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CS拓展心得體會
當我們有一些感想時，可以尋思將其寫進心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的CS拓展心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
CS拓展心得體會1
在這里，我拋開一切心理障礙，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著很氣勢的名字——大白鯊。在隊長、對秘以及對草的帶領下，我們高喊："挑戰(zhàn)自我，超越極限"的有力口號開始了一天的魔鬼訓練。上午整個訓練包括三大項目：信任背摔、盲人方陣、求生墻。這些項目對我來說實在是困難重重。雖然每項我都很艱難的完成了，但是每每遇到困難和挑戰(zhàn)，隊友們對我的支持與鼓勵，都讓我感受到無比的溫暖和整個團隊團結的力量，他們沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
訓練的第一項是"信任背摔"，任務是一名隊員站在一米多的高臺上背摔，下面有自己的隊友接應。項目開始后，我有點緊張，本身覺得自己不可能完成，但是在大家的鼓勵下，我也克服的恐懼，順利的完成了此項目。這個項目主要是體現團隊合作精神和高度的責任感，我們在相信自己的同時，也要相信隊友能夠接住自己，克服雙重心理障礙，才能成功完成此項目。
第二個訓練項目是"盲人方陣"，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一塊場地上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍成一個面積最大的正方形。首先，我們在隊長的帶領下討論并確定了一個初步方案。在執(zhí)行的過程中，大家紛紛提出自己的意見，共同努力，在中間的時候雖然有些混亂，但是最后大家一致聽取隊長一個人的指揮，統(tǒng)一協(xié)調布置，我們最終還是順利完成了原始的方案。在總結經驗的時候，教練講了一段話我非常有感觸，大家的想法可能都是對的，但是要想順利成功的完成一項任務，大家就要有團隊協(xié)作的能力，每個人都要將自己定位好一個角色，找到一個領導，齊心協(xié)力的按照領導的要求執(zhí)行下去，只要是堅持到底，都能順利完成此項任務。
最后，我們進行的是"求生墻"項目。項目是通過團隊的努力，不能借助任何物品，使每位隊員翻過4米多的高墻。當走到高墻訓練器材的時候我驚呆了，我完全不可能想象到自己能夠跨越這面墻。這個項目是今天最刺激難忘的項目。我們團隊先商量翻越的方案，首先讓兩個男隊員先翻過去，在上面接應拉下來的隊友，下面也有兩個男隊員甘愿作人梯讓隊友們踩著托隊友們上去。這對我來說實在是太困難了，第一次的嘗試我摔了下來，眼淚也不情不自禁的流了下來，隊友們都紛紛跑來鼓勵，通過大家的幫助我又一次的嘗試，最終終于成功了。雖然后來發(fā)現手破了，腳面也有點扭傷，但是成功的喜悅無以言表，我很感謝隊友的幫助，讓我超越了自己，挑戰(zhàn)了極限。
下午的時候，我們分成藍綠兩隊，進行了一次真人cs拓展訓練。真人cs拓展訓練能激發(fā)參加者的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應變能力。它能突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識。它能增加團隊人員的有效溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍;樹立互相配合，互相支持的團隊精神和意識。
通過一天的拓展訓練，我們戰(zhàn)勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。在團體項目中，彼此團結友愛，互相幫助，群策群力，給人一種成功的喜悅，助人的快樂，真正快樂。
CS拓展心得體會2
通過參加拓展訓練，我受益匪淺，終生難忘。
拓展培訓教練帶我們用做游戲的方式，開導我們多向思維的能力，用游戲來體現日常工作中會出現的問題，完成一個游戲后做一個總結，總結我們成功和失敗的關鍵點。現將心得體會總結如下：
一、團結就是力量
通過一天的拓展培訓，使我更加認識到“團結就是力量”。個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。不管遇到什么困難和挫折，只要大家心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮大家的智慧，群策群力，相信一切艱難險阻都會被我們徹底消滅。團隊合作精神很重要。
二、在實踐中摸索，在失敗中總結
每次得到一項任務，我們都要先去執(zhí)行、實踐，且必須一次次總結經驗，找出其中的不足，通過改進，才能成功的完成目標。另外，實踐出真知，許多游戲，在還沒做的時候，覺得他很難，似乎無法完成�？墒堑任覀儑L試了之后，才發(fā)現當初那些難題實際很簡單。
三、合理計劃，分工合作是非常必須的
明確目標是完成任務的前提，制定正確的方案是成功的必然。在以后的工作中，在做每一項工作的時候，都要在頭腦中有一個從前至后的流程安排。個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于有明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。這樣既把很多事防患于未然，又節(jié)省了時間。
四、發(fā)現訣竅
這次拓展培訓有幾項游戲需要我們仔細觀察，細心、認真、發(fā)現訣竅可以大大提高工作質量和效率。
五、要互相信任
一個團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力。
六、要有創(chuàng)新意識
不能一味的循規(guī)蹈矩，要勇于去嘗試新的事物，努力創(chuàng)新，富有開拓精神。
七、絕不輕言放棄
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。只要多一些勇氣和毅力，我們就會成功。
八、換位思考
“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。在工作中，我們要學會換位思考，不要被表面的現象所困擾。
九、多溝通
在工作中，我們要與別人多交流。只有這樣我們才能集思廣益，才能及早發(fā)現問題，解決問題。
此次拓展訓練教給我很多，在今后工作中我一定會延續(xù)這次活動中的精神，努力完成單位分配的各項任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應有的貢獻！
CS拓展心得體會3
拓展培訓這個名詞，對我來說并不陌生，雖然之前我沒有這樣的經歷，但也有所耳聞，而對于它的偉大意義和實際效果也始終持保留態(tài)度，在親身經歷之前我很難想象通過有限的幾個活動就能打破人與人之間的隔閡，使原本互相并不熟悉甚至完全陌生的人們能在短時間內組建一個團隊，并且能有效工作。
然而當我真正經歷過，體會過，我發(fā)現了這種可能性，我感受到了一種前所未有的力量�；仡櫲焱卣古嘤柕娜^程，教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目，讓我獲益匪淺，感悟良多，比如責任，比如計劃，比如默契，等等，但讓我印象最深的莫過于三個“C”——Communication、Courage、Confidence，即：溝通、勇氣、信任，我相信“3Cs”是一個優(yōu)秀團隊必須具備的基本素質。
一、Communication——有效的溝通是執(zhí)行的基礎
拼圖和盲人方陣兩個項目給我留下了比較深刻的印象。其中盲人方陣是由我們一整個團隊共同挑戰(zhàn)的項目，我們完成得不夠好，主要原因就是沒有能夠有效溝通，包括一開始的計劃和分工，以及執(zhí)行過程中的任務協(xié)調和戰(zhàn)略調整，策劃者沒能正確地將意圖傳遞給執(zhí)行者。拼圖是分小組比賽的形式，第一次大家都沒成功，經過第二次交流我們才結合實際正確領會了他們的意圖，從而得到了第一名。這兩個項目讓我想到以前做軟件設計的時候，需求定義被公認為最最關鍵的步驟，因為有半數以上項目失敗的原因是未能正確理解客戶意圖，可見設計者與客戶溝通的重要性，所以首先要保證設計出來的東西是客戶想要的，其次才追求質量與品質。我們日常生活和工作處處離不開溝通，無論對上級、同事還是下屬，如何說才能讓對方最大限度地接受和領會，是我們必須重視并且講究方法和策略的問題，比如事先將談話內容歸類整理，做到有組織有條理；又比如讓對方及時反饋所聽到的內容，再加以糾正明確，等等。溝通是做好任何事情的基礎，只有盡可能確保溝通的有效性，才能順利推進工作，避免諸多不必要的麻煩。
二、Courage——無畏的勇氣是自信的源泉
高空項目對我來說是一次不折不扣的挑戰(zhàn)，高空抓桿時，當我試圖在頂上站起來時，才覺得那比想象中更困難，只覺得腳發(fā)軟心發(fā)慌，感覺有個小鼓猛烈快速地撞擊我的胸口，最終沒站穩(wěn)掉了下來，驚魂未定地回到地面后，我發(fā)現自己其實對高空也有一定的恐懼感。我對自己的失敗有些許遺憾和懊惱，之后增加高空斷橋項目時，我經歷了一番思想斗爭，最終克服了恐懼再次來到高空，完成了項目。
我知道這對于其他人來說根本沒有難度，但對我而言是一次挑戰(zhàn)，而我最終克服了心理障礙，由恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，實現了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標。在跨出那一步的瞬間，我知道我可以——這一寶貴經歷讓我明白，其實生活和工作中的'許多事情不是做不到，而是在沒做之前就對困難望而卻步，害怕失敗而不敢面對，成功其實也就一步之遙，只要如跨越斷橋般勇敢地向前一躍，就會成功。雖然這是個人項目，但在實際工作中，往往會因為自己的懦弱膽怯而給整個團隊造成無法彌補的錯誤，所以，正如Nike廣告語“Just do it”，不逃避，不退縮，勇往直前，就會發(fā)現問題并沒有想象中那么可怕，我相信我可以。
三、Confidence——充分的信任是合作的保證
相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊。在“信任背摔”項目中，每個人站在高臺上，身體直直地向后倒下，只有本著讓肩部頭部先著地的想法才能保證托住你的同事們受力均勻，是的，就是要違抗人的自我保護本能，因為信任。只有給予同伴們百分百的信任，才能實現這完美的一倒。事實證明所有同伴都是值得信任的，即使主力們手臂酸痛甚至破皮，他們都義無反顧地承受一次次重壓。
最讓我感動的項目是畢業(yè)墻，我毫不懷疑地踩上同伴的肩膀，抓住同伴的手，期間有一度我覺得自己不行要掉下來了，我?guī)缀跛砷_手放棄，然而上面下面一齊傳來鼓勵的聲音，而我也感受到拉我的力量是如此強大，如此頑強，我又恢復了信心，我知道可以充分信任我的同伴，最終越過了那堵高墻。之后我又和同伴們一起在下面伸手保護，加油聲，保護聲，互相激勵的話語……陷在各種嘈雜中，我非常感動。每一個人都在努力，努力做墊腳石，努力拉同伴，努力越墻，努力保護……此時此刻大家心中有著一個共同的目標：所有人都要越過這堵墻。當目標一致，分工明確，互相信任的時候，我們以驚人的15分鐘就完成了任務。
CS拓展心得體會4
我們公司組織員工來到cs基地進行了cs拓展訓練。當聽到實戰(zhàn)cs突然感覺戰(zhàn)爭似乎近在咫尺�；仡櫄v史八年的血腥抗日，十年的艱苦內戰(zhàn)，而后的越戰(zhàn)、朝鮮戰(zhàn)爭都似昨天剛剛發(fā)生的故事，多少人經歷過，多少人緬懷過，多少人祭奠過。
從未經歷過如此磨難就進走入和平年代，戰(zhàn)爭卻依然遙不可及，世界在為和平而努力，時間的空間的距離讓我們遠離戰(zhàn)爭。我們不渴望戰(zhàn)爭，卻憧憬那份浴血奮戰(zhàn)的氣概，那種舍生取義，眾志成城的堅韌;那種指點江山，沖鋒陷陣的勇氣;那種"英雄事跡"永垂青史的滿足。沒有了戰(zhàn)爭的時代，"英雄"逐漸被淡忘，沒有了衡量的標準，"英雄"又如何去界定?商界巨子、科技人才、青年才俊都不能稱之為英雄，因此，戰(zhàn)爭沉淀在遙遠的戰(zhàn)場，遠離我們的生活。戰(zhàn)爭英雄主義在人們逐漸遠離戰(zhàn)爭時被不斷的放大。
對我來說cs已不是一個單純的游戲那么簡單，就像現在網絡到處都是cs游戲，cs不是單純的游戲、是一種精神，cs是一種模仿軍隊作戰(zhàn)的游戲，我們穿上各款軍服，手持道具槍，配備野戰(zhàn)裝備，穿梭叢林之間，展現各種隊形陣勢，個人技巧，全部投入扮演一個士兵或將領的角色。玩法更是多姿多彩：我們玩的是以攻城略地為目的的"攻防戰(zhàn)"。人員的安排由于裝備以及有的人員從未接觸過真人cs的訓練，地形是在一個孤島上作戰(zhàn)，以代總為隊長帶領3名隊友在山頂防守，另一組是以蔣書記為隊長帶領的6名隊友從山下攻擊我們的地盤。動力隊戰(zhàn)斗報告!我方4人防守敵方7人攻打我方。
第一局：叢林遭遇戰(zhàn)，戰(zhàn)斗在一片樹林進行，以防守并殲滅對方所有人為勝利標準。我方以四方防守的形式擺好作戰(zhàn)隊形，等著敵方來攻擊我方，心里默數5、4、3、2、1。雙方接火，槍聲大作。由于敵方違反戰(zhàn)斗規(guī)則，爬于地上，一個人孤軍深入，被我方就地正法，我方還是穩(wěn)定防守隊形，戰(zhàn)斗小組相互呼應，很快對方就只剩下一人在負隅頑抗。我方馬上開始打掃戰(zhàn)場，不幸的是我明敵暗，我方2名隊員先后被敵人射殺。幸運的隨后殘敵被殲滅，(裝備失控的不記)以平戰(zhàn)告終。
通過此次真人cs訓練，我的體會如下：
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。
一切美好源自用心，我們要用心去工作，無論對于團隊有積極的意義，還是對于個人來說也是有積極的意義。因為個人的成長與團隊的成長是相互的。
CS拓展心得體會5
20xx年6月2日z地產下設的幾個部門前往呼市烏素圖森林公園開展了一場真人CS野戰(zhàn)訓練活動，由銷售部，客服部帶頭、發(fā)展部、工程部、招商部等共同協(xié)作，使我們每一個人充分融入其中，在緊張工作的同時，精神上得到了充分的緩解，并且收獲頗多。
這次拓展活動使我們深深的體會到了團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限。尤其是在真人版CS野戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中“紅隊”和“藍隊”通過有效安排，合理布陣，大家各盡其責，成功地拿下了對方陣地，團隊的力量優(yōu)勢在這一刻體現得的淋漓盡致。
通過這次訓練，雖然道了結束的時候大家都是身心疲憊，但是恨充實，學到的東西也很多，總結起來就是相信團隊的力量，從拓展訓練聯想到實際的工作，我們也感到受益匪淺。
隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任。
通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何提高團隊的戰(zhàn)斗力，我想：首先，整個團隊必須確定一個明確的目標，并堅定不移地去執(zhí)行。其次，在目標明確后整個團隊的所有人員必須全力以赴地激情投入，只有所有的人都動起來了，再通過良好的氛圍感染必定能使隊伍形成強大的凝聚力，整個團隊才能不斷進取，取得成功。
拓展訓練是短暫的，但是對我的影響卻是深遠的，我要把在拓展訓練中的體會心得切實應用到今后的工作當中，使我們能夠突破極限，挖掘潛能，更好為工作打開一片天地!
CS拓展心得體會6
今天陽光明媚，但伴有涼風，全體員工去笑翻天樂園開始為期一天的拓展訓練，我們突破困難重重的拓展項目，學員們用軍人般的毅力去面對、去挑戰(zhàn)。在這個過程中，學員們有快樂，有眼淚，有喊累的但是沒有一個學員放棄，雖然個個汗流浹背，一天下來渾身臭味疲憊不堪，但還是覺得挺有意思，也受到了不少的啟發(fā)。炙熱和汗水的交織，勇闖天涯，必勝!帶著病痛堅持到最后，我的團隊，始終保持不放棄不拋棄!感受最深的就是一個如家人般的團隊，你們是最棒的!我們是一個家庭，所以我們驕傲!
我們組和邵大哥那一組得到的第一個任務是：雷區(qū)取水。當然不是真的雷區(qū)了，要不然朕的性命不保。簡單來說，就是靠你的團隊協(xié)作，來去除一個繩子圍成的圈子里的礦泉水!先放一張我們隊的，哈哈，霸氣側漏!我們隊長小施一個水中撈水，這貨是輕松的拿到了，把我們一幫人累的不輕也嚇的不輕......
卓越圈，這是最殘酷的一個項目，我們以為再殘酷也殘酷不到哪里，但是我們錯了。因為我們4個隊，要相互競爭。規(guī)則：四個長短一樣的繩子綁成一個圈，隊長要帶領自己的隊員以最快的速度從中間穿過去。氛圍4輪，第一輪，隨意，不限形式。第二三輪，每次只能穿過去一個人......懲罰：第一輪第一名免受懲罰，其余三隊隊長40個俯臥撐!第二輪第一名免受懲罰，其余三隊隊長40個俯臥撐!第三輪前兩名免受懲罰，其余兩隊隊長60個俯臥撐!弟4輪前三名免受懲罰，最后一隊隊長80個俯臥撐!
教練充分調動學員的合作意識，現場氣氛熱烈。在拓展訓練中，學員勇于嘗試、互相信任，展示了團隊風釆。60多人過4.5米高墻，我被這團隊的力量感動了。特別向在下面當人梯和上面拉的小伙伴們致敬!當大家都翻過4.5米高的木板時，我差點沒控制住太激動，其實我眼眶已有淚。我未曾料到自己第一個爬上去的，竟然成功了(小伙伴們也驚呆了)，我會記住成功所有人為我歡呼的那一幕，以及為此付出的努力。從改變自身開始，至少不再遲到。雖然玩了一天很累，也很刺激，但是收獲很大，再次感覺團隊力量是龐大，做什么事情都離不開自己的團隊每一個人，給自己加油�？吹搅宋覀円患胰说捻g性、團隊精神，十分感動!你們都是最棒的，往后更要好好帶領這幫兄弟向前沖!
團隊的潛力你想不到有多大，所以請給這些人多點機會，請相信這些新人，雖然我們很多人還是在校學生或者剛畢業(yè)，但現在，我們都是一家人!學會傾聽、不要抱怨、不要給自己的隊員壓力、不要覺得這個任務完不成、你比自己想象的還要好、團隊協(xié)作很重要、超越自己!責任不能替代，但是我們可以共同承擔!我們在車上一路唱歌回到公司，我們享受這美好的一天。最經典的一句話來了：我們是獨一無二的，是一個人，更是一家人!
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