保險(xiǎn)公司入職培訓(xùn)流程
面試官剛剛通知你，說(shuō)你被錄取了，讓你準(zhǔn)備入職的事項(xiàng)，那么保險(xiǎn)公司入職培訓(xùn)流程是怎樣的呢？下面是小編整理的保險(xiǎn)公司入職培訓(xùn)流程，僅供參考。
一、外勤人員入職
因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司主要采取的是個(gè)人壽險(xiǎn)銷售模式，所以保險(xiǎn)公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險(xiǎn)公司也不是人人多可以進(jìn)的'，需要各方面條件符合公司的相關(guān)規(guī)定（因公司而異），但總體會(huì)比內(nèi)勤人員入職條件寬松。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒(méi)有語(yǔ)言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優(yōu)先。
首先，通過(guò)各種渠道應(yīng)聘保險(xiǎn)公司的外勤人員，需要填寫(xiě)一份求職登記表，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷，公司人管崗位或者督導(dǎo)崗位人員初步審核后，會(huì)邀請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，在這個(gè)會(huì)議上將會(huì)明確告知你保險(xiǎn)是什么，你將會(huì)從事的是一份什么樣的工作，你需要做什么，能夠獲得什么等內(nèi)容。你可以根據(jù)你的了解再次決定自己是否愿意并且適合從事。
然后，公司會(huì)通知你參加公司的新人班，并向繳納公司培訓(xùn)費(fèi)（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內(nèi)容大概是介紹公司、介紹行業(yè)等。還有一個(gè)重要的內(nèi)容是代理人考試輔導(dǎo)。不過(guò)目前的代理人考試不再是以前由保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織了，而似乎改由保險(xiǎn)公司自己做了。參加了代理人考試，獲得代理人資格證書(shū)，才算是初步獲得了入職資格。通過(guò)代理人考試的將有權(quán)利和保險(xiǎn)公司簽訂代理合同，然后參加崗前訓(xùn)練班（有些公司是參加完崗前訓(xùn)練班才會(huì)簽訂代理合同）。簽訂合同時(shí)一般需要繳納500元風(fēng)險(xiǎn)保證金（如果沒(méi)有銷售誤導(dǎo)等不良行為的，解除代理合同時(shí)可以退還）。
最后是崗前訓(xùn)練班，這個(gè)培訓(xùn)主要是講解一些該公司的主打產(chǎn)品及銷售技巧，和強(qiáng)化訓(xùn)練。
完成以上所有訓(xùn)練才算是正式加盟了該家保險(xiǎn)公司，成為一名銷售外勤人員。
二、內(nèi)勤人員入職
保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)輔導(dǎo)、營(yíng)銷計(jì)劃等工作開(kāi)展的人員，享受公司五險(xiǎn)一金的正式編制人員。
保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的入職是按照正規(guī)企業(yè)的招募流程完成。條件相對(duì)較高。一般要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)崗位要求相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。一些大型保險(xiǎn)公司愿意招募沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，而一些小型保險(xiǎn)公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
首先需要遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)求職申請(qǐng)表，經(jīng)HR審核后通知面試，一般面試需要至少5次：用人機(jī)構(gòu)HR，機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、分公司HR、分公司分管總、分公司總經(jīng)理都要逐一面談（具體次數(shù)因公司和臨時(shí)安排而定）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都通過(guò)之后，HR會(huì)通知你提供相關(guān)資料，準(zhǔn)備入職。入職資料包括：身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）復(fù)印件、戶口復(fù)印件（有些公司不需要）、離職證明（應(yīng)屆生除外）、體檢報(bào)告（自費(fèi)體檢，項(xiàng)目規(guī)定）等。最后就是簽訂勞動(dòng)合同，目前保險(xiǎn)公司的勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)個(gè)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同內(nèi)資公司使用較多，一般三年一簽；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外資公司使用較多，不需要續(xù)簽合同。和保險(xiǎn)公司簽訂了勞動(dòng)合同就算是正式入職，進(jìn)入試用期，參加新員工培訓(xùn)。
三、管理人員入職
這里所指的管理人員是屬于保險(xiǎn)公司中層領(lǐng)導(dǎo)。這種層級(jí)的人員在保險(xiǎn)行業(yè)一般是不會(huì)面向社會(huì)招募的，基本上都是圈內(nèi)推薦。流程也同樣是按照內(nèi)勤人員招募的流程操作。
注意事項(xiàng)
這里所指的保險(xiǎn)公司主要是人壽保險(xiǎn)公司。
保險(xiǎn)公司外勤人員和內(nèi)勤人員沒(méi)有優(yōu)劣之分。因?yàn)閮r(jià)值取向不一樣，所以沒(méi)有利益沖突。反而因?yàn)榉止f(xié)作的關(guān)系，兩者是相輔相成的。求職者需要根據(jù)自身?xiàng)l件酌情選擇。
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