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零食店收銀員招聘協(xié)議書

時(shí)間:2022-10-20 13:32:17 協(xié)議書范本 我要投稿
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零食店收銀員招聘協(xié)議書

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編整理的零食店收銀員招聘協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

零食店收銀員招聘協(xié)議書

零食店收銀員招聘協(xié)議書1

  甲方(店面):________

  地址:________

  電話:________

  乙方:________________

  文化程度:________

  出生日期:________

  身份證號(hào)碼:________

  家庭住址:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂_____崗位聘用合同,以便共同遵守執(zhí)行。

  第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業(yè)員、收銀員、儲(chǔ)備店長、店長任選其一)從事零食產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作;

  第二條:本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同從簽字后即開始生效。

  第三條:店面實(shí)行月薪制,具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn),且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資;

  第四條:甲方每月20日支付乙方上月的工資,其工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+店面當(dāng)月銷售總業(yè)績(jī)×提成百分比+獎(jiǎng)勵(lì)–罰款,其中基本工資為元/月,效益工資可參考店內(nèi)管理制度,遵照?qǐng)?zhí)行;

  1、工齡工資服務(wù)買一周年后,續(xù)簽合同3個(gè)月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資;

  2、(1)店員提升為店長后,店長要從新簽訂合同;

 。2)店長須提前2個(gè)月提出離職申請(qǐng);

 。3)/店長須繳納保證金,普通店長20xx元;

  /店長須繳納保證金,優(yōu)秀店長4000元;

  /店長須繳納保證金,鉆石店長8000元;

  (4)保證金在完成工作交接后10天內(nèi)退還;

  (5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

  第五條:甲方的權(quán)力和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)力

  1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同;

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力;

  3、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育;

  2、對(duì)乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù);

  3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。

  第六條:乙方的權(quán)力和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)力

  1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,并享受甲方提供的各種獎(jiǎng)勵(lì);

  2、乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營存在的.問題提出建議和意見。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業(yè)技能,完成甲方的工作任務(wù);

  2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求,提高自身素質(zhì),維護(hù)甲方良好的店面形象和聲譽(yù);

  3、嚴(yán)守甲方商業(yè)及經(jīng)營機(jī)密。

  第七條:合同一經(jīng)簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng),并履行辭職手續(xù),若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

  第八條:合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任

  1、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權(quán)解除合同;

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同中的內(nèi)容或解除合同;

  3、雙方如同意延續(xù)合同,雙方應(yīng)自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù);

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

  5、合同期內(nèi),因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失,違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條:雙方需約定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件(身份證、學(xué)歷證明)復(fù)本,甲方進(jìn)行員工檔案?jìng)浯妫?/p>

  2有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

  ⑶乙方如在中途違約,工資不考核,公司只支付底薪。

  3、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發(fā)工資1個(gè)月以上。

  ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章(簽字):________

  乙方簽字:________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

零食店收銀員招聘協(xié)議書2

  甲方:_________________

  乙方(雇請(qǐng)人):_________________

  甲方因(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期:_________________

  自________年________月________日起到________年________月________日止。每月工資為_______________元。其中試用期一個(gè)月,試用期間工作表現(xiàn)出色工資另算。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):_________________

  乙方同意服從甲方的(工作)需要:_________________在崗位,承擔(dān)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:_________________

  甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  在上班時(shí)間內(nèi),乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本水果超市內(nèi)的所有設(shè)施,及水果超市所有財(cái)物,如果丟失、損失,應(yīng)按原價(jià)賠償。如上班時(shí)間內(nèi)因睡覺、早退等個(gè)人原因造成甲方損失的,應(yīng)由乙方賠償所有損失,造成重大問題的,應(yīng)有相關(guān)法律部門處理。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:_________________

  1、甲方實(shí)行_______________小時(shí)工作制度。

  2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

  五、終止解除勞動(dòng)合同條件:_________________

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的';

  6、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知另一方,因乙方不向甲方提前一個(gè)月書面辭職,甲方扣除乙方一個(gè)月的工資。

  根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  ________年____月____日

零食店收銀員招聘協(xié)議書3

  甲方:________

  單位名稱:________

  法定代表人:________

  地址:________

  聯(lián)系電話:________

  乙方:________

  姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號(hào)碼:________

  住址:________

  聯(lián)系電話:________

  簽約須知

  一、本勞動(dòng)合同書本著公正,平等原則,不得強(qiáng)制性簽署。

  二、甲方不得招用未滿18周歲的未成年工,乙方不得虛報(bào)或隱瞞年齡。

  三、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

  五、本合同空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫空白欄,請(qǐng)上“/”。

  六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

  七、本合同書用碳素筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向澳門勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。

  甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國澳門特別行政區(qū)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:________

  從______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容:________

  甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間:

  甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,每天工作______小時(shí),每周工作______天。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位依法制定的工資制度。

  1、技術(shù)工按日計(jì)薪:________元/日;

  2、無技術(shù)工按日計(jì)薪:________元/日。

  3、超出甲方規(guī)定的8小時(shí)/天以外,按加班______倍計(jì)算。4甲方提供給乙方食宿及醫(yī)療,工傷保險(xiǎn)。

 。ǘ┘追接诿吭耞_____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方

  工資。

 。ㄈ┘追讲捎冒丛掠(jì)薪,每月必須全額支付乙方工資。

  (四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)甲方對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度、指揮。

  乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng)、檢舉、控告。

  七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:

  甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向澳門勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工商部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、違反合同的.責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十、本合同的條款與國家、澳門特別行政區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):________

  乙方(簽名):________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):________

  日期:________

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