新員工入職培訓心得體會3篇
新員工入職培訓后一定會有各自的心得，那么你會怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工入職培訓心得體會范文，歡迎大家閱讀!
新員工入職培訓心得體會范文【1】
由單位人力資源部組織的新員工入職培訓，卻讓我受益匪淺。部門焦經(jīng)理作了精彩的演講，通過焦經(jīng)理對單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我公司的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
來到一個新的公司，對所有的事情都充滿了渴望，我如何在這個公司更好的發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃成為我發(fā)展方向的指導，讓我找到我職業(yè)發(fā)展的道路，邁著統(tǒng)一堅定的步伐邁向我的目標。
脫變成長的鷹，讓我們知道了面對困難的時候，如何選擇自己的道路，鷹如果沒有堅強的180天的蛻變，也不會有第二次生命的重生。這個勵志的視頻讓我感覺世界萬物都有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ覀儚V泛學習鷹重生的頑強的精神，規(guī)劃和定位出新生和重生的人生。
這次的學習讓我們知道了，國新總部和利用公司發(fā)展的方向，企業(yè)的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，推動了國新將來的話語體系和發(fā)展道路，知道了企業(yè)的價值。
發(fā)展成長要自己，了解自己的性格，培養(yǎng)自己的工作興趣，探索自己的工作方法。不斷樹立自己正確的人生觀、價值觀和世界觀，建立和優(yōu)化自我人格，做一個積極向上、不斷進取，拼搏自信并幸福的進取者。有自尊、自信、自立、自強的自我、批評自我要求、自我創(chuàng)新使我堅定的順著我的目標方向拼搏努力。
通過培訓，讓我強化了一個公司團隊協(xié)作的重要性。來到了國新利用發(fā)展的大家庭，我們個體與個體組成了一個團隊，我們是為了同一個目標共同進步，走向輝煌的團體。在一個團隊里面要建立信任，努力堅持，為了我們共同的大目標，付出每個小目標團隊的努力。
成功的思維方式離不開創(chuàng)造性，思維方式?jīng)Q定自己的高度。不論生活在哪種環(huán)境，只要有自己獨特的思維方式，那么就能達到一定的高度。一個平凡的人，如何達到一定的高度，他的思維方式發(fā)生著變化。譬如成吉思汗、漢高祖劉邦、以及中國首富馬云，我要以培訓為啟發(fā)點， 思維的量變轉(zhuǎn)換達到了質(zhì)變的成效，在思維上不斷提升自己。
這次培訓讓我深刻認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工來說腳踏實地的工作是最重要的，曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ饕蟮募寄埽季S方式在工作中的思考起著決定性的作用。如何與領(lǐng)導、同事工作的溝通交流也是一門技巧和學問，要活到老學到老，我必須要對自己做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足發(fā)現(xiàn)自己的長處，彌補自己的短處，嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩與同事學習并努力找出差距，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙虛的心態(tài)和踏實的態(tài)度。融入自己的團隊，負責好自己的工作，和團隊共同進步。
新員工入職培訓心得體會范文【2】
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的`發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們
逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗
位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!
親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
謝謝大家!
新員工入職培訓心得體會范文【3】
在外服局里，估計有不少像我一樣的年輕同事，人在國外留學多年，甫一回國便進入北京外國使團擔任中秘。然而，早已習慣異域生活的我們對于國內(nèi)的形勢、政策和法規(guī)知之甚少，對與自己息息相關(guān)的社保、醫(yī)保和落戶情況更是缺乏了解。正是帶著這些問題，我參加了人事公司一線新入職員工培訓。
5月30日下午，寬敞明亮的外服局禮堂里匯集了百余位參加培訓的新同事。人事公司江強總經(jīng)理、王原副總經(jīng)理、盧曉暉經(jīng)理、趙凱副經(jīng)理等主要領(lǐng)導都到場發(fā)言，對此次活動的重視可見一斑。在近三小時的時間里，他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務(wù)以及新上崗員工應(yīng)注意的事項作了詳細介紹，并對現(xiàn)場提問進行了解答。培訓中還安排了茶歇，外服局下屬的旅游、保險、翻譯、免稅商店等公司推介了自己的產(chǎn)品，領(lǐng)導們也和新員工進行了面對面的交流。
通過短暫接觸，我感受到公司各級領(lǐng)導的隨和與熱誠以及對業(yè)務(wù)的高度熟悉。幾位經(jīng)理主動給我留下聯(lián)系電話，隨時愿意答疑解惑。我還了解到，他們大都曾在外國駐華使團擔任過中秘，具備豐富的一線經(jīng)驗，對員工的疑難和需求有著切身的認識與了解。幾位領(lǐng)導幽默地稱自己為一線員工的“娘家人”，歡迎“多回家看看”，有如此熱情的業(yè)界前輩作為強大的后援，我倍感幸運，更覺得安心。
通過此次培訓，我對服務(wù)局和人事公司有了全面的了解，對外交服務(wù)工作有了深刻的認識。感謝人事公司在這樣一個炎熱的周末加班組織這樣的培訓活動。我希望今后能安排一些關(guān)于社保、醫(yī)保政策的介紹，不斷完善入職培訓。愿未來有更多的新員工能分享這樣的體驗，在毫無后顧之憂的情況下全心地投入到外交服務(wù)工作中去。
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