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經(jīng)典室內(nèi)拓展項目

時間:2022-05-15 18:23:07 拓展項目 我要投稿

經(jīng)典室內(nèi)拓展項目

經(jīng)典室內(nèi)拓展項目1

  一、挖金礦

  項目說明:

  1.距桌子2--3米。(學員能清楚看見桌上情況,又便于培訓師控制場面)

  2.這個拓展訓練項目不管是2個或者4個參加拓展的團隊隊,還是一個拓展團隊都可以操作;臼欠殖伤募也煌。

  二、布置

  為了學員能夠更好的被引入狀態(tài),拓展培訓師可做些適當項目背景介紹。例如:這個拓展訓練項目叫做“挖金礦”,F(xiàn)在每座金礦由三家分公司共同來開采兩座金礦,每座有54塊礦石。大家現(xiàn)在看到的是第一座金礦。開采結束后,各個公司用開采的礦石的總價值扣除開采過程中產(chǎn)生的成本和費用,則為公司的最終收益。三個公司競爭開采兩座金礦,最終獲得最多收益的總公司獲勝

  項目道具:

  a、相同大小的積木51塊,模擬金礦積木的兩個側面都標有數(shù)字。

  b、大白紙,白板筆用來記成績、記分表。

  c、筷子1雙,色子若干。

  c、檢測報告各三份。

  開采規(guī)則:

  1)以擲色子來決定開采順序,每家公司輪流開采;

  2)當一家公司開采時,只能派一名代表到桌前來,其余所有人員原地坐好。禁止惡意干擾其他公司開采,比如在其他公司開采的時候搖晃桌子。

  3)開采的唯一工具是這雙筷子。金礦必須接觸桌面或者地面以后,方可用手接觸和拾起。各公司按照順序把金礦擺在自家公司前方的地面上。

  4)每次只能開采一塊金礦,多于一塊則視作破壞金礦。將會接受懲罰,賠償其他各家100萬/家。同時該公司本次開采失效,金礦由培訓師修復好以后方可繼續(xù)開采。

  5)該金礦將在培訓師宣布項目開始以后15分鐘內(nèi)坍塌,價值變?yōu)?。

  項目時間:

  項目引入、背景介紹、規(guī)則布置10分鐘

  學員分組討論和確認行業(yè)規(guī)則7分鐘

  第一  第二  項目討論各5分鐘

  學員發(fā)言5--10分鐘

  教練點評10--20分鐘

  項目目標:

  1.團隊在面對市場變化時有效轉(zhuǎn)型,從被動等待機會轉(zhuǎn)向主動尋求機會。

  2.不斷適應變化的市場規(guī)則,

  3.突破思維定式

  項目場地:30平米見方,室內(nèi)最佳均可

  項目結束分享討論:

  1.同一拓展項目由多個團隊進行操作,互為競爭關系,同時又要相互合作,怎樣才能制定出合適的計劃。

  2.如何才能在最短的時間內(nèi)達成一致,統(tǒng)一起來為共同的目標而努力,是誰站出來組織?

  3.面對突變的市場,面對被全盤推翻的原定計劃,我們該怎么做?

  4.時間有限,而需要處理的事情太多,怎樣才能與站在對立面的對手為了“共贏”的目標達成一致?

  二、空方陣

  項目名稱:空方陣

  項目類型:室內(nèi)拓展項目

  部屬角色與領導角色

  時間:40分鐘

  材料及場地:2套空方陣塑料板,教室及其他會議室。

  適用對象:參加團隊建設,領導力及溝通課程的全體學員。

  項目介紹:

  將學員帶到場地,分成三組,一個計劃組、一個執(zhí)行組、一個觀察組,要求學員按照各自的.任務書嚴格操作,最后用手中的魔板組成一個空方陣。

  培訓目的:

  1.讓學員體會計劃與執(zhí)行之間的關系

  2.體會領導在一項團隊工作中所應起到的作用

  3.體會溝通重要性

  4.體會在團隊工作中管理的四大職能

  三、瘋狂市場

  項目名稱:瘋狂市場

  項目性質(zhì):室內(nèi)拓展項目/室外項目(團隊合作)

  適用對象:適用于銷售類團隊,不適用于研發(fā)類團隊

  項目時間:120分鐘

  項目描述:

  每個團隊作為一家獨立的公司進行運營。每家公司必須利用手頭的啟動資金,通過購買投資機會、尋求市場份額等方式進行獲取利潤。最后業(yè)績最好的公司團隊將會獲勝。

  項目目標:

  1親身感受市場競爭的激烈程度;

  2提升主動溝通的意識;

  3體驗團隊面對復雜環(huán)境的應變能力和協(xié)作分工;

  4學習系統(tǒng)化分析內(nèi)外部環(huán)境,有效地分工協(xié)作,合理地尋求合作伙伴關系

  5創(chuàng)新與談判,不斷開發(fā)多重盈利模式

經(jīng)典室內(nèi)拓展項目2

  七巧板項目簡介:

  七巧板是拓展訓練的經(jīng)典拓展訓練項目之一,也是經(jīng)典的室內(nèi)拓展訓練項目之一。該項目將一個團隊分成七個工作組,模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構。通過團隊完成一系列復雜的任務,體驗溝通,團隊合作,信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念,高效思維,領導風格,科學決策等管理主題,系統(tǒng)整合團隊!捌咔砂濉睘榕嘤柕谰,變幻無窮,寓教于樂,帶給學員無限體驗的空間。這個項目在溝通、協(xié)調(diào)、團隊意識、領導力、執(zhí)行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益……

  項目規(guī)則:

  將一堆雜亂無章且五顏六色的小木板隨機分到你,而你要做的是在指定的時間內(nèi),完成培訓師給定的任務書上的內(nèi)容,且不同的小組將會有不同的任務,并將在完成任務的過程中與其他小組溝通、協(xié)調(diào),實現(xiàn)資源共享,實現(xiàn)團隊共贏。

  項目看似簡單易懂,但當真正的操作過程之中,我們平時工作和生活中的一切有礙工作的弊端和行為暴露無遺,當時間停止,任務依舊那一刻,五顏六色的七巧板擺在我們面前,仿佛是挑戰(zhàn),但更是引起我們思考的最好的引子。

  項目特點:

  1.包括身體與語言方面的互動,通常以樂趣為主。

  2.需要在各個組中間來回協(xié)調(diào),以完成任務。

  3.在小組中逐漸產(chǎn)生信任的建立,進而產(chǎn)生合作。

  活動目的:

  學習領導者的思維、觀念與意識.培養(yǎng)團隊成員主動溝通的.意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法.強調(diào)團隊的信息與資源共享.通過加強資源的合理配置來提高整體價值.體會團隊之間加強合作的重要性.合理處理競爭關系,實現(xiàn)良性循環(huán).培養(yǎng)市場開拓意識,更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念.

  企業(yè):

  提高企業(yè)各部門、各層級溝通協(xié)作的水平;

  提高企業(yè)各部門、各層級相互的認可及明確的最終的目標;

  能否進行有效溝通決定著事情的成敗

  個人:

  突破定勢思維;

  大膽嘗試,勇于創(chuàng)新;

  提高解決問題與跨部門溝通的能力;

  樹立大局觀,學會分析整體目標與局部任務之間的關系;

  主動溝通,運用不同的溝通方式避免溝通過程中的信息衰減

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