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公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)

時間:2023-01-04 15:41:26 入職培訓(xùn) 我要投稿
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公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)6篇

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如我們來制定一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的公司員工入職培訓(xùn)總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)6篇

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)1

  一直到現(xiàn)在確實還是非常吃力的,我也意識到了自己的不足,在學(xué)習(xí)能力方面的我始終都是深有體會,我自己對此是有所分辨的,培訓(xùn)期間,了解到了一些知識我覺得過去的自己還是比較匱乏的,在學(xué)校所掌握的東西比較有限,現(xiàn)在想想確實是這樣,還是感覺有很大的壓力,自己所欠缺的東西還是應(yīng)該要虛心的請教學(xué)習(xí)才行,來到xx這里也有一段時間了,這段時間,雖然都是在培訓(xùn),但是這些卻讓我明白了接下來需要做什么,能夠做好什么,未來會有什么發(fā)展,讓我對以后的職業(yè)生涯有了相對清晰的概念和規(guī)劃,這是很好的,作為一名員工就應(yīng)該要清楚這一點,不容忽視,這讓我感覺非常的有必要,所有事情都應(yīng)該要有序的進行,不容馬虎。

  從入職到現(xiàn)在我每天都是做的比較認真,我也知道自己的方向在哪里,培訓(xùn)期間讓我明白了自己現(xiàn)在和優(yōu)秀同事的差距,理論是永遠都需要實踐來證明,這是毋庸置疑的,更加是我作為一名xx員工應(yīng)該要有的素養(yǎng),從這里所掌握的知識也有很多,現(xiàn)在我是越來越清楚這一點,眼前的規(guī)劃也慢慢的清晰起來,所以這也是接下來應(yīng)該合理去安排好的,我也希望那自己能夠做出更好的成績來做的更加的認真,培訓(xùn)的時候,老師也是耐心的講解,我也知道了我應(yīng)該怎樣去努力,這讓我覺得很有意義,也懂得了很多東西,我是感覺無比充實的。

  雖然時間過的比較快,可是我從來都是能夠自主的去鉆研,短暫的培訓(xùn)當中,我證明了自己還是比較自覺地在學(xué)習(xí),感激這次的培訓(xùn),總結(jié)下來我的感覺就是,開拓了自己視野,再有就是自己能力還有待提高,包括專業(yè)知識方面,從中攝取了很多寶貴的精華,這些都是我所欠缺,是我以后需要繼續(xù)努力的,我一定要努力去做出更好的成績來的,讓自己努力去提高學(xué)習(xí),所以我還是做的比較認真的,培訓(xùn)是比較短暫的,對于自己各方面出現(xiàn)了成績還是很有信心的,我也一定會更加努力的,感激這次培訓(xùn),也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo)。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)2

  作為公司的新員工,在入職之后,公司組織我們進行了為期三天的培訓(xùn)。主要內(nèi)容就是工作的要求、公司的規(guī)章制度和公司的福利待遇這三個方面。在入職之前只是從外界和人事那里對公司有了一個初步的了解,通過培訓(xùn),我加深了對公司的了解。我之前對于工作的內(nèi)容和要求只是有一個簡單的了解,在經(jīng)過培訓(xùn)之后,也知道了自己到底適不適合這份工作。

  在培訓(xùn)之前,我還沒有接觸過這一類型的工作。通過培訓(xùn),加深了我對工作內(nèi)容的了解,相信在培訓(xùn)之后,我進行工作的時候,就會少了很多的疑問,能夠更好的投入工作。也能夠更快的掌握好工作的內(nèi)容,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了理論知識之后,就是在實際工作中運用好這些知識,這樣才能把工作做得更好。在培訓(xùn)之后再讓我們新員工開始工作,也可以減少我們出現(xiàn)錯誤的頻率。若是沒有對工作內(nèi)容有一個了解,就直接開始工作,那肯定會手忙腳亂的,什么都做不好,還很容易出現(xiàn)錯誤。

  大部分公司的規(guī)章制度都一樣,不能遲到、早退、無故曠工等,這些都是我們員工應(yīng)該要做到的事情。在培訓(xùn)中負責(zé)人反復(fù)提到了這些問題,還會提問,就是為了讓我們之后正式開始工作的時候,不要再犯這樣的`錯誤。我相信自己肯定不會犯這樣的錯誤的,因為我是一個人不喜歡遲到的人,上學(xué)的時候我就從來沒有遲到過。公司的福利待遇非常的不錯,節(jié)假日都會有員工福利,也不會要求員工加班。工作日的時候也不會加班,如果是自己當天的工作沒做完那肯定是要做完再走的,這也不算加班,因為是你自己沒有做完。在培訓(xùn)期間負責(zé)人把這些東西都給我們講得清清楚楚的,就是防止以后有人因為這些事情跟公司鬧。在培訓(xùn)期間,我們也了解了公司的環(huán)境。只有更加的了解公司,才知道自己適合不適合在公司工作。因為環(huán)境會影響到一個人的心情,心情又會影響到工作。

  通過培訓(xùn),讓我更加的了解了公司和我的工作,我覺得自己很適合在公司工作,也很適合這個工作崗位。同時我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,在以后需要改善。我會更加的努力,讓自己進步得更快,早日掌握好工作內(nèi)容,提高工作效率和工作質(zhì)量。感謝公司組織我們進行了這次培訓(xùn),讓我收獲了很多。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)3

  這段時間以來的培訓(xùn)讓我感覺印象深刻,在這方面我認為自己還是應(yīng)該主動一點去做好的,保持好的心態(tài)是很有必要的,培訓(xùn)過程當中做好了很多事情,我現(xiàn)在堅持做好了很多,這讓我感覺自己是有很多進步的,培訓(xùn)過后我確實是做好了很多,持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)這是的很有意義的,我也一定會堅持下去,認真的在培訓(xùn)當中提高自己,這次的培訓(xùn)感覺是一個非常有意義的事情,我在培訓(xùn)方面端正了自己的心態(tài)在,只有保持一個好的工作態(tài)度,才能夠在接下來做好。

  在培訓(xùn)當中還是有非常多值得學(xué)習(xí)的東西,雖然自己過去有過工作經(jīng)驗,但是這幾天來的培訓(xùn)讓我看到了不一樣的一面,和自己過去了解的有點不同,這是非常有意義的,也是讓我感覺很有成就感的事情,接觸了一個新的東西,我認為在以后的工作當中這些都是可以做的更加到位,這是對自身能力的一種認可,我也會在以后的工作當中堅持自己的原則,把工作做的更加的到位,這也需要時間和精力的,在未來的工作當中我也是可以堅持做好分內(nèi)的事情,這讓我也對自己的有了足夠多的了解,我是能夠清楚的意識到這一點的,現(xiàn)階段我要做的就是積累工作經(jīng)驗,提高自己能力,保持好的態(tài)度,這些都是必然的,也是應(yīng)該努力去做好的。

  過去在工作方面我是一直都督促著自己一點點的去做好規(guī)劃,這也讓我現(xiàn)在對自己很有信心,在以后的學(xué)習(xí)當中這些都是可以去做好的,堅持去搞好自己的學(xué)習(xí)努力,調(diào)整好心態(tài),這十分的關(guān)鍵,現(xiàn)在我也是深刻的意識到了自己還需要去學(xué)習(xí),通過這次的培訓(xùn)我也了解了公司的一些規(guī)劃,還有日常的工作,和自己崗位上面的一些知識和注意事項,我也相信我是可以做的更好的,這也是我給自己定下的目標,未來的還有很長的一段時間,我會堅持去搞好工作,不辜負了公司,不辜負了大家的期望,嚴格的督促好自己,這次的培訓(xùn)很有意義,也是讓我更加堅定了在這里發(fā)展的決心,我也一定會努力,堅持做好自己的工作,在未來的學(xué)習(xí)當中努力搞好工作,感激培訓(xùn)這個過程,讓我接觸到了很多有意義的事情,也讓我知道自己的自己以后要怎么去發(fā)展自己,我會把這些做的更好的,未來更好的為公司努力提高自己能力,我也會堅持做好分內(nèi)的事情,接下來我一定會努力去做好的。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)4

  一、入職培訓(xùn)簡介及目的:

  本大綱課程從公司管理制度到企業(yè)文化,從產(chǎn)品知識到專業(yè)技能等多方位幫助新員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程。入職培訓(xùn)幫助新員工增長工作所需的知識與技能,引發(fā)新員工對公司的熱愛之情,新員工不僅能成為適應(yīng)北京歐雷發(fā)展需要的人才,同時亦會培養(yǎng)起對企業(yè)深厚的感情,產(chǎn)生強烈的歸屬感。

  a.培訓(xùn)宗旨

  1、根據(jù)北京歐雷公司發(fā)展戰(zhàn)略,將培訓(xùn)的目標與企業(yè)發(fā)展的目標緊密結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓(xùn),不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式;

  2、將培訓(xùn)與人力資源開發(fā)緊密結(jié)合,拓展培訓(xùn)的深度和內(nèi)涵;

  3、實行全員培訓(xùn),建立培訓(xùn)效果與激勵掛鉤機制,搭建起學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)的平臺。

  b.培訓(xùn)目的

  1、通過初步的培訓(xùn)達成對北京歐雷公司所屬行業(yè)現(xiàn)狀,公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。

  2、掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng),使新進員工盡快適應(yīng)和能勝任本職工作。

  3、改進員工工作表現(xiàn),強化責(zé)任意識、安全意識和質(zhì)量意識,樹立效率原則、效益原則。

  4、提升員工履行職責(zé)的能力和主人翁的責(zé)任感,端正工作態(tài)度,提高工作熱情,培養(yǎng)團隊合作精神,形成良好的工作習(xí)慣。

  5、提高員工學(xué)習(xí)能力和知識水平,提升員工職業(yè)生涯發(fā)展能力,為個人進步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件;

  6、提高員工的綜合素質(zhì),增強員工和企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力。

  c.培訓(xùn)的組織

  員工培訓(xùn)工作在公司統(tǒng)一布署下由各部門歸口管理、統(tǒng)一規(guī)劃,各部門各司其職組織實施,員工個人主動配合。

  二、入職培訓(xùn)對象:(分四種類別)

  a類:綜合管理類人員

  b類:行政人事類人員

  c類:研發(fā)技術(shù)類人員

  d類:市場營銷類人員(業(yè)務(wù)直銷系列以其主管部門培訓(xùn)為主)

  三、入職培訓(xùn)時間安排:

  (一)培訓(xùn)的主要內(nèi)容總計課時:

  (二)課程時間安排:上午:9:30~12:00

  下午:14:30~17:30

  四、入職培訓(xùn)地點:公司會議室

  五、入職培訓(xùn)環(huán)境:(需提前會場準備)

  1、會場環(huán)境:桌椅、話筒、水、水杯、燈具等

  2、相關(guān)硬件:相機、錄音筆、攝像機、投影儀、電腦筆記本、公司宣傳資料、白紙、板刷、白板筆、橫幅、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評效表等。

  3、相關(guān)軟件:培訓(xùn)項目實施計劃表、培訓(xùn)課程ppt、課程安排表等。

  4、新員工必備包:筆、筆記本、公司宣傳資料(業(yè)務(wù)及報刊)、員工手冊、課本資料、等。

  六、入職培訓(xùn)內(nèi)容模版:

  1、歡迎會:可采用歡迎會的方式;氣氛活躍,準備茶水,部門新老(主管或部門經(jīng)理)員工歡聚一堂。讓新員工相互認識,加深印象減少陌生感,增加親切感。

  2、素質(zhì)訓(xùn)練:與相關(guān)單位合作開展為期一周至兩周時間的軍訓(xùn)或野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。(根據(jù)實際情況安排)

  3、企業(yè)文化:由公司簡介到經(jīng)營理念,由組織機構(gòu)到公司所屬行業(yè)。

  4、公司產(chǎn)品和整體解決方案體系:讓新員工理解并認同公司優(yōu)秀的整體方案解決能力,。

  5、行為管理:員工行為規(guī)范、商務(wù)禮儀、時間、團隊管理等。

  6、基礎(chǔ)規(guī)章制度:了解人力資源、財務(wù)、行政營銷等基本規(guī)章。

  7、基礎(chǔ)動漫技術(shù)業(yè)務(wù):了解相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)支持。

  8、營銷理念及技巧:針對市場營銷人員開設(shè)專門課程。

  9、測試及座談交流:對培訓(xùn)效果測評,與新員工交流了解其問題,采集相關(guān)建議等。

  10、熟悉環(huán)境:針對外地員工專北京地理及人文介紹;參觀各辦公場所及代表處;用人部門可共進晚餐增進了解。

  11、答疑及考試:根據(jù)情況需要,對此次培訓(xùn)進行答疑及考試。

  七、入職培訓(xùn)后勤支撐:(需在入職兩周內(nèi)辦理完畢)

  八、新員工部門入職培訓(xùn):

  1、介紹部門同事:由部門經(jīng)理至直接主管再到同事,部門員工增強溝通,實現(xiàn)部門內(nèi)互動,人力資源部協(xié)助開展工作。

  2、直接主管負責(zé)制:由直接主管介紹崗位職責(zé),利用傳、幫、帶等多種手段幫助新員工開展崗位技能培訓(xùn)。

  九、入職培訓(xùn)的跟進:

  三個月內(nèi)溝通:人力資源部將不定期與新員工溝通,涉及員工培訓(xùn)需求,工作安排、崗位職責(zé)等方面,幫助員工更好地適應(yīng)其崗位工作。

  考核評估:新員工試用期結(jié)束,人力資源部將從工作態(tài)度、守時、儀表、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、團隊精神等方面,由新員工直接主管評估,部門經(jīng)理審核后,根據(jù)考核結(jié)果考慮員工轉(zhuǎn)正。

  十、尾聲:

  成功的新員工培訓(xùn)與發(fā)展已經(jīng)深入到了員工的行為和精神的層次,相對于在職培訓(xùn)來說,新員工培訓(xùn)與發(fā)展是群體互動行為的開始。用人部門在此基礎(chǔ)上繼續(xù)進行在職崗位培訓(xùn)。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)5

  這次的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,還是感覺非常的有收獲,作為公司的普通一員,我覺得能夠來到xx部門這里工作,也是我的幸運,剛剛?cè)肼,對公司的業(yè)務(wù)也不熟悉,所以通過這次的培訓(xùn)也了解到了很多,現(xiàn)在做如下總結(jié):

  一直到現(xiàn)在確實還是非常吃力的,我也意識到了自己的不足,在學(xué)習(xí)能力方面的我始終都是深有體會,我自己對此是有所分辨的,培訓(xùn)期間,了解到了一些知識我覺得過去的自己還是比較匱乏的,在學(xué)校所掌握的東西比較有限,現(xiàn)在想想確實是這樣,還是感覺有很大的壓力,自己所欠缺的東西還是應(yīng)該要虛心的請教學(xué)習(xí)才行,來到這里也有一段時間了,這段時間,雖然都是在培訓(xùn),但是這些卻讓我明白了接下來需要做什么,能夠做好什么,未來會有什么發(fā)展,讓我對以后的職業(yè)生涯有了相對清晰的概念和規(guī)劃,這是很好的,作為一名員工就應(yīng)該要清楚這一點,不容忽視,這讓我感覺非常的有必要,所有事情都應(yīng)該要有序的進行,不容馬虎。

  從入職到現(xiàn)在我每天都是做的比較認真,我也知道自己的方向在哪里,培訓(xùn)期間讓我明白了自己現(xiàn)在和優(yōu)秀同事的差距,理論是永遠都需要實踐來證明,這是毋庸置疑的,更加是我作為一名員工應(yīng)該要有的素養(yǎng),從這里所掌握的知識也有很多,現(xiàn)在我是越來越清楚這一點,眼前的規(guī)劃也慢慢的清晰起來,所以這也是接下來應(yīng)該合理去安排好的,我也希望那自己能夠做出更好的成績來做的更加的認真,培訓(xùn)的時候,老師也是耐心的講解,我也知道了我應(yīng)該怎樣去努力,這讓我覺得很有意義,也懂得了很多東西,我是感覺無比充實的。

  雖然時間過的比較快,可是我從來都是能夠自主的去鉆研,短暫的培訓(xùn)當中,我證明了自己還是比較自覺地在學(xué)習(xí),感激這次的培訓(xùn),總結(jié)下來我的感覺就是,開拓了自己視野,再有就是自己能力還有待提高,包括專業(yè)知識方面,從中攝取了很多寶貴的精華,這些都是我所欠缺,是我以后需要繼續(xù)努力的,我一定要努力去做出更好的成績來的,讓自己努力去提高學(xué)習(xí),所以我還是做的比較認真的,培訓(xùn)是比較短暫的,對于自己各方面出現(xiàn)了成績還是很有信心的,我也一定會更加努力的,感激這次培訓(xùn),也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo)。

公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)6

  公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務(wù)管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。

  此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理———陸總、黨委書紀———王書紀、副總經(jīng)理———王總及各部門負責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們,可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛,我們沒有理由不為公司努力地工作。

  通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程,同時對公司的發(fā)展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學(xué)習(xí),使我對忠誠的作用有了更深刻的認識,更加堅定了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場(特別是國外市場)和占有市場一些精髓,對資格預(yù)審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識;通過對公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定。

  通過對公司出國人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解,知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識;通過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識;通過對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義,同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解;通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中水電財務(wù)發(fā)展、中水電財務(wù)制度等方面有了一定的了解。

  很高興來到中國水利電力對外公司,也很高興公司給了這樣一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,通過公司組織的這次培訓(xùn),我對公司有了更深入的了解、更深的認識,這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

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