4S汽車維修店員工拓展訓練心得體會
青島某汽車銷售服務有限公司為了充分發(fā)揮員工的團隊協(xié)作意識，增強團隊的凝聚力，增進員工間合作協(xié)調能力，增強員工的身體素質，加深彼此間的相互了解和認識，增強集體榮譽感和對企業(yè)歸屬感，公司特于XX年5月3日舉行了一次拓展活動。希望通過本次活動，豐富企業(yè)文化，展示企業(yè)精神風貌。上午7點整，在公司領導的帶領下，參加拓展活動的員工自公司出發(fā)匯集到群山環(huán)抱、山清水秀的訓練基地。
(基地教練介紹培訓內容并進行分組)
由教練介紹培訓內容及相關注意事項。根據(jù)培訓需要，公司員工按要求分別成立“給力隊”、“尖刀隊”、“超越隊”共三隊，并各自推選出隊長、確立隊旗、統(tǒng)一口號、隊歌。
(左右手游戲)
上午首先進行的是“左右手游戲”，每個人左手以食指放在左邊同事右手掌心，右手平放在左邊同事食指下面，在聽到口令后迅速將右手捉住右邊同事，同時左手迅速逃離左邊同事的右手。
這個游戲提示我們日常很多工作是機遇與挑戰(zhàn)并存，有人選擇了機遇，有人選擇了挑戰(zhàn)，很少有人同時將機遇與挑戰(zhàn)收入囊中。機遇可遇而不可求，機會稍縱即逝，機遇對任何人是均等的，機遇到來的同時，也伴隨著挑戰(zhàn)，隨之而來。只是不同的人對機遇的認識和把握的能力不同;挑戰(zhàn)，要看一個人的心態(tài)、勇氣和膽量，抓住機會，勇于挑戰(zhàn)，就有成功的可能，遇到機會選擇退縮是不可能取得成功的。但是，機會往往是給有準備的人而準備的，這是亙古不變的真理。
(烽火臺密碼傳遞)
其次進行的是驛站傳書，由最后面的同事在不違反規(guī)則的前提下將信息傳遞到最前面的同事。這個游戲告訴我們：改變現(xiàn)狀的人，往往是那些在不違背游戲規(guī)則的前提下，通過變通的方式實現(xiàn)了人生的最大目標。辦法不是沒有，只是我們還沒有考慮到。辦法總比困難多，說的就是這個道理。該游戲從另一個角度也說明了團隊配合需要每一個人的全力投入，才能達到理想的效果。有一個人(或環(huán)節(jié))出差錯，可能全盤皆輸。要求我們在工作和生活中，遇到問題要敢于跳躍式思維。細節(jié)決定成敗，達成目標要學會變通，謹慎做人小心處事，方能達到理想的結果。只有給力隊拿出了正確的方法【以不變應萬變】應對，結果成功了。當然，該游戲也有團隊配合和超常規(guī)思維的成分。
(極速60秒)
要求在60秒內將三十張圖片，按照所體現(xiàn)的不同含義的數(shù)字有序排列。這個游戲需要大家共同分析才能得到最終解決問題的方法，僅僅依靠一個人的思考是不可能完成這項任務的。三十個數(shù)字，都不是非常明確的答案，需要進行合理分配，大家共同分析，最終實現(xiàn)數(shù)字的正確排列。當然，在游戲排練過程中，仍然有很多更直接有效的方法，只是我們受到思維的限制和約束沒有想到而已。這就告訴我們，很多方法在不違背游戲規(guī)則的前提下，都要比在我們正常的思維方式下得到的答案要簡單、直接、有效。
(大樹與松鼠)
游戲規(guī)則是每個人扮演松鼠或者大樹的角色(但并沒有限定固定的角色)，聽到更換口令后迅速離開原先的隊列，搶換到另一個游戲小組。小游戲、大智慧。該游戲告訴我們：在工作和生活中，遇到的每一個問題，都必須全力以赴的高度集中精力，有可能較快的找到解決問題的答案，才能事半功倍，做人、做事不能猶豫，當忠于自己的選擇，無怨無悔，并全力以赴去拼搏，否則，注意力不集中，左顧右盼，患得患失，最終會喪失機會，很難把事情辦好，更不可能實現(xiàn)自己的夢想。
(高空抓桿)
下午挑戰(zhàn)的是高空項目，由于是高空項目，每個學員心里不免有些恐懼心理，但在所有成員的支持、鼓勵下，三隊人馬都順利完成了各自的'挑戰(zhàn)項目。通過這些項目，讓大家知道當困難擺面前時，不要輕易放棄，更應該勇往直前。
(翻越畢業(yè)墻)
最后一個項目是“畢業(yè)墻”，要求大家徒手翻過4.2米高的求生墻。在教練的指導下所有隊員基本掌握了翻越求生墻的規(guī)則。本想4.2米高的光滑墻面，要想翻過是何等的困難，但在所有隊員的共同努力、積極配合下，一切困難都得以迎刃而解。最后教練宣布我們這次翻越求生墻的成績創(chuàng)造了基地有史以來的最高成績11分22秒，并將我們的記錄寫在了求生墻上。大家都欣喜若狂的歡呼起來。
一天的拓展活動在一片歡聲笑語中結束。雖然到最后大家可能忘了在活動過程中誰曾給過你鼓勵、是誰拉你上的高墻、是誰被你踩在腳下……。但通過這次訓練，讓所有的人都能融入到祥通這個大家庭中來，讓同事間的友誼更加深厚、對工作更加充滿信心、對祥通團隊更加信任。希望大家在以后的工作中能齊心協(xié)辦，群策群力，更好的完成自己的工作任務及人生目標。
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