酒店培訓協(xié)議書范本
在發(fā)展不斷提速的社會中,用到協(xié)議書的地方越來越多,協(xié)議書能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議書的格式,你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的酒店培訓協(xié)議書范本,歡迎閱讀與收藏。
酒店培訓協(xié)議書范本1
為確保培訓工作順利進行,并達到培訓目標,以及企業(yè)和員工雙方的權益,經(jīng)協(xié)商,同意就x x x酒店(以下簡稱甲方)與____部員工____(以下簡稱乙方)就外派培訓事宜訂立本培訓協(xié)議書。
1.甲方于二___年___月___日自二___年___月___日(含路途日期,共___天)送乙方至___參加學習(培訓)。
2.乙方在學期間,仍享受在甲方工作期間同等級別的`福利待遇,甲方負責支付乙方在該期間的保險費、膳宿費、學費、其他雜費以及往返差旅費和市內(nèi)交通費(按甲方有關規(guī)定報銷)。
3.乙方在學期間,需認真學習,圓滿完成甲方指定的學習任務,自覺遵守學習所在地的規(guī)章制度和學習紀律,違者由甲方按其在工作期間違規(guī)處理。
4.甲方為乙方支付的培訓費總計為人民幣___元,乙方學習結束后,需在甲方服務___年。
5.在協(xié)議生效的服務期限內(nèi),若乙方按照甲方勞動管理條例有關規(guī)定,通過正常的流動程序向甲方提出調(diào)動或辭職申請的,在向甲方一次性付清全部培訓費后,方可辦理有關手續(xù)。
6.若乙方擅自離職或因違反紀律被甲方解雇、除名、開除者,在離店前須向甲方付清全部培訓費,拒不交納者將付諸司法程序解決。
7.若乙方因甲方工作需要或經(jīng)甲方同意做本系統(tǒng)內(nèi)部工作調(diào)動時,其培訓費用問題由甲乙雙方協(xié)商解決。
8.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交公證處一份。
甲方(代表人): 乙方:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
二 年 月 日 二 年 月 日
酒店培訓協(xié)議書范本2
甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號:
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回酒店工作,酒店與受訓員工訂立如下協(xié)議:
第一條 培訓費用
培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔,包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。
第二條 培訓內(nèi)容
1、參加培訓項目:
2、乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:
3、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 甲方責任與義務
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間,做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓期間的薪資及福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,補助具體金額為______元/月;
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當?shù)母@觯?/p>
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。
第六條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種:
。1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第七條 違約責任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條 其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法人代表:
_____年___月___日
乙方(簽字):
_____年___月___日
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