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用工勞動協(xié)議書非全日制

時間:2022-10-27 08:49:41 協(xié)議書范本 我要投稿

用工勞動協(xié)議書非全日制

  在不斷進(jìn)步的社會中,人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的用工勞動協(xié)議書非全日制,僅供參考,歡迎大家閱讀。

用工勞動協(xié)議書非全日制

  甲方:_________________乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  第一條合同期限:合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  第三條勞動時間、勞動報(bào)酬與勞動責(zé)任:________________勞動時間:________________甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時間制度。勞動報(bào)酬:________________________甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月________元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報(bào)酬。

  勞動責(zé)任:________________若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

  第三條勞動保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品。

  1、甲方為乙方辦理每年________________元的人身意外傷害險(xiǎn),如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的.保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間,生活費(fèi)照發(fā),標(biāo)準(zhǔn)________/月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  5)事假、病舉超期曠工,全月累計(jì)超過4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

  1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的。

  2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

  第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng):第七條違約責(zé)任:任何一方違反勞動法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。

  合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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