北京技術(shù)總監(jiān)工資待遇怎樣
北京技術(shù)總監(jiān)工資待遇怎樣呢？大家是不是都想知道呢？下面小編為大家?guī)肀本┘夹g(shù)總監(jiān)工資待遇怎樣的相關(guān)文章，歡迎閱讀。
市場招聘條件分析
北京技術(shù)總監(jiān)就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達38%。經(jīng)驗要求，3-5年工作經(jīng)驗要求的.占比最多，達60%；學歷要求，本科學歷要求的占比最多，達69%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
技術(shù)總監(jiān) 職位要求
1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術(shù)總監(jiān) 工作內(nèi)容
1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評