駐廠協(xié)議書

時間：2020-12-16 13:17:35 協(xié)議書范本我要投稿

駐廠協(xié)議書范本

　　駐廠協(xié)議書

駐廠協(xié)議書范本

　　協(xié) 議書

　　甲方（用人單位）：乙方（員工）：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　地址：籍貫

　　法人代表：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系人：

　　家庭地址及電話：

　　電話：

　　個人聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為部門駐廠工程師。

　　一、聘用期：

　　年月日起至年月止。（共年，含個月試用期）

　　二、工作職責和范圍：

　　1.生產(chǎn)流程監(jiān)控：負責巡視外協(xié)廠生產(chǎn)線，對其首件樣品、生產(chǎn)流程和作業(yè)方法進行確認，及時反饋、糾正異常情況。

　　2.生產(chǎn)制程監(jiān)控：負責監(jiān)控生產(chǎn)線制程品質(zhì)情況，督促外協(xié)廠對主要不良項目進行改善。

　　3.質(zhì)量分析與改進：負責統(tǒng)計、分析外協(xié)廠各項產(chǎn)品質(zhì)量指標，定期召開品質(zhì)會議，督促加工廠改善品質(zhì)狀況。

　　4.品質(zhì)異常問題處理：負責協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)品質(zhì)、物料異常問題，確保問題得到有效解決。

　　5.檢驗標準和規(guī)范制定：負責制定生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢驗標準、規(guī)范，為檢驗人員和外協(xié)廠提供明確的操作依據(jù)。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月基本工資元（其中試用期每月基本工資元）

　　2、甲方有權在不違反國家規(guī)定的原則下，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等，對乙方的工資進行調(diào)整。

　　3、甲方每月日發(fā)放工資。

　　四、保密義務

　�。ㄒ唬┍Ｃ艿膬�(nèi)容和范圍：乙方對于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有技術和商業(yè)秘密，承擔保密義務。這些技術和商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1、所有涉及甲方產(chǎn)品的未公開的內(nèi)部技術資料如：各種產(chǎn)品開發(fā)的原始、階段或成果性技術文檔、數(shù)據(jù)、記錄、計劃、分析、報告、圖紙、表格、工作日記、文件（打印文件、磁盤文件、電腦文件和光盤）。還有內(nèi)部產(chǎn)品技術情報、開發(fā)計劃、開發(fā)技術、生產(chǎn)工藝等。

　　2、所有涉及甲方未公開的內(nèi)部商業(yè)資料如：內(nèi)部商業(yè)情報、產(chǎn)品計劃、供應商資料等。

　　3、所有甲方規(guī)定或需要保密的資料。

　�。ǘ┮曳匠兄Z，乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式向任何他人和公司泄露其掌握的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，也不得利用該技術秘密和商業(yè)秘密從事與甲方有競爭業(yè)務的.活動，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，利用該技術秘密和商業(yè)秘密進行新的研究和開發(fā)。

　�。ㄈ┍竞贤淖兏�、解除、終止和無效均不影響本條款的有效性及乙方對甲方技術和商業(yè)秘密的保守。

　　五、乙方保證

　�。ㄒ唬┮曳奖ＷC在離開甲方以前，將掌握的甲方機密文件及資料包括但不限于公司技術、行政文件、合同及供應商資料、檔案等完整的交還給甲方，并不以任何形式如復印、拷貝、傳真等留存復印件。

　�。ǘ┮曳奖ＷC在簽署本勞動協(xié)議時，已依法解除與其他公司的勞動合同關系，乙方與其他公司的糾紛與甲方無關。

　　六、違約責任

　　（一）乙方違反本協(xié)議約定解除勞動協(xié)議，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用。

　　2、甲方為其支付的培訓費用。

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。ǘ� 甲方違反條例

　　1、甲方不得無故克扣或者拖欠乙方工資的，如有發(fā)生除全額支付乙方工資報酬外，還應給予相應的經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。