代駕聘用兼職司機協(xié)議書

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的代駕聘用兼職司機協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____________電話：________

　　乙方：____________電話：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日。試用期為一個月，本合同于____年____月____日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質(zhì)，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規(guī)程、駕駛安全等有關規(guī)章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證；

　　2、經(jīng)公司管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5、具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；

　　6、在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為；

　　7、無重大責任交通事故及服務質(zhì)量前科。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第六條乙方應遵守《公司代駕服務質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內(nèi)接受公司安排并提供服務。

　　第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數(shù)提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類（婚車代駕、商務代駕、私人陪駕）則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。

　　第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：

　　1、不得超速行駛（市區(qū)60km，客人明確要求除外）

　　2、不得向客人索要小費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)小費兩倍歸還客戶并當面道歉

　　3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，（經(jīng)查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責）

　　4、按要求著裝、佩帶工作牌；不得與客戶起爭執(zhí)

　　以上行為規(guī)范在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監(jiān)督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權依公司管理規(guī)定對乙方做出相應處罰，或協(xié)助相關部門依法對乙方進行的相關處理：

　　1、在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反《公司代駕服務質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關于代駕專員之規(guī)定》《交通安全管理辦法》；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，未經(jīng)公司安排私自進行代駕服務或者冒用公司名義進行代駕服務對甲方利益造成損害的；

　　4、乙方在本人既定的工作時間內(nèi)每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務客戶投訴的；

　　5、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規(guī)章制度的；

　　第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

　　第十四條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同經(jīng)雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。

　　甲方：________乙方：________

　　簽訂日期：____年____月____日

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