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勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)1
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
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乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對(duì)靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。
一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。
協(xié)議期限為 年。
雙方應(yīng)本著對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠(chéng)信恪守。
二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。
乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。
三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法
1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛(ài)用工單位的工作崗位，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。
2、對(duì)已在乙方單位工作，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊(cè)》上簽章確認(rèn)。
3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面正式提出。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡(jiǎn)章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫(xiě)《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理派遣手續(xù)。
四、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期及工作崗位。
甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。
派遣期限原則上定為貳年，即：從 年 月 日起至 年
月 日止。其中對(duì)派遣勞務(wù)人員的試用期不超過(guò)2個(gè)月。在乙方工作已滿半年以上的，若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的，不再實(shí)行試用期。
派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：
五、費(fèi)用支付
(一)乙方支付的費(fèi)用
乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成：
1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。
(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1、勞務(wù)人員的工資
乙方原則上應(yīng)遵照同工同酬的原則，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負(fù)責(zé)，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費(fèi),但扣除管理費(fèi)后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。
按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)一致后，由甲方盡力給予辦理。
3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月 元， ( 元/年度)。
用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書(shū)及其鑒證費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營(yíng)業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān)，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時(shí)間
勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次，具體支付時(shí)間，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理：
1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資
在一般情況下，甲方通過(guò)銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書(shū)提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專(zhuān)人到乙方人力資源部門(mén)發(fā)放。
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
乙方按甲方要求，及時(shí)提供參保人員花名冊(cè)，花名冊(cè)信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種，按勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書(shū)面方式通知乙方。
乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出，不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付。
4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)
乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)填寫(xiě)《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整。
六、甲方的責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對(duì)于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時(shí)查詢。
(四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知。
(五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)。
(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方接到乙方書(shū)面通知書(shū)后，在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。
(七)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)給予配合。對(duì)乙方的意見(jiàn)和建議要求，及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。
七、乙方的責(zé)任
(一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。
(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫(xiě)《人員增加花名冊(cè)》和《人員減少花名冊(cè)》并加蓋公章后報(bào)給甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整、處理有關(guān)事宜。
便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性，乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊(cè)》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊(cè)》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。
乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下，應(yīng)提前30天以上通知甲方，并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。
對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育、管理、督查的'責(zé)任。
(四)按國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，并定期或不定期對(duì)派遣人員進(jìn)行健康檢查。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理、人員救護(hù)、善后事宜等工作，并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。
(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，造成的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的處理
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問(wèn)題簽訂書(shū)面約定事項(xiàng)，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方以書(shū)面通知甲方，即
行停止勞務(wù)派遣：
1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;
2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;
3、不服從乙方工作安排，并教育無(wú)效的;
4、嚴(yán)重違反國(guó)家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的：
5、工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給乙方造成損失的;
6、請(qǐng)事假15天、擅自離崗10天的;
7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(三)在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過(guò)失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下，應(yīng)提前30日，以書(shū)面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續(xù)，并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過(guò)本人月工資的20%)，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商、解決。
(二)本協(xié)議期滿前30同，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效。
(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、其他
1、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下，按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的具體要求，共同認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作，為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作，甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)2
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：東莞市安培龍電子科技有限公司
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：東莞市陽(yáng)光勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解甲方用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：自20xx年月日至年___月_日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工（男女比例），以實(shí)際到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育。
2、甲方制定合法、合理的用工獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，乙方員工要無(wú)條件服從甲方的規(guī)章制度。
3、甲方免費(fèi)提供乙方員工的工作場(chǎng)地、工作用品，甲方提供免費(fèi)食宿（二餐）宿舍內(nèi)的.自來(lái)水、電、熱水等使用需要節(jié)約，如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。
4、乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上（不足小時(shí)則按小時(shí)/月計(jì)算工資）；因員工自身原因（如請(qǐng)假、曠工）造成工時(shí)不足時(shí)，甲方概不負(fù)責(zé)。入廠和離廠當(dāng)月不足整月的按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算乙方員工工時(shí)。
5、甲方對(duì)待乙方員工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求，甲方知會(huì)乙方后有權(quán)利對(duì)其予以辭退，按實(shí)際考勤結(jié)算工資，由乙方代領(lǐng)。乙方員工因個(gè)人原因按自離方式離廠者則由甲方按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。屬于甲方開(kāi)除的，甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。所有乙方正常辭職、辭退、開(kāi)除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算，并由甲方財(cái)務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。
6、乙方員工在工作期間如發(fā)生工傷事故或廠區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理；如非工傷事故或非因甲方工作環(huán)境引發(fā)疾病等情況時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理。
7、甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費(fèi)用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。
8、乙方員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度。
9、乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。
11、乙方有員工離職的且甲方需要乙方補(bǔ)齊的，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足給甲方。
12、合同期滿后，甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資，由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取，不得以任何理由拖欠。
13、乙方提供的臨時(shí)派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋（夏天工衣25元/件，冬天工衣35元/件，夏天工鞋6元/雙，每年不同時(shí)期根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整價(jià)格），同時(shí)需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度，服從管理，若違反，按甲方廠規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
14、乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證，并具備參加社會(huì)保險(xiǎn)的資格，所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，參保的個(gè)人部分由甲方墊付，然后在臨時(shí)派遣工當(dāng)月工資中扣回元/每月/每人。（每年7月份社保局對(duì)參保繳費(fèi)的工資進(jìn)行調(diào)整，這個(gè)扣款僅限于20xx年7月至20xx年6月）
四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件；
1、“勤工助學(xué)”學(xué)生對(duì)象：中專(zhuān)或技校在讀之學(xué)生。
2、女年滿16周歲，男滿18周歲以上，需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。
3、身體健康、無(wú)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)障礙及傳染性疾病，兩眼裸視以上，四肢健全。
五、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式：
1、工資計(jì)算：甲方以每小時(shí)/小時(shí)支付給乙方。
2、甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來(lái)交由乙方帶隊(duì)老師核對(duì)并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。
3、甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中（需乙方開(kāi)具委托代理證明，且須提前通知甲方）或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金（需乙方公司出具委托書(shū)并提前交給甲方）。
4、帶隊(duì)人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時(shí)發(fā)放。協(xié)助甲方管理工人，負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工后勤、安全、教育等進(jìn)行管理等。
5、甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí)，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。甲方須在合同到期6天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方（結(jié)算工資期間，甲方需免費(fèi)提供乙方員工食宿）。
6、交通補(bǔ)助：按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實(shí)際在甲方的人數(shù)支付車(chē)費(fèi)元/人；
六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)商處理；如協(xié)商不成，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁裁定及提前請(qǐng)法院判定。
七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。
八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
年月日年月日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)3
甲方：_______
地址：______
聯(lián)系電話：______
傳真：______
乙方：______
地址：______
聯(lián)系電話：______
傳真：______
乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；
第一條合同期限
本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條勞務(wù)人員
1、乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同。
2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲。
第三條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過(guò)程中出現(xiàn)人員流失時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。
2、甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的，應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。
4、甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。
5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲，所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外，還應(yīng)抄送一份給乙方。
第四條乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，并參與勞務(wù)人員的'管理。
2、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)；
3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密
4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時(shí)告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員；
6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或出現(xiàn)事故的，甲方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)通知乙方，由甲方按國(guó)家，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的政策規(guī)定，工傷險(xiǎn)規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險(xiǎn)涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；
7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。
第五條勞務(wù)報(bào)酬
勞務(wù)人員工資：甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇，加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)，工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算，若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。
第六條勞務(wù)人員管理
甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無(wú)需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度的
2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的
3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。
第七條合同變更、解除
1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的，均按本合同執(zhí)行。
2、本合同在履行中，如因中國(guó)政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。
3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。
4、本合同改選過(guò)程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。
第九條生效
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同。
甲方簽章：______
乙方簽章：______
甲方代表簽名：______
乙方代表簽名：____________
簽約日期：____________
簽約日期：____________
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)4
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)
甲方（派遣機(jī)構(gòu)）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地
址： 聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地
址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，就甲方向乙方派遣員工的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。
第一條 甲、乙雙方有關(guān)使用甲方派遣員工及相關(guān)事宜，適用本協(xié)議。
第二條 本協(xié)議自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止（協(xié)議期限不低于兩年），如果有派遣員工勞動(dòng)合同終止期限晚于本協(xié)議終止期限，則本協(xié)議自動(dòng)順延至最晚的派遣員工勞動(dòng)合同終止期限。本協(xié)議終止前三十天，雙方可協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。
第三條 甲方根據(jù)乙方要求，向乙方派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，也可由乙方根據(jù)需要向甲方推薦，由甲方辦理相關(guān)的錄用手續(xù)，具體派遣人數(shù)、工作崗位、工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。派遣員工的勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系建立在甲方單位，乙方須向甲方按時(shí)支付本協(xié)議中約定的相關(guān)費(fèi)用（工資、企業(yè)社保費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）。
第四條
甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理各種法定的手續(xù)及證件，所需費(fèi)用依法定要求進(jìn)行支付。第五條
甲方根據(jù)法定規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工在乙方工作期間所發(fā)生的傷殘、死亡事故的申報(bào)，協(xié)助派遣員工的工傷事故處理、認(rèn)定，乙方應(yīng)配合甲方共同做好工傷派遣員工的善后工作。工傷支付范圍以外的費(fèi)用由乙方按法定規(guī)定承擔(dān)。
第六條 派遣員工在乙方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方為共同當(dāng)事人，共同履行法定職責(zé)。
第七條 甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)按乙方要求做好勞務(wù)人員派遣工作。
2.甲方有義務(wù)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的約定，督促乙方依法用工，并有義務(wù)對(duì)乙方違法用工及其損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)和要求，乙方應(yīng)在收 到甲方書(shū)面意見(jiàn)后的五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)；
3.甲方負(fù)責(zé)與派遣到乙方的派遣員工簽訂、續(xù)簽、變更、終止(解除)勞動(dòng)合同。4.甲方負(fù)責(zé)為派遣到乙方的派遣員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。
5.甲方代為派遣到乙方的派遣員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼以及其它福利，如乙方有年終獎(jiǎng)的發(fā)放，甲方不再另行收取費(fèi)用。
6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到乙方的派遣員工的工作單位人事檔案進(jìn)行管理，甲方為勞動(dòng)用工所需的社會(huì)檔案進(jìn)行管理乙方無(wú)任何異議。
7.甲方向乙方提供合法票據(jù)，在收到乙方依據(jù)票據(jù)支付派遣員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用資金次日，應(yīng)將工資核發(fā)到派遣員工個(gè)人賬戶，雙方約定的工資發(fā)放日為15日，遇節(jié)假日提前，費(fèi)用及給派遣員工的支付方式為：銀行轉(zhuǎn)帳。8.甲方負(fù)責(zé)幫助乙方適時(shí)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，以規(guī)范派遣員工的行為。
第八條 乙方義務(wù)
1.乙方有義務(wù)將依法制定的規(guī)章制度告知派遣員工，并對(duì)派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、防火知識(shí)等教育。
2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定的工作條件和環(huán)境，包括勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)措施。
3.乙方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
4.乙方應(yīng)執(zhí)行《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，依據(jù)核準(zhǔn)的保障金金額進(jìn)行費(fèi)用支付。
5.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，并及時(shí)將考核結(jié)果的書(shū)面材料提供給甲方歸檔。
6.乙方如工商登記變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。
7.及時(shí)向甲方支付派遣員工薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，配合甲方實(shí)施社保匯算清繳。
第九條 派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，由乙方按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定，乙方應(yīng)對(duì)派遣
員工實(shí)行同工同酬，派遣員工的工資收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 派遣員工在涉密崗位工作的，由甲方、乙方和派遣員工三方協(xié)商簽訂保密協(xié)議。第十一條 派遣員工沒(méi)有出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條
（一）、（二）款規(guī)定情形 的，乙方不能將派遣員工退回甲方；派遣員工出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第 四十條
�。ㄒ唬�、（二）款規(guī)定情形的，乙方可將派遣員工退回甲方，甲方將按規(guī)定與 派遣員工解除勞動(dòng)合同。
第十二條 乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方 的，應(yīng)提前三天書(shū)面通知甲方；乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條
�。ㄒ唬ⅲǘ┛钜�(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方的，需提前三十天書(shū)面通知甲方，并應(yīng)按規(guī)定通過(guò)甲方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
第十三條 費(fèi)用結(jié)算
甲方按照派遣到乙方工作的所有派遣員工每人每月 40 元收取服務(wù)費(fèi)，按月結(jié)清。派遣期超過(guò)半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算支付管理費(fèi)，當(dāng)月只進(jìn)行社保繳交或不滿七天的乙方不用支付管理費(fèi)。
勞務(wù)人員薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，由乙方造具清冊(cè)，作為一次性勞務(wù)費(fèi)匯入甲方指定帳戶，其余費(fèi)用待實(shí)際發(fā)生后據(jù)實(shí)支付。并由甲方按全部乙方所支付的金額開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲方按月向乙方提供新增人員參保記錄、減少人員停保記錄清單，甲方按月向乙方提供資金入賬單復(fù)印件及員工工資發(fā)放銀行回單復(fù)印件。
第十四條 甲乙雙方若未按本協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，如：因甲方社保申報(bào)不及時(shí)所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)全責(zé)，甲、乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償給對(duì)方造成的損失。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十六條 履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)守信、友好合作的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂的所在地人民法院起訴。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章后生
效。
第十八條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人（或委托代理人）： 法定代表人（或委托代理人）：（簽字）（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)5
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所地址： 電話：
乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。
二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法
1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。
3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。
三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇
1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
�。�1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、），按基數(shù) 元×（生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。
�。�2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn) %）。
�。�3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。
（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼），由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
按下列第 種方式執(zhí)行。
（ ）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的.意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、福利待遇
（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。
�。�2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
四、派遣員工的管理
1、培訓(xùn)
�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。
2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、違反規(guī)章制度的責(zé)任
派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。
4、退工
�。�1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
�。�2）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。
（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
�。�4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
�。�5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
五、費(fèi)用的結(jié)算
1、甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月
六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
�。�1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。
�。�4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。
（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
�。�6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。
2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
�。�1）乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
�。�2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。
�。�3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
�。�4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
�。�5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。
�。�6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
�。�7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。
�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。
七、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：
�。�1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。
�。�2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。
2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：
福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話：
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