丙方人員，雙方確認(rèn)此次借調(diào)為和諧友好行為。

　　二、甲方需詳細(xì)說明借調(diào)丙方人員的具體需求和崗位要求，乙方將根據(jù)甲方的需求提供合適的人員。

　　三、乙方負(fù)責(zé)與丙方進(jìn)行溝通，征得其同意后方可進(jìn)行借調(diào)安排。

　　四、借調(diào)期限原則上不超過三個(gè)月，如需要延長(zhǎng)借調(diào)期限，需經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商決定。

　　五、甲方在借調(diào)期間需向乙方支付適當(dāng)?shù)慕枵{(diào)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

　　六、借調(diào)期滿，丙方須按時(shí)返回原單位，并保證工作交接的順利進(jìn)行。

　　本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)議生效日期為雙方簽字之日起。

　　第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：

　　1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被調(diào)派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_______金額/月，支付調(diào)派費(fèi)用_______金額/年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，總計(jì)_______金額/年。繳納時(shí)間為每年度的第_______個(gè)月。

　　2.乙方：負(fù)責(zé)維護(hù)丙方的全民編制。為了方便管理并確保丙方的利益，按照學(xué)校在職員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，每月將各項(xiàng)費(fèi)用列入丙方的工資單中。如果出現(xiàn)國(guó)家工資調(diào)整或正常晉升情況，丙方是否進(jìn)行調(diào)整或晉升將依據(jù)甲方的考核結(jié)果，并由乙方進(jìn)行辦理。

　　3.丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。

　　第三條在借調(diào)期間，如果發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)用將由借調(diào)單位承擔(dān)；如果發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方將不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第五條若甲方、丙方希望延長(zhǎng)借調(diào)期限，甲方、丙方需提前_________個(gè)月向乙方提出申請(qǐng)，并與乙方進(jìn)行協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。如果無(wú)法達(dá)成續(xù)借協(xié)議，丙方必須按時(shí)返回原地報(bào)到。

　　第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)返回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到，根據(jù)雙方協(xié)商決定按曠工處理。

　　第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學(xué)

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________大學(xué)人員流動(dòng)中心（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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