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委托招聘的協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-09-07 07:07:44 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

委托招聘的協(xié)議書(shū)范本

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的委托招聘的協(xié)議書(shū)范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

委托招聘的協(xié)議書(shū)范本

  委托招聘的協(xié)議書(shū)1

  甲方:_________

  乙方:_________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,委托乙方訪尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方義務(wù)

  乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作,按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,并在10-30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

  乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確,并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查,確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通,對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

  乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的.甲方任何商業(yè),技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿(mǎn)后都繼續(xù)存在。

  乙方推薦的人選被甲方錄用后,如仍在甲方任職,半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

  二、甲方義務(wù)

  甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi),尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

  甲方在收到乙方提交的候選人資料后,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

  甲方在面試完每位候選人后,應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。

  如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位,年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。

  甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

  甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

  三、服務(wù)費(fèi)支付

  自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,以此類(lèi)推。

  四、違約責(zé)任

  雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

  五、其他

  本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

  簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

  未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改,更正或放棄,都須書(shū)面進(jìn)行,且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

  本協(xié)議一式二份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿(mǎn)后,雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  _________年____月____日

  委托招聘的協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:

  1、服務(wù)在協(xié)議簽訂后的10—15個(gè)工作日內(nèi),乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷,每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2—3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通,并根據(jù)實(shí)際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

  2、職位描述由甲方提供公司背景,投資規(guī)模,開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱(chēng)、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

  3、職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

  4、服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開(kāi)展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注:“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)

  5、甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內(nèi)將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。

  6、付款期限及方式

  1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

  2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

  3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),付款方式同本款的規(guī)定。

  4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。

  7、乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行:戶(hù)名:銀行帳號(hào):

  8、其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

  9、服務(wù)保證

  1、由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期,均與本合約無(wú)涉。

  2、乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

  10、服務(wù)限制

  對(duì)于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推薦。

  11、保密原則

  1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

  2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

  12、乙方推薦人員

  1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

  2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

  3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

  13、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式,達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

  14、協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,合同自動(dòng)順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,本協(xié)議終止。

  15、爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁裁決是終局的,對(duì)甲乙雙方均有約束力。

  16、違約責(zé)任

  1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng),則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

  2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

  3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

  4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿(mǎn)意的候選人,應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單,分析報(bào)告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。

  17、其它

  1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日

  委托招聘的協(xié)議書(shū)3

  _____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  _____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。

  第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書(shū)面資料,包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

  第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整(三個(gè)崗位)。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng),自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的`,由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù),造成乙方損失的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失,在委托費(fèi)中扣除。

  第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才,應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件)向甲方支付委托費(fèi)用。

  第七條乙方如在委托周期(______天)內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請(qǐng)招聘,可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。

  第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守,在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

  第九條本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  _______年________月________日

  委托招聘的協(xié)議書(shū)4

  甲方:

  乙方:

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù),根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策,經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

  一、委托招聘內(nèi)容

  1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名,對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作):

  二、委托招聘程序

  2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況,以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求,并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

  3、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才,首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

  4、乙方向甲方推薦人選時(shí),應(yīng)對(duì)候選人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估,力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

  5、乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后,組織雙方面試。如甲方不滿(mǎn)意,則由乙方重新推薦合適人選。

  6、甲方確定錄用人選以后,發(fā)錄用通知書(shū)給乙方,并向乙方支付代理招聘費(fèi)用,同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者,并協(xié)助雙方簽約,辦理錄用手續(xù)。

  7、甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密,并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

  三、費(fèi)用及付款方式

  8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選,收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

  9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位,則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

  10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選,甲方可要求解除本協(xié)議。

  11、在試用期(1個(gè)月)內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退,或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的`,乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選,直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的,乙方將退還招聘費(fèi)用。

  12、試用期(1個(gè)月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件,導(dǎo)致錄用人選的辭職,乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任,并不再退款。

  四、附則

  13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為,否則乙方有權(quán)終止履約,并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

  14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署,即日起生效。

  15、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年月日

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