個人委托書

時間：2021-09-15 15:17:47 委托書我要投稿

【推薦】個人委托書集錦八篇

　　當(dāng)我們需要委托他們代表自己形式自己的合法權(quán)益是，可以為其出具委托書。在當(dāng)下社會，我們在許多事務(wù)中都可能會用到委托書，相信許多人會覺得委托書很難寫吧，下面是小編為大家整理的個人委托書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】個人委托書集錦八篇

個人委托書篇1

委托人：

　　法定代表人：___ 地址：______ 電話：______ 傳真：___ 郵編：___

　　受委托人姓名：xx 手機(jī)：1362XXXXXX8 律師執(zhí)業(yè)證號：131XXXXXXXXXX

　　工作單位：xx律師事務(wù)所

　　地址：上海市浦東新區(qū)東方路XXX號錢江大廈15樓D - E座電話：021-5081XXXX 傳真：021-5081XXXX 郵編：xx

　　現(xiàn)委托上列受委托人在本單位與_________ 糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。

　　委托代理人的代理權(quán)限為以下第貳項(xiàng)。

　　(一) 一般代理：代為起訴，代為收集、提供證據(jù)，有權(quán)出庭陳述、參與辯論，代為收取有關(guān)法律文書等;

　　(二) 特別授權(quán)(包括但不限于)：代為起訴，代為承認(rèn)、增加、變更、放棄訴訟請求，代為收集、提供證據(jù)，有權(quán)出庭陳述、參與辯論，與對方和解，提起上訴，申請撤訴，申請執(zhí)行，收取有關(guān)法律文書等特別授權(quán)。

　　委托人：

　　20xx年X月X日

個人委托書篇2

致××××××公司：

　　特授權(quán)委托_____身份證號：_____代表_____公司全權(quán)辦理貴公司一切設(shè)備項(xiàng)目的投標(biāo)、談判、簽約、回款等具體工作，并簽署全部有關(guān)文件、協(xié)議和合同。

　　我公司對被委托人簽名文件、協(xié)議、合同等負(fù)全部責(zé)任。

　　在撤銷授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。被委托人簽署的所有文件（在授權(quán)有效期內(nèi)簽署的）不因授權(quán)的撤銷而失效。

　　委托人（蓋章）：法定代表人：

　　被委托人簽名：職務(wù)：

　　有效期：

　　簽署日期：_____年_____月_____日

個人委托書篇3

　　中國電信合肥營業(yè)廳：

　　因需辦理本單位電信業(yè)務(wù)，經(jīng)內(nèi)部討論研究后，決定從即日起，我司合肥分公司辦公室電信固話、寬帶業(yè)務(wù)授權(quán)委托于__________（身份證號碼：_______________,聯(lián)系電話：______________，郵箱：__________________________）跟蹤辦理。

　　無授權(quán)委托人員無權(quán)代表我司跟蹤辦理以上業(yè)務(wù)。

　　授權(quán)方：_______________________ 日期：________________________

個人委托書篇4

　　XX市勞動人事爭議仲裁委員會：

　　你委受理XXX與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

　　(1)姓名：性別：民族：

　　出生年月：工作單位：

　　職務(wù)：電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　(2)姓名：性別：民族：

　　出生年月：工作單位：

　　職務(wù)：電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　委托人： (簽章)

　　受委托人： (簽章)

　　年月日

　　附注：

　　1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

個人委托書篇5

　　廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院：

　　你會受理等人與單位的集體勞動爭議案件，特委托下列人員為申請人的代理人：

　　(1)姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：

　　職務(wù)：電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　(2)姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：

　　職務(wù)：電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　委托人： (簽章)

　　受委托人：(簽章)

　　二○ 年月日

　　附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。

　　3.律師代理涉及10名以上當(dāng)事人的案件，需按《關(guān)于加強(qiáng)對律師代理重大群體性敏感案件監(jiān)督指導(dǎo)的通知》(粵司〔20xx〕208號)的規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)厮痉ň趾吐蓭焻f(xié)會備案。

　　4.公民代理須符合《勞動仲裁委托代理人暫行辦法》規(guī)定條件，且不得收取委托人任何費(fèi)用。

個人委托書篇6

　　委托人(本案被告人)：xxxx，男，20xx年xx月xx日生，家住xx省xx縣xxx街xxx號。公民身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。電話：xxxxxxxxxxx 。

　　受委托人：xxx，男，20xx年xx月xx日生。工作單位：xxxxxxxxxxxxx，職務(wù)：xxx。住址：xxx省xxx市xxx路xx號大廈11樓。電話：13xxxxxxxxx、

　　現(xiàn)委托受委托人在xxx與被告人xxx在xxxxxx合同糾紛一案中，作為被告人的訴訟代理人。

　　訴訟代理人xx的代理權(quán)限為：全權(quán)代理(包括本案應(yīng)訴、庭審、增加和放棄本案訴訟請求)

　　委托人：(簽名)

　　20xx年xx月xx日

個人委托書篇7

　　勞動保障相關(guān)部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實(shí)，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報(bào)表，格式是固定的。

　　內(nèi)容要求：

　　一、發(fā)生事故的日期、時間、地點(diǎn)(崗位);

　　二、證人;

　　三、當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。傷殘鑒定也須具備上述材料。

　　切記：你的住院情況。也就是通常說的復(fù)印病歷只能到醫(yī)院復(fù)印一次，不能復(fù)印第二次，因此，各項(xiàng)病歷、檢查記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄須自己進(jìn)行復(fù)印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負(fù)責(zé)的，不需你去辦理。

　　一般是由你所在的部門負(fù)責(zé)人填寫《工傷報(bào)告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認(rèn)定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進(jìn)行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。

　　工傷的申報(bào)程序

　　1、申報(bào)責(zé)任

　　部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān);有總裁特批的`，按總裁批示執(zhí)行。

　　2、申報(bào)范圍：

　　1)、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　2)、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3、申報(bào)內(nèi)容：

　　1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3)、事故(疾病)人的到崗工作時間;

　　4)、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);

　　5)、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

　　6)、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識培訓(xùn);

　　7)、是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證;

　　8)、工傷的傷勢程度的初步估計(jì);

　　9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4、受理部門及責(zé)任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織;同時負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。

　　報(bào)告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長;

　　因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　安全事故的分析與處理：

　　1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報(bào)告表，并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

　　2、分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成：

　　1)、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間;

　　2)、事故的具體經(jīng)過;

　　3)、事故的原因分析;

　　4)、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由;

　　5)、小組的處理意見;

　　6)、事后的整改與預(yù)防措施。

　　工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

　　當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

　　(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：(類別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇)

　　輕傷

　　一般為皮外傷7天以內(nèi)

　　承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。

　　享受100%的基本工資

　　7-30天享受80%的基本工資

　　30天以上享受60%的基本工資

　　重傷

　　一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1—2個月

　　承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。

　　享受100%的基本工資

　　2個月—6個月公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

　　6個月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。

　　死亡

　　因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類別傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇)

　　注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

　　1、申請報(bào)銷時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：

　　1)、工傷事故當(dāng)事人的身份證明;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告;

　　3)、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告.)

　　4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明;

　　5)、病歷;

　　6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù);

　　7)、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表;

　　2、報(bào)銷額度的規(guī)定：

　　本規(guī)定適用于公司支付部分

　　1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;

　　3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　4)、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　6)、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請?jiān)V訟。