交流人員管理協(xié)議書精選范本
凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員,在進入人才培訓(xùn)交流中心時,均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關(guān)事項如下:
一、南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心(以下簡稱中心,為甲方)同意接受(乙方)進入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間,必須遵守《南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心管理條例》,服從中心的管理,完成中心布置的各項工作,參加中心組織的學(xué)習和活動。
三、乙方進入中心后,中心將通過多種渠道促進其校內(nèi)外流動。乙方也應(yīng)積極配合中心,收集有關(guān)信息,主動為自己尋找工作崗位,爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間,應(yīng)按中心考勤要求簽到,并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時工作或?qū)W習任務(wù),工資按南字發(fā)[XX]82號文件規(guī)定辦理;在校內(nèi)安排(包括臨時性安排)全時工作后即享受與校內(nèi)同等崗位相同待遇。工作停止,則即恢復(fù)待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的.工作,或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者,按南京大學(xué)(南字發(fā)(97)164號)關(guān)于教職工辭職、辭退的暫行規(guī)定,對乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起,在中心領(lǐng)取待崗工資累計滿二十四個月,按照本協(xié)議第五條作辭退處理,本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間,不得以南京大學(xué)單位或南京大學(xué)工作人員名義從事贏利活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按學(xué)校規(guī)定作辭退或除名處理,同時中心不承擔其行為產(chǎn)生的一切責任。
八、其他約定:
九、本協(xié)議簽字生效,有效期至年 月 日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項參照南京大學(xué)有關(guān)管理規(guī)定辦理。
【交流人員管理協(xié)議書精選范本】相關(guān)文章：
藥店人員管理制度范本（精選5篇）12-22
人員健康管理制度范本（精選5篇）12-20
食堂人員的管理制度范本（精選5篇）12-15
營銷人員薪酬管理制度范本01-13
行政管理人員簡歷范本09-27
宿舍人員的管理制度范本（精選5篇）12-15
住房公積金賬戶管理協(xié)議書范本08-11