代理招聘協(xié)議書

時間：2022-10-22 21:31:44 協(xié)議書范本我要投稿

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代理招聘協(xié)議書范本（通用6篇）

　　在現(xiàn)實社會中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的代理招聘協(xié)議書范本（通用6篇），希望對大家有所幫助。

代理招聘協(xié)議書范本（通用6篇）

　　代理招聘協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

　　一、甲方權利與義務

　　1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

　　2、甲方有終止本協(xié)議的權利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

　　3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務費。

　　5、甲方需保障乙方所推薦人選的`人身及財產(chǎn)的安全。

　　二、乙方權利和義務

　　1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

　　2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

　　3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

　　4、乙方負責在學生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

　　三、費用結(jié)算及其他

　　1、此次委托代理招聘兼職學生服務費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人、該項費用甲方應在本協(xié)議簽定之日起提供學生工作當天一起結(jié)算。

　　2、學生單天的工資為：45元+餐/天；30元+餐/天，具體工作時間有甲方負責協(xié)調(diào)。

　　3、甲方負責在協(xié)商地點負責接送學生上下班，乙方協(xié)調(diào)管理。

　　4、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權提出終止此次合作。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________，_____年_____月_____日

　　乙方代表（簽字）：__________乙方單位（蓋章）：__________，_____年_____月_____日

　　代理招聘協(xié)議書2

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　地址：_____________地址：_____________

　　電話：_____________電話：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、獵頭委托

　　1、甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》。

　　二、人選確定

　　乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

　　三、面試

　　1、甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

　　2、參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。

　　四、聘用

　　1、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。

　　2、甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

　　五、收費標準及支付方式

　　1、本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%—30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

　　2、年薪的.計算標準

　　A、（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

　　B、如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；

　　3、獵頭傭金的計算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4、協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

　　六、權利與責任

　　1、乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為）。

　　2、因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

　　3、由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

　　4、乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。

　　5、乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。

　　6、甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

　　7、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　8、被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31—90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

　　9、如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

　　10、保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

　　11、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

　　12、乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

　　13、甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10%作為違約金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

　　時間為______年______月______日至______年______月______日止。

　　九、其它

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，

　　2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________

　　代表：_________________代表：________________

　　開戶行：_______________開戶行：______________

　　帳號：_________________帳號：________________

　　簽訂日期：____________簽訂日期：____________

　　代理招聘協(xié)議書3

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》。

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責；

　　3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方；

　　4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負責在7天內(nèi)將人員補充到位；

　　5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名；

　　3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù)；

　　四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的`人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方；

　　5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%；

　　6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

　　7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；

　　2、實習生的工資標準為50元/天；

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結(jié)束的前10天；

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結(jié)束回校費用由甲方承擔；

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

　　7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放；

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

　　9、實習生在實習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

　　2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方（簽章）：

　　代表：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　代表：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　代理招聘協(xié)議書4

　　協(xié)議編號：

　　協(xié)議簽定地：

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　開戶行：

　　戶名：

　　銀行帳號：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

　　1、服務

　　在協(xié)議簽訂后的_______________個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2—3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

　　2、職位描述

　　由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述（含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等），各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3、職位薪酬

　　由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4、服務費

　　為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。（注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額）

　　5、甲方通知

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

　　6、付款期限及方式

　　1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；

　　2）乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。

　　4）預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

　　7、乙方開戶行

　　開戶行：____________戶名：____________銀行帳號：____________

　　8、其它費用

　　如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

　　9、服務保證

　　1）由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

　　2）乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10、服務限制

　　對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

　　11、保密原則

　　1）乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密；

　　2）甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12、乙方推薦人員

　　1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

　　2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

　　3）對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

　　13、與推薦人員的聯(lián)絡

　　甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14、協(xié)議期限及更新

　　本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

　　15、爭議的'解決

　　協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16、違約責任

　　1）如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

　　2）如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務費用。

　　3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

　　4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17、其它

　　1）本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　2）本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　代表：

　　______年______月______日

　　代理招聘協(xié)議書5

　　甲方：____________（以下簡稱甲方）

　　乙方：____________（以下簡稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

　　一、委托代理內(nèi)容：

　　甲方委托乙方在____________區(qū)域內(nèi)，全權負責按甲方要求的____________人員，共______名的招聘工作。

　　二、雙方遞交資質(zhì)資料：

　　1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限：______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

　　四、招聘服務費用及預付定金：

　　雙方約定代理招聘服務費為：每人次____________元。共____________人計____________元。在合同簽定時，甲方預付定金____________元給乙方。

　　五、招聘費用支付方式：

　　1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預付定金）

　　2、錄用人員車費由______承擔。

　　3、雙方面試和護送人員的.差旅費用各自自行承擔。

　　六、人員面試和錄用變動處理方式：

　　1、由______方進行了面試，面試合格后，由______負責接送人員到甲方公司。

　　2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

　　七、甲方權力義務：

　　1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

　　2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

　　3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。

　　4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　八、乙方權力和義務：

　　1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

　　2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

　　3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　十、生效日期：

　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法人代表（或委托人）：

　　電話：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　法人代表（或委托人）：

　　電話：

　　______年______月______日

　　代理招聘協(xié)議書6

　　用人單位：____________（以下簡稱甲方）

　　代理機構(gòu)：____________（以下簡稱乙方）

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W生（丙方），20xx年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關事項。

　�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

　�。ㄈ┘追奖ＷC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　�。ㄋ模┍缴蠉徢�，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關。

　�。ㄎ澹┍缴蠉徍螅曳截撠煱踩蚊粋€臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾（臨時管理人員也可有甲方任命）。

　�。┍皆趯嵙暺陂g發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任

　�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總?cè)藬?shù)為______人，其中男生不多于______人，女生不少于______人。

　�。ǘ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。