拓展體驗培訓(xùn)心得
團隊的力量
4月3日下午,非常有幸參加了由酒店餐飲部周總監(jiān)組織的拓展體驗式培訓(xùn)課,近3個小時的體驗培訓(xùn)卻使我終身難忘。培訓(xùn)隨著每個互動游戲項目的結(jié)束,每一次親身的體驗,都給我?guī)砹藦娏业恼鸷,留下深刻的感受?/p>
通過這次培訓(xùn),我最大的感受是一個人的力量是如此的渺小和微不足道,只有集體的力量,團隊的精神才是克服困難的法寶,一個人無論怎樣銳利創(chuàng)新,都是有限度的,只有團隊的創(chuàng)新和發(fā)展才是無窮的。一個人再能干,不可能單獨完成一次團隊的接待,不可能接待一個餐飲宴會,不可能熟練于酒店每一個崗位……只有整個團隊的團結(jié)協(xié)作,把每個人的智慧和創(chuàng)新都溶入到團隊中去,互相協(xié)作,善于溝通,充滿關(guān)懷,才能克服任何困難。我們每個人不能沒有自信,但我們更不能忽視一個團隊協(xié)作的力量。
例如“背摔”一個體現(xiàn)著團隊中人與人之間的信任與責任的游戲。同事們依次從一座1米多高的臺子上、雙手環(huán)抱握于胸前,剎那直身向后倒下,其他學(xué)員在臺下互伸雙臂做保護。這項任務(wù)看起來簡單做起來就難。它充分體現(xiàn)出團隊之間的相互信任與責任,當我們在摔的時候我們能不能完全信任臺下的隊友,是我們心理挑戰(zhàn)的一項,也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。而這種信任不是在沒有前提條件下的信任,他是在我們長時間的相處下,在彼此相互認知的情況下,才能形成。在臺下接的隊友在接的時候能不能用出百分這百的`力氣去保護隊友,它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負的責任。這就像我們在工作中的換位思考,使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想,多找自己的原因,這樣我們的團隊才能更加團結(jié),更加進步。
在另一個叫“有障礙的傳遞”游戲中,由于我們團隊配合的失誤導(dǎo)致隊長房務(wù)王總監(jiān)受罰做伏地挺身時,在那節(jié)奏低緩的音樂中、在那幽暗的燈光下、看著他筋疲力盡中那滿頭的汗水、看著他一次次因體力不支的摔倒,我心中那種滋味真的難以形容。我不禁在想如果在比賽中我們能在快一些、如果我們選擇的傳遞方式在簡捷一些、如果我們的神經(jīng)再緊張一些、如果…….也許我們的隊長就不用受罰。通過這個游戲還讓我聯(lián)想到,在我們?nèi)粘5墓ぷ髦忻總人的才能是有限的,并且要想將工作做好也不是一個人、一個部門所能完成的事情。它是需要多個部門、多方面的合作,這就需要部門與部門之間的配合要齊心合力、共同努力,正所謂“兄弟齊心,力可斷金”。
來吧!讓我們?nèi)晖蕡F結(jié)一心,用智慧、才能和辛勤的工作,去爭取在事業(yè)天地間遨游飛翔的機會。為我們共同的目標,我們美好的明天貢獻自己的力量。
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